"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,401-3,420 / 47,271건

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빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오

하는 제도로서 고용정책기본법에 의한 고용보험, 산재보험, 직업능격개발, 노사협력, 고용안정, 임금근로조건, 산업안전보건, 고용평등 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주류 ... 보장제도는 중위소득 기준의 맞춤형 급여로서 수급자 선정에 있어서 기준중위 소득, 급여별 선정소득기준, 부양의무자 기준등으로 구분하 여 각 기준에 준하여 지급되고 있다.기초연금제도 ... 고용보장정책국가가 고용에 관한 정책을 시행하여 국민의 능력을 최대로 개발, 발휘하게 하고,노동시장의 효율성 제고, 인력의 수급균형을 도모하여 고용안정, 근로자 지위의 향상을 도모

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

서비스를 이용하는 중증장애인 근로자는 시간당 300원의 본인 부담금을 낸다.선정 기준은 업무 수행 능력은 보유하고 있으나 장애로 인해 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있 ... 미만인 장애인 근로자는 서비스 대상에서 제외된다.이외에도 지원정책도 다양하다.-장애인 자립자금 대여소득인정 액이 기준 중위소득 50%(4인 기준 225만 9,601원) 초과 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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보육학개론 리포트

에서의 다중 역할 수행을 원활하게 하기 위해 정책화- 1988년 남녀고용평등법에 법적으로 명시- 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀- 영유아 보육법상의 설치 기준 ... 에 법의 테두리에서 보육 이루어짐- 관할 시*군* 구청장에게 사전에 인가를 신청직장주체의 직장 보육시설- 사업장내 또는 인근지역에 어린이집을 설치 운영- 여성근로자의 가정과 직장 ... 차서 론보육의 유형 분류본 론장소에 따른 보육 유형운영주체에 따른 보육 유형시간에 따른 보육 유형영유아 보육법에 따른 보육 유형결 론우리사회에 필요하고 생각되는 어린집의 형태:국

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

과 밀접한 관련이 있는데 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이므로 사회복지법은 노동법과 밀접하다. 차이점 ... 으로는 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하며 인간다운 생활을 보장하고 있기에 범위가 더 넓고 광 ... [사회복지법제]주제: 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에는 근로자를 해고할 수 없음을 법으로 보장하고 있다. 또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직 ... IDtobadyclub1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일 ... 가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

에서, 이 역시 현대사회에서 비슷한 면모들을 발견할 수 있다. 다만, 현대 사회에서는 노동조합 및 근로기준법의 강화로 노동자들을 쉽게 해고할 수 없으므로 과학적 관리론에서 주장하는 바 ... 들이 도시 근로자, 노동자들로 직업을 전환함에 따라 소규모 다량생산을 위해 투입된 노동력을 효율적으로 운영하기 위한 인적자원 관리 방법이다. 이 시기에는 여성들은 물론, 아동들도 노동 ... 의 현장으로 투입되었는데, 최대한 많은 생산성을 발휘하기 위하여 약자 보호라는 윤리가 없었다. 그 사이에서 발생하는 자본가 – 근로자 간의 대립적인 문제가 사회 문제로 대두

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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우리나라 장애인 소득보장책과 스웨덴 장애인소득보장책 비교 설명하시오 (장애인복지론)

되고, 공로보조 기간도 5~6개월가량 주지 않는다. 스웨덴의 공공부조는 사회서비스법에 근거해 1998년 사회서비스법 개정을 통해 중앙정부가 정한 혜택 액수다. 중앙정부 기준은 월별 가구연동 ... 이 이루어지고 있다.Ⅱ. 본론1. 행정적·법적 의미에서 장애인 기본법과 장애인 분류 비교장애인을 위한 기본정책의 기본이 되는 장애인기본법으로 우리나라는 장애인복지법이, 스웨덴은 개인 ... 서비스법과 기능장애인을 위한 지원서비스법이 있다. 한국은 행정적인 의미에서 장애인의 범주이고, 스웨덴은 타인의 필요에 따라 장애인의 범주를 주당 20시간 이내로만 분류한다. 양국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고, 개선방향에 대하여 기술하시오.

