"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,301-3,320 / 47,325건

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사회복지 보고서

, 연령 기준은 퇴사 당시의 만 나이)‘산업 재해 보상 보험’ : 산업 재해 보상 보험(이하. 산재보험)은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하 ... 여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도로 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장 ... 정치와 법 보고서를 쓰면서 찾게 되었고 그것에 대해 보고서를 쓰고 난 후 조금더 찾아보게 되면서 건강보험과 관련하여 나라에서 개인 또는 기업차원에서 해주는 사회 복지와 사회 보험

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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건호사진로 산업간호사 보건관리자 정의업무 자격증 연봉

등 일차 보건 의료 수준에서 제공하며 적정 기능 수준 향상을 목표로 하는 업무를 전담하는 전문요원보건관리자 란사업장에서 산업안전보건법에 의하여 선임한 보건관리자보건관리자 선임 기준 ... 산업위생 분야 학과 졸업한 사람고등교육법에 따른 전문대학 이상의 학교에서보건관리대행 이란 - 산업보건 유관기관보건 관리 대행 기관 및 근로자 건강 센터 등에서 종사 = 병원 ... 산업간호사 란간호사 면허 소지자로서 산업장의 근로자를 대상으로 신체적 , 정신적 , 사회적 건강을 고도로 유지 , 증진 시키기 위하여 근로자의 건강관리 , 안전관리 , 보건교육

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.13

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

: 가족에게 아동 양육비를 지원하기 위한 형태로, 아동에게 양육을 제공하는 가족을 돕습니다.사회보험은 일반적으로 법적으로 규제되어 있으며, 자격 기준, 금액, 지급 방법 등이 법률 ... 를 기준으로 빈곤층에 혜택을 제공하여 빈곤으로부터 개인과 가정을 보호하는 역할을 합니다. 최후의 사회안전망으로서, 공공부조가 충분히 기능하지 못할 경우, 개인과 가정은 빈곤에 노출될 수 ... 한다는 것을 의미합니다.법적 기반: 공공부조는 법적으로 규제되어 있으며, 복지 혜택을 받을 자격, 혜택의 종류, 지급 방법 등이 법률에 근거하여 정해집니다. 이는 공공부조가 투명

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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사회복지법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

이 주요 사업이었으며 1970년까지 개선되지 못하고 계속되었다. 1963년 산업재해보상법이 만들어졌고 500명 이상의 근로자가 근무하는 제조업, 광업이 주 사업인 기업들을 대상으로 적용 ... 되어 지원의 수준이 대폭 상향되었다. 근로가 가능한 인력이지만 저소득층인 가구를 대상으로 직업훈련(기능훈련)사업과 생계를 위한 융자 프로그램이 운영되었다. 1970년대는 사회복지법 ... 소년 비행, 고령화, 환경문제 등 여러 사회적 문제를 직면하게 되었고 정부는 사회복지법 제도 아래 보편적인 기준을 수립할 필요성을 느껴 사회복지 서비스를 강화할 준비를 하

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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브라질 노사문화 특성과 노동조합

을 가짐 조직원 + 비조직원ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 통합 노동법 개별적 근로관계법 집단적 노동관계법 노동소송법 1943 년 제툴리우 바르가스 대통령 집권 당시 , 약간 ... , 사용자 책임 연대 인정 4 . 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 통합노동법 제 3 조 “ 임금을 목적으로 사용자에게 우연하지 않은 근로를 제공하는 모든 자연인“ 4 . 브라질의 노동조합 ... : 8,515,770 ㎢ 세계 5 위 인구 : 약 210,868,000 명 세계 5 위 GDP 명목기준 : 1 조 9,093 억 $ 세계 9 위 GDP 1 인당기준 : 9,126

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

다. 이에 따라 40시간 기준의 월 단위 월급은 9160원×209시간=1,914,440원이다.2) 법정근로시간현행 「근로기준법」은 18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간 ... )에서 ”①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.“라고 규정하고 있다.4) 연장근로「근로기준법 ... 에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 「근로기준법」(제102조제5항)과 「사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」(약칭: 사법경찰직무법)(제6조제1항)에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다. 사내 규정은 근로기준법에 의거 하여 규정되어야 하 ... 않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인 ... 며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

