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"근로기준법" 검색결과 1,881-1,900 / 47,272건

  • (문제 1-1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) (문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점) (문제 1-3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점) 2. 다음
    으로 체결된 계약을 말한다.[2] 취업규칙 : 기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙을 말하며, 근로기준법에의하여 10인 이상의 노동자를 고용하고 있는 사용자는 노동시간 ... 을 제공하는 시간을 말하며, 우리나라의 근로 기준법은 1일 8시간, 1주일 40시간을 기준으로 정하여 놓고 있으며 이를 초과할 시, 그에 맞는 추가 임금을 지불하여야 한다.[5 ... ] 연장근로 : 근로기준법상의 기준 근로시간을 초과하는 근로를 말하며, 성인 근로자의 경우 1일8시간, 1주 42시간을 초과하는 시간의 근로를 말한다. 연장근로를 하게 될 경우 연장
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    외부감사대상기업의 범위 확대 또는 축소에 대한 논의
    의 매출액이 100억원 이상라. 직전 사업연도 말의 종업원(「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말하며, 다음 의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다. 이하 같 ... 다)이 100명 이상1) 「소득세법 시행령」 제20조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람2) 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제2조제5호에 따른 파견근로자② 법 제4조제1항제3호 ... 외부감사대상기업의 범위 확대 또는 축소에 대한 논의서론외부감사란 주식회사의 재무제표 등 각종 회계가 기업회계기준에 따라 적정하게 이뤄졌는지 여부를 외부 기관에 의해 검증받는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오
    내용은 다르지만 장기요양요원 역량강화, 권익보호, 고충상담, 건강관리 관련 사업이 공통적으로 추진되고 있다. 또한 장기요양기관에서 근무하는 요양보호사는 근로기준법, 고용·산업재해 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령 ... 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다. 특히 노인장기요양보험법 제47조의2에 따라 각 지방자치단체가 장기요양근로자 지원센터를 설치할 수 있다. 지자체마다 사업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)
    ·종교·장애·재산 등에 의해 차별받지 않아야 한다(제3조). 동법).5) 모성 보호에 관한 세 가지 법률◎ 근로기준법: 1953년 5월에 제정되어 같은 해 8월에 발효되었다. 2010 ... 년 6월 10일 개정 및 시행되었다. 근로자의 조건을 명시하고 사업주가 서면으로 명시한 근로계약서 발급 의무를 강화해 근로자의 법적 지위를 강화하자는 취지다(동법 제17조 ... 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)(사회복지, 사회복지사, 가족복지론)1. 한국의 가족
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    한다. 우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 실질적으로는 1986년부터 최저임금법을 제정 및 공포하고 실시하였다. 이에 본론에서는 ‘최저 ... 최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미 ... 경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    면 2022년 기준 전체 근로자의 약 30% 이상이 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 또한, 일부 산업 분야에서는 비정규직 비율이 50%를 초과하는 것으로 조사되어, 비정규직 인력 ... ,요가 있다. 정부 및 관련 기관은 비정규직 근로자의 사회적 보호 강화를 위해 법적·제도적 장치를 마련하고 있으며, 최근 발표된 여러 통계에 따르면, 비정규직 관련 제도 개선 이후 ... 하는 한편, 근로 안정성과 사회적 보호 측면에서는 여러 부작용을 동반할 수 있다. 정부와 기업은 비정규직 활용을 통해 비용 절감과 생산성 향상을 도모하고자 하며, 실제 통계에 따르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
  • 한국사회복지정책-전 국민 고용보험
    었지만 근로기준법근로자는 아니기에 고용보험 의무가입에서 배제되어 실업급여도 받지 못한다. 이것이 청와대와 대통령이 포스트 코로나 과제로 전 국민 고용보험을 제시한 배경이다.2020 ... 도 소득이 일정 수준 이상이면 가입할 수 있다. 이른바 ‘투잡’(two job) 근로자 등 일자리가 여러 개인 사람은 합산 소득을 기준으로 가입이 가능하다.그리고 2021년 7월 ... . 실제 특고는 비자발적 이직(일반 근로자와 동일) 외에도 일정 기준의 소득이 감소하면 실업급여 수급 자격을 얻는다. 여기에 실직 가능성이 높은 특고에 대한 실업급여 지급이 많아지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리