[사회복지법제와 실천]주제 : 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시 ... 한 제도의 사각지대는 존재하며, 본론에서는 부양의무자 기준에 대한 내용에 대해 이야기해 보고자 한다.II. 본론1. 국민기초생활보장법의 목적과 급여기초생활보장제도는 어떤 제도는 스스로 ... 있는 비용이다.신청 기준을 통과하여 기초생활보장 수급자로 선정이 되면 총 7가지의 급여를 제공받을 수 있는데, 이는 모두 법이 정한 바에 따른다. 각 7가지의 수급자의 자격 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.07.14

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

생활보장법에 기반하여 국가, 지방자치단체, 사회복지기관 등이 협력하여 운영되고 있으며, 가구원 수와 소득 수준 등을 고려하여 최소 생활비 수준을 정하고 이를 기준으로 지원 대상 ... 거나 사망할 경우, 그에 따른 보상과 치료를 제공하는 제도이다. 한국의 산재보험은 산업재해보상보험법에 기반하고 있으며, 이는 근로자와 사업주가 공동으로 보험료를 납부하여 근로자 ... 다.3. 주요사회보장분야 및 현황1)노령연금제도노령연금은 국민이 노년에 안정적인 경제적 기반을 갖출 수 있도록 하는 제도이다. 한국의 노령연금은 국민연금법에 기반하고 있으며, 국민

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문

하여 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령과 위반 사실을 알게 된 경우에 근로감독관에게 신고 할 수 있다.제 8장 청소년육성기금1. 청소년육성기금은 어떻게 조성하는가?- 기금은 정부 ... 청소년기본법 핵심질문청소년육성제도론제 1장 총칙Q. 청소년 기본법의 목적 및 기본이념은 무엇인가 ?- 청소년의 권리 및 책임과 가정.사회, 국가, 지방자치단체의 청소년에 대한 ... 이란 청소년활동 지원, 청소년 복지 증진, 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선 및 보호하고 청소년에 대한 교육을 보완함으로 청소년의 균형

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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영유아 정책 발표자료 지역사회간호학

을 받기가 어 려움 . - 근로기준법에 의해 젖먹이 아이를 가진 여성노동자들은 하루 1 시간의 유급수유시간을 가질 수 있으나 이 역시 영 아를 맡길 수 있는 직장보육시설이 없 ... 에서 개별적으로 제공하는 보호 및 양육 등의 서비스를 뜻하며 , 법에서는 서비스 제공 기관과 서비스 제공자 ( 아이돌보미 ) 의 자격기준을 명확히 규정하고 있음 . 주요 내용 ... 기간 동안에는 모성보호법에 해당되는 여성 근로자가 일을 하는 것이 금지되며 , 여성 근로자가 본인의 임신 출산 사실을 2 주 이내에 고용주에게 고지하였을 경 우 사용자는 근로자

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05

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토론 주제 - 대형마트 강제휴무 시행 (찬성 / 반대 논의)

경제적으로도 큰 의미가 있는 것이다.3. 소매업계 근로자들에게 휴식, 건강 등을 부여하며 근로복지의 증진 차원도 고려된다.사실 소매업계 근로자들도 근로기준법에 따라서 보호받는 노동자 ... 시간 제한법’ 이라는 이름으로 대형마트의 영업일과 영업시간을 엄격하게 규제하고 있다. 편리하고 대형 규모의 인프라와 365일, 24시간도 가능한 시스템은 분명 중소상인들과의 경쟁 ... 압도적일 것이다. 이처럼 유럽 특히, 독일에서는 이런 제한법으로 엄격하게 제한하고 있으며 이는 중소상인들의 삶의 질 개선에도 특히 중요한 역할을 한다. 이러한 상생은 결국 국가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.29

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.(수정완료)

★사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.1. 사회 보험의 개념국가에서 법에 의거하여 실행하는 보험제도 이며, 강제성을 띄고 있다. 이 보험제도의 주요목적은 근로자 또는 ... 하는 대상이 임시로 가입하여 개인적인 위험상황에 따라서 재정을 분배하고 차등적으로 급여를 제공한다. 공공의료보험은 법적으로 수급권 기준으로 가입대상자 모두를 강제적으로 가입을 시키 ... 근로자의 가족이 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등 사회적 위험부분으로부터 보호하기 위한 목적인 사회보장정책이다.사회보험의 종류는 근로가 불가능한 노동자를 대비한 노동기회 상실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

