"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,701-3,720 / 47,273건

조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 하게 되고, 근로자들은 조직에서 일하기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용 ... 을 진행하는 등 부족한 인력을 보완해야 할 것이다.결론조직이 인원 과잉일 때 사용하는 것의 가장 좋은 대안은 '보상금을 동결하고 삭감하는 것'이라고 생각한다. 조기퇴직은 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

위한 기본법으로 「건강가정기본법」을 제정하여 시행하고 있는데, 「건강가정기본법」은 건강한 가정생활 영위와 가족의 유지, 발전을 위한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체 등 ... 고 있다(건강가정기본법, 제1조).이와 관련하여 가족복지정책의 필요성과 개념을 살펴보고 우리나라 가족복지정책의 문제 중 최근 쟁점이 되는 일·가정 양립 지원정책의 문제 분석을 통해 ... , 2010).즉, 가족복지정책이란 가족이나 개인을 대상으로 수행되는 법과 조례 및 각종 프로그램이나 급부로서, 가족의 복지를 유지하고 증진하기 위한 정책이며, 가족 구성원의 안정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

국가, 국민의 건강과 생활을 영위할 수 있도록 보험 방식에 의해서 사전에 대비하는 제도를 말한다. 사회보험은 사회보장기본법 제3조 2항에 법적 근거를 두고 있다. 우리나라는 산재보험 ... , 고용보험, 국민연금, 건강보험을 4대 사회보험이라고 한다.첫 번째로는 산재보험이다. 1964년도에 시행된 우리나라의 최초 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 때 산재 근로자 ... 에 대해 치료, 가족의 생활을 보장하기 위해서 국가가 책임지는 제도를 말한다.두 번째로는 고용보험이다. 고용보험은 실업 예방, 고용 촉진을 위해 만들어진 보험으로, 근로자가 실직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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영화 반두비_미디어에 나타난 다문화 사회 문제점과 해결방법

도 선진국처럼 외국인 근로자들이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 법적 기준을 마련하거나 강화해야 한다. 고용허가제도 사업주가 아닌 노동자가 중심의 제도로 개정할 필요 ... 에서 비롯된 것이 가장 큰 원인이라고 생각한다. 캐나다에서는 이주노동자를 고용할 수 있는 사업장 환경에 대한 기준을 법적으로 마련해 두고 있다. 만일 사업장 환경이 법적 기준에 미달 ... 입장에서 ‘증명’이라는 것이 꽤 어렵다고 한다. 실제 근로계약서와 달리 하루 10시간씩 초과근무를 하고 최저임금에도 미치지 못하는 임금을 받는 일이 허다한 실정이다. 사업장 변경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.09.04

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공공부조법에 대해 요약하고 공공부조법에 대한 자신의 생각을 서술하시오

급여 중 생계지원과 주거 지원의 경우 「국민기초생활보장법」에 따른 기준 중위소득의 100분의 40을 각각 한도로 한다.4) 기초연금법국가재정의 지속가능성을 확보하면서 노인을 위한 ... 고시한다.5) 장애인연금법경제활동이 어려운 근로 무능력 중증장애인은 생활 수준이 열악하고 국민연금 등 공적 소득보장제도의 사각지대에 놓인 경우가 많으므로 18세 이상의 중증장애인 ... 복지부 장관이 정하여 고시하는 금액(선정기준액) 이하인 사람으로 한다. 장애인연금의 급여에는 기초급여와 부가급여가 있는데, 기초급여란 근로 능력의 상실 또는 현저한 감소로 인하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.16

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우리나라의 국민연금제도는 사회복지정책의 발달 관련 이론에서 어떠한 이론을 뒷받 침 하는지 근거를 들어 제시하오

의 기반 위에 근로자의 노후생활 보장과 정치적 필요성이 가미되어 1973년 12월 국민복지연금법이제정되었으나 그 당시 기여금의 납입문제, 연금제도의 운용과 연관된 기술적 문제, 유류 ... 연금법을 제정하여 1988년 1월 11일부터 시행해 오고있다.이 후 급속한 경제성장으로 국민연금법은 여러 차례에 걸쳐 개정되었다. 국민연금제도는 1988년 최초10인 이상 사업장 ... 연금재정의 고갈에 대비하여야 한다는 여론을 반영하여 지급연금액을 축소하는 내용을 골자로 대폭적인 개정을 하게 되었다. 즉, 처음에40년 가입 평균소득자 기준 소득대체율이 70%였

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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인사관리 강의교안

다.② 목 선택과 가중치를 선정하는데 어려움이 있고 평가요소 선정 시 많은 시간이 소요된다.④ 요소비교법 (계량적 평가방법)내용기업에서 가장 기준이 될 수 있는 직무를 선정하여 평가 ... )① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무를 분석하고 해당 지위에 금전적 가치를 부여한다.(3) 조직심리학 ... ① (관계적 측면) 동기부여, 리더십, 조직 구조, 조직문화 등과 관련이 있다.② 근로자들이 생각하는 조직의 강점과 약점을 알기 위해 근로자 태도를 조사하며 문제를 개선시킬 수 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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또 하나의 약속 영화 감상문