지 않도록 청소년들에게 근로기준법, 최저임금제, 근로계약서 작성 등 실질적으로 현장에서 필요한 정보들을 배울 수 있도록 해야 할 것이다. 청소년들이 안전하고 공정한 근로 환경 ... 에 신고하는 등 아동학대에 대한 관심을 가지고, 아동학대사범에 대한 강력한 법적 조치와 재범이 이러나지 않도록 후속조치가 체계적이고 지속적으로 관리되어야 할 것이다.(2) 일 ... 하는 청소년의 보장받지 못하는 노동권강원일보에 따르면 강원 청소년 3명 중 1명은 근로계약서 없이 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사됐다. 근로계약서가 없어 최저임금 조차 받지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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[지역사회간호] 영화 "또 하나의 약속" 감상문

까지 근로자가 보호받는 환경이라고 단언 주장하기엔 부족한 부분이 많을 것이라 생각하는 바이다. 사업장과 상황, 하물며 지금과 같은 사회 경제적 상황에 맞는 근로자 보호법, 산업재해 ... 것이다. 하지만 영화에서의 진성기업은 이같은 독성 물질 및 유해 물질에 대한 기준 조차 확인하지 않았고, 노출 수준에 대해서도 책임전가의 안하무인 태도를 유지했다. 이 기업은 타당 ... 려고 한다. 진성에 제 3자를 포함시킨 역학조사를 요구하자 이 또한 자신들에게 그런 의무가 없다며 발병 입증에 대한 책임은 근로자 개인이 해야한다고 주장한다. 필자는 이런 부분에서 실제

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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제17기 씨티은행 경희대학교 인턴십 프로그램 지원서

를 당연하게만 느끼는 인식도 증가했습니다. 대한민국은 고용노동부 주도 아래 노동조합, 근로기준법의 준수를 지켜내고 있지만, 이는 과거 전태일 열사를 포함한 많은 사람의 노력 ... □ 남 ■ 여주소(현 거주지)(그 외 출퇴근 가능 주소지 모두 기재)대전광역시 전체, 세종시연락처(휴대폰)이메일종교무교근무희망지역1지망대전광역시2지망세종특별자치시* 시 단위 기준 ... 사항 (2)근로복지공단2022.02. ~ 2022.09.국민기자단/근로 및 노동 아이템 취재, 기사 작성굿네이버스2021.02. ~ 2022.10.봉사동아리/SNS 콘텐츠 제작 및

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.20

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[a+취득자료] 우리나라의 사회보장에 대하여 기술해보시오.

복잡하다.이어지는 본론에서는 우리나라의 사회보장제도에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보장제도사회복지기본법에 의하면 사회보장이 가지는 기본적 이념은 ‘사회보장 ... 을 구체적으로 의미하는지에 대하여 두 가지의 견해가 존재한다.(1) 보편타당하고 객관적인 기준이 있기 때문에 이거을 기준으로 삼아 보장해야 하는 생활 수준을 세워야 한다.(2) 국민 ... 만들어진 사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 한국의 공직분류체계의 특징은 유럽국가들의 기준으로 판단하면 그 계급제적 특성이 강하다. 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원 ... 들은 공무원법의 적용대상으로 공직후보자들은 그 연령조건을 충족시켜야 하며, 9급·7급·5급 등 그 일부 직급에서만 정기적 공직진입을 허용한다. 또한, 최근까지 5급을 제외한 6급 이상 ... 을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

들의 산전휴가와 육아휴직이 있다. 산전후휴가란 여성이 근로자일 경우 임금이 상실되지 않으면서도 근로의 의무를 면제받을 수 있도록 보장해주는 제도이다. 근로기준법이 적용되는 직장의 근로자인 ... 부터 2010년까지 지속적으로 하락하는 경향을 보이고 있다. OECD 가입국들과 비교하여 보았을 때 2008년을 기준으로 하여 프랑스는 2.0명, 스웨덴 1.91명, 영국 1.96 ... 여성이라면 누구나 가능하며, 비정규직의 경우에도 실질적으로 상시 근로하는 직원이라면 근로계약형태와 관련 없이 산전후휴가를 사용할 수 있도록 마련하였다. 육아휴직제도는 생후 1년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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인간공학기사 실기 기출문제 정리본

를 작게 한다.③ 조종장치의 각도를 작게 한다.▣ 사업장에서 산업안전보건법에 의해 근골격계 질환 예방관리프로그램을 시행해야하는 경우를 쓰시오.① 근골격계 질환으로 요양결정을 받은 근로 ... 을 찾는 것▣ 표준시간 산정 시 직접측정법 3가지① 스톱위치 ② 촬영법 ③ work sampling▣ 전문가가 체크리스트나 평가기준을 가지고 평가대상을 보면서 사용성에 관한 문제점 ... 자가 연간 10인 이상 발생한 사업장② 요양결정을 받은 근로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자 수의 10% 이상인 경우▣ 산업안전보건법상 수시 유해요인조사를 실시

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.04

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임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.

