"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,261-3,280 / 47,278건

근로자개념에 대한 새로운 접근 (A New Approach to the Concept of Worker)

본 논문은 ‘어떤 기준’에 의해 ‘어떻게’ 근로자를 판단할 것인지를 체계화한 연구이다. 정보통신기술 등의 비약적이고도 혁신적인 발전에 힘입어, 근로자에게 업무자율성을 부여하는 등 ... 성의 연성화와 외부인력의 이용이 기업의 경영전략을 일환으로 추구되는 점에 주목하여 이에 대한 21세기 노동법의 응전으로서, 근로자개념 판단모형을 제시하고자 하였다. 이러한 변화 양상 ... 을 고려하여, 업무조직 혹은 사업조직에 편입과 경제적 종속성의 의미를 새롭게 구성하고 근로자성 판단에 있어 그 편입과 경제적 종속성의 비중 내지 역할을 높이며, 인적 종속성은 주된

논문 | 81페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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국민연금제도에 대해 설명 후 문제점과 향후 해결방안 및 생각을 말하시오.

자는 65세부터 노령연금을 수령하도록 1998년 말에 법이 개정되었다.국민연금공단의 통계 자료에 따르면 2021년 4월 말 기준 전체 가입자수는 21,992,493명이며, 사업장 가입 ... 연금법 제정, 1988년부터 제도가 시행이 되었으며 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 추진되다 1992년 5인이상 사업장으로 확대하였다.1995년부터는 농어촌 거주하는 지역 ... 주민, 1999년 4월에는 도시지역 자영업자로 확대되어 전국민 연금제도가 실시되었으며 2003년에는 근로자 1인이상 사업장으로 범위 확대가 되었다.2) 가입자우리나라는 가입대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

적으로 살펴보겠다.Ⅱ. 본론가. 노령연금 개요와 현황노령연금은 노령기에 이른 사람들이 더 이상 근로 소득이 없거나 줄어든 상황에서 안정적인 소득을 확보할 수 있도록 국가가 마련한 공적연금 ... 제도이다. 일반적으로 국민연금 제도의 핵심으로 분류되며, 일정 기간 보험료를 납부한 뒤 만 60세 이상(연장 조정된 법 규정에 따라 만 62세, 만 65세 등)으로 진입했을 때 ... 매월 연금 형태로 지급받는다. 2020년 기준으로 연금 수급자는 약 500만 명을 넘어서고 있으며, 이 중 상당수가 베이비붐 세대가 포함될 것으로 예상된다. 이러한 인구구조 변동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

교과목명: 사회복지법제 저출산?고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산?고령사회기본법의 입법배경2. 저출산?고령사회기본법 ... 의 기본방향3. 저출산?고령사회기본법이 지향하는 각종 정책 및 사업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서 가장 빠른 속도로 저출산 및 고령화가 이루어지고 있다. 이러한 속도 ... 부담이 높아지고 있으며, 노인 세대의 복지와 부양을 위한 부담이 증가하면서 사회문제로 발전하고 있다. 고령화와 저출산에 대한 문제가 심화되면서 저출산·고령사회 기본법의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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1. 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오

를 기준으로 분류하면 아동복지법, 청소년복지지원법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모/다문화가족 지원법, 긴급복지지원법, 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률 등이 있 ... 할 수 있다. 사업장 가입자는 국민연금에 가입된 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자를 말하는데, 국민연금법 시행령 제19조에 따르면 1명 이상 근로자 ... 과목명: 사회보장법주제: 모두 작성.1. 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오.교재 7면 , 30~31면 참조-서론 사회보장의 유형에는 사회보험, 공공부조, 사회서비스가 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

시켰다. 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로 ... 자를 성별로 임금 수준을 다르게 지급했다. 여성근로자는 남성보다 더 낮은 임금을 줬다. 대표이사는 남녀고용평등법 8조(임금) 위반으로 기소, 1심 유죄판결 받았다.서울 광화문 세종문자료실 ... 적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 모든 실천적 노력을 포함한다. (김미혜 외,1997: 39-40).여성개발원(1990

