"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,321-3,340 / 47,281건

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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안

시간을 포함한 휴게시간이 30분이 되지 않는다고 답했다. 우리나라 근로기준법에 따르면 하루 8시간 근무 시 1시간의 휴게시간을 보장해야 하는데 조사에 따르면 대부분의 간호사들이 이 ... 라는 명목으로 가하는 정신적이고 육체적인 괴롭힘을 말한다. 2019년 대한간호협회와 보건복지부가 발표한 ‘간호사 인권침해 실태조사’를 실시한 결과 간호사 10명 중 7명이 근로기준 ... 고자 한다.Ⅱ. 내용1. 간호사 근무환경과 관련된 문제점1) 초과근무 및 연장근로 수당의 미지급2021년 11월 페이스북 커뮤니티 ‘간호학과, 간호사 대나무숲’에는 “신규 간호사인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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행정처분의 사법적 통제와 행정입법의 포괄위임금지원칙

는 기준에 대한 기준이 전혀 언급되지 않고 있지만 입법목적에 비추어 볼 때“각 업종의 업무의 내용 중에서 근로자의 신체적 활동을 크게 요구하는 업무영역 또는 정상적인 근로능력이 특히 ... 학번성명Ⅰ. 구 ?부당한 공동행위 자진신고자 등에 대한 시정조치 등 감면제도 운영 고시? 제16조와 구 ?장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령? 제25조의 법적 성질1. 문제 ... ’하였다. 그 이유는 “위와 같은 감면고시의 규정은 그 형식 및 내용에 비추어 재량권 행사의 기준으로 마련된 행정청 내부의 사무처리준칙 즉 재량준칙이라 할 것이고, 시행령 제35조

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

다면 한계가 있을 수 있다. 명확한 법적 기준을 마련하고, 공정하고 합리적인 방식으로 규제를 강화하는 것이 중요하다. 동일가치노동 동일임금과 같은 제도를 법제화하여 비정규직 차별을 줄이고 ... , 비정규직은 열악한 근로 조건을 겪으며, 노조 내에서 이러한 불균형이 문제로 제기되었다. 결국, 비정규직 노동자의 권리 보호와 대표성 확대가 시급한 상황으로 나타났다. 비정규직 ... . 2020년 기준으로 한국의 비정규직 비율은 35.8%에 달했다. 이 비율은 독일(약 15%)이나 프랑스(약 18%)와 비교해 매우 높은 수치다. 이와 같은 비정규직 문제는 경제적 불

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

서비스 지원체계와 통합을 하면, 지역 중심으로 고용서비스 전달체계를 구축하는 방안으로 발전할 수 있다. 지자체는 재활지원조례를 제정하면서 재활사업을 지원할 법적 근거와 기준을 마련 ... 사업이 등장하기 시작하였다. 2000년에는 기초 생활보장 제도가 시행되었으며, 이러한 자활사업은 근로 능력을 갖춘 수급자를 조건으로 국가 필수 사업으로 제도화되었다. 기초생활보장법 ... 사회복지 관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장법 2. 국민기초생활보장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.07.26

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산업안전기사 필답형 최종요약본(본인포함 지인 8명 합격자료!)

및 개폐소 등 구획되어 있는 장소로서 관계 근로자가 아닌 사람의 출입이 금지되는 장소에 충전부를 설치하고, 위험표시 등의 방법으로 방호를 강화할 것▣ 내전압용 절연장갑의 성능기준 ... 의 기대와 모순되지 않는 성질▣ 복잡한 시스템평가 기법사상공간법경로추적법분해법▣ 방호조치를 안하고는 양도·대여·설치 불가한 기계·기구, 방호장치 5가지 (24-1, 23-2, 23 ... 이내무릎조작식 : 밑면에서 0.4m~0.6m 이내▣ 안전모*안전인증 기준질량은 440g을 초과하지 않을 것내전압성은 7000V이하의 전압에 견디는 것*시험성능기준 (24-1 19-2

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

작용이 나타날 수 있다고 말할 수 있을 것이다.가격하한제는 시장에서 상품이나 서비스의 최소 판매 가격을 정부가 법적으로 설정하는 것을 의미한다고 말할 수 있을 것이다. 이 정책 ... 격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받 ... 는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서

