"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 3,341-3,360 / 47,275건

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여러 학자의 견해를 사용하여 청소년의 개념을 서술하시오

’ ⑥ 아동청소년기본법 : 아동은 ’18세 미만’, 청소년은 ‘9세 이상 25세 미만’ ⑦ 아동청소년복지법 : 청소년은 ’19세 미만’ ⑧ 근로기준법 : 15세 미만인 자는 근로자 ... (18~22세) 또는 청소년 초기,중기, 후기로 구분하여 접근 법률상의 청소년의 구분 법률상의 구분 기준 1. 국내법에 의한 청소년의 구분 ① 청소년기본법 : 청소년은 ‘9세 이상 ... 24세 미만’ ② 민법 : 미성년자는 ’만 20세 미만’ ③ 청소년보호법 : 청소년은 ’19세 미만’ ④ 아동복지법 : 아동은 ’18세 미만’ ⑤ 소년법 : 청소년은 ’19세 미만

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

가장 길다고 할 수 있는 금속 노동자들의 16주 동안의 파업이 1957년에 이 문제를 해결했을 뿐이다. 이제는 근로자들에게도 질병 발생 시 법적으로 정해진 임금지급이 적용 ... 적 근거는 다음과 같다. 근로자의 임금지속과 상병수당을 명시한 법적 조항에 관한 내용이다. 1994년 6월 1일 발효된 연방 노동법중 휴일과 질병에 있어 임금지급에 관한 법률 ... 은 과거 유럽에서 발생했던 흑사병 이상으로 다시는 나타나지 말아야 할 인류의 아픈 역사가 되겠지만 이번에 다루는 상병수당 제도는 향후 코로나19 이후 더욱 중요할 것이다.근로자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문

하여 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령과 위반 사실을 알게 된 경우에 근로감독관에게 신고 할 수 있다.제 8장 청소년육성기금1. 청소년육성기금은 어떻게 조성하는가?- 기금은 정부 ... 청소년기본법 핵심질문청소년육성제도론제 1장 총칙Q. 청소년 기본법의 목적 및 기본이념은 무엇인가 ?- 청소년의 권리 및 책임과 가정.사회, 국가, 지방자치단체의 청소년에 대한 ... 이란 청소년활동 지원, 청소년 복지 증진, 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선 및 보호하고 청소년에 대한 교육을 보완함으로 청소년의 균형

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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학교사회복지사가 집중적으로 관심을 가지고 지원해야 할 취약 여건의 학생은 누구라고 생각하시나요? 어떤 특징을 가졌는지, 어떤 이유에서 집중지원이 필요한지 의견을 나눠봅시다. (예. 빈곤가정학생, 장애를 가진 학생, 친구들과 관계의 어려움을 가진 학생 등)

은 가정 밖 청소년이라 생각한다. 그 이유로는 다음과 같다.첫째, 가정 밖 청소년들은 비행 청소년이란 부정적 인식에 시달리고 있다. 현행법상 “가출청소년”을 “가정 밖 청소년”이란 ... 용어로 개정하고, 이들의 인권 개선을 위해 노력해야 한다는 국가인권위원회의 권고가 있었음에도 현행 청소년복지 지원법에서는 여전히 가출청소년이라는 용어를 사용하고 있다. 또한 동 법률 ... 수이다. 이들은 거주지 불안정, 생활비 충당을 위한 노동 등으로 인해 학업 유지에 어려움을 겪고 있다. 2020년 기준 대학교 진학률이 72.5%(통계청)인 시기에 의무교육은 물론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

인의 범주는 장애인복지법상의등록 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 상이등급기준에 해당되는 자 및 산업재해보상보험법상의 산재장애인(단, 2005년 1월1일 이후 ... 는 우선구매 적용기관을 국가나 지방자치단체, 공공단체로 하고 있다.2008년 ‘중증장애인생산품 우선구매 특별법’ (이하 특별법)을 제정함으로써 구매적용 기관이 구매계획을 작성 ... 구청장은 장애인이 ?담배사업법?에 따라 담배소매인으로 지정받기 위하여 신청하면 그 장애인을 우선적으로 지정하도록 하고 제 3항에서는 장애인이 우편법령에 따라 국내우표류 판매업 계약

