"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,681-3,700 / 47,267건

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SK이노베이션의 공급망 ESG 관리 사례

관리사회?인권 고용의 다양성, 차별금지, 인재양성, 강제노동금지, 아동노동금지?노동 근로기준법 준수, 퇴직급여 및 최저임금보장, 비정규직보호, 기타 노동 인권윤리?불공정거래, 윤리 ... 도 및 ESG 리스크 판단기준 [핵심협력사]품목전략적 중요도ESG 리스크 노출도원자재연간 발주액 기준SHE 관리 대상, 분쟁광물, 하도급 업체, 화학물질 관련 제조 업체 등기자재 ... ), 행정처분 등 재무적 리스크?2차 협력사에 대한 대금 현금지급율 및 지급기일경영 시스템?근로자참여 및 협력 증진?기업 및 경영진의 의무 외 책임?위험평가 및 관리 체계, 시정조치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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우리나라 사회복지의 발달 과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이

1961년에는 생활보호법이 제정됐다. 생활보호법은 근로능력이 없는 저소득층을 위한 최초의 제도적인 공적 부조라고 평가 받는다. 생활보호법에 따라서 65세 이상의 노인과 18세 미만 ... 이 있는 빈곤층에 대해서는 1964년부터 미국의 구호양곡을 제공했고, 자조근로사업을 실시했다. 1963년에는 산재보험법이 제정되어 산업화 초기에 자주 일어나는 산업재해로부터 핵심노동 ... 의 범위와 공급주체, 시설기준, 국가와 지방자치단체의 보조 등에 대한 기준이 지정됐다. 제4공화국 시기에는 취약계층을 보호하기 위한 서비스 관련 입법이 이루어졌고 의료보험법도 제정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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건강보험론(직장가입자 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황)

가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시자영업자 등은 지역가입자가 된다.(국민건강보험법, 제5조)현재 직장가입자의 보험료는 일정 기간 받는 보수를 기준으로 산정 ... 율을 조정하는 내용의 「국민건강보험법 시행령 일부개정령안」이 2019년 12월 국무회의에서 의결되었는데, 2020년 1월부터 건강보험료율이 3% 정도 인상되었으며, 이에 따라 ... 여 보험급여를 시행함으로써 국민 보건을 향상하고 사회보장을 증진함을 목적으로 하고 있다.(국민건강보험법 제1조)우리나라의 사회보장에 관한 연구는 1959년 당시 보건사회부 의정국 주관

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

다. 스웨덴의 소득세 최저세율은 32%이며, 이는 한국의 6.6%에 비해 5배 수준이다. 소득세 최고세율의 기준 연봉 역시 약 6800만원 수준으로 상대적으로 낮으며, 전체 근로자 ... 복지법과 사회복지제도를 통해 복지국가로 성장할 수 있었다. 그러나 계속된 사회적 양극화와 저출산, 고령화 등으로 사회문제들이 발생하게 되면서 기존의 선별적복지의 문제를 보완하는 보편 ... 으로 이루어지며, 급여나 서비스 등을 경제적 기준에 의하지 아니하고 제공하는 것을 말한다. 오늘날 대부분의 국가들이 선별적복지를 중심으로 사회복지제도를 운영하고 있는데, 이는 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

최저임금은 모든 사업장에 동등하게 도입되며, 근로기준법상의 근로자는 고용의 형태나 국적 상관없이 모두 적용된다.(2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제74조 “사용 ... 를 시킬 수 없다는 것이다.(3) 임신 중 여성근로자의 연장근로근로기준법에 따라 임신 중인 근로자는 연장근로, 야간근로, 휴일근로를 못하게 하고 있다. 연장근로는 불가능하지만 야간근로 ... 와 휴일근로는 예외적인 경우에는 가능하다. 근로자의 요구가 있을 경우에 따라 쉬운 종류의 근로로 바꿔주어야 하는데, 이는 근로기준법 제70조 제2항 “임신 중인 여성 근로자의 명시