에게 사회보장관계에서 발생을 하는 사회보장급부의 지급을 받을 수 있는 권리로써, 공법상의 쟁송방법을 통해 실현할 수 있는 수급권자의 주관적인 공권이고 법적인 수급권이라고 할 수 ... 가 있다. 또한 헌법이 명시를 하고 있는 사회보장권을 구체화하는 것에 의해서 경제적 ? 사회적 약자의 생활을 보장해주기 위한 수단적인 권리라고 할 수가 있고, 따라서 사회보장법 ... 고 있다. 사법상으로 채권 권리가 아니며 사회법상으로 사회권적 성격을 띠고 있으며, 사법이라는 사적 권리에 공법이라는 공적 권리가 침투된 형태로 나타나는 것이다. 수급자에게 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

적으로 살펴보겠다.Ⅱ. 본론가. 노령연금 개요와 현황노령연금은 노령기에 이른 사람들이 더 이상 근로 소득이 없거나 줄어든 상황에서 안정적인 소득을 확보할 수 있도록 국가가 마련한 공적연금 ... 제도이다. 일반적으로 국민연금 제도의 핵심으로 분류되며, 일정 기간 보험료를 납부한 뒤 만 60세 이상(연장 조정된 법 규정에 따라 만 62세, 만 65세 등)으로 진입했을 때 ... 매월 연금 형태로 지급받는다. 2020년 기준으로 연금 수급자는 약 500만 명을 넘어서고 있으며, 이 중 상당수가 베이비붐 세대가 포함될 것으로 예상된다. 이러한 인구구조 변동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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환경과 인적자원관리

한다.정치적 영향은 가장 먼저 법의 개정으로 나타난다. 이 중 인적자원관리에 가장 직접적인 영향을 미치는 것은 바로 노동법일 것이다. 노동법의 변화는 기업 입장에서는 근로자에 대한 처우 ... 우리나라에서 시행되고 있는 다양한 근로자를 위한 법들이 기업의 인적자원관리에 어떻게 영향을 미치고 있는지에 대해 살펴보도록 하겠다.2) 노동법① 미국의 사례기업과 근로자와의 관계 ... 에 이 만큼 지대하게 영향을 미치는 요소도 없을 것이다. 테일러의 과학적 방법론과 같은 기법들이 근로자들을 어떻게 효율적으로 일을 시킬지 궁리를 아무리 한다고 하여도 노동법에서 그러

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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사회법제와실천A_사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오. 교재 등을 참고하셔서 제출하시면 됩니다.

사회법제와 실천A 사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오. 교재 등을 참고하셔서 제출하시면 됩니다. 과 목 명 : 사회법제와실천A 담당교수 : 학 번 : 이 름 ... 을 권리를 가진다.”라고 사회보장 기본법 제9조에서 규정하며, 이를 사회보장 수급권이라고 정의한다. 사회보장수급권의 용어가 헌법에 명시되어 있지 않지만, 헌법 제34조 인간다운 삶 ... 을 살 권리에 관한 규정을 사회보장에 관해 근거하는 것으로 해석한다. 사회보장기본법에서는 “모든 국민은 사회보장 관계 법령에서 정하는 바에 따라 사회보장급여를 받을 권리”라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 한국의 공직분류체계의 특징은 유럽국가들의 기준으로 판단하면 그 계급제적 특성이 강하다. 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원 ... 들은 공무원법의 적용대상으로 공직후보자들은 그 연령조건을 충족시켜야 하며, 9급·7급·5급 등 그 일부 직급에서만 정기적 공직진입을 허용한다. 또한, 최근까지 5급을 제외한 6급 이상 ... 을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[중대재해처벌법] 중대재해처벌법과 유사한 외국의 법률 비교

산업안전보건법은 안전보건관리책임자의 의무이행 책임과 경영책임자 등의 관리와 감독 책임을 명확히 규정해야 한다. 또한, 산업안전보건기준을 개정하여 변화하는 산업과 고용관계에 부응 ... Corporat운영에 영향을 받는 모든 사람을 보호 대상으로 한다. 이러한 법의 근거가 되는 두 국가의 산업안전보건법이 근로자들을 포함하여 사업의 운영에 영향을 받는 모든 사람을 대상으로 하 ... 상의 과실불법행위법(the law of negligence)에 따라 단체가 갖는 의무를 의미한다. 이러한 의무는 단체가 소속 근로자, 하청업체 근로자, 건물의 점유자, 단체에 의한 재화

