• 통합검색(47,285)
  • 리포트(40,423)
  • 방송통신대(2,798)
  • 시험자료(1,802)
  • 서식(1,017)
  • 자기소개서(704)
  • 논문(500)
  • ppt테마(23)
  • 노하우(15)
  • 이력서(2)
  • 표지/속지(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로기준법" 검색결과 3,381-3,400 / 47,285건

  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    자도 노사관계에서 정부의 그늘에 숨어 노동환경 개선이나 근로자 생활 향상 등에 소극적으로 대처했다. 결국 많은 노동자들이 파업이나 집회를 법적으로 금지한 상황에서 생존권 보호 ... 와 근로조건 개선을 요구하며 노동쟁의를 벌였다. 결국 우리나라의 노사관계는 경제개발 5개년 계획을 전개하는 과정에서 노동운동이 불필요한 부분이라고 판단, 정부가 법 제정 등 개정을 통해 ... . 본론1. 개요 : 노사관계의 개념 및 중요성2. 국내 노사관계의 특징 및 원인3. 직간접적으로 경험한 사례 분석 : 교재를 중심으로Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 근로자
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권
    이 당사자로서 작성되게 된다. 여기서 ‘근로자’라는 것은, ‘근로기준법’에서 그 정의를 찾아볼 수 있는데, ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공 ... 한다고 볼 수 있다. 구직자, 실직자의 경우 ‘근로기준법’의 적용을 받지 않게 되며, 따라서 근로계약의 당사자가 될 수 없다.(9) 최저임금제도: 최저임금제도는 국가가 노동자에게 지급 ... ) 연장근로: 연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 뜻한다. ‘근로기준법’에서는 연장근로에 대해 ‘시간외근로’라고 하기도 한다. 그 중
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [고용노동부] 특례(외국국적동포) 고용가능확인서(발급, 변경)신청서
    , 서비스업시 분 ~ 시 분 (8시간 기준 )* 1일 평균 시간외 근로시간: 시간, 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타)농업·축산업시 분 ~ 시 분 ... ), [ ]미제공식사비용 근로자 부담: [ ]부담(부담금액: 원), [ ]미부담기타「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제12조제3항 및 같은 법 시행규칙 제12조의2제1항(같은 법 시행령 ... ■ 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] EPS시스템(www.eps.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다특례(외국국적동포) 고용가능확인서([ ]발급
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    법여성학개론
    의 민권법(1964)에서 투표, 교육, 고용 등 사회 전반에 걸친 차별금지 규정. 특히 제7편에서 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신국을 이유로 한 근로자에 관한 차별 금지 규정 ... 하고, 동일가치의 노동인지 여부는 같은 조 2항 소정의 직무 수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건을 비롯하여 근로자의 학력, 경력 근속연수 등의 기준을 종합 ... 보육 시설 설치법에서 규정하는 일정규모 이상의 사업장에서는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유, 탁아 등 육아에 필요한 직장 보육 시설을 설치정부는 근로자의 고용을 촉진하기 위하
    시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    토론 주제 - 최저임금 차등적용 (찬성 및 반대 논의)
    이고, 그 다음으로 앞서 말한 일괄 적용과 차등 적용 논란 사항이다.최저임금법 제4조 제1항에 고시된 바로는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율을 규정 ... 다.최저임금법 제4조에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동 생산성 및 소득분배율 등을 고려해 정하고, 이 경우 사업의 종류별로 구분해 정할 수 있도록 명시 하고 있다. 물론 ... 을 수 있으며, 그 점을 고려해 차등으로 적용하는 것이 법의 논리에도 맞을 수 있다라는 사실을 인정한 셈이다. 여기에서 더 나아가 지역까지 추가해서 지역 및 업종 별로 합리적인 기준
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 직무평가방법 비교분석 2안
    할 수 있으며, 그에 따른 보상을 받아야 할 성과기준을 제시할 수 있습니다. 마지막으로 근로자의 전문성 개발에 사용할 수 있습니다. 일의 가치를 계산함으로써,03. 직업분류체계 ... 째는 평가 및 보상 기준을 명확히 하는 것이다. 노동의 가치를 반영한 ​​임금체계를 구축함으로써 임금의 공정성을 높일 수 있다. 또한 업무가치의 높고 낮음에 대한 기준을 회사에 제시 ... 합니다. 그리고 많은 시간이 필요하지 않기 때문에 실무자 교육이 특별히 필요하지 않다는 장점이 있습니다. 반면에 기준이 자의적이어서 편향이 있을 수 있다는 장점이 있다. 또한 모든 직업의 순위
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)
    단1) 근로자 건강진단의 법적 근거2) 건강진단 결과에 대한 판정 기준1. 산업간호의 기본 개념1) 산업보건의 중요성 및 목표를 기술한다.산업보건의 중요성? 산업화의 발달로 노동 ... 상시근로자50명이상500명 미만1명 이상[별표 6]보건관리자의 자격(제21조 관련)보건관리자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.1. 법 제143조제1항에 따른 산업 ... 를 설명한다.5) 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류, 규모 및 보건관리자의 인원과 선임 방법6) 보건관리자의 업무를 보건관리 대행기관에 위탁할 수 있는 사업의 규모2. 근로자 건강진
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국민연금제도의 역사
