"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,341-3,360 / 47,280건

기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

규정, 근로기준법 및 통상관례에 따른다.2) 본 계약으로 인한 “갑”과 “을”과의 분쟁이 발생한 경우에는 “갑“의 소재지를 관할하는 법원을합의 관할로 한다.3) 본 계약서는 2부 ... 기 간 제 - 근 로 계 약 서(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호전화번호주 소회사명 (이하 “갑”이라 한다)와 은(는) (이하 “을”이라 한다) 다음 ... 과 같이 근로계약을 체결하고이를 성실히 이행할 것을 약정한다.---- 다 음 ----1. 근로계약기간 : 2024/00/00 (00:00)부터 ~ 2024/00/00 (00:00

서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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05-388-S, 위험 기계기구관리지침(표준,자동차산업)

용작성검토승인1. 목적본 지침은 산업안전보건법(이하 "법"이라 한다)에서 규정하고 있는 유해∙위험방지를 위하여 방호조치를 해야 할 위험 기계기구에 대한 사용 및 관리 기준을 정하 ... 으로부터 근로자를 보호하기 위해 기계기구에 설치하는 장치를 말한다.3.3 성능 검정법에 의해 당해 기계기구 및 설비의 제조 형식별로 실시하는 검사를 말한다.1) 설계 검사(검사 시기 ... 에 의한 구분)검사대상의 제작 전에 제작기준 및 안전기준의 준수여부를 확인하기 위해 실시하는 검사2) 완성 검사검사 대상의 설치를 완료할 때 실시하는 검사3) 안전 검사각 대상별 일정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13 | 수정일 2025.01.17

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울산구치소 공무직근로자(조리원) 자기소개서, 직무수행계획서

자 기 소 개 서 □ 응시기관 : 울산구치소 □ 응시분야 : 공무직근로자(조리원) □ 성 명 : □ 생년월일 : (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상 ... 감과 인내심을 배웠습니다. 특히, 단체급식소에서 근무하면서 많은 사람들의 입맛을 맞추고 철저한 위생 기준을 지키는 것의 중요성을 체감하였고, 팀원들과의 협업을 통해 소통과 협조의 가치 ... 과 위생관리 역량을 키웠습니다. 조리과정에서는 항상 HACCP 기준을 철저히 준수하며 식자재 입고부터 보관, 조리, 배식, 잔반 처리까지의 전 과정을 꼼꼼하게 관리해왔습니다. 조리사

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24

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사회복지학개론_국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.

것이다. 또한 근로 능력이 있는 수급자에 대해 자활과 자립을 위한 종합적 지원 서비스를 제공하여서 생산적 복지를 구현하고자 한다. 즉 수급자에 대한 근로 능력과 가구 여건 및 자활 ... 욕구 등으로 가구별 자활 지원계획을 수립해서 체계적인 지원을 함과 동시에 근로 능력자에 대해서 자활공동체 사업, 구직활동, 직업훈련 등에 참여하는 조건으로 생계비를 지급 ... 하거나 근로활동으로 발생하는 소득의 일정 비율을 공제하는 등의 근로 유인 장치를 두어 근로의욕 감퇴를 방지하고자 하는 것이다. 이러한 제도는 국가 재정, 근로 형태에 영향을 주는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

을 해결하기 위해서는 여성의 노동권을 보장하는 방안이 필요하다. 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화하는 것이 있다. 정책적 방안으로는 여성의 경력 단절 ... 의 평균 교육 수준은 남성과 비슷하거나 더 높은 경우가 많지만, 노동시장에 진입하는 과정에서 여성은 남성보다 더 많은 어려움을 겪는다. 예를 들어, 2019년 기준으로 OECD 국가 ... 의 '2020년 고용동향 보고서'에 따르면, 여성은 비정규직 비율이 남성보다 훨씬 높다. 2020년 기준으로 여성 비정규직 비율은 약 40%에 달하는 반면, 남성 비정규직 비율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

방의 자유, 계약서의 자유, 계약 내용의 자유, 계약 방식의 자유를 보장한다. 20세기 현대법은 계약의 자유 원칙에 몇 가지 제한을 가했다. 근로기준법의 제한, 기타 서민의 주택 ... 에 속하는 노동법은 사회경제적 취약계층 근로자의 생존권을 보장하고 생산활동을 촉진함으로써 결국 기업발전에 기여하게 된다. 공법, 형사법 등 모든 분야에서 소유권 보장, 계약의 자유 ... 시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.Ⅰ.서론자본주의 사회는 현대 시민법의 원칙(절대적 소유권 원칙, 계약의 자유 원칙, 과실 책임

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.09.06

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사회보험정책과 공공부조정책(A+사회복지정책론 요약본)