    을 물을 수 없다고 판단했다. 대법원은 이 조항의 해석과 관련해서 ‘제3자란 재해 근로자와 산재보험법의 관계가 없는 사람’이라고 보았다. 따라서 동료 근로자 역시 보험가입자인 사업 ... 주와 함께 직, 간접적으로 재해 근로자와 산재보험법 관계를 가지는 자이기 때문에 산재보험법 제87조 제1항이 정한 제3자에서 제외된다고 봄이 타당하다’고 판단한 것이다.대법원 ... 에 대해서도 근로복지공단이 산재보험금을 지급해야 한다는 입장을 고수할 것으로 예상된다.□ 관련 근거법법 제11조(공단의 사업) ① 공단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.1. 보함가입
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)
    복지가족부령 및 근로기준법에 준한다.제 4조 (사업내용)본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같은 재가 기관 사업을 수행한다.1. 센터는 재가 장기요양 사업 중 ... 어 준다.1. 기관은 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 ... (해고의 제한)0. 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 아니한다. 다만, 근로기준법 제84조에 따라 일시보상을 하
    서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12
  • 에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답
    다.③수습근로자의 경우에도 근로계약 체결시부터 4대 보험에 가입해야 한다.④출산휴가기간중에도 건강보험혜택을 받게 되므로 건강보험료를 납부해야 한다.4. 근로기준법 제56조 제2항에서는 휴일 ... 다.11. 다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점)①경조금②격려금③상여금④실비정산금액12. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가 ... 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에 대한
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
  • 선원법상 시간외근로수당 산정을 위한 月의 소정근로시간에 관한 연구 (A Study on the Monthly Standard Hours for Calculating Overtime in the Seafarers’ Act)
    제128조에 따라 준용되었던 근로기준법상의 주 1일 유급휴일은 1984년 선원법의 개정으로 누락되었으나, 당시 선원법이나 그 후의 법령상 임금의 하향이 없었으므로 개정 선원법 ... 이 논문은 노사간 핵심쟁점으로 부각된 시간급 통상임금과 관련하여 선원법상 월의 소정근로시간의 산정에 관한 해석론적 연구를 통하여 문제의 해결방안을 제시하는 것을 목적으로 한다 ... 하고 있는 것에서 공휴일 등은 무급휴일이 아니라 유급휴일임이 명확하게 드러난다고 할 수 있다.여섯째, 선원법상 월의 소정근로시간수는 월의 소정근로일수에 1일의 소정근로시간을 곱한
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오
    에 의무적으로 가입해야 하는 사업장을 말한다. 당연적용사업장이라고도 부른다. 당연적용사업장에 해당하는지 여부는 해당 사업장의 근로자 수를 기준으로 한다. 다만, 2006년 1월 ... 와 근로계약을 체결한 근로자는 국민연금에 당연히 가입하게 된다. 이처럼 사업장을 통해서 국민연금에 가입하는 사람들을 사업장 가입자라고 부른다. 국민연금법 제8조에서는 사업장 가입자 ... 과목명: 사회보장법주제:1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오.2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 산업위생관리기사 실기 정리본(2022년 3차 실기 합격)
    값(근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준)- 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준(STEL)이하인 경우에는 1회 노출지속시간이 15분 ... 하는 위치★- 작업근로자의 호흡기- 가스상물질 발생원에 근접한 위치- 근로자 작업행동 범위의 주 작업위치에서의 근로자 호흡기 높이12. 입자상물질의 측정법1) 용접흄★★★은 여과채취방법 ... 1. 산업위생의 주요 활동 ★예측 -> (인지) -> 측정 -> 평가 -> 관리- 미국산업위생학회(AHA)의 산업위생의 정의: 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서
    는 중앙대학교 대학원 사회복지학부에 진학을 한 다음에 사회복지시설 안전관리 매뉴얼 분석- 언어네트워크 분석기법을 중심으로 한 연구, 한국의 재난복지의 개념정립을 위한 이론적 고찰 ... 습니다.저는 또한 임금근로 장애인의 직무만족에 영향을 미치는 심리 환경적 요인에 관한 종단적 연구, 학대피해노인의 외상후 성장에 관한 구조모형연구, 조정성과지표모형을 통한 복지기관 ... , 이혼위기에 있는 결혼 초기 부부에 대한 부부치료 사례연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 남성의 육아휴직 경험에 대한 연구: 이분법적 젠더 역할에 대한 인식 변화 가능성을 중심으로 한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12
  • 다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.