한 기준이 된다. 또한, 노동조합의 협상력은 임금 결정 과정에서 정치적이고 사회적인 역학을 반영하며, 특히 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건이 어떻게 조정되는지를 보여준다. 그러나 이 ... 에서의 정치성을 드러낸다. 노동조합은 노동자들의 집단적 이익을 대변하며, 임금과 근로 조건을 개선하기 위해 단체 교섭을 통해 기업과 협상한다. 노동조합의 협상력은 노동 시장에서의 힘 ... 조합의 사회적, 정치적 지지가 중요한데, 이는 정부의 노동 정책과도 연결된다. 예를 들어, 최저임금제의 도입이나 노동법 강화는 노동조합의 협상력을 뒷받침하며, 이를 통해 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11

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생활법률 ) 1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술. 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술. 1) 법정상속인 2) 대습상속인

한다. 사용자는 원칙적으로 이 기준근로시간 내에서 근로자에게 근로를 시킬 수 있고, 그 이상 근로시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어야 한다. 이를 초과하면 초과한 시간에 대한 ... 가산수당을 지급하여야 한다. 현행 근로기준법에 따라서 18세 이상 근로자의 경우에는 근로기준법 제50조에 규정에 따라 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과해서 ... 한 근로를 억제하고자 하는 의미가 있다. 연장근로는 근로기준법 제53조에 따라서 당사자 간에 합의하며 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다고 규정하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.01.03

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

체불은 근로자가 제공한 노동에 대해 정당한 임금을 지급받지 못하는 경우로, 이는 근로기준법에 명시된 근로자의 권리를 심각하게 침해하는 행위이다. 임금이 지급되지 않으면 근로자 ... 하며, 심각한 경우 정신적, 신체적 건강에까지 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 근로자는 직장 내에서 부당한 대우를 받았을 때 법적 절차를 통해 권리를 보호받을 수 있지만, 현실 ... 적으로 법적 대응에는 시간과 비용이 소요되기 때문에 많은 근로자들이 접근하기 어려운 것이 사실이다. 이 때문에 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용하는 것이 매우 중요하다.임금

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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[2023년 합격자료] 서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 석사 학업계획서

하고 재정 부담이 생길 위험이 있다. 또한 돌봄 노동의 피로도는 매우 높은 편이다. 만약 가구 내에서 경제적인 일을 하는 사람과 돌봄 노동을 하는 사람이 이분법적으로 나뉘어져 있 ... 으면 여기서도 갈등이 생길 위험이 증가한다. 현재도 돌봄 서비스가 제공되고 있긴 하지만 수용인원이 적고 대기가 길며 자격기준이 까다로워 이용이 쉽지 않다.연구의 목적, 기대되는 효과 ... , 정부 차원의 거시적이고 공동체적인 의식과 노력이 요구되고 있고 사회적 돌봄의 수요 또한 증가하고 있다. 돌봄 서비스의 제공은 사회서비스 일자리도 창출할 수 있으며 기존 근로자

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.15

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사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고

사회복지정책론 주제: 사회보장기본법에서 정의한 사회보장제도 및 정책중 특정 제도 또는 정책을 선택하고, 그에 대하여 최근 3년 이내 이루어진 수급자격, 급여내용, 전달체계, 재정 ... 부터는 사회보장기본법을 제정하면서 사회보장에 관한 법률이 폐지되었다. 사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리를 정하여 국민의 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 두고 있 ... , 급여내용, 전달체계, 재정 차원에서의 변화에 대하여 논할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 국민연금제도의 변화 우리나라의 국민연금은 1988년에는 상시근로자를 10인 이상 고용하는 사업장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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[고용노동부] 작업환경측정 결과보고서(상, 하반기)

지(우편번호)전화번호팩스번호근로자 수업종주요 생산품2. 측정기관명:3. 측정일: 년 월 일 ~ 년 월 일( 일간)4. 측정 결과유해인자측정 공정수측정 최고치노출기준 초과공정(부서 ... 노출기준 2배 초과[ ]없음[ ]있음향후 측정주기[ ]3개월, [ ]6개월, [ ]1년향후 측정 예상일년 월 일「산업안전보건법」 제125조제1항 및 같은 법 시행규칙 제188조제 ... ■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제82호서식]작업환경측정 결과보고서( 연도 [ ]상 [ ]하반기)※ [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.1. 사업장 개요사업장명대표자소재

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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