"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,281-3,300 / 47,279건

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장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요목차장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요I ... * 참고문헌장애인복지 정책과 관련법을 설명하고 장애복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요I. 장애인복지정책장애인복지는 재활(rehabilitation)의 개념으로 접근해야 한다 ... , 해산보효, 자활급여 등을 제공하여 최저생활을 보장해 주는 제도이다. 또한 장애인복지법 제44조에 따라서 타인의 도움 없이는 일상생활을 영위하기 어려운 저소득 중증장애인에게 장애수당

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.08

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세금의 종류와 연말정산이란?

가격을 과세표준으로 하여 제조자나 인수인에게 부과하는 소비세를 말한다. 2016년 기준 세수는 약 3조 3천억원이다.주세법 제3조에서는 주류를 주정(酒精)과 알코올 1도 이상 ... , 사업, 근로, 연금, 기타를 종합소득으로 과세하며 이외에 퇴직소득과 양도소득은 분류과세한다. 각 소득별로 소득의 종류, 요건, 수입시기, 비과세등을 자세히 규정하고 있다. 이 중 ... 분리과세로 열거되지 않은(일정 규모 이하의 소액이거나 정책적 목적이 있는 경우) 이자, 배당, 사업, 근로, 연금, 기타소득을 합해 매년 5월 종합소득신고를 해야 하는 것이 원칙

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2023.01.10

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지 정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해 토론해보시오

이 확대되고 있다. 장애인차별금지법, 장애인연금, 그리고 장애등급제 폐지 등 다양한 법률과 제도가 시행되면서 장애인의 권익 증진과 생활 안정화를 도모하고 있다. 그러나 여전히 정책 ... 을 완화하기 위해 매월 일정 금액을 지급하는 제도이다. 2023년 기준, 장애인연금은 소득하위 70% 이하의 중증장애인을 대상으로 최대 월 40만 원까지 지급된다.둘째, 의료서비스 ... 특수학교 설립과 통합교육이 확대되고 있으며, 고용 분야에서는 장애인 의무고용제도가 시행 중이다. 하지만 장애인 고용률은 2023년 기준 3.5%로 여전히 목표치에 미치지 못하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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지구에서 살아가는 남자와 여자 중간 레포트 보고서 (지살남녀 과제)

은 마땅히 해결해야 할 문제이며 고용 및 승진 체계에서 마땅한 대우 마련이 요구 되어야한다.그래서 근로기준법은 성별을 이유로 한 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지한다 (제6조 ... )그래서 임금 격차 메뉴얼로 첫 번째, 임금 기준을 적용하면서 성별을 이유로 다르게 대우하는 경우, 비교 집단은 해당 기준을 다르게 적용받는 남녀 근로자가 된다. 다르게 대우한다는 것 ... 의 우선순위를 정하는 기준이 된다. 그 기준을 통해 시간을 효율적으로 사용할 수 있도록 도와준다. 또한, 내가 무엇을 어떻게 해야 할지 몰라 방황하고 고민을 줄여 낭비하는 시간을 막

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.04.21

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공공부조 급여의 종류(생계급여, 주거급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 의료급여, 자활급여)

한 현금 및 현물을 제공하는 것으로 정기적으로 지급된다. 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법에서 규정한 거택 또는 자활보호의 구분을 없애고 근로능력 여부 또는 연령과 상관없이 ... 취지로 지급되는 교육급여의 경우 기존의 생활보호법에 기준하여 빈곤가정 실업계 고등학생에게만 지급하던 수업료와 입학금의 지원을 인문계고등학교 학생의 상위 30%까지 확대 ... . 해산급여6. 장제급여7. 의료급여8. 자활급여* 참고문헌공공부조 급여의 종류수급자의 선정기준에 준하여 기초생활보장수급자로 결정되면, 생계급여와 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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국민연금제도에 대해 설명 후 문제점과 향후 해결방안 및 생각을 말하시오.

자는 65세부터 노령연금을 수령하도록 1998년 말에 법이 개정되었다.국민연금공단의 통계 자료에 따르면 2021년 4월 말 기준 전체 가입자수는 21,992,493명이며, 사업장 가입 ... 연금법 제정, 1988년부터 제도가 시행이 되었으며 1988년 10인 이상 사업장을 중심으로 추진되다 1992년 5인이상 사업장으로 확대하였다.1995년부터는 농어촌 거주하는 지역 ... 주민, 1999년 4월에는 도시지역 자영업자로 확대되어 전국민 연금제도가 실시되었으며 2003년에는 근로자 1인이상 사업장으로 범위 확대가 되었다.2) 가입자우리나라는 가입대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20

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노령연금에 대해 설명하고 문제점과 개선방향에 대해 각자의 견해를 기술하시오.

