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"근로기준법" 검색결과 3,241-3,260 / 47,279건

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    사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오
    으며, 대표적으로 최저임금제도나 근로기준법에 의한 근로여건 보장 등이 있다. 또한 여성 및 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호를 받는다고 규정하고 있는데, 이러한 부분 역시 사회적 약자 ... 하고 있다. 이러한 헌법 전문은 실정법과 다른 형태로 구성되어 있고, 그 의미가 선언적 효력에 지나지 않는다는 의견도 있다. 그러나 헌법을 만들고 개정함에 있어 헌법 전문은 전체적인 ... 헌법의 내용과 의의를 나타내는 것이고, 헌법재판소 역시 헌법전문은 모든 법령해석에 기준이며 국가와 국민이 존중하고 지켜야 하는 최고의 가치규범이라 평가한 바 있다. 이처럼 국가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    <A+ 레포트> 지역사회간호학 주요 산업보건 이슈 및 정책 분석 보고서
    시키고 근로자를 대피시켜야 함을 법적으로 명시한 항목이 눈에 띈다. 서울시 역시 이 사건의 책임에서 벗어날 수 없었고, 이 사건을 계기로 ‘공사장 안전사고 재발방지 대책’을 발표 ... 하고 있는지에 대해 알아볼 수 있었던 사건이었다. 인상 깊었던 점은 산업안전보건법에 작업의 중지, 근로자에 대한 안전보건교육, 건설공사발주자의 산업재해 예방조치가 법제화, 명문화 되 ... 산업보건 관련 이슈 정리- 서울 낙원동 철거공사 중 붕괴, 기준 지키지 않은 채 공사 강행 (2017.01.07.)- 동탄 메타폴리스 화재, 최소한의 안전조치도 없었다. (2017
    리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    기사에 의하면 육아휴직은 〃1987년 ‘남녀고용평등법’을 중심으로 처음 도입되었다. 당시에는 여성 근로자에 한정해 생후 1년 미만의 영아를 기르는 경우에만 허용됐는데, 1995년 ... 1년 씩 총 2년을 사용할 수 있어 육아휴직 허용기간은 그리 짧지는 않다. 또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해 ... 어, 전체적인 법적제도 자체의 설계는 잘 갖추어져 있는 편이라고 볼 수 있다. 그럼에도 불구하고 우리나라 육아휴직제도는 다음과 같은 문제점을 안고 있다. 우선, 1년 이상 근무한 근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11
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    제17기 씨티은행 경희대학교 인턴십 프로그램 지원서
    를 당연하게만 느끼는 인식도 증가했습니다. 대한민국은 고용노동부 주도 아래 노동조합, 근로기준법의 준수를 지켜내고 있지만, 이는 과거 전태일 열사를 포함한 많은 사람의 노력 ... □ 남 ■ 여주소(현 거주지)(그 외 출퇴근 가능 주소지 모두 기재)대전광역시 전체, 세종시연락처(휴대폰)이메일종교무교근무희망지역1지망대전광역시2지망세종특별자치시* 시 단위 기준 ... 사항 (2)근로복지공단2022.02. ~ 2022.09.국민기자단/근로 및 노동 아이템 취재, 기사 작성굿네이버스2021.02. ~ 2022.10.봉사동아리/SNS 콘텐츠 제작 및
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2023.04.20
  • 직장 내 괴롭힘 예방 교육
    괴롭힘 판단요 소 1. 행위자 1) 괴롭힘 행위자가 사용자인 경우 가 ) 사용자란 ? 근로기준법 제 2 조제 1 항제 2 호에 따른 사용자로서 사업주 또는 사업경영담당자 ( 예 ... 자가 근로자인 경우 가 ) 사용자 소속의 근로기준법근로자인 경우 . 나 ) 사용사업주 소속 근로자와 파견근로자 간에 발생한 경우 . 다 ) 괴롭힘 행위자가 파견근로자인 경우 . 라 ... 확인 시 사용자는 근로기준법 제 76 조의 3 제 4 항 및 제 5 항에 따라 행위자와 피해자에 대해 조치 . 결정 정식조사 결과를 토대로 괴롭힘 행위의 인정 여부 , 피해자 보호
