"근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법" 검색결과 3,501-3,520 / 47,271건

대원정밀공업 2024년 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

를 관광객들에게 판매하는 방법으로 경비를 마련했습니다. 이 경험을 통해 어떠한 상황에서도 포기하지 않고, 적극적인 태도로 문제를 해결하는 법을 배울 수 있었습니다.이 여행 경험 ... 제도'를 도입했습니다. 중대재해처벌법 시행에 따라 2년간 약 300개 업체를 평가하고 적격업체를 선정해 법적 요건을 충족시켰습니다.둘째, '외주공사업체 안전작업허가 전산 ... '입니다. 프로젝트 총괄 매니저로서, 성우하이텍 서창공장을 포함한 8개 공장 약 1천500여명의 근로자를 대상으로 근골격계 부담작업을 조사하고, 임원회의에서 대응방안을 발표한 경험

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

을 발생시킬 수 있다. 이중 피용자는 노동관게법에서 정하고 있는 근로자인지 또는 취업을 준비하는 사람을 의미하는지 정확히 알 수 없다. 또한 사회복지서비스에 관해 소득에 따라서 부담 ... 을 다르게 하고 있는데 일정 소득 수준과 부담능력에 관련한 기준이 없다는 문제도 나타나고 있다.한편 사회보장기본법은 사회복지 전달체계를 정하고 있지만 각 항에서 정하고 있는 내용 ... 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장기본법의 주요 내용2. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

다운로드 장바구니
우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 제시하고 무상지원이 한국사회의 빈부격차를 줄이는 정책으로 적절한지 찬반으로 토론하라.

, 질병, 실업, 산업재해 등 사회적 위험에서 국민을 보호하는 것으로 근로자가 조속하게 복귀하도록 원조를 제공하는 역할을 한다.‘사회보험법’으로는 공무원연금법, 군인연금법, 산업재해 ... 보상보험법 사립학교교원연금법, 의료보험법, 국민연금법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 등이 있다. 이 중 ‘산업재해보상보험법’은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해 ... 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치? 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 말한다. ‘고용보험법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

소방관계법규의 종류에 대하여 논하시오.

하는 데 필수적이며, 소방행정의 전반적인 업무와 소방시설의 설치 및 관리에 대한 기준을 제시한다.2.건축법건축법은 건축물의 설계, 건설, 관리 등에 관한 법률로, 건축물의 안전 ... 을 포함하고 있다.3.산업안전보건법산업안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위하여 산업재해 예방, 산업재해 발생시의 구조 및 치료, 그리고 산업재해에 대한 예방 조치 등 ... 설치 기준 등에 대한 규정을 포함하고 있다.4.소방시설 설치 및 유지에 관한 기준이 기준은 소방법에 의하여 설치되어야 하는 소방시설의 종류와 성능, 그리고 시설 및 유지 관리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10

다운로드 장바구니
노인복지론 레포트 <한국의 복지정책 중 노인복지정책에 대하여 설명하시오>

이 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 고용 안정, 근로자의 경제적 사회적 지위 향상을 도모하는 것이 고용보장정책이다. 노인복지법에서 고용보장정책은 노인일자리 전담기관의 설치 ... 이는 쓰레기 줍기, 교통 안내와 같은 일이며 한달 보수도 상대적으로 낮은 수준이다. 노인이 일자리에 참여할 수 있는 시간과 기간을 늘리고, 기본 근로 급여에 대해서도 기준 ... 으로 구체적인 소득보장정책의 개선이 필요했다. 개선을 위해 정부는 국민연급법을 시행하여 복지를 누릴 수 있는 대상을 점차적으로 확대해나간다. 2000년에는 국민 기초생활보장제도가 시행

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다

도 있다. 특히 ‘부양의무자 기준’이나 ‘소득인정액 기준’과 같은 조건들은 여전히 많은 사람들을 제도 밖으로 밀어낸다. 복지의 권리성이란 말은 단지 법 조문에 명시되어 있다고 해서 ... 의 상태를 중심으로 자격을 판단하고, 근로 능력이 있더라도 일시적으로 생계를 유지할 수 없다면 지원을 받을 수 있도록 규정한 점은 기존의 생활보호법과는 분명한 차이를 보였다. 법 ... 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
글로벌시대의 정치경제 ) 다양한 관점에서 해석하는 최저임금제 이슈