다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 국회에서는 노동자가가 직접 입증하게 하는 책임을 덜어주는 내용을 명시한 법 개정안은 발의되어있지 않다. 다만 영국의 근로복지공단에서 산업재해보험 ... 으로 정한 산업재해 법률로써 “주장하는 자가 입증책임을 진다”고 하는 계약법상의 원칙에 대한 예외를 인정하고, 산업재해가 일어나 피해를 입은 경우 근로자는 산업재해와 업무와의 관련성이 있 ... 요?방진복을 착용하면 모든 신체적 장애를 막아 수 있다고 생각하는 것 인데 [산업안전보건법] 제 23조, 24조에 따르면 최우의 수단으로 보호구를 착용하도록 교육하고 있으며 만약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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산업위생관리기사 실기 대비 요약집

를 잡는데 따른 계수)보건관리자의 자격- 의료법에 따른 의사- 의료법에 따른 간호사- 산업보건지도사- 국가기술자격법에 따른 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사, 인간공학기사 이상 ... 의 자격을 취득한 자적정공기- 산소 농도의 범위가 18~23.5%- 탄산 가스의 농도가 1.5%- 황화수소의 농도가 10ppm- 일산화탄소의 농도가 30ppm근로자 상시 작업장 ... - exchange rate : 5db- threshold : 80db산업재해의 지표- 도수율(빈도율) : 재해건수/연근로시간수 x 1,000,000- 강도율 : 근로손실일수/연근로시간수 x 1

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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독학사 가정학 1단계 법학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

, 한문 중 2과목 선택) 채점 및 합격 기준 만점: 과목당 100점 합격 기준: 과목별 60점 이상 1. 법의 일반적 특징 중 강제성을 의미하는 것은? 가. 법이 사회질서를 유지 ... 하기 위한 규범임 나. 법이 강제력에 의해 집행됨 다. 법이 도덕과 같은 비강제적 규범임 라. 법이 자율적으로 준수되는 규범임 2. 헌법상 국민의 기본권으로 보장되지 않는 것은? 가 ... 다. 나. 과실은 더 무거운 책임을 지는 경우가 많다. 다. 고의는 형사책임을 면제한다. 라. 과실은 형벌의 대상이 아니다. 5. 민사소송법에서 ‘당사자능력’이 의미하는 것은? 가

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.18

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장애의 정도가 심한 중증장애인의 특성을 기술하고 정신장애인가족을 위한 지원서비스 방안에 대해서 논하시오

장애인의 특성3. 정신 장애인 가족을 위한 지원서비스Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론중증장애인은 다른 장애인에 비해 일상생활, 자립, 근로활동 등에 더욱 어려움을 가지고 있어 사회적인 지원 ... 문제가 야기될 수 있다. 한편, 중증장애인은 보건복지부 장애등급 판정기준에 장애정도가 심한 장애인으로 일상생활 및 사회생활에 있어서 많은 도움을 필요로 하며 전 생애 주기에 걸쳐 ... 가족을 위한 지원서비스 방안에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 중증장애인의 정의 및 개념중증장애인이란 장애인 중 일상생활을 영위함에 있어 타인의 도움을 필요로 하며 근로능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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임상시험계획승인신청 비교(디지털의료기기, 의료기기)

의)그 밖에 임상시험을 안전하고 과학적으로 하기 위하여 필요한 사항'2. 임상시험용 디지털의료기기가 「디지털의료제품법 시행규칙」 별표 3에 따른 시설과 제조 및 품질관리체계의 기준 ... 또는 경영안정 지원 등을 위하여 수수료 감면이 필요하다고 인정하는 경우"「소상공인기본법」 제2조(정의) ①소기업 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자1) 상시 근로자 수가 10명 ... 미만일 것2) 업종별 상시 근로자 수 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당할 것- 광업·제조업·건설업·운수업 : 10며여 미만- 상기 외의 업종 : 5명 미만"'2."제조·수입

노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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영화 카트 감상문

시대’를 만들겠다고 밝혔다. 많은 논란이 있지만 그래도 많은 근로자들이 안정적인 고용이 보장 될 것으로 예상된다. 그동안 우리나라 비정규직의 현실 특히 여성 비정규직 근로자의 삶 ... 은 남성 근로자보다 훨씬 열악하다는 것은 이미 알고 있었던 사실이다. 영화에서도 이 사실을 적나라하게 드러내고 있다. 냉, 난방이 되지 않는 열악한 휴게실에서 근로자들이 휴식을 취하 ... 이나 벌러오신분들”이라는 말이다. 이 표현에서 사회에서 중년의 비정규직 여성을 어떻게 바라보고 있는지 느껴졌다. 사회적인 인식뿐만 아니라 여성근로자는 남성에 비해 임금도 적은 경향

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.28

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A+++직업간호실습 소규모사업장(금속주조업) 간호과정-29페이지 상세함