평가 방법들의 장단점을 비교 설명가. 서열법직무평가에 있어 가장 오래된 방법 중 하나는 바로 서열법이다. 서열법이란 직무의 복잡성이나 중요성 등을 기준으로 직무에 서열을 매기고 평가 ... 다는 장점도 있는 것이다. 그러나 비교법도 서열법과 마찬가지로 평가자의 선입견이 개입될 여지가 매우 높고, 직무의 상대적 비교에 있어 그 기준이 명확하지 않는다면 평가의 신뢰성을 확보 ... 하기 힘들다는 한계가 있다.다. 분류법분류법이란 서열법을 한 단계 발전시킨 직무평가 방법으로서 어떤 기준에 따라 만들어 놓은 등급에 각 직무를 맞추어 넣어 평가하는 직무평가 방법

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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전태일 평전을 읽고

주의 횡포에 맞서는 원동력이 되었을 것이다.이 책을 통해 나는 그 시절 그렇게 열악한 환경에서도 지금과 별반 차이가 없는 근로기준법이 존재하고 있었다는 사실에 놀라웠다. 우리나라 ... 를 통해서 관람은 하지 않았지만 그의 이름과 열악한 근로 환경을 위해서 분신 자살한 20대 청년 정도로만 나는 알고 있었다.전태일의 어린시절은 배 고프고 외롭고 고단한 삶 그 자체였 ... 다는 사실이다. 근로자 또한 이런 환경이 그들의 목숨을 좀먹는 노동지옥이라는 사실을 이미 알고 있지만 형무소냐 노동지옥이냐, 이 두 가지 중의 하나를 선택하기 위하여 고뇌할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도

와 생존권적 기본권을 보장 한다”라는 이념을 실행하기 위해 기존의 생활보호법이 가지고 있던 65세 이상과 18세 미만이라는 인구학적 기준을 폐지하고 근로능력 유무와 상관없이 빈곤여부 ... 퇴직급여보장법이 시행됨으로써 우리나라에도 처음 도입되었다. 기존의 근로기준법상의 퇴직금규정(1961년 도입)을 흡수·통합한 것으로서 퇴직금을 사외에 적립하여 연금화한 것이다. 시행 ... 부조형 급여인 기초생활보장급여, 사회보험형 급여인 고용보험법상의 실업급여, 조세형 급여인 근로장려세제, 가족급여로서 사회수당형급여(아동수당제도와 부모수당 즉 육아수당 등)이 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법 ... 을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 ... 점수를 통해 직무의 전체 가치를 결정한다. 분석적 방법의 주요 장점은 높은 객관성과 일관성이다. 각 직무에 대해 체계적으로 요소를 평가하고, 동일한 기준을 적용하여 점수를 부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

% 수준이며, 이를 바탕으로 저소득층의 기준을 마련하게 된다. 국민기초생활보장법에 따른 급여는 최저보장수준을 준수하도록 정해져 있고, 이는 최저생계비를 고려하여 산정된다. 여기서 말 ... 기초생활보장법의 급여는 크게 일곱 가지로 나누어진다. 첫 번째, 생계급여는 의복이나 음식물, 기타 일상 생활에 기본적으로 필요한 금품이나 급여를 지급하는 것이다. 현행법상 기준 중위 ... 으로 140만원 수준이다. 즉, 1인 가구의 경우 최저임금 기준 월 60시간 정도를 근로하면 급여대상에서 제외되며, 4인 가구의 경우 165시간 정도 근로하면 급여대상이 될 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오

의 분위기가 장애인에 대한 관심이 고조되는 것으로 바뀌면서 법의 테두리 안에서만 장애인을 고용하겠다는 생각을 하는 사업체가 늘어가고 있다. 여기에는 의무고용율 기준이 낮든 높든 간 ... 제도란, 국가·지방자치단체와 50명 이상 공공기관·민간기업 사업주에게 장애인을 일정비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고, 미준수 시 부담금을부과하는 제도이다. 상시 근로자 100명 ... 이상 고용사업주는 의무고용 미이행 시 부담금을 신고·납부 하도록 되어 있어서, 부담금 부과 대상은 상시 근로자 100명 이상 기업으로 한정되어 있다. 고용부담금은 사회 연대책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법 ... 되어야 하는데 이 점은 소득심사기준의 형성에 관련된 문제이다. 즉 근로자의 모든 소득이 소득평가액 산정에 포함된다면 일정 소득이 있는 경우 근로는 수급자격을 상실시키는 원인이 되 ... 며, 이는 오히려 수급자로 하여금 수급자격을 계속 유지하는 유인요소가 되며 이로써 빈곤으로부터의 탈출을 저해하기 때문이다.국민기초생활보장법은 근로소득공제와 관련하여 다음과 같은 두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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