"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,581-3,600 / 47,333건

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

이 여기에 해당한다.(2) 관점① 미시적 접근미시적 접근에 기반한 산업복지의 관점은 사업장 중심이다. 따라서 고용주와 근로자의 계약관계에서 발생하는 모든 문제는 센터를 기준 ... 으로 한다. 그리고 미시적 접근법은 중간 역할을 하는 상태에 중심을 두고 있습니다. 근로자들이 일상생활에서 불합리한 문제를 해결할 수 있는 방안을 찾고, 기업의 책임과 봉사활동을 통해 ... (3) 필요성2) 산업복지의 대상3) 국내 산업복지 개선점 및 전망(1) 개선점(2) 전망Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론산업복지는 근로자의 삶의 만족도를 높이고 일과 삶의 균형을 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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연구보고서 ) 우리나라 주거 복지 정책에 관한 연구

의 주거지 부지에 주변의 민간 시세보다 저렴한 가격에 공급하는 공공임대주택을 지칭한다. 입주를 위한 소득기준은 해당 세대 전년도 도시근로자의 가구원수 별 월 평균 소득의 100%인 자 ... 특별법」의 입법을 통해 지난 6월부터 전세사기 피해자에 대한 법제적 구제를 기도하고 있다. 전세사기 피해자의 주거불안을 해소하기 위해 법제적 안전장치가 마련되었음에도 불구 ... 다. 이러한 노력의 기반에는 주거 복지 실천의 의지를 드러내고 있는 헌법을 포함한 법과 제도 등이 있었다. 근본적으로 주거 복지는 국민의 권리로서 주거권이 존재한다는 것과 국민이 저

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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사회복지정책론 고용보험 보고서

를 줌으로써 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고, 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. (근로기준법 제 74조 및 고용보험법 제 75조)(4) 전달체계고용보험제도 ... 근로자의 생계를 제도적으로 보장함으로써 생활안정을 도모하고 각종 고용정보 제공 및 직업상담 등을 통해 재취업을 촉진한다.(2) 적용대상고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 ... , 가사 서비스업 등은 적용 제외되는 사업이다. (동법 시행령 제 2조)적용대상에서 제외되는 근로자는 만 65세 이상인 자, 1개월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 공무원법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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건설안전기사 기출문제 자료집_문제_정답_정리(2017년 1차부터 2024년 2차까지, 최신 자료 수록)

한 위험이 있는 경우 2. 근로자의 신고 또는 고소·고발 등에 대한 조사가 필요한 경우 3. 법 또는 범에 따른 명령을 위반한 범죄의 수사 등 사법 경찰관의 직무를 수행하기 위해 필요 ... 가 있으면 충분한 보강조치를 할 것 3. 설계도서 상의 콘크리트 양생기간을 준수하여 거푸집 동바리 등을 해체할 것 5 달비계에 사용할 수 없는 와이어로프 기준 4가지 1. 이음매 ... 가 있는 것 2. 꼬인 것 3. 심하게 변형되거나 부식된 것 4. 열과 전기충격에 의해 손상된 것 6 산업안전보건위원회에 포함가능한 구성원 4종류 근로자대표, 해당 사업의 대표자

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.07.29

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[지역사회간호] 보건의료 정책 분석 보고서 (기사/기사내용/요약/정책 제도 방향/이해집단 분석-이득/손해/대안적 모색))

의 제도 방향장애인연금법이란 장애로 인해 근로 능력이 상실되거나 감소하여 소득이 중증도 중증 장애인에게 매월 지급하는 연금 형태의 사회 보장 제도이다. 장애인의 생활 안정과 복지 증진 ... =10201&pID=10200기사내용 요약장애인연금법 개정에 따라 월 최대 30만원의 장애인연금을 받는 장애인은 현행 생계·의료급여 수급자에서 2020년 주거·교육급여 수급자 및 ... 에 기여함을 목적으로 한다.장애인연금 수급자 확대와 물가반영에 따라 월 최대 30만원까지 받을 수 있게 되었다.장애인연금 수급대상자는 만 18세 이상의 등록한 장애인 연금법 상 중증

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.08

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을

적, 심리적, 경제적 불안을 완화시킬 수 있으며 기업의 지속 가능한 성장까지 지원할 수 있는 제도로서 법적, 기업적, 협동적 차원에서 다양하게 제공될 수 있다. 산업복지는 근로자 ... 국가에서 비국민 신분으로 유급 활동을 하는 사람으로 정의하고 있다(김기태 외, 2020). 이민자 체류 실태 고용조사 결과에서는 우리나라 외국인 취업자 수가 2020년을 기준 ... 으로 예상되고 있다(윤자호, 20201). 하지만 이들의 실질적 기여의 평가가 상대적으로 인색하며 많은 이주노동자들은 내국인 노동자와 비교했을 때 위험한 작업 환경, 열악한 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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소방관계법규의 종류에 대하여 논하시오.

