"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,701-2,720 / 47,329건

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종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

게 되면 여러 가지 문제점에 놓이게 된다. 심각한 경우 법적으로 문제 소지가 발생할 수도 있게 된다. 그러므로 이러한 개념에 대해서 기본적인 사항은 어느정도 알아두는 것이 필요 ... 의 개념에 대해서 각각 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 종합과세현행 우리나라 소득세법은 소득을 가지는 개인별로 종합과세를 원칙으로 삼고 있다. 종합과세는 소득의 종류와 무관 ... 하게 일정한 기간을 단위로 합산하여 과세하는 방식이다. 종합과세되는 소득으로는 금융소득인 이자소득과 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 그리고 기타소득이 있다. 적금이나 예금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

다고 생각된다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 최저임금제도의 의의최저임금법 제1조 에서는 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 ... 하여 그 최저기준을 설정해야할 필요가 있다. 역사적으로 살펴보면, 계약자유의 원칙은 주로 두 갈래의 방향으로 수정되어 왔다고 할 수 있다. 하나는 근로자들의 약한 교섭력을 보완하기 ... 없이 연장근로를 시킬 수 있는 기존의 26개의 특례 업종을 5개 업종으로 대폭 축소시켰다.IV. 사견이번 근로시간 단축법은 실근로시간의 단축을 위해 1주당 최대 근로시간이 휴일근로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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공공부조법(국민기초생활보장법,의료급여법,기초연금법.장애인연금법 등) 중 1개 선택해서 보고서 작성

보장법의 시행에 있어서 가장 문제시 되고 있는 것은 아마도 최저생계비의 기준이 아닐까 싶다. 최저생계비라 함은 국미느로 하여금 최소한의 생활을 유지하기 위한 비용이라고 말할 수 있 ... 사회복지법제론주제: 공공부조법(국민기초생활보장법)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤과 공공부조에 대하여2. 국민기초생활보장법의 도입배경과 과정3. 국민기초생활보장법의 기본 원리4 ... . 국민기초생활보장법의 보장 범위5. 국민기초생활보장법의 제도 시행에 따른 문제점 및 개선방향6. 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 현대 국가에서의 복지국가를 지향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오.

에 의해 부상 당하거나 질병에 걸린 경우 당해 근로자에게 지급한다. 단, 3일 이내에 치유되는 경미한 부상, 질병의 경우에는 근로기준법에 의해 사용자가 직접 보상한다.(2) 급여수준 ... , 둘째 이후 자녀의 경우 71,000원 지급한다. 법정 급여다.③장애인 보장구구입 급여비: 급여 대상은 장애인복지법에 등록된 장애인이며 급여내용은 보장구 유형별 기준액 이내인 경우 ... 었으나 연금수급요건을 채우지 못한 경우, 그동안 납부한 보험료에 이자를 더해 일시금으로 지급하는 급여다.5) 사망일시금사망일시금은 가입자 또는 가입자였던 사람이 사망하였으나 국민연금법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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우리나라의 사회복지관련 법률중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시

성으로는 자본주의 발전 초기에 대해서 신 빈곤 법상의 열등 처우의 원칙이 반영되어 있다고 지적되기도 하였다.국민기초생활 보장법이 시행되기 전에는 생활보호법상의 적용기준으로 기본적 소득 ... 생계를 꾸려야 한다는 것이 전통적인 근로 복지의 성격을 찾을 수 있게 한다. 생계 보호 수준 또한 최저생계비의 산출을 기초로 하여 도출 된 기준에 의해가 아니며 임의적 판단에 기초 ... 과목명 : 사회복지법제와 실천주제: 우리나라의 사회복지관련 법률중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하시고 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 의 수입을 받을 수 있는 것이 비자발적 사유가 된다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건에 만족하고 안정적인 일자리, 그리고 경력을 쌓아 다음 직장으로 이동하기 위하거나 육아 및 가사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

하고 있는데, 그중 하나가 바로 출산 전후 휴가정책이다. 이는 임신 혹은 출산을 한 여성 근로자를 대상으로 시행되고 있는 정책으로, 출산일 전후에 사용 가능한 휴가이다. 근로기준법 ... 에 명시된 바에 따르면, 출산 전후 90일의 휴가를 보장한다. 이는 근속 기간이나 정규직 유무와는 관계없이 사용이 가능한 휴가다. 이 90일의 휴가 동안 근로자는 통상 임금을 지급받 ... 된다. 이는 근로자가 직접 고용센터에 가 신청해야 하며, 출산 전후 휴가 종료일로부터 1년 이내에 신청해야 한다. 사업주는 출산 전후 휴가를 사용하는 근로자에 한해, 출산 전후 휴가