    라고도 불린다. 둘째, 도식평정척도법은 평가 요소에 대한 등급을 핵심적인 인물이 아닌 정의에 따라 평가하는 방식으로, 대인비교법과 유사하지만 평가의 기준이 더 명확하게 정의 ... 이 주목받고 있다. 체크리스트법은 평가자가 피평가자의 행동을 사전에 정의된 기준에 따라 체크하여 보고하는 방식이다. 이 방법은 인사참모부가 평가를 진행하며, 대표적인 예로 프로브스트법 ... 과 오드웨이법이 있다. 프로브스트법은 100여 개의 근무보고서와 채점기준표를 통해 피평가자의 행동을 체크하고, 이를 종합기준표에 따라 평가하는 방식이다. 오드웨이법은 특수한 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020간호직공무원 면접자료(현안, 코로나 포함)
    과 청렴이 그 기준이 되어야합니다.청탁금지법 내용? 누구든지 직무를 수행하는 공직자등에게 직접 또는 제3자통한 부정청탁 금지. - 금품수수금지 : 직무관련관계없이 동일인으로부터 1회 ... 중요한 공직가치‘청렴’ 청렴이란 업무의 기준,/어떤업무를 하던 기준이 없으면 합리적인 판단을 하기 어렵고, 외부의 압력이나 내부적 갈등속에서 버티기 힘듭니다. 공무원에게는 공익 ... 점 붕괴사건 경우도 근로자의 윤리문제에서 오는 경우도 있겠지만 수주과정에서 로비자금 만큼 자재를 아끼거나 부실자재를 사용한다던지,공사기간을 단축시켜 무리하게 진행시켜 부실공사사교
    자기소개서 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    GS EPS 발전운전원 자기소개서 (하동발전소 근무경험)
    입력가능)1.1 지원동기 및 입사 후 포부저는 하동화력발전소에 근무하며 많은 현장작업에서 안전을 가볍게 여긴다는 사실을 알 수 있었습니다. 단순히 법적 규제를 회피하기 위한 수단 ... 으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단이 아닌 지속 가능한 경영의 일련의 과정으로 인식 ... 을 통해 제품에 대한 신뢰성을 확보할 수 있었고 꼼꼼한 점검 및 유지보수 관리를 통해 근로자의 안전을 지킬 수 있었습니다. 또한, 전기 분야의 자격증을 보유하고 있는 만큼 전반적인
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.05
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    포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오
    '계산하지 않는다'를 넘어 실제 근무시간을 '기록하지 말라'는 지침도 빗발쳤다 '실제 근로시간'으로 보기에는 애매한 근로시간 기준이 없기 때문에 노사 합의를 통한 교통정리도 필요하다. ... 포괄임금제에 대해 알아보고 포괄임금제가 가지고 있는 부정적 기능과 문제점은 무엇인지 서술하시오? 내용정부의 근로시간 개선을 둘러싼 핵심 쟁점 중 하나인 '포괄임금제'는 '근로시간 ... 산정이 어려운' 상황에서 사용자의 임금 산정 편의를 위해 '법'이 아닌 '대법원 판례'를 통해 허용되기 시작한 편법제다.초과근무와 휴일근무가 어느 정도 발생한다는 가정하에 고정
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 일반환경
    은 사회복지조직의 활동을 인가하는 기준이 된다. 클라이언트 선정, 재원 마련, 서비스 인력 확충, 서비스 기술 적용 등 사회복지조직의 대부분의 활동은 법적인가에 바탕을 두고 있 ... 사회복지조직의 일반환경사회복지조직의 일반환경에는 정치적 조건, 경제적 조건, 법적 조건, 문화적 조건, 인구사회학적 조건 및 기술적 조건이 있다(Hasenfeld, 1983 ... 에 대한 의지는 사회복지조직의 활동에 영향을 끼친다. 정부가 공적복지 확충에 인색할 경우, 명목상의 법 ? 제도를 운영하더라도 실질적인 재원과 전달체계 마련을 등한시 할 것이고 민간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13
  • 보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요
    승인여부 결정(근로복지공단), 치료 종결 후 장해급여 청구 및 사회복귀의 절차로 진행된다.4. 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항2018년 7월부터「근로기준법」상 휴게시간을 1시간 ... 이 보장되도록 명시되었으나, 대부분의 어린이집이 20인 미만의 소규모 사업장이 많은 관계로「근로기준법」준수 등이 어려운 실정이고, 휴게시간 보장에 따른 보육 공백에 따른 인력 수급에 어려움이 발생하면서, 보육교사의 업무 증가로 나타나고 있다. ... 마찬가지일 것이다.보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 그 외 보육시설의 관리 운영 등의 업무를 담당하는 전문가이며 근로자이기에 산업안전보건법의 법적 보호
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12
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2025년 07월 08일 화요일
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