하는 데 필수적이며, 소방행정의 전반적인 업무와 소방시설의 설치 및 관리에 대한 기준을 제시한다.2.건축법건축법은 건축물의 설계, 건설, 관리 등에 관한 법률로, 건축물의 안전 ... 을 포함하고 있다.3.산업안전보건법산업안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위하여 산업재해 예방, 산업재해 발생시의 구조 및 치료, 그리고 산업재해에 대한 예방 조치 등 ... 설치 기준 등에 대한 규정을 포함하고 있다.4.소방시설 설치 및 유지에 관한 기준이 기준은 소방법에 의하여 설치되어야 하는 소방시설의 종류와 성능, 그리고 시설 및 유지 관리

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10

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청소년은 성인에 비하여 신체적으로 성장이 완성되지 않았고, 정신적, 심리적으로도 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 만큼 안정되었다고 할 수 없다

소년은 9세 이상 24세 이하의 사람이다. 민법상 성인은 19세 이상의 사람이고, 근로기준법상으로 근로를 할 수 있는 능력은 18세 이상인 것과 비교하면 청소년기본법이 정하는 청소년 ... 소년들이 근로를 하기 위해서는 만 18세 이상이 되어야 한다. 즉, 만 18세 이하의 청소년은 법적으로 근로를 할 수 없으며, 근로를 할 수 없기 때문에 스스로 돈을 벌 수 없 ... 적으로 독립하지 못해서 누군가의 지원을 받아야 살아갈 수 있는 존재이다. 이러한 상황을 비추어볼 때 청소년 기본법에 대해 간략하게 정리하시고 좀 더 정착이 필요한 부분이 무엇인지, 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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<관광학개론> 관광이란 무엇인지 설명하고, 관광을 활성화시킬 수 있는 방안을 서술하시오

관광을 활성화시킬 수 있는 방법은 무엇인가?전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 관광의 정의와 관련 법2. 관광을 활성화시킬 수 있는 방안1) 근로자 휴가지원 ... )에서 관광을 활성화시킬 수 있는 방안을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관광의 정의와 관련 법여행신문 2003년 4월 14일 기사에 따르면 “현대적 의미의 관광이란 인간이 집 ... 을 떠나 목적지로 여행하면서 욕구충족과 삶의 질적 향상을 위해 체험하는 모든 과정이며, 일상으로의 회귀가 전제되는 미래지향적인 일련의 총체적 현상”이다.현재 우리나라에서는 관광기본법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03

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청소년 프로그램을 개발하기 위한 욕구조사 3가지 서술

가정의 자녀들의 교육문제는 사실상 해결책조차 내놓은 것이 없다. 본론에서는 청소년프로그램중 다문화청소년 프로그램을 기준으로 욕구조사 3가지를 서술해보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 청소년 ... 프로그램다문화 청소년가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화 청소년가정의 자녀는 국제결혼가정 ... 의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석

아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법 ... 을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 ... 점수를 통해 직무의 전체 가치를 결정한다. 분석적 방법의 주요 장점은 높은 객관성과 일관성이다. 각 직무에 대해 체계적으로 요소를 평가하고, 동일한 기준을 적용하여 점수를 부여

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 부문1) 육아기 근로시간 단축 활성화2) 유연근로형태 도입3 ... 와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 해소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 합계출산율이 2016년 기준으로 1.17명으로 초저출산현상 ... 해야한다. 근로자가 일과 자녀양육이 병행할 수 있도록 직장환경 조성을 유도해야하며 유연한 근무현태의 확산이 일상적인 사회분위기 유도가 중요하다. 휴가나 휴직제를 활성화 시키고 법적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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규제샌드박스를 활용한 독일 공급망 실사법 대응방안 검토