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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여성복지 정책

법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율 ... 하는 특수한 법의 영역이며 사적 소유권불가침의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장 ... 들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하여 양성평등의 사회를 실현하려는 정책적, 실천적 차원의 모든 노력을 포함하는 개념

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

과정을 통해 제정된 것이 아니라 정부 부처의 행정 명령에 의해 시행되었다. 최초의 사회보험법인 근로기준법(1953년)과 공무원연금법(1960년)은 미군정 시절에 제정되었다.제2공화국 ... 사회복지 정책을 확대했다. 근로 능력과 관계없이 최저 생활 보장 사업을 추진했다. 국민기초생활보장법(2000)과 국민건강보험법(1999)이 제정되었다.노무현 정부(2003~2008 ... 사회복지법제와 실천, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.서론사회복지법의 발달을 살펴보면 당시 사회의 정서적, 경제적, 사회적 현상을 설명할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

다. 가입일을 기준으로 최연소 근로자의 나이는 만15세이다. 군필자의 경우 참여제한 연령 예외 규정이 적용되기 때문에 만39세까지 가입할 수 있어서 만 39세의 가입자도 찾아볼 수 있 ... 있겠다. 그렇다면 과연 청년내일채움공제 만기자들은 만기 이후에 어떻게 되었을까. 2019년 7월을 기준으로 가입시부터 만기 이후까지 동일 사업장에서 근무하는 근로자의 수는 12 ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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[인간과사회] 한국사회 사회현상, 투잡족, N잡러의 증가 및 원인

한 계약 등의 관행이 자리매김할 수 있도록 지원한다. 이와 관련하여 생활물류서비스산업발전법의 제정을 통한 배달업인증제 도입과 노동조합법 및 근로기준법 등의 노동법 적용을 통한 플랫폼 ... 을 선택하고 있다. “중소기업에 종사하는 부업자수는 중견기업과 대기업 근로자와 비교해 확연히 많았다. 올해 7월 기준 300인 이상 사업장의 부업자수는 전체 부업자 56만6000명 ... 청 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 본업 외의 일을 하고 있는 부업자 수는 7월 기준 56만6000명을 기록했다. 전년보다 19.1%나 급증한 수치로, 2003년 관련 통계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.19

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[사회복지사] 사회복지학개론 과제 - 현대 한국 사회복지의 전개와 관련하여 1960년대 이후 우리나라의 현대적인 사회복지제도들의 발전과정을 정권별로 약술하고, 각 정권의 사회복지이념의 기반이 무엇인지 기술하시오

.Ⅱ. 본론1960년대 이후의 사회복지제도의 발전 과정을 살펴보면, 5.16 군사혁명으로 인해 태동되어 1961년 생활보호법과 재해구호법을 제정하였다. 생활보장법은 만 65세 이상 ... 노인이나 만 18세 미만의 근로 능력이 없고 의탁할 곳이 없는 이들의 생계를 보호하기 위해 실시했으나 그 수준 자체가 매우 부족하여 밀가루를 지급하는 사업을 중심으로만 실행 ... 되었다. 여기에 근로 능력은 있지만 자립을 하지 못하는 가구에게는 자조근로사업을 실시하였는데, 이는 구호 양곡이나 정부 재정 등으로 충당하는 지원으로 1972년까지 지속하였다.여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선 방안을 제시하라.