가 보험기술을 이용하여 모든 사업주에게 연대 책임을 지우는 사회보험제도? 적용 대상 : 산업재해보상보험법 제6조에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용. (다만, 사업 ... 화에 따개선을 위한②고용안정사업, ?근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험 제도적용대상(고용보험법 제8조(적용범위)):이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업 ... 적으로 이 법이 적용되지 않는 사업)- 임의적용사업 : 적용제외사업의 경우 근로자 과반수 동의를 얻어 공단의 승인을 얻을 때는 그 사업의 사업주 및 근로자는 고용 보험사업에 가입가능

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

는 개인 차원을 넘어 종신연금을 판매하는 보험회사, 주택연금을 지급하고 있는 기업과 국민연금을 지급하는 정부도 직면한다.개인은 소득이 급속히 감소하는 노년기를 대비해서 근로기간 중 ... , 2018).사회보험은 중복세대모형을 바탕으로 하고 있는데 이는 같은 시대 여러 세대가 함께 살고 있다는 것을 가정하는 경제모형으로 젊은 근로층에게 보험료 또는 세금 부과를 통해 고령 ... 을상이 된다.한편, 사적연금의 경우 근로자 여부에 따라서 퇴직연금과 개인연금으로 구분되고 있으며 퇴직연금은 피용자만을 대상으로 2005년 12월부터 시행되었고 개인연금은 일반인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 및 복리수행 등에 불합리한 차별을 두지 않는다. 제23조의2【시간선택제 전환】 ① 회사는 6개월 이상 재직한 사원이 육아 및 부양 ... 취 업 규 칙 2024. 06. 제정 주식회사 ○ ○ ○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규칙은 주식회사 ○○○(이하 “회사”라 한다) 사원의 채용·복무 및 근로조건 등에 관한 ... 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리헌법 제 32조 1항은 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 천명함으로써, 모든, 국민에게 근로의 권리가 주어져있음을 명시하고 있 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 기준, 장애인 10명 중 6명(60.4%)은 애초 경제활동인구로 포함되지도 않으며, 고용률은 전체 인구 평균 60.8%인데 반해 언제나 그 절반 수준(37.0%)에 머무르고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로

이 아닌 빈곤층을 대상으로 급여를 지급한다는 점에서 차이가 있다. 우리나라의 경우 1962년 시행된 「생활보호법」을 중심으로 공공부조가 발전해왔으나, 개인의 근로능력에 따라 차등을 두 ... 사회법제와실천주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ ... 서비스를 보장하게 된다. 우리나라 「사회보장기본법」 제3조에서는 사회보험과 공공부조, 사회서비스를 사회보장으로 명시하고 있다. 그러나 사회보험과 공공부조, 사회서비스는 그 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

하는 것보다 더 인격적 표현으로 받아들여지고 있다. ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련조항을 종합하여, ‘외국인 노동자‘는 ‘국내에서 대한민국 ... 자가 업무상 재해를 입은 경우 근로복지공단에 산재보상 신청을 하면 공단의 심사를 거쳐 산재보험급여가 지급된다.1989년 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 적용하도록 법을 . ... ) 외국인 근로자의 유입 배경외국인 근로자란 외국인 고용법 제 2조에 따르면 “대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 입금을 목적으로 근로

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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보육학개론 ) 우리나라 보육제도와 보육정책을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시

을 간략히 서술하고 본인이 생각할 때의 문제점을 서술하고 그 문제점의 개선방안에 대한 개인의 의견을 제시목차1. 서론 ? 보육제도와 보육정책2. 본론1) 영유아보육법을 통한 보육 ... 나서야 할 만큼 아이를 키우는 것은 손이 많이 가며 많은 지원이 필요하다. 그렇기 국가는 보육제도와 보육 정책을 통해 보육에 많은 지원을 하게 된다. 우리나라는 영유아보육법 ... 유아보육법을 통한 보육의 의의「영유아보육법」은 영유아의 심신을 보호하고 건전하게 교육하여 건강한 사회 구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적ㆍ사회적 활동이 원활하게 이루어지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.03

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지역(국내외 의료보장제도 비교 보고서)

비용에 대한 본인부담금이 발생한다. 의료급여수급권자 중 국민기초생활보장법에 의한 수급자는 1종 및 2종 수급권자로 구분한다. 1종 수급권자는 국민기초생활수급자중 첫째, 근로 ... 1)대한민국 국민건강보험의 대상자는 현재 국내에 거주하는 국민은 모두 ‘국민건강보험법’에 의한 건강보험의 가입자 및 피부양자가 된다. ‘국민건강보험법’ 법령에 전한 취득요건 ... 을 갖춘 외국인 및 국내거소신고를 필한 재외국민 중 공단에 건강보험 적용을 신청한자도 포함된다. 국민건강보험 가입자는 직장 가입자와 지역가입자로 나뉘는데, 직장가입자는 근로자, 사용주