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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근로자개념에 대한 새로운 접근 (A New Approach to the Concept of Worker)

본 논문은 ‘어떤 기준’에 의해 ‘어떻게’ 근로자를 판단할 것인지를 체계화한 연구이다. 정보통신기술 등의 비약적이고도 혁신적인 발전에 힘입어, 근로자에게 업무자율성을 부여하는 등 ... 성의 연성화와 외부인력의 이용이 기업의 경영전략을 일환으로 추구되는 점에 주목하여 이에 대한 21세기 노동법의 응전으로서, 근로자개념 판단모형을 제시하고자 하였다. 이러한 변화 양상 ... 을 고려하여, 업무조직 혹은 사업조직에 편입과 경제적 종속성의 의미를 새롭게 구성하고 근로자성 판단에 있어 그 편입과 경제적 종속성의 비중 내지 역할을 높이며, 인적 종속성은 주된

논문 | 81페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

다. 현행 노동법은 정규직을 중심으로 설계되어 있어 비정규직 노동자를 보호하는 데 한계가 있다. 예를 들어, 근로기준법은 정규직 노동자의 근로 조건을 규제하지만, 비정규직 노동자에 대해서 ... 하는 고용 패턴을 분석할 것이다. 제도적 측면에서는 노동법과 정책의 불완전성 및 그로 인한 비정규직의 확대를 고찰할 것이다.본 연구에서는 특히 통계 자료와 수치를 활용하여 비정규직 ... 는 일정 기간 동안만 고용이 보장되며, 그 이후에는 재계약 여부에 따라 고용이 유지될지 결정된다. 시간제 노동자는 정규직과 달리 주당 근로 시간이 적으며, 이에 따라 임금과 복지 혜택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

유준법」이 규정한 기준 이상의 근로조건을 제시하여야 한다. 만약 「근로기준법」보다 낮은 수준의 근로조건을 근로계약에 명시하였다면, 당사자가 합의하였다 하더라도 근로계약은 무효 ... 을 지급하기로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 「근로기준법」이 정하고 있는 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 현행법에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(1) 임금체불「근로기준법」에서는 “사용자가 근로의 대가로 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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단순파업과 위력업무방해죄 (Simple Strike and Obstruction of Business by Force)

한 경우 예외적으로 위력에 해당하여 구성요건 해당성을 인정한다면 국가형벌권의 위협하에 강제근로를 인정하는 것이 되어 헌법상의 적법절차의 원리에 반하고 근로기준법 제7조의 강제근로 금지 ... 가 적용되는지가 문제된다.「위법의 상대성론」에 비추어 보았을 때 노동법상의 적법여부의 위법성문제와 헌법 제33조의 단체행동권의 행사에서 보장되는 정당성의 범위문제는 구별하여야 한다 ... 가 성립 될 수 없다.단순노무불제공이 위법한 쟁의행위로 평가되더라도 그 행위가 애초에 위력으로서 범죄화되지 않는 구체적 이유는 다음과 같다.첫째, 단순노무불제공이 노동법상 위법

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

진해왔다. 2007년 제정된 「가족친화 사회환경 조성 촉진에 관한 법률」에서도 유연근무제를 일·생활의 조화를 위한 중요한 수단으로 언급하고 있다. 제도적으로는 근로기준법상 여러 ... 부가조사 결과 2023년 기준 전체 임금근로자 약 2,200만 명 중 15.6%에 해당하는 343만 명이 유연근무제를 활용하고 있으며, 이는 2015년 90만 명에서 2019년 ... 유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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중대산업재해 예방조치

중대·산업재해 예방 및 조치 업무○ 추진 배경- 중대재해처벌법 시행(`22.1.27.)에 따라 법령상 부여된 안전·보건에 관한 의무를 이행하여 중대산업재해를 예방하고 종사자 모두 ... 재해처벌법 및 산업안전보건법 시행 사항에 대한 인식 부족☞ 안전보건 적용 대상(중대재해→모든 종사자[5만여명], 산업재해→현업업무종사자[8천여명])- (산업재해예방) 산업재해 예방 ... 1회)·근골격계 유해요인조사(3년 1회)·산업안전보건 교육신규채용정기교육특별교육*8시간(일용근로자 1시간)매분기 6시간관리감독자 연16시간16시간(일용근로자 2시간)* 인화성 액체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