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

는 근로자나 사용자와 더불어 모든 근로자로 확대해야 할 것이다. 또한, 현행법상 사용자가 직장 내 괴롭힘을 신고한 근로자와 피해근로자에게 부당한 처우를 했을 경우에만 처벌규정이 제정 ... 내 괴롭힘의 정의는 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 자의 측면에서의 대처방안은 근로자들에게 어떠한 것이 직장 내 괴롭힘인지 교육을 통해 숙지시키고, 근로자들이 며칠 동안 번갈아 가며 직장 내 괴롭힘을 경험하도록 하여야 할 것이다. 더불

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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사회복지 보고서

, 연령 기준은 퇴사 당시의 만 나이)‘산업 재해 보상 보험’ : 산업 재해 보상 보험(이하. 산재보험)은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하 ... 여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도로 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장 ... 정치와 법 보고서를 쓰면서 찾게 되었고 그것에 대해 보고서를 쓰고 난 후 조금더 찾아보게 되면서 건강보험과 관련하여 나라에서 개인 또는 기업차원에서 해주는 사회 복지와 사회 보험

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

: 가족에게 아동 양육비를 지원하기 위한 형태로, 아동에게 양육을 제공하는 가족을 돕습니다.사회보험은 일반적으로 법적으로 규제되어 있으며, 자격 기준, 금액, 지급 방법 등이 법률 ... 를 기준으로 빈곤층에 혜택을 제공하여 빈곤으로부터 개인과 가정을 보호하는 역할을 합니다. 최후의 사회안전망으로서, 공공부조가 충분히 기능하지 못할 경우, 개인과 가정은 빈곤에 노출될 수 ... 한다는 것을 의미합니다.법적 기반: 공공부조는 법적으로 규제되어 있으며, 복지 혜택을 받을 자격, 혜택의 종류, 지급 방법 등이 법률에 근거하여 정해집니다. 이는 공공부조가 투명

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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건호사진로 산업간호사 보건관리자 정의업무 자격증 연봉

등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며 적정 기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원보건관리자 란사업장에서 산업안전보건법에 의하여 선임한 보건관리자보건관리자 선임 기준 ... 산업위생 분야 학과 졸업한 사람고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서보건관리대행 이란 - 산업보건 유관기관보건 관리 대행 기관 및 근로자 건강 센터 등에서 종사 = 병원 ... 산업간호사 란간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지 , 증진 시키기 위하여 근로자의 건강관리 , 안전관리 , 보건교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.13

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사회복지법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

이 주요 사업이었으며 1970년까지 개선되지 못하고 계속되었다. 1963년 산업재해보상법이 만들어졌고 500명 이상의 근로자가 근무하는 제조업, 광업이 주 사업인 기업들을 대상으로 적용 ... 되어 지원의 수준이 대폭 상향되었다. 근로가 가능한 인력이지만 저소득층인 가구를 대상으로 직업훈련(기능훈련)사업과 생계를 위한 융자 프로그램이 운영되었다. 1970년대는 사회복지법 ... 소년 비행, 고령화, 환경문제 등 여러 사회적 문제를 직면하게 되었고 정부는 사회복지법 제도 아래 보편적인 기준을 수립할 필요성을 느껴 사회복지 서비스를 강화할 준비를 하

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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(산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

). 통상적으로 노동조합법상 “근로자” 개념은 근로기준법상의 “근로자” 개념보다 넓게 해석하는 경향이 있다. 따라서 근로기준법상 “근로자”로 인정받지 못해도 노동조합법상 “근로자 ... 를 지칭하는 것으로 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고, 대법원 판례는 노동조합법상 근로자 개념과 근로기준법상 근로자 개념을 거의 유사한 개념으로 해석하는 것은 노동자로서 지위를 확보 ... 에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다(2조

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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브라질 노사문화 특성과 노동조합

을 가짐 조직원 + 비조직원ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 통합 노동법 개별적 근로관계법 집단적 노동관계법 노동소송법 1943 년 제툴리우 바르가스 대통령 집권 당시 , 약간 ... , 사용자 책임 연대 인정 4 . 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 통합노동법 제 3 조 “ 임금을 목적으로 사용자에게 우연하지 않은 근로를 제공하는 모든 자연인“ 4 . 브라질의 노동조합 ... : 8,515,770 ㎢ 세계 5 위 인구 : 약 210,868,000 명 세계 5 위 GDP 명목기준 : 1 조 9,093 억 $ 세계 9 위 GDP 1 인당기준 : 9,126