이 다를 수 있다. 또한 충분히 임금을 더 받을 수 있는 근로자도 최저임금만 준수하고자 하는 기업에 근로한다면 법적으로 더 요구할 수 있는 자유를 박탈당하는 것이다.한편, 사회적 자유 ... 할 수 있을까? 답은 ‘반드시 그렇지만은 않다’이다. 국가는 최저임금 기준을 높여 근로자의 소득을 보장하고자 하지만, 기업과의 충돌이 발생하게 되면 그 여파는 근로자에게 돌아가 ... 으로 노동 착취하는 것을 막기 위해 국가에서 급여 기준을 마련한 제도로써, 근로자의 생존권을 보장하고 보호하는 장치이다. 최저임금제가 시행됨으로써 근로자는 최소한의 의식주 생활과 생활 안정을 보장받을 수 있는 것이다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 해 인력의 양적 및 질적 문제에 대한 충분한 시간을 가지고 준비하는 전략으로써 이는 미래의 시점에서 필요 인력에 대해 외부노동시장에서 확보하기 어려울 때 발생하고 법적, 윤리적 문제 ... 으로 인하거나 노력한 만큼의 수입을 받을 수 있는 것이 비자발적 사유가 된다. 비정규직의 자발적 사유로는 근로조건에 만족하고 안정적인 일자리, 그리고 경력을 쌓아 다음 직장으로 이동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

노동시장에서의 연령차별 금지다. 즉, 기업들이 나이 든 근로자들에게 불리한 조건을 강요하지 못하도록 법 제도를 정비함으로써 고령 인력 활용을 확대하자는 것이다. 물론 이러한 노력 ... 다. 특히 중소기업들의 반발이 거세다. 실제로 최근 통계청 발표에 따르면 올해 3월 기준 300인 미만 사업체의 전체 근로자 가운데 50대 이상 비중은 51.9%로 절반을 넘어섰다. 또 ... 의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

다운로드 장바구니
효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

며, 근로자뿐만 아니라 기업에서도 중요한 의미를 가진다.기업이 가지는 임금의 큰 의미는 목표달성에 핵심요소인 생산성에 영향을 미치게 된다. 임금은 제품 원가에 많은 부분을 차지 ... 한 요소가 된다. 이러한 기업에게 임금은 인사관리의 핵심이다. 반면 노동자에게 임금은 의식주를 해결하는 결정적인 역할이고, 근로생활을 질을 높이는데도 많은 도움을 준다. 임금의 크 ... 적 생산성 기준이라 하고, 부가가치에 노동 분배율을 곱하여 얻은 값이 임금수준이 되는 것을 부가가치 생산성 기준이라 한다. 이 둘은 생산성 분석방법에 포함된다. 반면 수익성 분석방법

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오

화 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인구고령화는 전체 인구 중 노인이 차지하는 비중이 증가하는 것으로 OECD에서는 인구고령화를 젋은 근로층이 나이든 근로 ... 을 확보하기 위해서 외국인 근로자가 유입되고 유휴 여성인력을 활용해야 하는 상황이 되며 여성 인력이 사회에 진출하면서 출산과, 육아, 가사를 대신해야 하는 또 다른 인력을 필요로 한다 ... 의 노력이 필요하다. 첫 번째는 노인 기준연령을 조정하는 방안을 마련할 수 있다, 현재 우리나라는 노인을 일반적으로 65세 이상으로 정하고 있는데 이는 특정한 규정이 있는 것이 아닌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

사례가 있다. 고용정책 기본법 제7조 제1항과 제25조 제2항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집·채용할 때 성별, 신앙, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 차별 해서는 안 되 ... 고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... 으로 남성과 여성의 비율은 1:1에 가까웠지만 서류전형 단계부터 사전에 남녀 비율을 4:1로 정해 놓고 심사했다. 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용 ... 에 반드시 45일 이상이 되야 한다. 단, 근로자가 유산을 하거나 사산의 경험이 있는 경우, 근로자의 연령이 만 40세 이상이 되는 경우, 근로자가 유산하거나 사산을 할 수 있 ... 인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

지역사회 간호학 실습한국 GM 공장건강검진Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정 ... 한 주기로 실시하는 건강진단- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실 시하는 건강 진단- 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실 시배치 전 ... 건강진단- 특수 건강진단 대상 업무에 조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가특수 건강진단- 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
노동삼권 요약정리

