"근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법" 검색결과 3,441-3,460 / 47,331건

판매자 표지

사회복지학개론_사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

아동의 증가와 이들을 보호하기 위한 시설의 증가가 필요했다. 이때 사회복지시설의 약76%가 아동보호시설이었다. 민간이 설립되었으며, 1953년 근대적 노동법으로 근로기준법도 제정 ... 초반에 법 제정되었다. 1961년 법제정으로 군사원호보상법, 윤락행위 등 방지법, 공무원재해보상규정, 근로기준법 개정, 생활보호법, 아동복리법, 5차 헌법 개정에서 생존권보장과 인간 ... 사회복지학개론 사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 사회복지 발달과정 2) 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지와 관련한 최근 기사(3년 이내)를 검색하고 서론, 본론, 결론에 따라 주요 요지와 논의를 정리한 후 본인의 생각을 제시하시오.

로 상향하자고 제안 했다.현재'노인 연령기준 65세'는 기준 근거가 없고, 법·제도상 노인 연령 다양하다.연금 수령 시기ㆍ정년과 연동되어야 한다고 제안 함.2) 우리나라에서 25년쯤 후 ... 의 7% 이상이면 고령화 사회, 14% 이상이면 고령 사회, 그리고 20% 이상인 경우 초고령 사회라고 분류한다.이러한 기준에 따르면 한국은 2000년에 고령화 사회에, 그리고 17년 ... 있다. 은퇴로 인해 근로와 사업 소득이 단절되는 것은 정기적이고 안정적인 수입원의 중단을 의미하며, 이는 소득 수준의 하락과 경제적 불안정성의 증가, 경제적 자립성의 저하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

은 장애인에 한해서 제외할 수 있고 고용보험법에 따른 고용보험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인 근로자 응 고용장려금 지급기준이 되는 대상 인원에서 제외한다. 장애인 근로자 두 명 이상을 고용해야 고용장려금 지급 대상이 되는 것이다. ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지1) 고용관리 비용고용관리 비용은 장애인 근로자의 적정한 고용관리를 유지하는 데 필요한 작업 지도원을 사업장에 위촉 및 배치하는데 소요 ... 되는 비용을 의미한다. 중증 장애인을 고용해 자격을 갖추고 있는 작업 지도원을 위촉, 선임, 배치해 작업 지도를 실시한 사업주에게 지원한다. 사업주가 중증 장애인 근로자를 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

감정노동-사회복지종사자를 중심으로- 연구

하는 노동형태를 말하고 “감정노동자”란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 대통령령으로 정하는 종류의 감정노동을 수행하는 근로자를 말함＊감정노동 실태노동환경연구소 ... 10월부터 시행되는 산업안전보건법 개정안에는 다음과 같이 감정노동자의 보호에 관한 법률을 담고 있다.가). 사업주로 하여금 고객응대근로자에 대한 고객의 폭언 등으로 인해 발생 ... 적 문제를 야기하고 있다. 따라서 정부는 지난 3월 감정노동자에 대한 보호 방안을 담은 산업안전보건법 개정안을 통과시켰으며, 서울시는 감정노동자 보호 가이드라인을 만들어 시행하고 있

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

다운로드 장바구니
노인복지론 ) 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현

다. 기존의 노인복지법의 경우는 주로 저소득층을 대상으로 한 반면, 노인장기요양보험은 소득에는 관계가 없고 장기요양을 인정받은 모든 노인을 대상으로 해 보편적이다. 이때 장기요양급여 ... 다. 이런 취약한 근로환경에 처해 있는 요양보호사를 위해서는 국민건강보험공단뿐만 아니라 보건복지부, 고용노동부 등의 중앙정부 차원의 노력 또한 필요하다. 노인부양에 대한 책임이 사회 ... 들을 위해 요양시설이나 재가시설에서 신체 지원, 가사 지원 서비스를 제공하는 인력이다. 요양보호사는 노인복지법과 노인장기요양보험법에도 규정되어 있다. 노인장기요양보험 제도를 시행하기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[안전관리] 현대자동차 합격자소서

의 해결법이 있으면 바로 실행하는 과감한 성격을 갖고 있습니다. 따라서 주변에서 잘하지만, 성격이 급하다는 지적을 들었습니다. 성격이 급한 이유를 고민했고 다양한 해결법을 생각하는 지식 ... 해 주십시오. ( 0 / 700자 이하 )[함께하는 삶의 가치]저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 현대자동차그룹은 ‘더 나은 미래를 향한 동행’을 중요한 가치로 보 ... 경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로서 사고위험정보 자료확보를 위한 사업장 방문실태조사 경험과 현직자에게 배우는 직무 캠프로써 위험성평가, PSM, 안전문화, 비상

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

의 복지를 최우선으로 고려하고 있다. 2023년 기준으로 이혼 후 양육권 분쟁 사례는 연간 약 10만 건에 달하며, 이는 자녀의 안정적인 양육 환경을 제공하기 위한 법적 지원의 필요 ... 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 성장 ... 다. 특히, 저출산과 고령화, 맞벌이 가정의 증가 등으로 인해 전통적인 가족의 역할과 기능이 변화하면서 가정의 건강을 유지하기 위한 법적·제도적 지원의 필요성이 더욱 강조되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법제론 요약자료