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25
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    사회보장의 소득재분배 유형과 효과
    한 가구의 재산, 소득, 부양의무자의 유무 및 소득 등을 기준으로 자격요건을 결정한다. (3)사회서비스 사회서비스는 「사회보장기본법」에서는 사회서비스를 “국가·지방자치단체에 및 민간 ... )'이라는 단어가 결합된 용어다. 한국은 사회보장기본법상에서 사회보장을 다음과 같이 정의하고 있다. 사회보장은 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회 ... 시민사회운동 조직을 중심으로 국민복지기본선 확보 운동이 등장하고, 생활보호제도의 열악함을 헌법소원을 통해 해결하려는 시도가 나타났다. 1994년의 생계보호기준 위헌확인 소송
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06
  • 노인복지론_빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    형 지원제도로써, 저소득 근로자의 근로를 장려하면서 소득을 지원하는 것을 목적으로 도입되었다. 이는 조세특례제한법의 개정을 통해 사회안전망의 보호가 취약한 차상위 계층의 근로 ... . 참고문헌Ⅰ. 서 론우리나라 노인들의 특징을 살펴보자면 일을 많이 하지만 가난하다는 것이다. 우리나라 복지 예산의 약 20%를 노인복지에 투입하고 있지만 2019년 기준 노인빈곤 ... 을 제공한다. 연금 수령액은 가입 기간 동안의 평균 소득을 기준으로 책정되기 때문에, 결혼이나 임신 및 출산 등으로 경력 단절을 겪게 되는 여성이나 은퇴시기에 따라 연금 수령액도 감소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
  • 종속기업의 해산에 따른 지배기업의 고용책임 (Employment Liability of the Dominant Company Which Led the Dissolution of the Subsidiary)
    이나 근로조건 악화의 문제는 노동법의 이념과 법 원리에 따른 독자적인 접근방식이필요하다. 특히 종속기업의 배후에서 그 기업의 경영 전반에 관하여 지배적인 영향력을 가진 자가 주도한 종속 ... 이다.현재 지배기업의 주도로 이루어진 종속기업의 해산에서 비롯된 노동법적인 쟁점은 입법의 불비로 말미암아 주로 묵시적 근로계약관계 법리, 위장해산 법리, 영업양도 법리 등의판례 ... 하다. 따라서 기업의 인적ㆍ물적 조직의 동일성이 아니라 사업 활동의 동일성을 기준으로 하는 사업이전 법리가 근로권을 실질적으로 구현하는 보다 충실한규범적인 근거가 될 수 있다. 나아가
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10
  • 보호주의,보호주의 정의,신보호주의,지적재산권,노동,환경,보호주의란,신보호주의의 대두
    의 보호주의 정의 국제노동기준 가 . 결사의 자유 나 . 단체교섭권의 효과적인 인정 다 . 모든 형태의 강제적 근로 폐지 라 . 아동노동의 효과적 폐지 , 가혹한 형태의 아동노동 ... Double Standard 상황이나 대상에 따라 다르게 적용되는 불공평한 법적・도덕적 기준지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 고용 보호주의 최근 선진국의 금융불안 / 경기침체 ... 반응노 동 보호주의지적재산권 환경 노동 신보호주의 보호주의 정의 Labor Protectionism 국제노동기준 위반 사례 2) 고용 보호주의 사례지적재산권 환경 노동 신보호주
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17
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    2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.