적으로 살펴보겠다.Ⅱ. 본론가. 노령연금 개요와 현황노령연금은 노령기에 이른 사람들이 더 이상 근로 소득이 없거나 줄어든 상황에서 안정적인 소득을 확보할 수 있도록 국가가 마련한 공적연금 ... 제도이다. 일반적으로 국민연금 제도의 핵심으로 분류되며, 일정 기간 보험료를 납부한 뒤 만 60세 이상(연장 조정된 법 규정에 따라 만 62세, 만 65세 등)으로 진입했을 때 ... 매월 연금 형태로 지급받는다. 2020년 기준으로 연금 수급자는 약 500만 명을 넘어서고 있으며, 이 중 상당수가 베이비붐 세대가 포함될 것으로 예상된다. 이러한 인구구조 변동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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근로자개념에 대한 새로운 접근 (A New Approach to the Concept of Worker)

본 논문은 ‘어떤 기준’에 의해 ‘어떻게’ 근로자를 판단할 것인지를 체계화한 연구이다. 정보통신기술 등의 비약적이고도 혁신적인 발전에 힘입어, 근로자에게 업무자율성을 부여하는 등 ... 성의 연성화와 외부인력의 이용이 기업의 경영전략을 일환으로 추구되는 점에 주목하여 이에 대한 21세기 노동법의 응전으로서, 근로자개념 판단모형을 제시하고자 하였다. 이러한 변화 양상 ... 을 고려하여, 업무조직 혹은 사업조직에 편입과 경제적 종속성의 의미를 새롭게 구성하고 근로자성 판단에 있어 그 편입과 경제적 종속성의 비중 내지 역할을 높이며, 인적 종속성은 주된

논문 | 81페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

는 근로자나 사용자와 더불어 모든 근로자로 확대해야 할 것이다. 또한, 현행법상 사용자가 직장 내 괴롭힘을 신고한 근로자와 피해근로자에게 부당한 처우를 했을 경우에만 처벌규정이 제정 ... 내 괴롭힘의 정의는 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 자의 측면에서의 대처방안은 근로자들에게 어떠한 것이 직장 내 괴롭힘인지 교육을 통해 숙지시키고, 근로자들이 며칠 동안 번갈아 가며 직장 내 괴롭힘을 경험하도록 하여야 할 것이다. 더불

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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요양시설 게시판 게시 목록 파일

장치(airway) ◆ 물리치료기기 : 온열치료기, 다리공기압마사지기, 라파물리치료기 운영규정 개요 작성근거 노인복지법 시행규칙 제22조 제2항 별포5 (노인의료복지시설의 운영기준 ... 관 련 근 거 (주지 의무) 최저임금의 적용을 받는 사용자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 최저임금을 근로자가 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하여야 한다. (최저임금법 시행령 ... 적 건폐율 및 용적률 주차대수 OOm2 ( 평) m2 ( 평) 건폐율(건축면적/대지명적) : % 용적률(연면적/대지면적) : % 일반차량 대 소방전용 대 기준 시설 2층 사무실

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

교과목명: 사회복지법제 저출산?고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산?고령사회기본법의 입법배경2. 저출산?고령사회기본법 ... 의 기본방향3. 저출산?고령사회기본법이 지향하는 각종 정책 및 사업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 세계에서 가장 빠른 속도로 저출산 및 고령화가 이루어지고 있다. 이러한 속도 ... 부담이 높아지고 있으며, 노인 세대의 복지와 부양을 위한 부담이 증가하면서 사회문제로 발전하고 있다. 고령화와 저출산에 대한 문제가 심화되면서 저출산·고령사회 기본법의 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.20

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

다. 이에 따라 40시간 기준의 월 단위 월급은 9160원×209시간=1,914,440원이다.2) 법정근로시간현행 「근로기준법」은 18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간 ... )에서 ”①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.“라고 규정하고 있다.4) 연장근로「근로기준법 ... 에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건에 관하여 「근로기준법」(제102조제5항)과 「사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」(약칭: 사법경찰직무법)(제6조제1항)에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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성직자 과세 논란에 대한 해결방안

된다. 하지만 같은 금액의 퇴직금을 일반 근로소득자가 받았다면 총 1억 4718만원의 세금을 내야한다. ‘성직자 퇴직금 소득세법 개정안’이 적용되면 성직자는 퇴직금에 대한 세금을 일반 ... 에 대한 명확한 기준이 없었다. 2018년 1월 1일에 성직자 과세가 시행이 되었기 때문에 그 전에 퇴직한 성직자들까지 소급하여 법을 적용할 수는 없다. 하지만 2018년 1월 1일 ... 한 논란을 해결하기 위해서 성직자들에게도 근로소득과 기타소득의 선택권을 없애고 종교 활동비 한도정하기, 근로 장려금 및 자녀장려금은 저소득층의 성직자의 경우에만 지원해주는 방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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사회복지 보고서

, 연령 기준은 퇴사 당시의 만 나이)‘산업 재해 보상 보험’ : 산업 재해 보상 보험(이하. 산재보험)은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업 재해 근로자를 보호하기 위하 ... 여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도로 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장 ... 정치와 법 보고서를 쓰면서 찾게 되었고 그것에 대해 보고서를 쓰고 난 후 조금더 찾아보게 되면서 건강보험과 관련하여 나라에서 개인 또는 기업차원에서 해주는 사회 복지와 사회 보험

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.

