"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,701-3,720 / 47,337건

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추리영역 분야 예상 문제 출제 과제

계약에 따라 가사서비스를 제공받는 사람을 말한다.4. “가사근로자”란 가사서비스 제공기관의 사용자(「근로기준법」 제2조제1항제2호에 따른 사용자를 말한다. 이하 같다)와 근로계약 ... 건물 붕괴 사건 각색답: 2번① 하청업자 A는 사고를 낸 주범이지만 상시근로자가 5인 미만이기 때문에 중대재해처벌법을 적용받지는 않는다.② A건설사는 상시근로자가 5인 미만이 ... 가특례법」, 사례-본인 작성답: 5번ㄱ: 간병인A는 목욕을 시키기 전에 남성 B의 동의를 얻었으며 목욕 시키는 동인 강간이나 추행 행위가 발생하지 않았다.ㄴ: ‘상습적’으로 진행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

적으로는 노동조합으로부터 국제기준과 관행에 부합하는 노동법 개정의 압력을 끊임없이 받고 있었다. 미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합 ... 우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. 노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 ... 을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 여러 측면에서 노동시장의 유연화가 정상적으로 진행

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

에서 일하며, 적정한 임금을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 합니다. 이를 위해 정부는 다양한 제도와 지원을 제공하고 있습니다. 첫째로, 대한민국에서는 근로기준법과 산업안전보건 ... 법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 이를 위해 근로시간과 휴가 등을 규제하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 둘째 ... 들의 권리와 이익을 보장하기 위한 정책으로, 대한민국에서는 한 주당 근로시간이 52시간을 초과하지 못하도록 법으로 규정되어 있습니다. 이는 근로자들이 적정한 휴식을 취할 수 있도록 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.30

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

으로 고용하도록 법적으로 강제하는 제도이다. 현재 민간기업은 근로자의 5.4%, 공공기관은 7% 이상의 장애인을 고용해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 과태료 등의 불이익이 발생 ... 의 장애인 고용 촉진 정책은 크게 세 가지 핵심 유형으로 구성되어 있다. 첫째, 장애인 의무고용제도는 일정 규모 이상의 기업과 공공기관에 전체 근로자의 일정 비율 이상을 장애인 ... 고용률은 지속적으로 상승하여 2020년 기준 36.8%에 도달했으며, 이는 10년 전에 비해 약 10%p 증가한 수치이다. 의무고용제도와 고용장려금 정책의 점진적 강화가 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.10

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

% 지원- 유효기간 : 계좌 발급일로부터 1년5. 근로조건 개선 및 복지 확충1) 직장 내 괴롭힘 금지 제도? 개요근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지 ... 전문 인력이 방문하여 보건관리요령을 지도하는 등 기초산업보건서비스를 제공7. 상생과 협력의 노사관계구축1) 부당해고 등 구제신청? 개요근로자가 사용자로부터 정당한 이유 없이 해고·휴법 ... . 직업능력개발 관련 정책3- 내일배움카드(실업자)5. 근로조건 개선 관련 정책4- 직장 내 괴롭힘 금지 제도6. 안심일터 관련 정책4- 유해 작업환경 개선7. 노사관계 관련 정책5

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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국민건강보험공단 국민건강보험법 시험 대비 문제

·보수 및 회계에 관한 규정은 이사장의 의결을 거쳐 보건복지부장관의 승인을 받아 정한다. (O,X)5. 「의료급여법」에 따라 의료보호를 받는 사람은 가입자 또는 피부양자에서 제외 ... 한다. (O,X)6. 직장가입자인 갑의 며느리인 을과, 갑의 장인어른 병은 피부양자가 될 수 있다.(O,X)7. 고용기간이 2022.8.1. ~ 2022.8.30.인 일용근로자 정 ... 은 직장가입자에서 제외된다.(O,X)8. 직장가입자의 배우자이며 직장가입자에게 주로 생계를 의존하는 사람으로서 소득 및 재산이 보건복지부령으로 정하는 기준 이하에 해당하는 사람은 피부양

시험자료 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.05.05

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

다. 대표적인 유형의 일반고용서비스는 고용주가 장애 등으로 고용을 차별할 때 처벌받을 수 있도록 한 입법조치로 차별금지법이 있다. 세계 최초로 장애인 차별을 금지하는 법은 1990년 ... 대 초 미국에서 제정된 미국장애인법으로 호주와 영국에 이어 우리나라에서도 2007년 제정돼 2008년부터 시행되고 있다.차별금지법은 고용의 모든 영역이나 고용과정에서 장애인을 차별 ... 을 권고하고 있다. 사업주가 장애인 근로자에게 정당한 편의를 제공하기 위해 추가 비용을 지출해야 한다면 장애인 고용 가능성은 줄어들 수밖에 없다. 따라서 주요 선진국들은 고용주