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.13

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파산절차상 해고에 관한 판결의 부당성 -대상판결: 대법원 2004. 2. 27. 선고 2003두902 판결- (The Unjustifiability of the Supreme Courts’ Judgement on the dismissal in the Bankruptcy Proceedings)

한국외국어대학교 법학연구소 박승두

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

에게 주는 시사점 제시1) 과학적 관리법테일러는 태업을 비롯한 여러 문제들을 해결할 때 모든 직무에 과학적인 방법을 개발한다면 근로자의 생산성 및 효율성을 극대화할 수 있다고 믿 ... 테일러 과학적 관리법은 합리적인 표준 과업량량의 결정과 적정임률을 제시해 근로자와 경영자 간 불신을 해소하기 위해서 제시된 기법이라고 볼 수 있다. 이 기법이 근로자를 기계 시 ... 하고, 경제적인 동물로 취급해 근로자들의 반감을 불러일으키기도 하였지만 산업계에 미친 영향을 대단했고 경영학이 학문으로 태동하는 계기가 마련되었다. 테일러를 주축으로 한 과학적 관리법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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강화군 지방시간선택제임기제공무원 라급 어업관리 업무지원 자기소개서, 직무수행계획서

을 일상의 기준이 되었습니다.또한 형은 해군 수산정비병으로 복무하며 어업 지도선 보수·점검 업무를 담당하였고, 그 과정을 통해 형제가 함께 장비 유지·관리의 중요성을 논의하며 협업 ... 으로서 기간제근로자 관리 및 정보 공개 처리 업무에서 효율적 커뮤니케이션과 조직 내 협업체계 운영에 큰 도움이 될 것입니다. 가족의 어업과 행정 경험은 제 직업관 형성에 지대한 영향 ... 됩니다. 예를 들어, 어업 등록 정보의 작은 오기 하나라도 정비하지 않으면 지원금 지급 누락이나 법적 분쟁으로 이어질 수 있으므로, 저는 문서 하나하나를 두 번·세 번 검토하여 정확도

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.21

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[지역사회간호실습]근로자건강센터 산업장 Case study(케이스스터디)-소음성 난청

지역사회 case study- 근로자건강센터 -▶학번 :▶이름 :▶지도교수님 :▶실습 장소 :▶실습 기간 :Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요사업장명㈜OO특수금속설립연도200X년소재지 ... (100XX) 경기도 XX시 XX읍 XX로XX번길 XXX업종기타 1차 철강제조업주요 생산품비철금속제조보건관리자□ 선임 □ 미선임 ■ 보건관리대행 □ 해당없음2. 근로자특성상시근로자수 ... 24명성별 분포남 95.8% (23명)여 4.2% (1명)외국인 근로자12명(남12명)50%장년근로자(50세 이상)10명(남10명)41.6%평균연령약 45세3. 업무특성교대근무실시

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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정부의 청년구직활동지원금 분배 방식은 옳은가? -롤스의 정의론을 바탕으로

해당 기업에서 3개월 근속 시에는 취업성공금 (50 만원)을 지급하는데, 이때 취업의 기준은 주 근로시간 20시간 초과(직접일자리사업, 공무원 등은 제외)인 경우다. 단 청년구직활동 ... 다.따라서 미취업자의 기준을 완화할 필요가 있다고 생각한다. 주 30시간 근로로 완화하면 최저 시급 기준 한 달 1,030,800원의 수입과 50만 원의 지원금을 통해 충분히 생계유지 ... 았다. 결론적으로 필자는 본 지원금의 분배 방식이 옳다고 생각한다. 취업의 기회를 과연 정부가 적절한 기준에 맞춰 분배하고 있는지 지원금의 지원 기준을 바탕으로 분석하였다. 이때 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

