"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,261-3,280 / 47,265건

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사회복지법의 개념 및 이념에 대해 기술하시오

에서 특히 중요한 이슈로 떠오르고 있는 빈곤 문제, 고령화 문제, 그리고 취약 계층에 대한 지원은 사회복지법을 통해 제도적으로 해결하고자 하는 대표적인 사례들이다. 2020년 기준 ... 하고 있다. 2021년 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 140만 명에 달하며, 이는 전체 인구의 약 2.7%에 해당한다. 이를 통해 사회복지법이 실제로 많은 국민들에게 적용 ... 가 증가하고 있다. 2022년 기준으로 고용보험 가입자는 약 1,400만 명에 이르렀으며, 이를 통해 많은 근로자들이 실업으로 인한 경제적 위험에서 보호받고 있음을 확인할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 조건을 개선할 의무가 있다"며 산재보험법(산업안전건강법) 제5조에 따라 직업병의 원인이 될 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한 근로자가 근로정지의 권리를 행사하지 않더라도 이러 ... 에 관한 많은 법안들도 마련되어 있습니다. 산업안전건강법 제26조 제2항은 노동자의 노동정지 권리를 인정하고, 산업안전건강법에 따르면 노동자의 노동정지 권리는 '산재가 임박한 위험'이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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전산세무2급 소득세 이론정리(2022)

자녀 월 10만원근로자 본인에 대한 업무 관련 교육비발명진흥법에 따른 직무발명으로 회사로부터 재징 중에 받는 보상금 중 연 500만원 이하의 금액복리후생적 성실의 급여: ㉠ 비 ... 소득이 있는 경우 (이유: 과세제외)- 1개 주택(기준시가 9억원 초과아님, 국내소재)을 소유하는 자의 주택임대소득 (이유: 비과세)근로소득- 일용근로소득이 있는 경우 (이유 ... 과 배당소득은 유형별 포괄주의)* 소득세법상 과세대상X(미열거소득): 상장주식의 양도차익, 간편장부대상자의 사업용 유형고정자산(부동산 제외) 양도차익2. 과세방법이자소득일정요건 충족 시

시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07

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[사회복지사 합격 과제] 사회복지 개론 - 급여 및 서비스에서 공공부조

층 문제가 심각하게 대두되는 상활에 대응하기 위한 제도로 1995년에 현재의 국민기초생활보장법이 제정되었다. 국민기초생활보장제도는 근로능력에 상관없이 빈곤선 이하의 모든 저소득층 ... 사회복지 개론급여 및 서비스에서 공공부조사회보장기본법은 우리나라 사회보장제도를 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구분하고 있다. 그중에서 공공부조는 “국가와 지방자치단체의 책임 ... 하에 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립 지원하는 제도”를 의미한다(사회보장기본법 제 3조 제 3항). 공공부조는 자산조사를 통해 대상자를 선별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 기준, 장애인 10명 중 6명(60.4%)은 애초 경제활동인구로 포함되지도 않으며, 고용률은 전체 인구 평균 60.8%인데 반해 언제나 그 절반 수준(37.0%)에 머무르고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법

을 통한 사회복지법이 시행되었다는 한계가 있다. 대표적인 사회복지법으로는 근로기준법과 공무원연금법 등이 입법되었다. 이후 제2공화국 시기는 8개월만에 군사쿠데타를 통해 정권교체 ... , 장애인 등 근로능력이 없는 사람들을 대상으로 생활부조나 의료 등의 급여를 지급하였다는 점에서 공공부조제도의 실정법으로 기능했다는 특징이 있다.광복 이후 미군정 시대에는 기존 ... 가 공론화되었으나, 국민기초생활보장법의 개정이 이루어졌음에도 여전히 이와 유사한 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 국민기초생활보장법의 선별기준과 절차가 과도하거나, 국가의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

한 독립된 간호 수가와 올바른 간호 인력배치 기준에 대해 법제화가 된다면 빨리 이러한 간호계 문제가 해결될 것이라 판단한다.따라서 간호사 처우 개선을 위한 근로조건, 간호인력 배치 ... 기준 및 임금 등을 포함한 기본지침이 체계화되어 이러한 내용을 담은 간호법이 제정되어야 한다. 그리고 병원에서 간호법에 제시되어있는 기본지침들이 잘 지켜지고 있는지 모니터링할 필요 ... 가체계가 확립되는 것뿐만 아니라 적절한 간호 인력배치 기준을 세워 법제화되어야 한다. 간호법 제정으로 간호사의 업무와 수가체계가 명확해진다면 간호사의 업무는 안정될 것이고 근무환경