)^7..FILE:Contents/section0.xml[ 사회복지법제론 ]- 1953 근로기준법1963 산업재해보상보험법1970 사회복지사업법1981 아동복지법,노인복지법1986 ... 국민연금법, 최저임금법1989 장애인복지법1991 영육아보육법1993 고용보험법1995 사회보장기본법, 자자체 실시1999 국민건강보험법, 국민기초생활보장법2001 의료급여법2005 ... 긴급복지지원법2007 노인장기요양보험법, 장애인차별금지법률2008 다문화가족지원법2010 장애인연금법2014 기초연금법, 사회보장급여법2018 아동수당법사회적 기본권: 신체

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[산업안전관리론]최근 국내에서 발생한 산업안전 사고를 1건 선정하여 사고 원인, 결과, 보안 및 발전 방향을 작성하시오

나라의 산업안전사고가 계속해서 발생하는 이유라고 볼 수 있다. 중대재해처벌법 등이 등장하게 된 배경도 이러한 기업의 책임을 강화하기 위한 것이다. 기업이 근로자의 안전을 보장하기 ... 의 안전조치의무를 강화하고, 산업안전관리를 위한 전문인력을 확보하여 근로자의 안전을 보장할 수 있도록 제도를 마련하여야 한다. 또한 중대재해처벌법 등을 통해 기업이 근로자의 산업안전사고에 대하여 사회적 책임을 다하도록 강제할 수 있어야 할 것이다. ... 지 않았던 것으로 나타났다. SPC 그룹에서는 현행법상 안전장치 설치 의무가 없다고 해명하였으나, 2017년부터 2022년까지 해당 공장에서 37명의 안전사고가 발생하였고, 이 중

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국교통안전공단 기술6급(궤도(삭도)검사(기계) 자기소개서

검토 과정에서 각국 기준을 비교해 설계변경 요청을 진행한 바 있습니다.안전교육 측면에서도 현장 근로자들을 대상으로 기계점검 체크리스트 작성법, 주요 고장사례 공유, 장비별 이상징후 ... 이 이루어진 바 있습니다. 이 경험은 단순 유지보수를 넘어 설비 설계 및 검사 기준의 중요성을 절실히 느끼게 해주었습니다.향후 공단에서 근무하게 된다면, 실무 기반의 시각을 바탕 ... 으로 정밀한 기계안전 진단체계 구축, 국제 기준에 부합하는 삭도 검사 매뉴얼 고도화, 그리고 사고 예방 중심의 안전교육 콘텐츠 개발을 실현하여, 국민이 안심하고 이용할 수 있는 궤도시설

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

국민기초생활보장제도 동 전담 복지공무원 인터뷰 및 레포트

아무런 보장이 없다. 법에 명시되어야만 보장해줄 수 있다. 하지만, 차상위계층에 대한 지침은 현재로서는 없다. 그러나, 차상위계층은 취로사업이나 공공근로 등의 기회가 많이 주어진다 ... 0. 동사무소(공덕2동소재) 사회복지 전담공무원과의 면담 [면담내용 정리]0) 국기법의 큰 맥락은?수급권자, 자활, 수급권자 확대로서의 의미를 갖는다.재정문제나 행정인프라의 문제 ... 가 법시행에 있어 가장 큰 어려움으로 나타나고 있는데, 사실 이 법의 성공적 시행여부는 이 두가지에 달려있고, 또한 법자체에서 이 두가지는 큰 의미를 가진다.1) 법 제정자들(보건

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러 학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오

’ ⑥ 아동청소년기본법 : 아동은 ’18세 미만’, 청소년은 ‘9세 이상 25세 미만’ ⑦ 아동청소년복지법 : 청소년은 ’19세 미만’ ⑧ 근로기준법 : 15세 미만인 자는 근로자 ... (18~22세) 또는 청소년 초기,중기, 후기로 구분하여 접근 법률상의 청소년의 구분 법률상의 구분 기준 1. 국내법에 의한 청소년의 구분 ① 청소년기본법 : 청소년은 ‘9세 이상 ... 24세 미만’ ② 민법 : 미성년자는 ’만 20세 미만’ ③ 청소년보호법 : 청소년은 ’19세 미만’ ④ 아동복지법 : 아동은 ’18세 미만’ ⑤ 소년법 : 청소년은 ’19세 미만

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

도록 보장하는 제도(근로기준법 및 남녀고용평등법 동법 제33장 11주 60조에 근거).(5) 보육제도1/ 직장보육시설영 ? 유아보육법에 의거하여 상시 여성근로자 300인 이상을 고용 ... 할 수 있는 근로시간 단축제, 근무시간을 융통성 있게 하는 재택근무의 보장 등 제도를 개선해야 한다. 또한 아빠육아 휴직제도도 활용할 수 있도록 권장해 주어야 한다. 뿐만 아니라 취업 ... 할 수 있도록 보육과 관련된 법과 제도의 개선이 요구된다. 국가는 공공 보육시설을 이용하는 아동의 수가 11%밖에 되지 않는 것을 감안하여 안심하고 아이를 맡길 수 있는 보육인프라