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회복지수급권) 측면에서 평가해 보시기 바랍니다

도 있다. 특히 ‘부양의무자 기준’이나 ‘소득인정액 기준’과 같은 조건들은 여전히 많은 사람들을 제도 밖으로 밀어낸다. 복지의 권리성이란 말은 단지 법 조문에 명시되어 있다고 해서 ... 의 상태를 중심으로 자격을 판단하고, 근로 능력이 있더라도 일시적으로 생계를 유지할 수 없다면 지원을 받을 수 있도록 규정한 점은 기존의 생활보호법과는 분명한 차이를 보였다. 법 ... 우리나라의 대표적인 공공부조인 국민기초생활보장법은 1999년 제정 이후 몇 차례 개정이 있었습니다. 국민기초생활보장법의 제정 이후 개정 과정을 설명하고, 그 과정을 권리성(사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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한국 사회복지법의 역사

의 업무상 재해에 대한 보상은 ' 근로기준법 ' 에 근거하여 이루어졌으나 , 별 효력이 없었다 . 이를 대신하여 실질적으로 근로자를 보호할 수 있는 대책이 수립될 필요가 있 ... 에 휴무일은 한 달에 두 번뿐 . 건강 검진 따위는 사치였다 . 아름다운 청년이 이 나라의 노동자를 위해 남긴 그말 근로기준법을 지켜라 . 우리는 기계가 아니다 . 이후 17 년 ... 하여 별도의 법으로 제정한 법이다 . (7) 산업재해보상보험법 1963 년 11 월에 제정 . 공포 하였으며 우리나라 5 대 사회보험 가운데 가정 먼저 제정된 법이다 . 이전에는 근로자

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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산업위생관리기사 실기 필답 최종암기

이다.공장법1) 작업연령 13세 이상으로 제한 2) 18세 미만 야간작업 금지3) 주간작업시간 48시간으로 제한 4) 근로자 교육 의무화☆ 다음 조건에 표준상태의 온도와 부피 쓰 ... ☆ 산업위생의 정의 근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리 하는 과학과 기술 ... 시오. 순수자연과학 온도 : 0 ℃ 부피 : 22.4 L산업환기 온도 : 21 ℃ 부피 : 24.1 L산업위생 온도 : 25 ℃ 부피 : 24.45 L☆ 화학물질에 대한 허용 기준

시험자료 | 23페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2023.03.11

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한국 이민정책의 발전 방안

의 난민정책- 난민법 제정 전과 제정 후의 비교외국인 근로자들의 사회적 배제 및 개선책□ 序論? 외국인 근로자 없이 한국의 경제는 생각할 수 없는 시대에 이르렀다고 볼 수 있 ... 와 근로계약을 체결하고, 법무부로부터 사증을 발급받아 입국한다. 이는 고용되었음을 전제로 입국허가를 받아 입국하는 것이며, 특별한 사정이 없는 한 법적으로는 3년의 계약기간 동안 고용 ... 안정이 확보된다. 원칙적으로 직장이동이 불가능하여 직업 선택의 자유는 거의 없다고 볼 수 있다. 법제도와 현실의 괴리가 큰데 일반 외국인 근로자가 법적으로는 3년간 고용안정을 확보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.14

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지역사회복지론(우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술)

뚜렷해지고 있는 실정이다.저소득층이란 공적빈곤기준에 의해서 생활보고 수준이 동등하거나 그 이하의 소득으로 생활하는 계층을 말한다. 생활보호 기준에 따른 최저소득에 있는 border ... 단자로서 실업자나 결손가정을 자활지도 대상자라고 규정하고 소득부족인자로 영세사민, 영세 근로자를 단기구호 대상자로 규정하고 있다.Ⅱ.본 론1. 저소득층의 문제와 해결방안저소득층 ... 은 취업형태에서 불안정한 상태에 있다. 빈곤 근로자라는 특성이 매우 크게 나타난다. 직업의 불안정성과 소득의 불규칙성, 사회적인 활동력 약화로 경제적 지위가 낮은 결과를 반영한 저소득

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

들에게 과도한 노동량이 할당되면서 택배 근로자들의 잇단 과로사와 사망사고를 야기했다. 산업재해보상보험법 상 과로사의 인정 기준은 ‘직전 3개월간 주 60시간 이상 노동’ 또는 ‘직전 1 ... 적, 사회적 지위의 향상과 산업평화의 유지와 국민 경제 발전에 기여하기 위해 계속적이고 항구적인 노력을 하는 근로자 단체를 뜻한다.(노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배 ... ’)이 있다. MZ세대와 일부 시민들에게 이들 단체는 왜 부정적 인식을 갖고 있을까?민주노총의 조합원 수는 2019년 기준 99만 5,861명으로 전체 임금 근로자의 5.1%이고 이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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사회문제론_사회문제와 해결방안(저출산 고령화 문제) 사회문제 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개), 현재 사회적 해결노력(법, 제도, 지원프로그램 등), 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해 등의 내용으로 작성, 제출해주세요.