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

보건의 역사(국내) -> 알아두기1953년 근로기준법이 제정되고 공포됨1954년 근로자 100인 이상의 사업장에 보건관리자 선임(근로기준법 시행령)1956년 대한석탄공사는 광산 ... 산업보건 요약1. 산업간호의 개념산업보건의 정의모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지·증진,작업조건으로 인한 질병을 예방, 건강에 유해 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차 건강관리 수준

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

에 대한 구분을 명확히 하여 지급할 필요가 있다.3) 퇴직금 및 퇴직연금, 개인연금퇴직금의 경우 근로자기 일정 기간을 근로하고 퇴직하면 지급되는 금전을 이야기한다. 근로기준법 ... 다. 따라서 국민연금의 특성상 보험료를 납부한 국민연금에 대해 좀 더 나은 연금 수급을 보장해야 한다.국민연금은 저임금, 비정규 근로자, 영세사업장 종사자, 영세사업자, 실적에 따른 ... 소득 상실, 퇴출자, 여급수급권 미취득자 등의 사각지대가 발생함으로 이들에 대한 정부의 수급자 기준의 향상이 진행되어야 한다.국민연금의 연급 수급액을 최저생계비 수준으로 올림

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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지역간호실습 - 산업간호과정 및 보건정책 (사정,진단,계획포함)

부품제조업사업자 등록증근로자 인구특성?평균연령 및 범위- 평균연령 : 42.6세- 연령 범위 : 26-56세- 고령자 : 1명?성별구조- 남 : 5명- 여 :１4명?평균 근속년수 및 ... 에서 기계 작동을멈추기 용이함.?화학적 조건- 종류 : 주석(금속), 이소프로필 알콜, 메틸렌디페닐 디이소시아네이트- 위험성 : 관리가 잘 되고 있고 기준치를 넘지 않아 실제 ... - 목 : 5.5%근로자의 건강진단 결과근로자의 체력측정결과건강관리실 통계 및 이용기록#2. 현장순회 점검일지적정 : O, 개선필요 : √, 해당 무 : -사업자명 : 대윤전자 주식

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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생활과 법률 / 성희롱이란?

생활과 법률- 성희롱 -성희롱 ? 성희롱의 판단기준, 성희롱에 관한 권리구제‘성’과 관련된 일체의 범죄행위 중 하나로 언동 등으로 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 성적 표현 ... 행위로 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기고나의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하 ... 거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 상의 불이익을 주는 것을 말한다. 주로 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등 기본법, 국가인권 위원회법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다. 사내 규정은 근로기준법에 의거 하여 규정되어야 하 ... 않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인 ... 며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 조건을 개선할 의무가 있다"며 산재보험법(산업안전건강법) 제5조에 따라 직업병의 원인이 될 수 있다고 규정하고 있습니다. 또한 근로자가 근로정지의 권리를 행사하지 않더라도 이러 ... 에 관한 많은 법안들도 마련되어 있습니다. 산업안전건강법 제26조 제2항은 노동자의 노동정지 권리를 인정하고, 산업안전건강법에 따르면 노동자의 노동정지 권리는 '산재가 임박한 위험'이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[a+취득자료] 우리나라의 사회보장에 대하여 기술해보시오.

복잡하다.이어지는 본론에서는 우리나라의 사회보장제도에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보장제도사회복지기본법에 의하면 사회보장이 가지는 기본적 이념은 ‘사회보장 ... 을 구체적으로 의미하는지에 대하여 두 가지의 견해가 존재한다.(1) 보편타당하고 객관적인 기준이 있기 때문에 이거을 기준으로 삼아 보장해야 하는 생활 수준을 세워야 한다.(2) 국민 ... 만들어진 사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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가시설물배치계획

, 임시동력 , 통신설비 , 안전 , 재해방지설비 내역항목별 분류 구분 내용 가설지원시설 가설도로 , 가설사무실 , 현장 근로자복지시설 , 자재적치장 , 보행자통로 , 공도구 점검소 등 ... 공간 ( 크레인 , 펌프카 , 레미콘 등 ) 12.6m 소형 장비 가동 공간 7.6m 근로자 안전 통로 장비 이동 통로 이동 동선 장비 자재 근 로 자 휴 게 시 설 근 로 자 휴 ... 협력사 협력사 협력사 화장실 가설지원시설 _ 가설사무실 장비 출입 통로와 근로자 이동 통로의 완전한 분리 관리 !! 효율적인 컨테이너 사무실 배치로 장비 가동 안전 공간 확보

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.02

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