"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 3,681-3,700 / 47,286건

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중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

을 ‘상당한 노력’에서 ‘합리적인 노력’으로 기준을 완화하였다. 이처럼 산업기밀 유출을 방지하고 억제하기 위해 부정경쟁방지법을 변천해왔음에도 불구하고, 이 기간에 해외로 자국 ... 교과목명: 산업기술보호법주제: 중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제4차 산업혁명 시대를 맞아 정보·통신 ... 한다. ‘인재 스카우트’은 국내 기업의 핵심 기술 개발 인력에 접근해 고액의 연봉과 풍요로운 근로조건 등을 제시하여 해외 기업으로 스카우트해 가는 것을 말한다. 특히 산업스파이와 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오

으로 보험료를 납부한다. 또 산재보험과 고용보험의 경우 고용노동부가 주관하고 고용노동부 산하 근로복지공단 지사를 기준으로 급여를 제공한다.사적 전달체계민간 전달체계는 사적 전달체계라고 ... 1997년 외환위기 이후 빈부격차가 심화되고 있으며, 이를 해소하기 위해 생활보호법을 국민기초생활보호법으로 개정하였다. 국민기초생활보호법은 연령에 관계없이 최소한의 삶을 살지 못하 ... 는 사람들을 보호하는 법으로, 우리나라의 많은 취약계층을 보호하는 기능을 가지고 있지만 사각지대로 인해 인간의 삶을 지속할 수 없는 사람들에게 의미 있는 현실이다.사회복지정책을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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A+[사회복지법제와실천]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

가입자였던 자에 대하여는 60세(특수직종근로자는 55세)가 된 때부터 그가 생존하는 동안 지급하는 연금을 말한다. 국민연금법의 목적에 맞게 국민이 소득활동이 없는 노령이 되었을 때 ... 의 생활안정과 복지 향상에 이바지함을 목적으로 하며, 이 법에 따른 공무원연금제도의 운영에 관한 사항은 인사혁신처장이 주관한다. 공무원연금은 근속연수를 기준으로 그 금액이 책정 ... 은 공무원에 한해서만 적용되는 연금법이다. 대상에 대한 명확한 차이가 있으며, 지급하는 기준에도 여러 차이가 있다. 관련 법률도 따로 제정되어 있으며, 별개의 법으로 각 연금에 대한 기준과 대상을 정의하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2025.01.28

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[ppt발표] 개인정보보호법과 ERP운영

30일 시행 2014년 8월 7일 주민번호 수집 법정주의개인정보 프라이버시 침해 방지 법적 규제의 사각지대 해소 개인정보보호의 원칙, 기준 확립 개인정보보호 전담 추진체계 마련개인 ... 정보의 수집 · 이용 · 제공 · 파기 · 위탁처리 등 각 처리 단계별 세부기준 수립 개인정보 이용 및 보호를 위한 전사적 인식개선 필요개인정보 보호법 제정법 제정의 의의성공 ... 개인정보보호법과 ERP운영1. 개인정보보호법 2. ERP운영 3. 소프트웨어관리 4. 사이버테러1. 개인정보보호법 2. 개인정보 보호조치 3. 개인정보보호법 처벌 및 벌칙 규정1

리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.

는 사회복지정책을 사회문제별 또는 사회계층별로 다원화 함으로써 사회적 갈등을 분산 시키려 하고 있다. 사회복지정책의 일환으로 이루어지고 있는 교육, 각종의 보건 의료사업 등은 근로 ... 도 포함된다.3. 사회복지정책의 역기능사회복지정책은 재원의 조달과 급여 제공과정에서 개별 경제주체의 경제행위에 영향을 미친다. 비용부담이 과도할 경우 복지의존심리나 근로 동기 ... 적, 정신적 태도상의 위헙 요소이며, 믿을 부분이 있어서 최선의 의무를 다하지 않는 현상이다. 윤리적으로나 법적으로 자신이 해야 할 최선의 의무를 다하지 않는 행위를 나타내는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16 | 수정일 2023.09.18