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

신규간호사 이직률 감소를 위한 노력

의 조치가 들어가게 됩니다. 아무리 직장 내 괴롭힘 금지법이라고 하는 근로기준법 개정안이 시행되었다 하지만 ‘태움’이 정말로 사라질지는 잘 모르겠습니다. 태움의 근본적인 원인을 없애 ... 률 상승원인 1) 짧은 교육기간 2) 직무 스트레스 3) 열악한 근무환경문제와 태움 Ⅱ. 본론 1. 이직률 감소시키기 위한 조직의 노력 1) 대한간호 협회의 목소리 2) 의료법 ... 의 변화추진 3) 직장 내 괴롭힘 금지법 4) 병원에서의 가이드라인 2.내가 관리자가 된다면 마련한 이직방지 방안 1) 간호인력 부족의 해결과 간호 업무의 분배 2) 근무 일정의 조절

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04

다운로드 장바구니
[사회복지사] 사회복지학개론 과제 - 현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오

.Ⅱ. 본론1960년대 이후의 사회복지제도의 발전 과정을 살펴보면, 5.16 군사혁명으로 인해 태동되어 1961년 생활보호법과 재해구호법을 제정하였다. 생활보장법은 만 65세 이상 ... 노인이나 만 18세 미만의 근로 능력이 없고 의탁할 곳이 없는 이들의 생계를 보호하기 위해 실시했으나 그 수준 자체가 매우 부족하여 밀가루를 지급하는 사업을 중심으로만 실행 ... 되었다. 여기에 근로 능력은 있지만 자립을 하지 못하는 가구에게는 자조근로사업을 실시하였는데, 이는 구호 양곡이나 정부 재정 등으로 충당하는 지원으로 1972년까지 지속하였다.여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

다운로드 장바구니
공공부조법의 두 가지 축 설명, 재원마련에 대한 사회적 합의의 곤란함에 관하여

기준 및 최저보장수준을 공표하여야 한다. 3)보충성의 원리 즉, ①이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지 ·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대 ... 법에 따른 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것이어야 한다. 주요 내용으로는 ①보건복지부장관 또는 소관 중앙행정기관의 장은 급여의 종류별 수급자 선정기준 및 ... 공공부조법의 두 가지 축 설명, 재원마련에 대한 사회적 합의의 곤란함과 목 : 사회복지법제와 실천■ '공공부조법'의 의미와 성격"공공부조"(公共扶助)란 사회보장기본법 정의에 따르

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라.(과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영

에 의하여 대표되는 과학적 관리학은 절약과 능률을 행정의 중요한 가치 기준으로 삼고 정치와 행정 분리론을 기반으로 행정 고유 영역의 활동을 규율하는 과학적 원리와 합리적 관리기법 ... 효과를 창출한다는 원칙 내에서 개개인의 기본동작에 대하여 형태, 소요시간을 표준화하고 적절한 1인 작업량을 구성해 과업의 기준을 규정하는 관리과학화를 의미하는 것으로 생산과정에 있 ... 한다는 특징이 존재하고 있다.2) 장점과학적 관리기법을 포함한 고전적 경영이론은 과학적 관리법의 원칙과 성과급 제도를 최초로 도입하여 기업의 생산성을 증가시켰고 저비용과 고 입금 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

다운로드 장바구니
건설안전경영의 적용과 건설안전확보를 위한 방안

에 대한 정확한 진단 실패, ⑨잦은 설계변경, ⑩ 최저가 위주의 낙찰자 선정, ⑪발주자의 불공정 거래, ⑫과도한 공사금액 삭감, ⑬사업주의 현장근로자 안전의식 개선 노력 미흡 ... 이 중요하나, 발주자는 막강한 권한에 비해 근로자의 안전보건을 확보하기 위한 역할이 미비한 실정이며, 발주자의 부당한 요구에 의해 재해가 발생될 수 있는 구조이다. 2020년 1월 ... 시행으로 개정된 산업안전보건법은 발주자의 산업재해 예방 조치의 일환으로 안전보건대장 작성을 의무화하였다. 그동안 건설프로젝트 생애주기 동안 막강한 권한을 갖지만 재해감소를 위한 제도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다. 근로시간 유연화는 근로기준법 제51조의 근로시간제와 제 ... 52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

다운로드 장바구니
노사관계론 요약과제

강화를 하고 있는 기능이다. 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 ... 노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. 그리고 웨브 부처 ... 는 노동조합주의사에서 노동조합을 고용 조건의 유지나 개선을 목적으로 하는 임금 근로자의지속적 단체라고 규정하는데 사용자 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우와 경비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

다운로드 장바구니

이전10개 168 169 170 171 172173174 175 176 177 다음10개

파워링크

신청하기