사회문제론사회문제와 해결방안(저출산 고령화 문제)- 사회문제 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개)- 현재 사회적 해결노력(법, 제도, 지원프로그램 등)- 문제해결을 위해 더욱 ... 하고 있다. 1995년에 20대 후반에서 30대 초반의 여성 출산 인구가 221만 명이었는데, 2017년 기준 155만 명으로 감소하였다. 이 원인으로는 고용 불확실성의 증가로 인한 ... 했고, 2021년 기준 16.6%로 이미 고령사회에 진입한 상태다. 우리나라는 고령화사회에서 고령사회까지 도달하는 데 18년이 걸렸고, 초고령 사회가 되는 2025년까지는 2년이 채 남지 않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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빈곤가족의 실태와 대책에 대하여 설명하시오.

각종 서비스를 지원 및 제공하는 사회복지시설이다.⑧ 자활근로사업국민기초생활보장법 적용이 되고, 저소득층에게 자활을 위한 근로기회 제공하고 자활 기반을 조성하는 사업으로 저소득층 ... 그들의 지출능력에 비해 상대적으로 높은 비율의 지출을 하고 있다.♣ 빈곤가족의 대책① 국민기초생활보장제도1961년 제정된 생활보호법은 단순보호 차원의 생활보호제도로 시행 ... 하였으며 1999년 기초생활보장법이 제정 시행되었다. 국민기초생활보장제도는 2000년 10월 실시하였으며 1997년 이후 경제위기, 구조조정, 대량 실업, 자살, 노숙자 증가, 가정해체 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.09.27

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

의 개념 및 원리과학적 관리법은 고전적 조직이론의 일환으로서 근로자의 근로의욕을 향상시키고 생산성을 증진시키고자 하는 합리적인 작업관리의 일종이다. 테일러라는 학자가 주창했다는 점 ... 리더십[주제 : 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해]과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이 ... 를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 과학적 관리법의 개념 및 원리2. 호손연구의 배경과 구체적인 실험 내용3. 인간관계운동에 대하여4. 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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중대재해처벌법 개요 및 한계점(한계점을 강조하여)

를 처벌함으로써 근로자와 일반 시민의 안전권을 확보하고 조직문화를 개선하고자 함.2. 법의 의의 및 취지- 법 제1조(목적)에서 법의 의의와 취지를 파악할 수 있음.제1조(목적) 이 ... 보건관리책임자 등의 충실한 업무수행 지원 (권한과 예산 부여, 평가기준 마련 등)? 산업안전보건법에 따른 안전관리자, 보건관리자 등 전문인력 배치? 종사자 의견 청취 절차 마련 ... 관리비용, 업무수행기관 관련 기준 미련 · 이행 여부 점검5. 한계점이 법은, 보다 안전한 사회를 만들기 위한 공익적인 목적과 각계 각층의 다양한 사회적 논의를 거쳐 만들어졌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

협약이나 근로기준법을 통해 규제될 수 있으나, 사내 하청노동자의 경우 단결력의 부재 등으로 인하여 사내 하청노동자의 근로조건은 통제의 범위 밖에 놓이는 경우가 많다. 이는 사내 ... 하고 있음을 알 수 있다.특히, 주목해야 할 것은 고용형태별 현황으로, 업무상 사고 부상은 상용근로자(57.2%)가 일용근로자(31.8%)보다 재해비율이 높은 반면, 사망비율은 일용근로 ... 자(46.0%)가 상용근로자(44.9%)보다 높게 나타나고 있다. 이는 죽음에 이를 만큼 위험한 일을 일용근로자가 주로 담당하고 있다는 것을 보여주며, 매년 고용형태가 불안정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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사회복지정책론 - 우리나라 공공부조 및 사회보험에 대하여 간단히 설명하고 이러한 제도들에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

. 이 때, 소득인정액은 노인 가구의 근로소득 등을 기초로 하는 소득평가액과 재산을 소득으로 환산한 소득환산액을 합산한 월 단위 금액이고, 선정기준액은 기초연금의 수급대상을 판별하기 ... 수 없을 때 본인이나 유족에게 연금을 지급하여 기본적인 생활을 유지할 수 있게 하는 연금제도다. 국민연금에 대한 가입은 법적으로 의무화되어 있으며 공적 연금으로서 관리운영에 필요 ... 를 적시에 받을 수 있도록 하는 사회보장제도다. ③ 고용보험 고용보험은 실직한 근로자가 실직 전의 안정된 생활을 유지하는 데 도움을 주기 위해 일정기간 동안 급여를 지급하는 제도다

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

의 법정근로시간현행 「근로기준법」 제1장 제50조에 따르면 법적으로 정해진 18세 이상 근로자의 근로시간은 1일 최대 8시간, 1주 최대 40시간(휴게시간 제외)으로 규정하고 있 ... 다. 에 근로하는 것으로써 연장근로·야간근로·휴일근로를 모두 포괄한다고 여겨지나, 같은 법에서는 일정한 기준시간을 초과하는 근로에 대하여 “시간외근로”와 “연장근로”의 용어를 혼용해서 ... 대표와 원활하게 협의가 이루어진다면 임신 중인 여성근로자 역시 야간근로와 휴일근로의 제한 없이 근로가 가능한 것이다. 따라서, 임신 중인 여성근로자의 연장근로는 「근로기준법

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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