"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,641-2,660 / 47,279건

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장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오

다. 장애인 연금이란 근로 능력 상실 또는 현저한 감소로 인해 줄어드는 소득을 보전하기 위한 급여로서, 18세 이상의 중증 장애인 중 본인과 배우자의 소득 인정액이 선정 기준액 이하인 ... 는 장애인 복지법 제32조 및 동법 시행령 제23조에 따라 18세 이상의 등록 중증장애인 중 소득인정액 기준 이하(소득하위 70%)에게 장애인연금을 지급하고 있다. 현재 기초급여 9 ... 장애인 연금제도를 소개하고 연금제도의 효과성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 장애인 복지법은 장애인의 인간다운 삶과 권리보장을 위한 국가와 지방자치단체의 책임을 명시하고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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협의이혼,상속,법률구조기관

100 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... . 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외 ... 하고 8시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 여기서 1주의 의미는 휴일을 포함한 7일을 말한다. 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최저임금제도 필요성 및 대체방안

://minimumwage.go.kr)□ 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고,사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자 ... 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 함 (최저임금법 1조)- 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만 ... 하는 제도○ 법적근거는 조세특례제한법 제100조의2~10○ 2008년부터 시행, 일몰기한 없음- 근로장려세제는 근로장려금이라는 근로의 유인을 제공하여 저소득자들의 노동참여를 고취하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16

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국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출

보장법의 목적2. 기초생활수급자 선정기준의 문제점3. 부양의무자 기준의 문제점4. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가를 통한 사회보장제도의 기본은 빈곤을 해결하는 것이 ... 다. 뿐만 아니라 기초생활수급자를 선정하는 기준에 있어서도 문제가 있어 복지사각지대가 존재하고 있다.이번 과제에서는 국민기초생활보장법의 기초생활수급자 선정기준과 부양의무자 기준의 문제 ... 위하여 필요한 급여를 제공하는 방식을 선택하였으며, 근로능력과 관계없이 소득수준을 기준으로 수급자를 선정할 수 있도록 개선하였다. 이를 통해 국가가 빈곤층의 기초생활을 보장하도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

에 관한 사항을 정하고 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법 제2조에서는 이를 명시하고 있다. 근로계약은 사용자와 근로자가 당사자가 되며, 근로계약이 체결되었다면 사용자와 근로자 ... 로 한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외 ... 근로로 명시하고 있고, 근로기준법 제 50조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있으므로, 이를 초과한 경우 연장근로에 해당하게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

해고예고의무 또는 예고수당지급의무가 해고의 정당성에 대한 판단이 끝난 후 논의된다면 제도의 취지를 살릴 수 없다. 또한 ｢근로기준법｣은 부당해고구제신청에 대해서는 “정당한 이유 없이 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... )근로자퇴직급여보장법에 의해 2005년 12월에 도입된 퇴직연금제도의 한 유형으로서 회사는 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하여 적립금을 운용하고 근로자가 퇴직시 근속

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

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외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.

에서 일하고 살아가고 있으며, 이는 사회 구성의 다양성을 증가시키는 한편, 새로운 도전 과제를 제시한다.우선, 외국인 근로자의 노동 환경 개선은 경제적, 도덕적, 법적 측면에서 필수적이 ... 외국인 근로자 및 그 가족복지에 대한 지원을 한국의 복지재정으로 지출하는 것에 적합한가에 대하여 토론하세요.1. 서론외국인 근로자 및 그 가족의 복지 지원은 현대 사회에서 중요 ... 한 과제로 부각되고 있다. 글로벌화와 경제 발전으로 인해 외국인 근로자의 수가 증가함에 따라 그들의 복지 지원에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 한국은 최근 수년간 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.

R E P O R T과제명불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 서술하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론한국은 지난 수십 년간 빠른 ... 는 어려운 작업환경이나 단순노동 업무를 기피하는 경향이 강해졌다. 그 결과 국내 노동시장에서 충원되지 못한 빈자리를 외국인 근로자들이 채우게 되었고, 정부가 공식적으로 외국인 노동자의 대 ... 규모 유입 정책을 펼치지 않는 상황에서도 중소기업이나 영세 서비스업 종사자들을 중심으로 외국인 근로자에 대한 의존도가 확대되었다. 특히 1980년대부터 시작된 북방정책과 글로벌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.06

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가족복지의 개입대상이 되는 다양한 가족 중 하나의 가족에 대한 정책적 개입과 서비스적 개입방법을 제시하시오(자신의 제안 포함).