위한 기본법으로 「건강가정기본법」을 제정하여 시행하고 있는데, 「건강가정기본법」은 건강한 가정생활 영위와 가족의 유지, 발전을 위한 국민의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체 등 ... 고 있다(건강가정기본법, 제1조).이와 관련하여 가족복지정책의 필요성과 개념을 살펴보고 우리나라 가족복지정책의 문제 중 최근 쟁점이 되는 일·가정 양립 지원정책의 문제 분석을 통해 ... , 2010).즉, 가족복지정책이란 가족이나 개인을 대상으로 수행되는 법과 조례 및 각종 프로그램이나 급부로서, 가족의 복지를 유지하고 증진하기 위한 정책이며, 가족 구성원의 안정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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국민연금 등 공적인 노인복지정책의 실효성에 대한 논의와 노인문제를 해결하기 위한 새로운 공적 노인복지정책에 대해 서술하시오

‘기초연금법’상 내년 9월 이후엔 30만 원까지 오를 예정이지만 여전히 사각지대가 존재한다는 지적이 나오고 있다. 실제로 지난해 기준 전국 시·군·구 226곳 중 169곳 ... 며, 부부가구에는 각각 25만 원씩 지급된다. 하지만 현재까지 드러난 문제점들을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 재정 부담 증가다. 올해 기준 약 40조 원 규모였던 기초연금 지출액 ... .7%에서 2019년 64.6%로 감소하고 있는 추세다. 셋째, 근로소득공제 축소 및 세액공제 전환이다. 정부는 내년부터 저소득층 지원을 위해 근로소득공제를 축소하고 대신 세액공제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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상법총칙

은 합리적이며 상법 제41조 제1항의 법적 성격과 합목적성을 인정한 것이라고 할 수 있다.3. 영업의 동질성 관점에서 영업양도의 판단 기준판례는 상법 제41조 제1항에 대해서 부분 ... 상호를 등기하였다. 乙은 甲에 대해 어떠한 구제수단을 강구할 수 있는가?(단, 부정경쟁방지법상의 논점은 제외함)]Ⅰ. 서론해당 사례는 상법상 영업양도와 관련된 사례이며, 이에 대하 ... 등에서 동종영업을 할 수 없다.2. 상법 제41조의 법적성질상법 제41조 (영업양도인의 경업금지) ①영업을 양도한 경우에 다른 약정이 없으면 양도인은 10년간 동일한 특별시·광역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13 | 수정일 2022.06.26

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영화 반두비_미디어에 나타난 다문화 사회 문제점과 해결방법

도 선진국처럼 외국인 근로자들이 안전하고 쾌적한 환경에서 근무할 수 있도록 법적 기준을 마련하거나 강화해야 한다. 고용허가제도 사업주가 아닌 노동자가 중심의 제도로 개정할 필요 ... 에서 비롯된 것이 가장 큰 원인이라고 생각한다. 캐나다에서는 이주노동자를 고용할 수 있는 사업장 환경에 대한 기준을 법적으로 마련해 두고 있다. 만일 사업장 환경이 법적 기준에 미달 ... 입장에서 ‘증명’이라는 것이 꽤 어렵다고 한다. 실제 근로계약서와 달리 하루 10시간씩 초과근무를 하고 최저임금에도 미치지 못하는 임금을 받는 일이 허다한 실정이다. 사업장 변경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.09.04

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산업안전기사 실기 기출문제 10개년 정리본

는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.-해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공한다.◎근로자의 의무 2가지-근로자는 「산업안전보건법」에 따른 명령으로 정하 ... 는 기준 등 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 한다.-사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인이 실시하는 산업재해 예방에 관한 조치에 따라야 한다.◎페일세이프(Fail-safe)의 기된다. ... 포함되어야 할 사항 5가지 [산업안전보건법]-안전·보건에 관한 관리조직과 그 직무에 관한 사항-안전·보건교육에 관한 사항-작업장 안전관리에 관한 사항-작업장 보건관리에 관한 사항