    국민연금제도의 역사(1) 국민연금법의 제정1980년대 중반에 접어들자 평균수명의 연장과 출산을 및 사망률의 저하로 인구구조가 서구형의 소산소시형이 되고 고령화가 급속하게 진행 ... 하였다. 이 회견 이후 보건사회부는 1986년 10월 4일 국민연금법(안)을 입법예고하고 1988년 1월 1일부터 시행함을 공포하였다. 이후 이 안은 1986년 10월 22일 차관 ... 연금법" 개정법률안은 12월 10일의 국회 보사분과위원회의 심의를 거쳐 12월 17일 국회본회의를 통과하였으며, 1986년 12월 31일자로 공포되었다.1986년 “국민연금법
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 국시자료 2탄
    문제 지원직무 적합성 평가:- 근로자의 건강 상태와 직무 간 적합성 종합 평가5. 산업안전보건 관련 법규「산업안전보건법」 주요 내용:- 사업주 의무 및 근로자 권리와 책임산업재해 ... 보상보험법(산재보험) 개요:- 산재 보상 제도 및 근로자 보호 체계6. 산업간호 관리산업 보건 조직 및 인력 관리:- 보건 인력 체계 구축 및 전문성 확보보건 관리 규정 수립 및 ... 한 교육 환경 조성대한민국에서는 「학교보건법」을 기반으로 학교 보건 사업이 운영되며, 학교장, 보건교사, 교직원, 학부모, 지역사회 등 다양한 주체들의 협력을 통해 체계적인 학교 보건
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오
    하는 등의 조치를 강구하고 있다. 또한, 민간 사업주의 장애인고용의무를 살펴보면 장애인고용촉진법에서는 일반 사업주에 대해 의무고용률을 정하여 고용근로자 수의 5% 범위 내에서 대통령 ... 령이 정하는 비율 이상의 장애인고용 의무를 규정하며(법 제24조), 현재 이 규정에 의해 장애인을 고용해야 할 의무가 있는 사업주는 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ... 을 지급할 수 있고(법률 제26조1항), 대상 사업주는 상시근로자의 2%(1인 미만 단수 절상)를 초과하여 장애인을 고용한 사업주이다. 과거에는 300인 기준의 지원금 및 장려금
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고, 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요
    ) 재원조달 - 대부분 사용자와 근로자의 부담(본인부담50%, 사업주부담50%) - 보험료 산정기준은 직장가입자와 지역가입자가 상이 다. 국민연금 (1) 개념 국민연금은 노령, 질병 ... 보험의 이해 가. 산업재해보상보험(이하 ‘산재보험’) (1) 개념 산업재해는 사업장 근로자가 업무상 발생하는 재해로 인해 부상, 질병, 신체장해, 사망을 당한 경우를 말하며, 산재 ... 보험은 사업장에서 일하는 근로자들의 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망하는 경우에 산재근로자나 부양가족의 생활을 보호하기 위한 사회보험제도이
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.10.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    KOSHA-MS 과제
    : KOSHA-MSI. KOSHA-MS1.1 KOSHA-MS의 정의KOSHA-MS는 안전보건공단에서 산업안전보건법의 요구조건과 국제표준(ISO 45001) 기준체계 및 국제노동기구 ... 에 인증서를 수여함으로써 자율적인 재해예방활동을 촉진시키는 사업이다.1.2 개정된 이유안전보건경영시스템 국제 기준(ISO45001) 공표·시행에 따라 국제 표준에 맞게 KOSHA ... 는 안전보건경영체제 운영이 요구되었지만 ISO45001은 국가별 경제·사회적 상황 등을 고려하지 않아 우리나라의 상황과 사업장 조건에 적합한 형태로 규격 및 기준을 제정하여 운영할 필요
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2022.02.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오
    .(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 ... -1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.2. 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.3. 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 ... 이 된다. 우리나라는 사적 자치를 허용하고 있으나, 상대적으로 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위하여 고용계약을 통해 체결된 노사자치규범의 기준을 마련함으로써 노동법의 목표를 달성하기
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오
    하면서 이러한 생계를 병행하기 위해서는 비정규직이나 일용직 근로자 등 저임금 일자리를 선택하는 경우가 많다. 연합뉴스에서 보도한 기사에서도 이러한 문제점이 드러난다. 해당 기사에서 임씨 ... 한다. 2021년에 이르러서야 미혼부가 자녀를 출생신고할 수 있도록 법과 제도가 개정되었는데, 2016년부터 ‘사랑이아빠’로 알려진 김지환씨가 미혼부의 자녀 출생신고에 대한 문제점 ... 한 사회적 어려움을 함께 가지고 있다. 2. 한부모가족의 지원정책 현재 우리나라에서는 한부모가족에 대한 지원정책을 점차 확대하고 있다. 여성가족부는 2021년 한부모가족지원법이 시행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    임신 중인 여성 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 근로기준법이 정한 법정 근로시간의 적용을 받는다. 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이 ... 에 응해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다 ... 근로자가 이러한 권리를 행사하기 쉽지 않은 경우가 많이 있다.3_임신 중 근로자의 연장 근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 하게 할 수 없다(근로기준법 제74조
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와실천] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.