: 가족에게 아동 양육비를 지원하기 위한 형태로, 아동에게 양육을 제공하는 가족을 돕습니다.사회보험은 일반적으로 법적으로 규제되어 있으며, 자격 기준, 금액, 지급 방법 등이 법률 ... 를 기준으로 빈곤층에 혜택을 제공하여 빈곤으로부터 개인과 가정을 보호하는 역할을 합니다. 최후의 사회안전망으로서, 공공부조가 충분히 기능하지 못할 경우, 개인과 가정은 빈곤에 노출될 수 ... 한다는 것을 의미합니다.법적 기반: 공공부조는 법적으로 규제되어 있으며, 복지 혜택을 받을 자격, 혜택의 종류, 지급 방법 등이 법률에 근거하여 정해집니다. 이는 공공부조가 투명

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가(사회복지, 사회복지사, 최저임금)Ⅰ. 서론최근 최저임금은 급격하게 상승하였다. 이로 인해 고용주들은 인건비 부담 때문에 직원 수 ... 보다는 횡단면분석을 통해 최저임금수준별 임금격차 변화를 살펴본다. 그리고 시간당 실질임금변화로 측정한 빈곤율감소 효과 역시 비교해보고자 한다.Ⅱ. 본론최저임금제란 근로자에게 최소한 ... 의 인간다운 삶을 보장하기 위해 국가가 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 현재 대한민국에서는 매년 8월 5일까지 다음 연도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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사회복지법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

이 주요 사업이었으며 1970년까지 개선되지 못하고 계속되었다. 1963년 산업재해보상법이 만들어졌고 500명 이상의 근로자가 근무하는 제조업, 광업이 주 사업인 기업들을 대상으로 적용 ... 되어 지원의 수준이 대폭 상향되었다. 근로가 가능한 인력이지만 저소득층인 가구를 대상으로 직업훈련(기능훈련)사업과 생계를 위한 융자 프로그램이 운영되었다. 1970년대는 사회복지법 ... 소년 비행, 고령화, 환경문제 등 여러 사회적 문제를 직면하게 되었고 정부는 사회복지법 제도 아래 보편적인 기준을 수립할 필요성을 느껴 사회복지 서비스를 강화할 준비를 하

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

하고자 한다면 공고 게재부터 면접 및 입사까지 전반적인 채용 절차에 있어 공정함을 유지해야 한다. 둘째, 근로기준법 준수이다. 사내 규정은 근로기준법에 의거 하여 규정되어야 하 ... 않도록 주의하여야 한다. 어떠한 인사 규정도 근로기준법 위에 존재할 수는 없기 때문이다. 셋째, 교육 및 개발이다. 조직과 개인의 목표 향상을 위해 인력 개발을 위한 효과적인 ... 며, 절대적으로 준수하여야 한다. 간혹 기업에서 취업규칙과 같은 사내 규정을 중심으로 근로자와 마찰을 빚는 경우가 발생하는데, 이러한 상황에서 사내 규정만을 따라 인사 정책을 진행하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 한국의 공직분류체계의 특징은 유럽국가들의 기준으로 판단하면 그 계급제적 특성이 강하다. 즉, 민간근로자들이 근로기준법의 적용을 받는 반면에 공무원 ... 들은 공무원법의 적용대상으로 공직후보자들은 그 연령조건을 충족시켜야 하며, 9급·7급·5급 등 그 일부 직급에서만 정기적 공직진입을 허용한다. 또한, 최근까지 5급을 제외한 6급 이상 ... 을 알 수 있다. 또한, 보수는 국가가 일방적으로 정하며 그 근무연수에 따라서 자동으로 보수가 증가하는 정기승급제도가 존재하며, 민간근로자들과 다르게 그 정치행위 및 노동권의 행사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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산업재해, 환경보건관리, 재난관리 중 하나의 이슈를 선정하여 관련 에세이 작성

던 중 지하4층으로 떨어져 사망한 것으로 알려졌다.중대재해처벌법은 2024년 1월부터 상시근로자 5명 이상 50명 미만의 중소사업장에도 확대 실시될 예정이지만 개정 이후에도 오히려 ... 된 건설 현장 표지판 등에서 건설사 및 정보를 지운 것으로 드러나 관련 기준을 어긴 것으로 밝혀졌다.또 2023년 5월 서울의 아파트 재건축 현장에서는 하청업체에서 일하던 20대 ... 늘어난 건설사의 사망사고 소식에 관련법을 더욱 강화해야한다는 목소리가 높아지고 있다.2. 반복되는 아파트 건설 노동자 사망사고 원인1) 안전의식 부재최근 아파트 공사 현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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