환자를 주간 5-6명, 야간 2-3명의 요양보호사가 전담하고 있어서 열악한 근무환경과 근로기준법 위반 등 부당함을 제기하고 있다. 또한, 요양보호사들을 위한 전용 휴게실이 없 ... 환경이나 근로자에 대한 대우가 좋지 않음을 보여주고 있다.그렇다면 요양보호사의 처우 현실은 대체 어떨까? 요양보호사의 처우 현실에 대해서 자세히 살펴보면 다음과 같다.첫째, 업무 ... 교육을 받은 요양전문가 임에도 불구하고 자긍심을 느끼기 어렵다.셋째, 근로시간이나 노동 강도 등의 근무환경이 좋지 않다. 실제로 목포지역 일부 요양병원에서는 100여명이 넘는 요양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.03

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[기획재정부] 종합소득세ㆍ농어촌특별세 과세표준확정신고 및 납부계산서, 종합소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서 (단일소득-단순경비율적용대상자용)(연금ㆍ기타소득 함께 있는 경우 포함), 종합소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서(단일소득-종교인소득자용), 종합소득세 과세표준확정신고 및 납부계산서(분리과세 소득자용)

습니다.가. 근로소득의 소득구분 코드1) 「소득세법」 제127조에 따른 원천징수의무가 있는 근로소득(미군으로부터 받는 근로소득 제외): 51※국내에서 근로를 제공하고 받는 근로소득 ... 하는 본점 또는 모회사로부터 부여받은 주식매수선택권의 행사로 발생한 근로소득: 566)「소득세법」 제127조에 따른 원천징수의무가 없는 근로소득: 57※외국기관, 국제연합군(미군 ... ■ 소득세법 시행규칙 [별지 제40호서식(1)] [시행일: 2023. 1. 1.] 가상자산에 관한 부분(35쪽 중 제1쪽)( 년 귀속)종합소득세ㆍ농어촌특별세과세표준확정신고 및

서식 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해

으로써 근로자의 건강을 보호하고 노동생산성을 확보하는 데 기여하고자 실시하게 된다. 실시시기 및 대상을 기준으로 일반건강진단, 배치 전 건강진단, 특수 건강진단, 수시건강진단, 그리고 ... 개월 이내에 실시하고 24개월 주기로 실시하게 된다.이를 바탕으로 건강진단 판정 기준에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해 필요하다고 인정할 때에는 해당 근로자의 실정을 고려 ... Ⅰ서론연구의 필요성산업이 분화하고 발전하며, 같은 산업장에서도 다양한 제품 생산을 위해 항상 새로운 물질이 작업 공정에 투입된다. 따라서 근로자에게 항상 새로운 산업재해가 발생할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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[산업안전관리론]최근 국내에서 발생한 산업안전 사고를 1건 선정하여 사고 원인, 결과, 보안 및 발전 방향을 작성하시오

나라의 산업안전사고가 계속해서 발생하는 이유라고 볼 수 있다. 중대재해처벌법 등이 등장하게 된 배경도 이러한 기업의 책임을 강화하기 위한 것이다. 기업이 근로자의 안전을 보장하기 ... 의 안전조치의무를 강화하고, 산업안전관리를 위한 전문인력을 확보하여 근로자의 안전을 보장할 수 있도록 제도를 마련하여야 한다. 또한 중대재해처벌법 등을 통해 기업이 근로자의 산업안전사고에 대하여 사회적 책임을 다하도록 강제할 수 있어야 할 것이다. ... 지 않았던 것으로 나타났다. SPC 그룹에서는 현행법상 안전장치 설치 의무가 없다고 해명하였으나, 2017년부터 2022년까지 해당 공장에서 37명의 안전사고가 발생하였고, 이 중

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

으로 나누어볼 수 있는데 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량조정, 근무 연속성 유연화 제도로 나누어 살펴볼 수 있다. 근로시간 유연화는 근로기준법 제51조의 근로시간제와 제 ... 52조에 선택적 근로시간제, 58조의 재량근로시간제를 근거로 하고 있다. 근로기준법의 유형 외에도 집중근로제 시차출퇴근제 등이 존재하고 있다. 근무장소 다양화는 재택근문제 또는 원격 ... 과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연근무제(Flexitime Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