    을 내용으로 하는 교육정책, 부의 소득세(Negative Income Tax), 소득공제, 조세감면, 근로장려세 등을 내용으로 하는 조세정책, 고용정책, 노사정책, 임금정책, 사회 ... >평등>교육용어사전)똑같은 원칙에 따르거나, 같은 처지에 있는 사람을 똑같이 대접하는 것을 의미한다. 평등은 권력·부·명예 등 사회적 가치의 분배 원칙 또는 기준과 관련되어 중요 ... 에 노출되어 소득이 중단되거나 상실될 가능성이 있는 사람들에게 다양한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금제도를 통해 제공되는 급여에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08
  • 보건의료정책변화 보고서
    이하로 제한? 개인 동의를 전제로 노사 합의에 따라 연장 여부 결정4) 인건비 지급 기준○ (야간 임금) 근로기준법 제56조에 따라 야간근로(22:00∼다음날 06:00)에 대해 ... . 1. 시행)「국민건강보험법」제41조제3항 및 제4항, 「국민건강보험법 시행령」제19조제1항 관련 별표2 및 「국민건강보험 요양급여의 기준에 관한 규칙」제5조제2항에 의한 「요양 ... 법률 기반 정책 보고서「보건의료정책변화 보고서」제출자반: 학번: 성명:제출일2022-12-02주제(어)관련 법률: 국민건강보험법관련 정책: 간호인력 야간근무 가이드라인항 목가중
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14
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    주거안정 월세대출의 문제점과 개선방안
    가구의 경우 총면적 14㎡ 이상, 2인 부부의 경우 26㎡ 이상 등 가구 구성별로 최저주거면적 요건을 충족하여야 한다. 이와 같이 법에서는 국민들의 최소한의 삶을 위한 기준 ... 자로 부모 소득이 6천만원 이하인자 (최종학교 졸업증명서)② 희망키움통장 가입자 : (주소지 관할 지자체에서 확인한 희망키움통장 유지확인서)③ 근로장려금 수급자 : 대출접수일 기준 ... 35세 이하, 부부합산 연소득이 4천만원 이하인 자 (근로자 확인서류 및 급여총액 확인서류)⑤ 자녀장려금 수급자 : 대출신청일 기준 최근 1년 이내 수급사실이 인정되는 자녀장려금
    리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.
    는 생계를 위해 일한다. 하지만 이 과정에서 때로는 의견 충돌이나 갈등이 생기기 마련이다. 특히 산업사회가 발전될수록 국민경제의 성장과 더불어 사회구성원이나 근로자의 평균 소득은 증가해 ... 왔으며 그 과정에서 생활이 풍요로워 졌다. 하지만 이러한 소득의 급격한 증대는 근로자들의 다양한 욕구를 자극하게 되고, 이는 욕구불만이나 갈등을 증폭시키는 부작용을 자아냈 ... 와 상실감을 가져다 준다. 단순히 일자리를 잃는 것에서 끝나는 것이 아니라, 경제력과 생계에 큰 타격을 주고, 이 과정에서 정신적인 충격까지 동반할 수 있다.우리나라의 경우 법
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01
  • 중대재해처벌법 간략 알아보기
    기준,절차,관리 관련 기준 마련 및 이행여부 점검Ⅳ. 중대재해 사업주 및 경영책임자 등 처벌사항- 법 제4조,5조를 위반하여 제2조 제2목 가호의 중대산업재해에 이르게 한 사업주 ... 중대재해처벌법간략 알아보기※ 목 차 ※1. 법 제정 목적2. 중대재해의 정의3. 중대재해법에 따른 필수 점검요소4. 중대재해 사업주 및 경영책임자 등 처벌사항5. 중대재해처벌법 ... 관련 의견 말하기Ⅰ. 법 제정 목적- 최근 건설이나 공장 등에서 산업재해로 인해 사망 및 부상으로 이어지는 경우를 많이 보았다. 안전이나 보건에 관한 지적이 끊임없이 되
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
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    우리나라 장애인 정책에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 개선 방향을 제시
    지원 제도를 살펴보면 아래와 같다.1) 근로지원인 지원제도근거가 되고 있는 법은 ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제19조 2의 1항이며, “고용노동부장관은 중증장애인의 직업생활 ... 을 ?장애인복지법?을 바탕으로 하여 ?장애인고용촉진 및 직업재활법?, 그리고 ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?에 의하여 다음과 같이 정의할 수 있다. ?장애인복지법? 제6조 ... 를 지원하는 "고용장려금, 표준사업장, 보조공학기기"와 고용관리비용지원 사업과 장애인을 지원하는 “직업훈련, 취업서비스”로 구분할 수 있다. 이 중에서 중증장애인만을 위한 사업은 “근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