도록 허용하고 있다.< 노동법상 권리 의무 주체 >5. 근로자의 개념 P.33- 근로기준법상의 근로자 (협의의 근로자 _ 좁은 의미, 인적 종속): 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적 ... 의 법적 규율에 관한 기본원칙을 천명한 것: 노동보호법도 최저근로조건을 정하는 데 불과하고 때로는 실효성도 낮기 때문에 근로자의 생활을 개선하는 데 한계가 있다.따라서 근로자의 인간 ... -> 노동삼권 : 단체교섭을 통한 근로조건의 대등한 결정과 단체교섭의 조성을 기본적인 목적으로 보장된 것-> 기본취지 : 단체교섭을 중심으로 하는 집단적 노사자치에 법적 근거를 부여2

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
개인정보제공동의서_한글양식

처리, 근로기준법 등 관련 법령에 따라 경력증명서 내지 사용증명서 발급에 필요한 경우, 근로계약에 관한 중요한 서류에 기재되는 정보에 해당하여 보관이 필요한 경우 등은 법령상 보관 ... 기간 동안 보유합니다. 단, 경력증명을 위한 정보는 영구적으로 보존하되 퇴직자 본인이 삭제를 요청하는 경우 관련 법령에 반하지 않는 한 지체없이 삭제한다. CCTV기록은 촬영일 기준 120일간 보관합니다.

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

보호사가 안전, 보건상의 이유로 작업을 중지했을 때 처벌할 수 없다.위협으로 인한 일 중단의 사유는 감안해서 보호한다.산업안전보건법 제52조(근로자의 작업중지)1 근로자는 산업재해 ... 의 인권영역2절 노인학대 예방1 노인학대의 개념과 발생원인2 노인학대 현황3 노인학대 유형4 노인학대 예방을 위한 법적, 제도적 장치4장 요양보호사의 인권보호와 자기개발1 요양보호 ... 사의 인권 보호2 요양보호사의 법적 권익 보호2절 요양보호사의 직업윤리1 직업윤리 원칙2 윤리적 태도3 노인장기요양보호법 위반에 따른 벌칙3절 요양보호사의 건강 및 안전관리1 근

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

한화임팩트 신입 생산직 오퍼레이터 합격 자기소개서

보조한 경험이 있어, 이론에 그치지 않고 현장 설비의 구조와 운전 절차, 작업 안전수칙까지 몸으로 익혀 왔습니다.공정 설비를 안정적으로 운전하고, 품질 기준에 맞는 제품을 생산하기 ... 우선”의 원칙을 지켜가는 사람입니다]저는 어떤 일이든 ‘절차에 맞게, 기준에 맞게’ 처리하려는 성향이 강한 편입니다. 현장에서는 자칫 익숙함에 기대어 절차를 간소화하려는 경우도 생길 ... 수치를 발견한 적이 있습니다. 해당 설비는 이전조 인계사항에선 이상이 없던 부분이었고, 단순 센서 오류일 수 있다는 의견도 있었지만 저는 매뉴얼 상 ‘정기 점검 시 수치가 기준

자기소개서 | 3페이지 | 10,900원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.

10인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 당연하게 시행됐다. 1987년 12월 개정된 의료보험법을 통해 노태우 정부 시절인 1989년 7월 국민건강보험시대가 열렸다.노태우 정부 ... 사회복지법제우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오.서론우리나라의 사회복지법제가 정식으로 들어서면서 발전하게 된 태동기는 박정희 군사 정부에서부터 찾을 수 있 ... 이 사실이다. 때문에 한국의 사회복지 관련 법이라고 부를 만한 사회보장제도는 1960년대 초입 이후 정체기를 지나, 박정희 정권 – 민주화 운동 이전에 크게 실효성이 없다고 평가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

제3장 근로계약과 취업규칙 1. 근로계약의 의의와 특성1) 의의 및 특성① 의의: 근로기준법은 제2조에서 ‘근로계약’을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하 ... 기준법」은 사용자가 근로계약을 체결하기 전에 중요한 근로조건 등에 관해 반드시 근로자에게 미리 명시하도록 하고 있음② 근로자가 자신의 근로조건 등에 관한 기본적인 사항을 명확히 알 ... 여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약”이라고 규정② 특성: 계약자유의 원칙, 쌍방의 평등한 권리 부여2) 근로계약의 체결 효과① 근로계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 근로

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니

이전10개 171 172 173 174 175176177 178 179 180 다음10개

파워링크

신청하기