면서 필요성이 강조되었다.가족복지법이라는 것은 따로 없지만, 가족과 관련된 법이나 정책, 서비스의 형태로 제공이 되고 있다. 예를 들면, 건겅가정기본법, 사회복지사업법, 건강보험 ... , 의료서비스, 부모교육 등이 있다. 이외에 가족을 대상으로 지원해주는 법이 있는데 한부모가족지원법, 다문화가족지원법과 같은 것들이다.현재, 국제사회와 세계화가 진행되면서 외국인 ... 으로서 생활하는데 기본적으로 필요한 자원이나 경제적 능력이 없는 상태로 심리적 손상, 긴장하고 억압되며 박탈된 상태로 있는 가족이다.이 가족은 질병이나 장애 노령 등의 이유로 근로능력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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위생과 영양에 관련된 영유아교육기관에서의 관리방법과 내용을 작성하십시오

은 주로 영유아의 보육과 돌봄을 목적으로 하며, 법적 기준과 설립 주체에 따라 다섯 가지로 구분된다.① 국?공립 보육시설국가와 지방자치단체가 설치?운영하는 시설로서 지역 주민 자녀 ... 가 설립하고 운영하는 교육기관으로, 설립 주체에 따라 시립 또는 도립 유치원으로 구분된다. 『초?중등교육법』 제2조에 의거하여 초등학교, 중학교, 고등학교에 병설할 수 있 ... 를 보육 정원의 50% 이상 수용해야 한다. 이는 공공성을 중시하며, 지역사회의 모든 계층이 경제적 부담 없이 이용할 수 있도록 설계된 것이 특징이다.② 법인 보육시설『사회복지법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

1014_ 직무 수행 평정 기법 3. 짝진 비교법 1) 한 번에 두 사람을 비교하여 평정되는 차원에서 누가 더 나은지 선택 판단과정이 단순함 2) 근로자가 많을 때 복잡하여 소집단 ... 에서 평가할 근로자를 가장 잘 묘사한 ( 또는 가장 잘못 묘사한 ) 문장 하나를 반드시 선택하도록 함 3) 두 문장 모두 각각의 기준에서 너무 싫거나 , 좋을 경우 선택이 어려울 수 ... 그는 특정 부하를 편애한다 . VS 그는 말을 거칠고 함부로 한다 . 중 강제 선택4_ 직무 수행 평정 기법 6. 결정사건 법 1) 근로자들의 직무 성공을 좌우하는 결정적인 행동

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

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DL(대림) 합격자소서

1. 당사 및 지원 분야에 본인이 적임자라고 생각하는 이유를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)< 꼼꼼함이 생명이다 >인사는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 ... 고 실제 업무 적용에 주관적인 판단이 요구되는 경우도 많습니다. 하지만 최대한 객관적이고 추후 분쟁의 소지가 생기지 않고자 노력하였습니다.먼저 건설안전기본법에 따른 관리자 선임기준 ... 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 하나라도 놓치지 않고 꼼꼼하게 챙기고자 합니다. 허나 용어들이 애매한 부분이 많

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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가족복지론 ) 빈곤가족의 현황, 문제점 및 대책을 작성하시오.

다가 1999년도를 기준으로 국민기초생활보장제도로 대체되었다. IMF 국제금융 사태 이후에 노숙자나 가출, 결식아동, 자살과 같은 사회적인 문제들이 늘어나면서 근로 능력과 상관없이 국민 ... 경우이다. 이처럼 국민기초생활 보장법의 측면에서 급여의 종류를 보면 생계 급여, 의료급여, 주거급여, 자활 급여, 교육 혹은 해상 급여 등이 있다. 이때 자활 지원이란 근로할 수 ... 위해 수급권자 자격 기준에 대해서도 재평가를 해야 하며 현행법이 부양 의무자를 판별하는 기준에 있어 너무 엄격하면서 가구원 수와는 상관없이 단일한 재산 기준만을 근거로 하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오

기준법에서 8시간 노동을 수행하는 근로자에 대해서 근로자의 권리 보호와 심신의 건강을 증진하기 위한 목적으로 1시간의 휴게시간을 지급하도록 되어 있으나, 영아를 담당하는 보육교사 ... 은 영·유아를 교육하고 보육하며, 보호하는 사회적·인위적·법적인 일련의 활동이며, 보육과 관련된 시설은 모두 국가의 통제아래에서 법적인 규정에 따라 운영된다. 맞벌이 부부가 증가 ... 하였다. 그리하여 교사의 체계적인 계획 속에서 놀이를 진행하던 교사중심의 보육에서 유아중심의 보육으로 주체가 변경되었다. 게다가 누리과정이 정해놓은 기준에 따라서 유아들을 사전에 예측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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마이크로 위크