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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인간공학기사 실기 기출문제 정리본

를 작게 한다.③ 조종장치의 각도를 작게 한다.▣ 사업장에서 산업안전보건법에 의해 근골격계 질환 예방관리프로그램을 시행해야하는 경우를 쓰시오.① 근골격계 질환으로 요양결정을 받은 근로 ... 을 찾는 것▣ 표준시간 산정 시 직접측정법 3가지① 스톱위치 ② 촬영법 ③ work sampling▣ 전문가가 체크리스트나 평가기준을 가지고 평가대상을 보면서 사용성에 관한 문제점 ... 자가 연간 10인 이상 발생한 사업장② 요양결정을 받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자 수의 10% 이상인 경우▣ 산업안전보건법상 수시 유해요인조사를 실시

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04

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[베스트자료] 호반건설 자기소개서(안전)

-TLV와 미국환경보호청에 등록된 노출 기준과 유해물질의 정보는 MSDS보다 방대하다는 것을 배웠습니다. 또한, 작업현장에는 외국인 근로자도 많습니다. 업무에 필요한 정보를 습득 ... 프로그램을 통해 열악한 작업환경에 근무하고 사고를 당하는 근로자들을 보고, 근로자와 그 가족의 행복을 위한 일을 하고 싶어서 안전보건분야를 공부했습니다.2018년과 2019년 산업안전 ... 수 있었습니다. 그 후로 중대 재해가 빈번히 발생하고 유해인자가 많은 건설 현장에서 근로자의 안전을 지켜주고 싶다는 생각이 들어 건설업 안전보건관리에 관심을 가지게 되었습니다.안전

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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[지역사회간호] 영화 "또 하나의 약속" 감상문

까지 근로자가 보호받는 환경이라고 단언 주장하기엔 부족한 부분이 많을 것이라 생각하는 바이다. 사업장과 상황, 하물며 지금과 같은 사회 경제적 상황에 맞는 근로자 보호법, 산업재해 ... 것이다. 하지만 영화에서의 진성기업은 이같은 독성 물질 및 유해 물질에 대한 기준 조차 확인하지 않았고, 노출 수준에 대해서도 책임전가의 안하무인 태도를 유지했다. 이 기업은 타당 ... 려고 한다. 진성에 제 3자를 포함시킨 역학조사를 요구하자 이 또한 자신들에게 그런 의무가 없다며 발병 입증에 대한 책임은 근로자 개인이 해야한다고 주장한다. 필자는 이런 부분에서 실제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다. 사내 규정은 근로기준법에 의거 하여 규정되어야 하 ... 않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인 ... 며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 한국의 공직분류체계의 특징은 유럽국가들의 기준으로 판단하면 그 계급제적 특성이 강하다. 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원 ... 들은 공무원법의 적용대상으로 공직후보자들은 그 연령조건을 충족시켜야 하며, 9급·7급·5급 등 그 일부 직급에서만 정기적 공직진입을 허용한다. 또한, 최근까지 5급을 제외한 6급 이상 ... 을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

지 않도록 청소년들에게 근로기준법, 최저임금제, 근로계약서 작성 등 실질적으로 현장에서 필요한 정보들을 배울 수 있도록 해야 할 것이다. 청소년들이 안전하고 공정한 근로 환경 ... 에 신고하는 등 아동학대에 대한 관심을 가지고, 아동학대사범에 대한 강력한 법적 조치와 재범이 이러나지 않도록 후속조치가 체계적이고 지속적으로 관리되어야 할 것이다.(2) 일 ... 하는 청소년의 보장받지 못하는 노동권강원일보에 따르면 강원 청소년 3명 중 1명은 근로계약서 없이 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사됐다. 근로계약서가 없어 최저임금 조차 받지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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[a+취득자료] 우리나라의 사회보장에 대하여 기술해보시오.

복잡하다.이어지는 본론에서는 우리나라의 사회보장제도에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보장제도사회복지기본법에 의하면 사회보장이 가지는 기본적 이념은 ‘사회보장 ... 을 구체적으로 의미하는지에 대하여 두 가지의 견해가 존재한다.(1) 보편타당하고 객관적인 기준이 있기 때문에 이거을 기준으로 삼아 보장해야 하는 생활 수준을 세워야 한다.(2) 국민 ... 만들어진 사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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