I. 사정사업장 명마운틴 메탈설립년도-소재지대구 달성군 논공읍 논공로 87길 75근로자 수11명업종금속주조업 (선철주조)주요 생산품수조몰딩, 자동조형, 셀몰드근무형태 (2부제 ... 해당분야경력(생산)? 10년미만: 2명? 30년이상: 7명1-1 인구 및 조직◈ 근로자의 인구학적 특성1-2 작업공정 및 작업환경◈ 공정 흐름 및 작업 내용원재료 입고↓용해↓- 근로 ... 규소(결정체 석영), 고열- 유해인자 분포실태 및 작업내용: 고철, 선철을 합금제, 접종제 등 부자재와 함께 녹이는 공정주입, 탈형, 조형↓- 근로자 수: 4명- 유해요인: 소음

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.15

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국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

을 받고 있지만, 아부다비 지역에 1400MW급 4기의 원전 건설 부분에서 원전 기술력 부분에 대해서는 미흡한 부분을 보이고 있다.법아랍에미리트의 법은 대부분은 이슬람 종교법과 부족 ... 법을 따르고 있다.정부에서는 이슬람법 사용하며 그 종류에는 샤리아, 수나, 이즈마, 키야스 등이 있으며 샤리아 법이 가장 중요한 위치를 차지하고 있다. 외국인일 경우 대체로 서구 ... 식 법전을 따라 적용되며 엄격하게 법이 적용되는 편이다. 우리나라와 관련된 아랍에미리트의 법에는 석유와 가스개발과 미래성장 동력부문과 관련된 MOU 체결이 있다.그림 SEQ 그림

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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본아이에프 인사총무 합격자소서

한다고 생각합니다. 저의 꼼꼼한 성격이 꼼꼼한 업무 처리로 이어지도록 노력하겠습니다.지난 7월 OOO 인사총무팀 인턴으로 근무하는 동안 첫 주 과제로 근로기준법과 취업규칙을 비교하여 오탈 ... 에 적합한 인재를 발굴 및 육성하기 위해 인사 트렌드를 꾸준히 파악하겠습니다. 근로기준법의 개정에 맞추어 취업 규칙을 수정하는 등 인사 업무를 위해서는 관련 법률, 이슈 등에 즉각 ... 처럼 입사 후, 주어진 업무에 실수가 없도록 스스로 기준을 세워 검토하고, 실수를 줄이는 사원이 되겠습니다. 또한, 본그룹 내·외부 고객의 행복한 삶을 위한 아이디어를 고민하고 나누

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

참여가 더욱 중요해지고 있다. 1991년 고령자고용촉진법 제정 당시 60세 정년 설정 노력규정이 도입되었으나, 이후 30년이 경과한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장 노력 ... 으로 나타나며, 특히 55세 이상 근로자의 비중은 전체 근로자의 30%를 초과한다. 계급정년제 하에서는 상위 계층과 하위 계층 간의 정년 차이가 발생할 가능성이 높아, 상위 계급의 경우 ... 있음을 시사한다.다. 고령자의 일할 권리와 제도의 부합성고령자의 일할 권리는 단순히 근로 연령 연장을 의미하는 것이 아니라, 개인의 능력과 경험을 사회경제적 가치로 전환하는 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

상황에 있는 노인의 생활을 지원해 그들의 복지수준을 높이기 위한 목적으로 2008년부터 시행되었다. 기초노령연금법은 노인이 후손 양육과 국가와 사회 발전에 이바지했던 것을 고려 ... 후 적정한 공적제도국민연금은 은퇴나 사고 등에 대비해 국민의 안정된 생활을 보장하기 위하여 1987년 국민연금법에 따라 1988년 시행되었다. 국민연금은 초고령화 사회로 진입 ... 한다. 2018년을 기준으로 만 18세부터 59세의 임금 노동자 국민연금 가입률은 총 약 85로 국민연금 가입자 수는 2020년 전체 가입 대상자가 2018년 전체 가입 대상자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오.

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 고통의 원인을 주로 과도하게 친철을 요구하는 일터로 볼 수 있다. 또한, 실제 감정노동자를 보호하기 위한 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 해결 ... 감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오. 서론 최근 서울시 권리보호센터는 근로자 상대로 설문조사한 결과, 감정 노동의로 인한 고통이 매우 심각한 상태라고 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

유형으로 근로계약, 취업규칙, 단체협약이 있다. 이 중에서 근로계약, 취업규칙에 대해서 아래에서 상세히 다루어 보고자 한다.II. 본론1. 근로계약1) 근로계약의 의의「근로기준법 ... 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다. 「근로기준법」은 근로계약을 체결할 때 사용자가 18세 이상의 성인 근로자에게 사전 명시 ... 의 이름으로 저축할 것 2. 근로자가 저축증서등 관련 자료의 열람 또는 반환을 요구할 때에는 즉시 이에 따를 것 「근로기준법」은 사용자가 근로계약에 덧붙여 근로자의 의사에 어긋나

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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