별 위험 요소를 정기적으로 평가해 업체에 맞는 대책을 마련하고 공급망의 지속가능성을 꾸준히 개선시키는 것이다. 공급망 실사법이 적용되는 기업은 글로벌 공급망 근로자의 인권 존중 및 ... 아동의 건강과 안전 또는 도덕을 해치는 노동을 금지하고 있다. 법 제2조 제2항 제3호 강제 노동으로부터의 근로자 보호, 법 제2조 제2항 제5호에서 산업 안전과 관련한 사항 ... 규제샌드박스를 활용한 독일 공급망 실사법 대응방안 검토< 목 차 >I. 서 설II. 독일 공급망 실사법 주요내용Ⅲ. 규제샌드박스 활성화 내용Ⅳ. 규제샌드박스를 통한 금융포용방안Ⅴ

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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인적자원관리) 임금피크제와 최저임금에 대해

에게 대한 노동착취를 막기 위해 정부에서 정한 고용인(근로자)에게 지급해야 하는 최소한의 임금을 말한다. 2019년 기준(8350원) 이를 위반 할시 벌금 또는 징역에 처 할수 있 ... 소득 근로자들이 일자리를 잃고 소득, 소비 활동을 할 수 없거나 최저임금법을 지키지 않는 기업에서 이전보다 더욱 낮은 최저임금을 받고 일하게 될 가능성도 있다.의견매년 최저임금 ... 우리나라의 임금에 대한 이슈가 발생하였던 현상으로는 임금피크제와 최저임금제를 꼽을 수 있다.임금피크제의 정의임금피크제는 노동자, 근로자가 특정 나이에 달한 때부터 임금을 줄이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라는 뉴질랜드이다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성되고 그에 따라 빠른 ... 를 조절하는 방안도 고려할 필요가 검토된다.2. 문재인 정부의 최저임금제 인상2020년 6월 기준 현재 우리나라의 최저임금은 2020년에는 240원 (약 2.9%) 인상된 “8,590원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적. 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

는 일과 가족 조화를 위한 정책을 수립하고 법규를 강화하여 근로환경과 근로시간을 개선할 수 있습니다. 일본의 ‘휴가 소비 촉진법’이나 스웨덴의 ‘부모 동등 휴가’와 같은 정책은 가족 ... 하여 일과 가족 간의 균형을 도모하고자 합니다. 국가는 근로자에게 일정 조정의 유연성을 부여하여 업무와 가정 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 합니다. 이 제도는 우리나라의 근로기준 ... 법과 관련된 법적 근거를 통해 시행됩니다. 근로자는 개인의 사정에 따라 출근 및 퇴근 시간을 조정할 수 있으며 육아휴직 및 유연근무 등의 제도도 포함됩니다. 이를 통해 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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HD 현대케미칼 안전 고품격 자기소개서 (PSM사업장 경험)

었습니다. 단순히 법적 규제를 회피하기 위한 수단으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단 ... 으로 선정된 경험이 있습니다.화력발전소에서 일어나는 유지보수작업은 동시다발적으로 진행되었고 위험한 상황을 발견한 즉시 작업을 중지시켜야 했기에, 수 많은 협력 업체 근로자들과 부딪치 ... 하는 협력이 아닌 안전의식을 개선할 수 있는 근거를 근로자분들에게 말씀드리는 것이 작업에 있어서 공감을 얻을 수 있다고 생각하였습니다. 먼저, 계열사의 다른 공장과 안전보건공단에서 주최

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.12

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행정복지센터 맞춤형 복지 등장 배경 및 목적 등 사업

을 위하여, 의료급여, 교육 급여, 생계급여, 주거급여 등 급여별로 선정기준을 다르게 하는 것으로 기존과 다르게 가구의 소득이 최저 생계비 이하인 경우에만 위의 복지서비스를 제공 ... 에 논란이 발생했고 법안 개정의 필요성을 인식하게 하였다. 그리하여 세 모녀 법으로 불리는 국민기초생활 보장법 및 긴급복지지원법이 개정되고 복지 사각지대 해소와 관련된 3개 법안이 국회 ... - 청년저축계좌 확대 등 자산형성 지원…일하는 저소득층 사회적 안착 기대광주광역시는 근로능력 있는 저소득층 3500여명에게 맞춤형 복지일자리를 제공하는 등 자활사업 활성화를 위한 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

사례가 있다. 고용정책 기본법 제7조 제1항과 제25조 제2항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집·채용할 때 성별, 신앙, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 차별 해서는 안 되 ... 고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... 으로 남성과 여성의 비율은 1:1에 가까웠지만 서류전형 단계부터 사전에 남녀 비율을 4:1로 정해 놓고 심사했다. 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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