, 실험, 측정을 바탕으로 최대한의 효율성과 생산성을 달성하도록 조직을 운영할 때 이루어질 수 있다. 왜냐하면 과학적 원리는 근로자와 관리자 양자의 가장 큰 관심사이기 때문이 ... 다. 근로자는 경제적 유인에 의해 동기가 부여되는데, 과학적 관리는 생산성을 증가시켜 임금을 극대화시킬 수 있다. 관리자의 측면에서는 생산성이 증가되면 동시에 조직의 이윤도 극대 ... 조직활동과정의 모델을 개발한다. 조직활동과정의 모델은 근로자-기계의 활동에 대한 면밀한 분석과 측정에 기초해 마련한다.3/ 조직활동과정의 모델을 바탕으로 수학적 방식을 동원해 최적

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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세계 여러나라 보건의료정책 비교

그리고 투입 자원은 낮지만 용이한 접근법과 낮은 가격, 표준 품질 향상 때문에 국민들의 만족도가 높게 나타나고 있다. 또한, 보험료 지급 범위에는 외래 진료, 입원 뿐 아니라 많 ... 의 보까지 인정: 정부는 전민건강보험법 제3조에 따라 전체 보험료 수입의 최소 36%를 부담? 기타 재원대부분 복권수입과 담배부담급(기타재원의 98.7%점유, 2012년)그 외) 보험 ... 료 연체수수료, 투자수입등.? 보험료- 직장가입자 : 보수월액 × 보험료율사용자와 근로자 50%씩 부담- 지역가입자 : 소득, 재산, 자동차 등을 점수화하고 점수당 금액을 곱하

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

명으로 나타났다. 이는 근로장애인이 18인 이상일 경우 시설당 2인의 직업훈련교사가 배치되는 기준과 비교해 볼 때 상당히 부족한 숫자임을 알 수 있다. 또한 직업훈련교사 1인 ... 생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 진정한 근로의 실현 이념이다. 장애인 고용이 궁극적으로 추구하는 목표는 인위적인 노동을 통해 자아를 실현하고 이에 상응하는 보수를 받 ... 는 시각이 변하였으며, 변화된 시각에 따라 장애인에 대한 사회적 접근이 변화하게 되었다. 하지만 우리나라의 현실은 일반고용의 형태인 장애인 의무고용사업체에서 중증장애인근로자의 비율

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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국민기초생활보장제도 동 전담 복지공무원 인터뷰 및 레포트

아무런 보장이 없다. 법에 명시되어야만 보장해줄 수 있다. 하지만, 차상위계층에 대한 지침은 현재로서는 없다. 그러나, 차상위계층은 취로사업이나 공공근로 등의 기회가 많이 주어진다 ... 0. 동사무소(공덕2동소재) 사회복지 전담공무원과의 면담 [면담내용 정리]0) 국기법의 큰 맥락은?수급권자, 자활, 수급권자 확대로서의 의미를 갖는다.재정문제나 행정인프라의 문제 ... 가 법시행에 있어 가장 큰 어려움으로 나타나고 있는데, 사실 이 법의 성공적 시행여부는 이 두가지에 달려있고, 또한 법자체에서 이 두가지는 큰 의미를 가진다.1) 법 제정자들(보건

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

.사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하시오. 임금의 정의 일반적으로 월급, 봉급 등은 근로기준법상 임금으로 볼 수 있다. 즉 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대상 ... 간의 경쟁적 원리에 의해서 입각하는 것이 원칙이지만, 저임금근로자를 줄이기 위한 최저임금제도 혹은 근로자생활보호를 위한 생활임금제도에 의해 법 및 제도적으로 임금수준이 조정 ... 으로 지급하는 모든 금품을 의미한다. 여기서 근로의 대상이라는 의미는 근로자가 사용자에게 노무를 제공하고 그에 대하여 금품을 지급받는 것이다. 따라서 사용자가 호의적, 은혜

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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