"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,621-3,640 / 47,267건

사회복지법의 제정순서와 주요 내용

는지를 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론?1. 법령의 제정은 1940년대 조선구호령(44년) 시작으로 근로자의 근로조건 향상과 보호를 위한 근로기준법(53년), '조선구호령'이 폐지되고 최초 ... , 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화 문제가 중요한 사회문제로 대두되어 의료급여법, 건강가정기본법, 기초연금법, 노인장기요양보험법, 성폭력 방지 및 피해자 ... 보호 등에 관한 법률, 장애인 연금법, 치매관리법 등이 제정되었다.우리나라의 사회복지 역사는 그리 길지 않다. 저소득과 장애, 노령 등으로 인한 사람들을 돕는 사회복지 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

. 2021년, 2022년 최저임금-시간급을 중심으로-3. 최저임금 위반의 효과(문제 4)1. 근로기준법 적용 여부2. 부당해고에 대한 구제 수단(문제 5)1. 직장 내 성희롱이란2 ... )을 배우자 J와 딸 K가 각각 1.5:1의 비율로 나누어 받게 된다(민법 제1010조 참조).(문제 3)1. 최저임금의 적용 대상최저임금의 적용을 받는 근로자는 근로기준법 ... 상의 근로자이다. 근로기준법상의 근로자란 직업의 종류를 불문하고 임금을 목적으로 자기의 근로를 제공한 자를 의미한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호). 따라서 A, B, C는 그들의 고용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 불 ... 를 보유하며, 이를 보장하기 위해서는 국가가 법적 제도를 확립하고, 사회적 구조를 조성하는 것이 필요하다. 예를 들어, 국가는 교육, 의료, 주거 등의 분야에서 기본적인 서비스 ... 다. 또한, 법적 구조의 구축을 통해 국가는 인간의 기본적인 권리를 보호한다. 법률은 개인의 권리와 자유를 보호하고, 개인과 국가 간의 관계를 규제하는 틀을 제공한다. 국가는 법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

으며, 노동조합 및 노동관계조정법에서도 단체교섭권을 규정하고 있다.]단체협약은 노동조합 및 그 연합체와 사용자 혹은 사용자단체 간에 체결된 개별·집단적 근로관계에 대한 계약이 ... 에 노사쌍방이 평화의무를 준수하여 단체협약 유효기간동안에는 무의미한 분쟁을 피하고 협약내용을 성실히 준수할 의무를 가진다. 더 나아가 단체협약의 규범적 사항이 지닌 법적 효력은 근로조건 ... 으로서 기타 노동자의 대우에 대한 기준에 대해 정한 부분에 대한 강행적 효력을 발휘하여 규범적 부분을 위반하는 취업규칙 및 근로계약부분은 무효이다. 또한, 직접적 효력으로서 무효

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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A+[사회복지법제와실천]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

가입자였던 자에 대하여는 60세(특수직종근로자는 55세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 지급하는 연금을 말한다. 국민연금법의 목적에 맞게 국민이 소득활동이 없는 노령이 되었을 때 ... 의 생활안정과 복지 향상에 이바지함을 목적으로 하며, 이 법에 따른 공무원연금제도의 운영에 관한 사항은 인사혁신처장이 주관한다. 공무원연금은 근속연수를 기준으로 그 금액이 책정 ... 은 공무원에 한해서만 적용되는 연금법이다. 대상에 대한 명확한 차이가 있으며, 지급하는 기준에도 여러 차이가 있다. 관련 법률도 따로 제정되어 있으며, 별개의 법으로 각 연금에 대한 기준과 대상을 정의하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2025.01.28

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사회복지법제와실천-자신이 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

복지시설의 78.6%는 사회복지사에게 유급휴가에 대한 근로수당을 지급하지 않았다고 나타났다. 그리고 근로기준법 상 생활시설 종사자에게는 주 1회의 유급휴가를 지급하도록 명시하고 있 ... ) 조례의 개념조례는 지방자치단체의 의회가 의결을 거쳐 해당 지방의 사무에 관하여 제정하는 법규범을 의미한다. 헌법, 법률, 명령 등과 같은 상위 법규범을 위반하지 않는 범위에서 지방 ... 있으나, 법질서의 통일성 유지와 법률우위의 원칙에 의해 조례의 내용이 헌법, 법률, 명령과 같은 상위법을 위반해서는 안 된다. 즉, 조례보다 상위법이 제한하거나 명백하게 금지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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백광산업 전기안전 최종 합격 자기소개서(자소서)

을 공부하였습니다. 공부하면서 발전의 원리, 누전 시 대처법, 전기설비 기술 기준과 판단 기준, 감전사고예방 기준 등을 배우고 자격증을 취득하였습니다. 전기 직무에 꾸준한 관심으로 한 ... 습니다. 녹번역 신축현장에서 일하면서 공사용 승강기 안전관리를 담당하였습니다. 현장을 돌면서 정상 작동하지 않는 승강기가 있으면 안내문을 붙였는데 외국인 근로자도 쉽게 알 수 있 ... 화 하였습니다. 어느 업체든 안전과 품질관리는 최우선적이고 기준에 부합하지 않으면 바로 잡아야 합니다. 어떤 업무를 맡더라도 안전만큼은 작은 실수라도 용납하지 않고 목소리를 내는 사원이 되