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

적으로는 노동조합으로부터 국제기준과 관행에 부합하는 노동법 개정의 압력을 끊임없이 받고 있었다. 미흡했던 노동기본권을 국제적 수준으로 조정함으로써 국제노동계의 비판을 불식하고 노동조합 ... 우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선?조정 방안에 관하여Ⅰ. 서론우리나라 노사관계 경쟁력은 OECD 국가들 중에서 하위권을 맴돌고 있다. 노사관계 경쟁력을 비교하는 기준에 따라 ... 을 확충하기 위해선 노동시장의 유연화가 필요했으나 제도의 미비 및 경직적 관행으로 인해 고용조정, 근로시간, 고용형태, 임금 등 여러 측면에서 노동시장의 유연화가 정상적으로 진행

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

임금제최저임금제는 가격하한제의 대표적인 예시로 이야기할 수 있는 요소이다. 최저임금제는 근로자에 대한 임금을 일정 금액 이하로 내릴 수 없도록 법적 의무로 정해놓은 것인데 최저임금제 ... 있다. 베네수엘라는 2019년 기준으로 물가상승률이 100만 퍼센트가 전망되었으며 돈 대신 쌀, 식용유, 쥬스 등의 식료품이나 담배를 주유소에 가져가 직원에게 주고 차에 기름 ... 에서도 가격상한제는 최고가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데 어떤 물건을 사거나 서비스를 이용하는 데에 있어서 붙은 가격을 일정 가격 이하로 규제해 가격을 기준 이상으로 올리지 못하도록 막

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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지역사회간호실습) 사업장 간호, 생활습관과 관련된 부적절한 질병관리 (간호진단 1)

: 0000년 00월 00일목 차Ⅰ. 서론1. 필요성 및 목적Ⅱ. 산업 간호작용 적용1. 실습 산업장의 일반적 특성2. 산업장의 기준 및 지침3. 간호진단 우선순위4. 목적 ... 관리가 필요한 실정이다.사업장 방문 후, 20~30대 근로자들이 전체 인구수에서 약 46%를 이루고 있다. 이 중 흡연을 하는 사람은 80%를 차지하며 음주를 하는 사람은 70 ... 의 다음으로 높았다.▶ 위 그래프는 근로자들의 흡연 지속기간을 나타내며, 흡연자 111명 중 20년 이상 계속 담배를 지속적으로 피워 온 사람이 가장 많았으며 그 다음으로는 15년

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.01

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본아이에프 인사총무 합격자소서

한다고 생각합니다. 저의 꼼꼼한 성격이 꼼꼼한 업무 처리로 이어지도록 노력하겠습니다.지난 7월 OOO 인사총무팀 인턴으로 근무하는 동안 첫 주 과제로 근로기준법과 취업규칙을 비교하여 오탈 ... 에 적합한 인재를 발굴 및 육성하기 위해 인사 트렌드를 꾸준히 파악하겠습니다. 근로기준법의 개정에 맞추어 취업 규칙을 수정하는 등 인사 업무를 위해서는 관련 법률, 이슈 등에 즉각 ... 처럼 입사 후, 주어진 업무에 실수가 없도록 스스로 기준을 세워 검토하고, 실수를 줄이는 사원이 되겠습니다. 또한, 본그룹 내·외부 고객의 행복한 삶을 위한 아이디어를 고민하고 나누

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.