  • 2024년 보세사 1~5과목 총정리
    보험증권 / 토지 / 보험가입된 건물,공장,선박,항공기 (차량X) / 세관장 인정 보증인의 납세보증서관세법 해석① 관세법 해석 기준 : 과세의 형평, 관세법 조항의 합목적성② 소급 ... ⑧ 통관- 관세법 규정에 의한 절차를 이행하여 수출·수입·반송관세 징수① 관세 징수 우선 : 다른 조세, 공과금 채권보다 우선하여 관세 징수(최우선)② 담보- 국채·지방채 / 납세보증 ... → 승인일을 수입신고의 수리일로 본다② 민법 준용 : 기간 계산은 민법을 따른다기한① 다음날을 기한- 토요일, 일요일 / 공휴일, 대체공휴일 / 근로자의 날- 전산설비 장애 → 복구된 날의 다음날
    시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.11
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    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.
    우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔 ... 되었다. 처음 법 제정이 절대빈곤 차원에서 최저 생계유지가 가능하도록 기준을 정했었지만, 2015년 이후 선정기준이 바뀌었다. 절대빈곤이 아닌 상대 빈곤이 기준이 되었다. 이는 우리가 알 ... 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법 적용 변화 국민기초생활보장제도는 생활보호제도와 달리 급여 수준을 향상하고 지급 기준을 나이와 관계없이 소득이나 재산에 따라 가구 지원 여부
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.18 | 수정일 2024.07.26
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    한국의 사회보장의 중요성과 발전방안
    제도를 통해 근로능력에 관계없이 공공부조가 이루어질 수 있게 되었으며, 과학적 기준을 통해 빈곤층을 식별하고 부양의무자 기준의 완화 및 폐지를 통해 현실적인 지원과 자활이 가능 ... 고 있으며, 이를 위한 지속적인 사회적 논의와 법과 제도적 개선이 이루어지고 있다. 이번 과제에서는 한국의 사회보장의 중요성과 발전방안에 대하여 검토하고자 한다. Ⅱ. 본론 1 ... 적으로 현대사회 복지국가의 사회보장을 구성하는 요소는 공공부조, 사회보험, 사회서비스이며, 이는 우리나라의 「사회보장기본법」에서도 명확하게 밝히고 있다. 국제인권법에서도 사회보장에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    여성복지정책 및 서비스
    상담 등의 서비스를 제공하여야 한다.3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원국가는 '근로기준법'에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ? 사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건 ... 뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다.(1) 보호를 필요로 하는 여성복지서비스1/ 여성 ... 의 대처능력개발, 직업훈련 등 여성복지를 증진시키기 위하여 각 지방자치단체가 여성회관을 건립하여 직접 혹은 위탁운영하고 있다.2) 여성고용관련 복지정책(1) 직업지도'직업안정법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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    스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오
    에는 출산예정일에 상관없이 출산전후휴가를 나누어 최대 44일까지 미리 사용할 수 있도록 근로기준법 시행령이 개정되어 2012년 8월 2일부터 시행되었다. 출산전후휴가제는 산전후휴가 ... 제라는 이름으로 시행되었으나 이전의 명칭이 이해하기 어렵다는 지적에 따라 근로기준법 시행령이 개정되면서 출산전후휴가제도로 명칭이 바뀌게 되었다. 다음 육아휴직제도는 여성뿐만 아니 ... 주로 가장 길다. 우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가는 최소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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2025년 07월 09일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감