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.07.13

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노인복지론 노인부양비 부담 증가 극복 방안

기준을 높인다면, 노인이 근로를 통해 돈을 벌 수 있도록 사회 또한 변화되어야한다. 노인의 수요에 따라 일자리를 선택할 수 있도록 다양한 종류의 일자리가 생겨나야 하며, 노인 직업 ... 노인복지론 노인부양비 부담 증가 극복 방안현재 우리나라는 저출산, 고령화로 인한 사회 문제가 심각한 상황이다. 대한민국의 합계출산율은 2020년 기준, 0.84명으로, OECD ... 국가중 가장 낮은 출산율을 기록했을 뿐만 아니라, 이는 OECD 평균 1.63명에 절반에 가까운 수준이다. 고령인구비율은 2021년 기준, 16.5%로, 고령사회에 해당한다. 통계

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.02

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액최저임금액은 최저 임금법 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 근로자의 생계비나 유사 근로자 ... 회준이 모든 산업, 모든 근로자에게 일률적으로 적용하는 것이 원칙이다. 비정규직 근로자도 이 기준 이상의 임금을 받게 된다. 다만, 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 “1년 이상 ... 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도가 법으로 정해진 시간을 법정기준근로시간이라고 칭한다. 사용자가 원칙적으로 이 기준근로시간 내 근로자에게 근로를 시킬 수 있으며 그 이상 근로

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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외국인노동자

를 초 임금을 빌미로 고의적으로 임금을 체불시켜 오다가 결국 부도를 내고 잠적해 버렸다. 알리씨의 체불임금에 대해 노동부에 고소 고발한 내용의 판결은 불법체류 외국인은 근로기준법 적용 ... 들이 힘들고 어려운 일을 참는 것 보다 밀린 임금을 받아내기가 더 힘들다는 것을 알 수 있다. 이는 고의적으로 임금을 체불시키는 사업주에 대해서 아무런 법적 처벌기준이 없다는 것 ... 에서 인력도입계약을 맺은 8개국 인력을 노동법 상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 취업비자(E-9)를 발급하여 1년마다 사업주와 계약을 갱신하는 데 체류기간은 최대 3년이다. 필리핀

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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고용보험법

가 "근로기준법" 제74조에 따른 산후휴가 또는 유산, 사산휴가를 받은 경우로서 다음의 요건을 모두 갖춘 경우에 산전후휴가급여 등을 지급한다. 1/ 휴가가 끝난 날 이전에 제41조 ... 고용보험법목차고용보험법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌고용보험법I. 법의 의의와 목적"고용보험법"은 1993년 12월에 제정 ... 자치단체의 정책을 분석 ? 평가할 수 있는 근거를 마련하는 등 고용정책에 관한 기본법으로서 위상에 맞도록 고용정책 관련 제도 및 법체계를 정비하려는 것이다. 입법목적은 실업의 예방

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.31

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우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를

다. 이에 따르면 ‘수급권자’는 사회보장기본법 제9조에 따라 사회보장급여를 제공받을 권리를 가진 사람(이는 ‘모든 국민’이다)을 의미한다. 그러나 실제로 국가로부터 급여를 받기 위 ... 해서는 사회보장급여를 신청해야 하며, 국가로부터 승인을 받아야 한다. 법 제7조에서는 수급자격의 조사에 대해 규정하고 있다. 보장기관의 장은 사회보장급여의 신청을 받았을 때 지원 ... 대상자, 부양의무자에 대해 사회보장급여를 받을 자격을 확인한다고 규정하고 있다. 그리고 이 수급자격의 심사에는 인적사항, 가족관계 등 기본적인 내용 이외에도 소득, 재산, 근로능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

을 양립하며 원가정에서 자녀를 보호하고 잘 키울 수 있는 적절한 대안이 무엇인지에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 일·가정양립 제도란?일·가정양립 제도란 근로자가 직장생활 ... 한 제도를 운용하는 상황이다.일·가정양립 제도는 고용노동부가 남녀고용평등법을 제정한 이후 여성 고용을 촉진하기 위해 도입되었으며, 2008년 제4차 남녀고용평등과 일·가정양립 기본 ... 제도는 근로 형태가 정규직이 아닌, 기간제 고용자의 불안정을 완화하기 위한 지원제도이기도 하다. 이 제도는 기간제 근로자를 정규직으로 전환하는 사업주에게 지원금을 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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