시험자료 | 29페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2024.05.30

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

국가, 국민의 건강과 생활을 영위할 수 있도록 보험 방식에 의해서 사전에 대비하는 제도를 말한다. 사회보험은 사회보장기본법 제3조 2항에 법적 근거를 두고 있다. 우리나라는 산재보험 ... , 고용보험, 국민연금, 건강보험을 4대 사회보험이라고 한다.첫 번째로는 산재보험이다. 1964년도에 시행된 우리나라의 최초 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 때 산재 근로자 ... 에 대해 치료, 가족의 생활을 보장하기 위해서 국가가 책임지는 제도를 말한다.두 번째로는 고용보험이다. 고용보험은 실업 예방, 고용 촉진을 위해 만들어진 보험으로, 근로자가 실직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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인사관리 강의교안

다.② 목 선택과 가중치를 선정하는데 어려움이 있고 평가요소 선정 시 많은 시간이 소요된다.④ 요소비교법 (계량적 평가방법)내용기업에서 가장 기준이 될 수 있는 직무를 선정하여 평가 ... )① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무를 분석하고 해당 지위에 금전적 가치를 부여한다.(3) 조직심리학 ... ① (관계적 측면) 동기부여, 리더십, 조직 구조, 조직문화 등과 관련이 있다.② 근로자들이 생각하는 조직의 강점과 약점을 알기 위해 근로자 태도를 조사하며 문제를 개선시킬 수 있

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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밀폐공간작업 질식사고 예방

에서 밀폐공간 조치사항 ▶관련근거 ☞ 산업안전보건법 제24조(보건상의 조치) 산업안전보건기준에 관한 규칙(제3편 보건기준) 제10장 밀폐공간작업으로 인한 건강장해 예방 618조~645 ... 음 ☞ 한명의 근로자가 쓰러지면 적절한 보호장비 없이 밀폐공간으로 들어가다 구조자도 함께 사망하거나 부상당하는 경우가 다수 발생Ⅰ. 질식재해 발생현황 및 특징▶계절적으로 큰 차이 없이 ... 가스로 차 있는 상태만을 의미하지 않음. 근로자가 상시 거주하지 않는 공간이면서 환기가 불충분하여 유해가스, 불활성 기체가 존재하거나 유입될 가능성이 있는 공간도 밀폐공간으로 분류

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.30

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또 하나의 약속 영화 감상문

다. 그럼에도 불구하고 현재 우리나라 국회에서는 노동자가가 직접 입증하게 하는 책임을 덜어주는 내용을 명시한 법 개정안은 발의되어있지 않다. 다만 영국의 근로복지공단에서 산업재해보험 ... 으로 정한 산업재해 법률로써 “주장하는 자가 입증책임을 진다”고 하는 계약법상의 원칙에 대한 예외를 인정하고, 산업재해가 일어나 피해를 입은 경우 근로자는 산업재해와 업무와의 관련성이 있 ... 요?방진복을 착용하면 모든 신체적 장애를 막아 수 있다고 생각하는 것 인데 [산업안전보건법] 제 23조, 24조에 따르면 최우의 수단으로 보호구를 착용하도록 교육하고 있으며 만약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를

복지를 더 이해해보도록 하자. Ⅱ. 본론 1. 현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책 1) 보육시설 이용 영유아보육법에 의거를 하고 있는 시설이며 보호자들의 위탁을 받게 된 영유아 ... 으로 인해서 아동들의 기본적인 권리 및 복지를 위하여서 시행이 되었다. 근거는 아동수당법 제4조제5항이며 지원대상은 2세미만의 아동들이다. 0개월부터 23개월의 아동이 2세 생일이 도래 ... 하게 됨으로 인해서 저출산 문제를 극복하는 것이다. 근거는 영유아보육볍 제34조의2다. 지원대상의 연령 기준은 초등학교에 미취학 상태 86개월 미만의 아동이다. 2세미만(0~23

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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