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전 시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으

관계를 제가 굉장히 잘 정의할 수 있을 것 같습니다.다만 한 가지 아쉬운 점이 있다면 아직 노동법이나 근로기준법에 근거해 노동사건을 접한 경험이 많지 않다. 주변의 다른 친구 ... 비전을 수립하며, 모든 구성원이 그 비전을 추구할 수 있는 비전 제시자 역할을 수행해야 한다. 또 특정 부서 간 레거시 분위기가 있을 경우 이를 타파해 협업 분위기를 조성하고, 근로 ... 기준법상 내부적으로 학습한 모든 정보는 기밀로 해야 한다는 점을 구성원들에게 알리는 역할을 해야 한다.나의 역량 발전 방향현재 제가 하고 있는 일은 SCM과 관련된 업무로, 생산

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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고용과노사관계_무노동부분임금은 왜 원칙에 어긋나는 것이며 어떠한 심각한 부작용을 낳을 수 있는가

의?operation?유지를 막기 위한 법제도적 장치는?그리고 이와 관계된 법조문은3. joint cost는 무엇을 의미??이 크기가 같더라도 노와 사의 상대적 비용 크기에 따라 무엇 ... 부분임금에 대한 문제점을 제기하고 있다. 즉, 임금은 근로제공의 대가로서 교환적 부분과 근로자로서의 지위로 인하여 수령하는 생활보장적 부분으로 구분되는데, 한국의 경우 임금체계 ... 가 복잡하여 구체적인 임금항목 중에서 어디까지를 생활보장적 부분으로 인정해야 하는가에 대한 기준이 기업별로 달라서 이는 노사협정에 의해서 결정되어야 하기 때문이다. 즉, 일반적으로 식비

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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지역사회간호학 산업장 케이스스터디

. 관련 법[산업안전보건법 제39조] (유해인자 관리 등)제 1항 노동부장관은 근로자의 건강장해를 유발하는 화학물질 및 물리적 인자 등 (이하 “유해인자”라 한다)을 노동부령이 정하 ... 는 분류기준에 따라 분류하고, 이를 관리하여야 한다.[산업안전보건법 제41조] (물질안전보건자료의 작성-비치등)제 1항 사업주는 화학물질 또는 화학물질을 함유한 제제(대통령령이 정하 ... 여발생하는 건강장해[산업안전보건법] 제42조(작업환경측정 등)제 1항 사업주는 유해인자로부터 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위하여 인체에 해로운 작업을 하는 작업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

적 기획과정 ? 업무적의사결정? 의사결정의 접근법 나열개인의사결정: 개인의 선호도, 사고방식, 창의력, 정보처리능력- 의사결정분석, 성격, 가치관-선택기준: 신속성, 창의성, 비용 ... 간호관리학 관련이론? 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다.고전적관리이론 (과학적관리법, 관료제이론, 행정관리론) ? 행동과학이론 (초기 행동과학자, 호손연구, 인간관계 운동, 행동 ... 과학 접근법) ? 계량경영이론 ? 시스템이론 ? 상황적합이론과학적관리론(1880-1930) - 행정관리론 ? 관료제 ? 인간관계론(1940-1950) - 행태과학론 (1950년

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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노사관계론 최저임금제의 방향성

가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로 저임금 근로자를 보호하는 제도를 뜻한다. 즉, 법을 통하 ... 여 최소한의 의식주 생활이 가능하도록 급여기준을 정하여 근로자의 생존권을 보호하는 제도적 장치라고 볼 수 있다. 우리나라 같은 경우에는 1998년 1월 1일부터 최저임금제도를 도입 ... 하여 근로자의생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하여 국민경제의 건전한 발전에 이바지하도록 노력하고 있다. 이 같은 최저임금제를 도입하면 크게 3가지의 목표를 달성할 수 있다. 첫

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

한 영역이기는 하지만 이 기준으로만 직원을 평가할 때에 조직의 업무 효율성은 크게 감소한다. 직원들은 근무시간을 늘리기 위하여 자연스럽게 오전에는 업무와 관련이 없는 행동을 하 ... 미디어를 통하여 공개적으로 성과급 배분에 관한 공정성 이슈를 제기한 예시가 이를 증명한다. 평생직장 개념이 없어지고 있는 만큼이나 직원의 헌신과 노력에 대하여 명확한 기준으로 인정 ... 한 보상관리 체계 운영에 있어 일반적으로 추구하는 것은 형평성, 효율성, 법과 규칙에 대한 순응이다. 이러한 요소는 인사관리에 있어 핵심적인 사항으로 사회복지조직의 인사관리에 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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효성화학 환경안전 합격 자기소개서