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지 관련 법의 개정에 대하여 논하시오

한 기준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말한다. 이러한 최저임금법이 제정되게 된 배경에는 1980년대 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하 ... 과목명사회복지법제와 실천과제주제우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오.아이디성명Ⅰ. 서론 - 전두환 정권(제 5공화국)의 시대적 배경 ... 토착화, 정의사회 구현, 복지사회 건설 등이 줄지어 이루어졌다. 집권 초에는 사회복지에 대해 점진적이고 소극적인 전개가 이루어졌지만, 1980년대 중반, 근로자들의 저항이 점차

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

의 조치가 들어가게 됩니다. 아무리 직장 내 괴롭힘 금지법이라고 하는 근로기준법 개정안이 시행되었다 하지만 ‘태움’이 정말로 사라질지는 잘 모르겠습니다. 태움의 근본적인 원인을 없애 ... 률 상승원인 1) 짧은 교육기간 2) 직무 스트레스 3) 열악한 근무환경문제와 태움 Ⅱ. 본론 1. 이직률 감소시키기 위한 조직의 노력 1) 대한간호 협회의 목소리 2) 의료법 ... 의 변화추진 3) 직장 내 괴롭힘 금지법 4) 병원에서의 가이드라인 2.내가 관리자가 된다면 마련한 이직방지 방안 1) 간호인력 부족의 해결과 간호 업무의 분배 2) 근무 일정의 조절

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

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건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

의 복지를 최우선으로 고려하고 있다. 2023년 기준으로 이혼 후 양육권 분쟁 사례는 연간 약 10만 건에 달하며, 이는 자녀의 안정적인 양육 환경을 제공하기 위한 법적 지원의 필요 ... 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 성장 ... 다. 특히, 저출산과 고령화, 맞벌이 가정의 증가 등으로 인해 전통적인 가족의 역할과 기능이 변화하면서 가정의 건강을 유지하기 위한 법적·제도적 지원의 필요성이 더욱 강조되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

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사회복지법제론 요약자료

)^7..FILE:Contents/section0.xml[ 사회복지법제론 ]- 1953 근로기준법1963 산업재해보상보험법1970 사회복지사업법1981 아동복지법,노인복지법1986 ... 국민연금법, 최저임금법1989 장애인복지법1991 영육아보육법1993 고용보험법1995 사회보장기본법, 자자체 실시1999 국민건강보험법, 국민기초생활보장법2001 의료급여법2005 ... 긴급복지지원법2007 노인장기요양보험법, 장애인차별금지법률2008 다문화가족지원법2010 장애인연금법2014 기초연금법, 사회보장급여법2018 아동수당법사회적 기본권: 신체

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

방의 자유, 계약서의 자유, 계약 내용의 자유, 계약 방식의 자유를 보장한다. 20세기 현대법은 계약의 자유 원칙에 몇 가지 제한을 가했다. 근로기준법의 제한, 기타 서민의 주택 ... 에 속하는 노동법은 사회경제적 취약계층 근로자의 생존권을 보장하고 생산활동을 촉진함으로써 결국 기업발전에 기여하게 된다. 공법, 형사법 등 모든 분야에서 소유권 보장, 계약의 자유 ... 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.Ⅰ.서론자본주의 사회는 현대 시민법의 원칙(절대적 소유권 원칙, 계약의 자유 원칙, 과실 책임

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다. 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입 ... 으로 규정된 모성보호 제도는 국가의 적극적인 개입과 비용의 사회화가 필요하다.”라고 설명한다.III. 문제점1. 다수의 비정규직 여성 근로자일가정양립 정책은 표면적으로는 법의 규정 ... 기간 중에도 계약이 해지되기가 쉬워, 이들은 법적으로 보장되어 있는 육아휴직이나 출산전후휴가에 대한 권리를 누리기 어렵다. 이는 저소득층의 비정규직 여성근로자에게도 마찬가지다.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

에 의하여 대표되는 과학적 관리학은 절약과 능률을 행정의 중요한 가치 기준으로 삼고 정치와 행정 분리론을 기반으로 행정 고유 영역의 활동을 규율하는 과학적 원리와 합리적 관리기법 ... 효과를 창출한다는 원칙 내에서 개개인의 기본동작에 대하여 형태, 소요시간을 표준화하고 적절한 1인 작업량을 구성해 과업의 기준을 규정하는 관리과학화를 의미하는 것으로 생산과정에 있 ... 한다는 특징이 존재하고 있다.2) 장점과학적 관리기법을 포함한 고전적 경영이론은 과학적 관리법의 원칙과 성과급 제도를 최초로 도입하여 기업의 생산성을 증가시켰고 저비용과 고 입금 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

을 조장하는 단어가 나타나기 시작하였다. 최근 코로나19가 발생하며 여성 노동자들은 더욱 어려움을 겪었다. 2021년 기준으로 여성 노동자 중 비정규직은 약 52%, 남성 노동자 비정규 ... 는 좋지 않은 조건을 감수하는 사람들이 흔하다. 중고령층 여성노동자들은 간병 돌봄 등 사회복지 서비스, 청소용역 등 직종 분포의 쏠림 현상이 심하게 되고 근로형태에 따른 차별이 존재 ... 하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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사회복지학개론_국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.