    과목명 : 사회복지법제와실천레포트 주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들 ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론사회보장제도는 현대 사회에서 국가가 국민의 기본적인 생활을 보장하기 위해 마련한 제도이다. 사회보장기본법은 이러한 사회보장제도의 근간을 이루는 법 ... 국가의 책임 중 하나이다. 따라서 사회보장기본법은 국민의 기본적 권리와 복지 증진을 위한 구체적인 제도적 장치를 마련하고 있다. 이러한 제도적 장치는 각기 다른 역할과 기능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업간호학 실습 근골격계 간호진단 케이스 A+ 보장!!
    이루어지고 있는지 감독)수행계획- 매달 근 골격계 질환의 심각성/예방법 교육 실시- 한 자세로 지속적인 작업 및 스트레칭에 대한 근로자가 매일 자가 평가- 공급받은 자세교정 밴드&방석 ... 음현장 근무자의 평균 나이 : 35세작업학적근무형태 : 주간, 야간 2교대대부분 근로자가 2시간 동안 서 있거나 약간 구부린 자세로 근무-> 피로, 허리통증, 하지 부종 등 유발보호구 ... , 이명, 작업방해, stress 등 호소(현 78% 정도)근로자 건강수준뇌 심혈관 발병 위험도 증가(2017년도)건강군 : 남 23명, 여 40명 -> 계 : 63명 / 2016
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오
    주장하고 있다. 또한 최저임금 신입 범위를 조정하는가 하면 지역과 산업별로 차등 적용 등 여러 방법을 동원하여 최저임금 인상을 무력화시키려 한다. 근로기준법에서는 취업규칙에 대하 ... 을 했으며 이처럼 하나의 사건에 대하여 기준이와 아름이네 가족은 개인에 대한 책임과 기업 및 국가의 책임이 있다는 상반된 견해를 가지고 있다.(1) 사례1 내용정부에서는 근로자 ... 여 근로자에게 불이익으로 변할 때 노동조합의 동의를 받게 되어있지만 이번에 법이 개정되면서 의견만 들으면 되는 것으로 바뀌었다. 이러한 선례는 근로자의 다른 권리문제로 확대될 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간
    사용자가 가산수당 없이 근로자에게 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 것이다. 사용자는 원칙적으로 이 기준 내에서 근로자에게 근로를 시켜야 하며, 그 이상 근로 ... 시키기 위해서는 기준근로시간을 초과한 연장 근로시간에 대하여 가산수당을 지급하여야 한다.임신 중 여성근로자의 법정 근로시간은 근로기준법 제74조에 의거한다. 근로기준법 제74조 임산부 ... 를 의미한다. 근로기준법을 연장근로를 시간외근로라고도 하기도 하며, 그 중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지의 근로를 야간근로라고 칭한다. 휴일에 하는 근로는 휴일근로라고 하
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해
    교육 산안법 제 5 장 , 제 2 절 , 도급인의 안전조치 및 보건조치 1. 사업의 종류와 사업장의 구분 – 사업의 종류 확인- 16 - 사무직의 구분 사무직 그 밖의 근로자 ... 로 보아 관리감독자를 선임할 수 있음 - 22 - 관리감독자 2. 사업장별 안전보건체제의 구축- 23 - 3. 안전보건교육 실시 가 . 관련근거 - 산안법 제 29 조 ( 근로자 ... 파악 2. 사업장 순회점검 , 근로자 청취 , 각종 서류에 의해 파악 1. 가능성과 중대성에 따른 위험성 추정 2. 행렬법 , 곱셈법 , 덧셈법 등에 의거 위험성 추정 1. 허용
    리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16
    다운로드 장바구니
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 10일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
12:50 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기