다. 직법은 기간제 근로자를 위한 보호로 고용안정 및 비차별적 처우를 위한 조치를 규정하고 있다. 이때 고용안정과 관련해서 고용 의무화를 규정하고 있는데, 사용자는 2년을 넘지 않 ... 는 범위 내에서 기간제 근로자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서 ... 에게도 적용된다.무기계약직은 근로계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 을 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄 ... 문제가 사회적인 문제로 대두되었다. 2019년 6월에 통계청에서 발표한 '맞벌이 가구 및 1인 가구 고용 현황' 자료에 의하면 2018년 10월 기준 전체 부부 약 1224만 쌍

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

에 필요한 정보와 통찰력을 제공한다. 이는 문제 해결과 의사 결정에 중요한 역할을 한다.혁신과 창의성지식 근로자들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근법을 개발하고, 기업의 경쟁력을 향상 ... 인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.서론최근 몇 년간 경제와 기술의 급격한 변화로 인해, 지식 근로자의 역할과 중요성이 더욱 부각되고 있다. 이에 따라 기업들은 전통적인 노동자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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보건의료법규

의 소진행하지 아니한다근로자의 권익보호모든사업장의 근로자를 고용하는 사용자는 그가 고용한 근로자가 법에 따른 직장가입자가 되는 것을 방해하거나 자신이 부담하는 부담금이 증가되는 것 ... 의료법목적모든 국민이 수준 높은 의료혜택 받을 수 있도록 국민의료에 필요한 사항 규정함으로써 국민의 건강 보호하고 증진조문의료인, 의료기관, 신의료기술평가, 의료광고, 의료인 및 ... 에개설하는 경우- 약국과 전용 복도·계단·승강기 or 구름다리 등의 통로가 설치되어 있거나 이런 것들을 설치하여 의료기관 개설하는 경우- 건축법 등 관계법령 따라 허가 받지 아니하

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오.

, 평균 매출액 등에 있어서 대기업과는 차이가 있다. 중소기업청에 따르면 업종별 평균 매출액 기준과 독립성 기준에 따라 중소기업을 구분하며 이전에는 상시근로자수를 기준으로 구분 ... 했으나 2016년 중소기업기본법 개정에 따라 3년 평균 매출액 기준으로 중소기업을 구분하고 있다. 또한 업종에 따라 상대적으로 매출이 높을 수밖에 없거나 낮을 수밖에 없는 경우도 있어 업종 ... 을 관리 및 규제하기 위해 만들어진 법이라는 점에서 이 집단에 속하는 대기업의 경우 재벌과 동등한 의미로 해석할 수 있다. 우리나라는 2014년 이전만 해도 기업의 종사자수를 기준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

는다고 규정했다. 이것은 우리 헌법이 사회부조의 법적 근거를 마련한 것이라고 평가받는 조항이다. 한편, 1953년에는 근로기준법이 제정되었는데, 이 법은 근로자의 근로조건을 향상 ... 복지법이 제정되었다. 대표적인 것은 제헌헌법이다 제헌헌법 제19조에서는 노령과 폐질, 근로 능력이 없어서 생활유지 능력이 없는 자는 법률이 정한 바에 따라 국가의 보호를 받 ... 시키고, 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위해 제정되었다. 또 이 법에서는 퇴직금을 인정했다. 1960년에는 공무원연금법이 제정되었는데, 이 법은 공무원이 퇴직, 사망, 질병, 부상, 폐질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

● 퇴직자와의 갈등관리- 퇴직자는 퇴직에 임박해서 통지하는 경우가 많음- 대체인력 필요/ 인수인계 필요- 퇴직금과 연차수당에서 오는 문제- 근로기준법- 5명 미만의 근로자가 근무 ... 하는 사업장도 직원 한 명이라도 퇴직금을 지급- 상시근로자 5인 이상 사업장은 연차제도를 시행- 사용하지 않은 연차 휴가에 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1. 근로기준법2. 연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... 10-1주차 학습목표1. 현실적으로 부딪히는 문제와 대응방안에 대해 설명할 수 있다.2. 리더십과 직무 몰입도 향상법에 대해 알 수 있다.3. 무엇이 사람을 움직이게 하는지 생각

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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