것이다. 또한 근로 능력이 있는 수급자에 대해 자활과 자립을 위한 종합적 지원 서비스를 제공하여서 생산적 복지를 구현하고자 한다. 즉 수급자에 대한 근로 능력과 가구 여건 및 자활 ... 욕구 등으로 가구별 자활 지원계획을 수립해서 체계적인 지원을 함과 동시에 근로 능력자에 대해서 자활공동체 사업, 구직활동, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 생계비를 지급 ... 하거나 근로활동으로 발생하는 소득의 일정 비율을 공제하는 등의 근로 유인 장치를 두어 근로의욕 감퇴를 방지하고자 하는 것이다. 이러한 제도는 국가 재정, 근로 형태에 영향을 주는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[사회복지법제와실천]영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오

의 기능이 충분히 갖추어지지 못해 행정명령을 통한 사회복지입법이 이루어졌다. 대표적으로 근로기준법, 공무원연금법 등이 시행되었는데, 실질적 사회복지법으로 발전하지는 못했다. 제 2공화국 ... 정부를 통해 조달하도록 하였고, 뉴딜정책 역시 근로능력이 있는 근로자에게 경제활동기회를 제공하는 것이므로 오늘날 사회보장체계와는 차이가 있었다. 실제로 사회보장법의 주요 내용 ... 되면서 공공부조법이 입법될 수 있었다. 하지만 조선구호령 역시 노동능력을 기준으로 차등을 두었고, 경우에 따라서는 구호를 거부할 수 있다는 기준을 둠으로써 한계가 명확한 사회복지법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.03

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고용보험법

가 "근로기준법" 제74조에 따른 산후휴가 또는 유산, 사산휴가를 받은 경우로서 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 산전후휴가급여 등을 지급한다. 1/ 휴가가 끝난 날 이전에 제41조 ... 고용보험법목차고용보험법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌고용보험법I. 법의 의의와 목적"고용보험법"은 1993년 12월에 제정 ... 자치단체의 정책을 분석 ? 평가할 수 있는 근거를 마련하는 등 고용정책에 관한 기본법으로서 위상에 맞도록 고용정책 관련 제도 및 법체계를 정비하려는 것이다. 입법목적은 실업의 예방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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사회적으로 이슈가 되었던 실제 갈등 사례를 대상으로 1. 사건내용과 경과 인터넷, 신문 등에서 파악 2. 개인의 해결안 3. 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안 4. 개인 해결안의 실현 가능성에 대한 자체평가

에 사회적으로 경비원의 자리를 입주민과 동등한 위치로 끌어올리거나 최소한 일방적인 공격으로부터 보호를 할 수 있는 방안이 필요한 것이다.가장 먼저 시행해야하는 것은 현행 근로기준법 ... . 사건 당사자들의 예상 반발과 설득방안사건 당사자들 가운데 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘 방지법의 대상자를 확대시키는 방안에 대해 아파트 입주민들의 입장에서는 이러한 반발을 할 ... )의 관계로 한정이 되어있다. 아파트 경비원 같은 경우 입주민의 폭언 및 폭행은 근로 중 발생한 문제임에도 불구하고 근로법으로 보호를 받을 수 없는 사각지대에 놓여있다는 이야기이다.괴롭힘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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사업자가 알려주는 필수 5가지

적연금과 퇴직연금처럼 개인의 선택에 따라 가입할 수 있는 사적연금으로 구분할 수 있다.)기타소득: 소득세법에서 규정하는 종합소득의 일부로, 이자소득·배당소득·사업소득·근로소득·연금소득 ... 의 근로 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 근로자 / 동일한 고용주에게 3개월 이상 고용되어 있지 않은 근로자-> 1일 기준 15만원까지는 세금이 부과되지 않습니다. (1일 비과세 금액 ... %득을 근로소득이라 하며 봉급·급료·보수·세비·임금·상여·수당과 이와 유사한 성질이 있는 급여 등이 이에 속합니다.연금소득: 근로자 또는 국민이 일정기간 기여금을 불입하고 퇴직

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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