2004년~2020년 15년 동안 졸업 후에 쉬거나 구직 활동을 안 하는 청년 니트(NEET)의 수가 604천 명에서 3배로 증가한 175만9천 명으로 증가했다고 말했다. 근로기준법 ... 적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자 ... 처우개선을 위해 제도적·정책적인 지원이 필요하고, 노동의 성격과 일하는 방식에 맞춘 표준화된 규범이나 기준에 대한 대책이 필요하다고 말한다. 가장 많은 수의 작업자들이 약관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

1항에 명시되어 있는 법적으로 인정이 된 근로제도이다.2023년 최저임금은 2022년에 대비 5% 상승한 9620원으로 결정되었다.만약 고용주가 이러한 최저임금에 미달하는 임금 ... 의 경우 구체적인 적용제외 요건이 마련되어 있지 않기 때문에 실질적인 근로능력과는 다르게 일괄되게 처리될 수 있다.- 최저임금액을 기준으로 임금을 측정해 3D업종의 경우 임금수준 ... 다.(2) 인상 반대논거높아진 최저 임금에 대한 기업의 대응을 살펴보면, 최저 임금법을 위반하여 적용하거나 외국인 근로자를 고용하는 경우 현물로 급여를 제공해 법망에서 빠져나가는 방법

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

성과급적 연봉을 받는다. 1급부터 5급의 공무원은 성과급적 연봉을 받는다. 이에 반해 6급 이하의 공무원은 호봉제의 적용을 받는다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라서 임금을 1년 ... 단위로 계약해서 결정하는 제도이다. 능력과 실적이 임금에 직결되기 때문에 근로자들의 업무 의욕을 고취시키는 데 도움이 된다. 대신, 같은 연차, 같은 직급의 사람이더라도 능력 ... , 연령에 따라 일정한 금액을 미리 정해놓고(이 미리 정한 급여액을 호봉이라고 한다), 근로자에게 각각의 호봉에 따라 임금을 지급하는 방식이다. 호봉제를 적용하면 급여의 변동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

고 있다. 평균 임금 측면에서도 비정규직 근로자의 임금은 정규직의 약 70%에 불과하여 근로자의 생활 안정에 직접적인 영향을 미친다. 2021년 기준 임금 불평등 지수는 정규직 대비 ... 운영에 긍정적인 영향을 미친다. 마지막으로, 정부와 기업이 협력하여 비정규직 근로자에 대한 법적 보호 장치를 강화하고, 노동시장 내 불균형 해소를 위한 정책을 지속적으로 추진 ... .교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 경제 구조의 변화와 함께 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하고 있다. 기업은 경영 효율성과 유연성을 높이기 위하여 비정규직 인력을 적극 활용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.15

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[지역사회간호실습] 보건관리자 협력보고서

이행 상태를 엄격하게 관리 감독하고 근로자와 사업주에게 기계의 구조, 안전장치 사용법, 표준작업 방법 등을 지속적으로 교육하며 소통하려고 노력해야 한다. 교육을 통해 실제 사고 사례 ... 에 대비하기 위해 방안을 찾고, 근로자들의 응급상황 대처 능력 향상을 위해 힘쓰는 것을 관찰할 수 있었다. 심폐소생술의 중요성이 대두되는 요즘, 사업주는 심폐소생술 교육의 필요성을 알 ... 게 되었다며 근로자들이 관련 교육을 받아 응급상황에 대처할 수 있으면 좋겠다고 하셨다. 하지만 따로 교육을 받기에는 시간과 돈이 부담스럽다며 보건관리자에게 의견을 물었다. 또한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’고 명시하고 있고, 위 법 ... 한 육아휴직제도의 목적은 유자녀 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아책임 때문에 다니던 직장을 퇴사하지 않을 수 있도록 하는 것이다. 남녀고용평등법은 사업주가 육아휴직 ... 제도가 있다. 2017년을 기준으로 총 육아휴직자는 90,123명이었고, 이 중 여성근로자는 78,080명, 남성근로자는 12,043명이었다. 2010년~2015년 기간 동안 5세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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