제도이다. 이는 노동법, 직업 안전 및 건강 규제 등을 포함하며, 근로 조건을 개선하고 근로자의 직업 안정성을 보장한다. 예를 들면, 최저임금제를 통해 근로자가 최소한의 생활 ... 하다. 따라서 이를 위해 국가와 사회 구성원 간의 협력과 책임 분담이 요구된다.이와 같은 원칙은 사회보장 제도의 설계와 운영에 있어 중요한 기준으로 작용하며, 국민의 복지를 증진하고 사회 ... 하는 제도이다. 이는 근로자가 노령, 실업, 산업재해, 질병 등으로 인해 소득을 상실하거나 의료비가 증가하는 상황에서 보호받을 수 있도록 설계되었다. 사회보험은 보험 원리에 기초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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최근 논의되고 있는 국민연금 개혁의 쟁점과 현황 및 문제점 해결방안00

하는 사회안전망(Social Safety Net)으로서 큰 의의가 있다. 국민연금제도는 1988. 1. 1부터 상시근로자 10인 이상 사업장의 근로자와 사용자를 대상으로 시행된 후 5인 ... 이상 사업장 근로자와 사용자, 농어촌주민에게 까지 확대 적용해 오다가 1999. 4. 1부터 도시지역주민에게 확대되어 전 국민 연금시대를 열게 되었다. 국민연금의 도시지역 확대시행 ... 할 길이 없는 파멸적인 사회적 재앙을 불러일으킬 것이라는 두려움을 언급하였다.국민연금 고갈문제는 사회·정치적으로도 큰 이슈로 대두되었으며 여야의 정치적인 입장차이 때문에 국민연금법

리포트 | 15페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.05.29

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[사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.

는 근로기준법의 획일성과 경직성을 보완해야 한다”며 “근로계약법을 제정하거나 고용형태와 관계없이 모든 노무공급에 일반적인 룰을 설정하는 ‘노무공급에 관한 일반법’을 제정할 필요 ... 노무직에 종사하는 비중이 높고, 타 연령 대비 근로 환경과 고용 안정성이 열악한 것으로 드러났다. 특히 조사 결과 고연령, 저학력 신중년을 중심으로 저숙련(단순직)으로 일자리가 이동 ... 는 향후 신중년의 일자리 자체가 축소될 가능성이 크다는 것을 의미한다.4차 산업혁명으로 정규직 위주 고용구조가 변하면서 노동유연화가 불가피하다고 내다봤다. 현재의 노동 관련 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11

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지역사회간호학 실습A+ 보건교육계획안 직업성 뇌심혈관계질환 예방방법 (학습목표 및 평가계획, 교육수행단계, 유인물(뇌심혈관질환에 대한 이해))

로의 중요성을 표현한다.③ 심동적 영역 - 기계화심혈관계질환의 예방법을 적극적으로 수행한다.평가1. 평가기준 : 관찰① 00회사 직원20명을 기준으로 질문 3가지에 대한 정답 ... 지역사회간호학실습Ⅰ(1) 보건교육계획안1. 교육주제 : 직업성 뇌심혈관계질환 예방방법2. 교육의 필요성뇌심혈관질환을 유발할 수 있는 위험요인이 있고. 이런 위험요인을 가진 근로자 ... 에게 특히 위험한 고위험 작업이나 작업조건이 존재한다. 따라서 이런 위험요인을 가진 근로자 뿐만 아니라 전체 근로자를 대상으로 뇌심혈관질환을 뇌심혈관질환의 정의, 원인, 증상 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.01

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

을 높이고, 팀원들의 업무 효율성을 향상시킬 수 있는 효과를 봤다.Ⅲ. 결론근로기준법이 개정이 되면서 주에 최대 52시간 근무제가 시행이 되면서 기존에 투입 되는 인력에 대한 노동 ... , Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 겠습니다..! (오늘도 또 야근이네 도대체 언제쯤 제 시간에 퇴근할 수 있을까?)그렇다. 우리 나라는 전세계 중에서도 근무시간이 많은 나라 중 3위에 자리를 차지하고 있으며, 많은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인