하였고, 그 덕분에 고학번의 선배님들, 많은 후배와 소통하는 법을 배울 수 있었고 동아리 회장으로 추천받아 팀을 이끄는 영광도 누릴 수 있었습니다.이처럼 제 꿈을 향해 도전 ... 라는 업무를 처음 담당하게 되었을 때 세부적인 지급 기준이 마련되어 있지 않아 막막했던 부분을 개선하고자 타 부서와 협력하여 작업 내용, 보호구 보유 현황을 파악하여 보호구 지급 ... 기준을 마련하였고 추후에도 원활한 관리가 이루어질 수 있도록 하였습니다. 또한, "오늘도 일터에서 4명이 죽는다."라는 책을 읽으며 사고 위험 요소는 아는 만큼 보인다는 것을 배웠

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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저출산에 따른 문제 해결을 위한 '사회복지정책 방안

을 수 있도록 하는 것이다. 산전후 휴가 사용권은 임신 중인 여성이나 출산 여성에게 부여되고 근로계약의 형태와 무관하게 근로기준법이 적용되는 여성 근로자의 경우에는 당연히 사용할 수 ... . 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 출산 수준은 1960년을 기준으로 하여 6.0명이었다. 그 당시에는 세계에서 출산율이 가장 높은 그룹에 속했다. 그러 ... 우리나라에서 제공하는 저출산 장려 정책은 본격적인 시작을 하고 있다고 하기 어렵다. 출산안정법도 역시 아직 자리를 잡지 않았다. 단지 중앙정부에서는 건강한 출산율을 유도할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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보건의료정책 분석 및 국내외 산업보건정책 변화 분석

정책,관련 법규암 관련 법규- 암관리법 [시행2022. 1. 1.] [법률 제17967호, 2021. 3. 23., 일부개정]- 암관리법 시행령 [시행2021. 7. 1 ... .] [대통령령 제31604호, 2021. 4. 6., 일부개정]- 암관리법 시행규칙 [시행2021. 4. 8.] [보건복지부령 제792호, 2021. 4. 8., 일부개정]암 정책의 방향 ... 피부양자로서 당해연도 검진대상자 중 보험료 부과기준(2020년 11월말 기준)에 해당하는 자(직장가입자 : 월 보험료 : 100,000원 이하, 지역가입자 : 월 보험료 94

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.20

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

라, 일정 기준 이하의 생산성을 가진 근로자를 고용시장에서 자연스럽게 배제하는 방식으로 나타난다. 결국, 노동시장에서는 ‘가격의 바닥’이 아니라 ‘진입의 장벽’이 되어, 가장 보호받 ... 최저임금 인상의 빛과 그림자 과 목 : 경제학개론 담 당 교 수 : 성 명 : 경제학개론 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 최저임금제도는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위한 국가의 정책적 개입이며, 특히 저소득층을 보호하기 위한 대표적인 분배정책이다. 그러나 이 제도가 과연 가난

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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청소년복지론 정리본

은 경우 근로기준법 실정법을 심각하게 위반하고 현실노동시장에서 별로 규제 받지 않고 있다. 청소년 적극적인 다양한 보호 하도록 규정하고 있어야 한다. 대표적인 조항은 최소연을 다양 ... , 절도 등이 있고 복장불량도 학교에서 요구하는 기준에 미치지 못 한 경우있다. 장기결석과 이로 인한 중퇴는 가장 대표인 문제이고 입학생수 대비 졸업생수로 산출한 학업중단 청소년 ... 과 다양한 분위기조성 아동을 초점으로 하는 기초학습 법을 준다던지 유사한거 방과후아카데미등 +기초학습 문화의집을 청소년에게 문화에서 다양한 어떤 것이 장려되는지 알수 있습니다. 청소년

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

을 최우선으로 과제를 두었으면 하는 바램이다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 취업실태 장애인이란? 현재 장애인복지법에 명시되어 있는 장애인은 신체적, 정신적 장애로 인해 장기간에 걸쳐서 일상 ... 생활 혹은 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로 정의되고 있다. 오늘날 이 장애인을 분류하는 기준은 매우 복잡하고 전문과적 과정을 거쳐서 정의되고 있으며, 나라마다 분류하는 기준 ... 도 상이하겠지만 우리나라의 장애인복지법은 신체적 또는 정신적 범주에서 정의하고 있고 의학적 분류에 의해서 의사가 판정하게 된다. 장애인고용과 이념의 필요성 21세기 현대사회에 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... 제1장 노사관계의 역사적 형성 과정1. 노동자 집단의 등장1) 노동자, 근로자, 종업원 개념의 연원① 노동자, 근로자, 종업원의 개념을 둘러싼 논란- 일본ㆍ사업자와 사용 ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별

방송통신대 | 73페이지 | 16,100원 | 등록일 2025.05.06

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