가 된다. 두 번째로 자활급여특례자의 경우 생계ㆍ의료급여 수급자로서 자활근로와 자활기업 등 자활사업, 취업 성공 패키지 참가로 인해 발생하는 소득으로 소득인정액은 기준 중위소득 ... 상위자의 경우 근로능력을 갖추고 소득인정액은 기준 중위소득 50% 이하인 사람 중 비수급권자 이며 마지막으로 근로능력을 가진 사람 중 시설수급자로서 일반시설생활, 시설수급자 중 ... 다. 그중 국민기초생활보장제도는 2000년부터 시행되어 모든 국민이 근로능력과 관계 없이 최저생계비 수준 이상 생활을 누릴 수 있도록 보장을 하고 있다. 또한 국가와 지방자치단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

·과목명: 가족복지론·주제: 한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 가족관련법 ... 의 정의2. 가족의 소득지원 정책의 정의3. 가족의 건강지원 정책의 정의Ⅱ. 본론1. 가족관련법1) 한부모 가족 지원법2) 다문화 가정 지원법3) 건강가정 지원법2. 가족의 소득지원 ... 정책1) 근로장려금 제도2) 다자녀 지원제도3. 건강지원 정책-건강보험제도4. 가족관련 제도의 개선책Ⅲ. 결론, 가족관련 제도와 제도의 개선책에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지법의 제정순서와 주요 내용

는지를 살펴보도록 하겠습니다.Ⅱ 본론?1. 법령의 제정은 1940년대 조선구호령(44년) 시작으로 근로자의 근로조건 향상과 보호를 위한 근로기준법(53년), '조선구호령'이 폐지되고 최초 ... , 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화 문제가 중요한 사회문제로 대두되어 의료급여법, 건강가정기본법, 기초연금법, 노인장기요양보험법, 성폭력 방지 및 피해자 ... 보호 등에 관한 법률, 장애인 연금법, 치매관리법 등이 제정되었다.우리나라의 사회복지 역사는 그리 길지 않다. 저소득과 장애, 노령 등으로 인한 사람들을 돕는 사회복지 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01

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신입 중소기업 인사총무 업무 자기소개서사람인 자유양식 기준

관련 책이나 제도 관련 변화들을 읽는 것입니다. 특히 '근로기준법 해설서'와 같은 실무서적을 자주 접하며, 개정 사항에 민감하게 반응하는 편입니다.특기는 문서 작성 능력입니다 ... 에는 스터디 모임을 주도하여 회계와 노동법 기초 과목을 함께 학습했으며, 팀원들의 이해를 돕기 위한 요약자료 제작과 질의응답도 담당했습니다. 이 경험은 향후 직장에서의 교육 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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포스코퓨처엠합격자소서, 포스코퓨처엠, POSCOfuturem, 포스코퓨처엠자소서, 포스코퓨처엠합격

시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등의 도면에 포함된 기술적 정보와 국제 품질 기준을 학습하였습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비를 파악하기 ... 하거나 개선이 필요할 때 다양한 사람들과 팀으로서 성과를 내기 위해 적극적인 태도가 중요하다고 생각합니다. 근로장학생으로서 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음 ... 프로그래밍에 관심을 가지고 컴퓨팅 및 정보학 과목을 수강하면서 Python과 MATLAB의 사용법을 익혔습니다. 그 과정에서 수치해석, 분자 모델링과 같은 계산 실습을 통해 이론

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.09

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

년의 최저임금은 9,160원이다.II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간임신 중인 근로자라고 해서 법정 근로시간이 달라지는 것은 아니다. 즉, 근로기준법 제50조 제1항이 정한 대로 ... 에 상응하는 추가 수당 등을 받아야 한다.다만, 임신 중인 근로자의 경우 근로기준법에서 다양한 보호 장치를 마련하고 있다. 예를 들어서 사용자는 임신 중인 여성, 출산 전인 여성 ... 해야 한다. 단, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자의 경우 하루 근로시간이 6시간이 되도록 근로 시간을 단축할 수 있다. 근로기준법에서는 임신 중인 여성 근로자의 법정 근로 시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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