"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,681-1,700 / 47,254건

[A+레포트]산재보험

하며, 재해예방행정과 보험사업을 연계하고 근로복지시설의 기준을 확립하고 집행체계를 확립하기 위해서 이다. 그러나 국가는 모든 산재보험관련 행정을 스스로 행하지 않고 그로부터 독립한 공 ... 법인인 근로복지공단과 같은 국가로부터 독립한 특수한 공법인을 설립하여 그로 하여금 일정한 범위의 산재보험 관련 정책대안을 집행하고 있다.(2)근로복지공단산재보험법에 따르면 노동부 ... 법인이다.근로복지공단은 다음 사업을 수행한다. ① 보험가입자 및 수급자권자에 관한 기롭읜 관리 및 유지 ② 보험료 기타 이 법에 의한 징수금의 징수 ③ 보험급여의 결정 및 지급

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여 서술

로 분류하고 이러한 시설들의 운영기준을 제시하고 있다. 본 글에서는 장애인복지시설을 장애인복지법에 따라 구분하여 보고 그 기능과 역할, 인력배치 기준 등에 대해 확인해보고자 한다 ... 을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인 복지시설의 분류본 글에서는 장애인복지시설을 장애인 복지법상 시설에 대한 정의를 기준으로 분류하고자 한다. 장애인복지법 상 장애인복지시설의 종류 ... 장애인복지론주제: 장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론: 장애인복지법 상 장애인 복지시설Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... ·고용보험·건강보험·국민연금·노인장기요양보험 등 5대 사회보험이 있다. 각각의 보험마다 그 성격이 다르고 구제절차 역시 다르다. 우선 근로기준법상 재해보상제도에서는 업무상 재해 ... 여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. 즉, 사업주에게 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표 13 제4호조목 및 초목의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.근로기준법[시행 2014.7.1 ... 자) 044-202-7529제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하 ... 여 1963년 독립 기관인 노동청으로 발족하였다. 이후 1981년 노동부로 승격되었다가 2010년 고용노동부로 명칭이 변경되었다. 고용노동부는 노사관계근로 기준, 산업안전보건, 고용

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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삼구아이앤씨 안전지원 자기소개서 (제조 안전관리 경험 참조)

안전관리 계획2. 안전운전계획- 주기적인 근로자 안전교육- 변경요소 관리계획■ 목차1. 자기소개서1.1 삼구아이앤씨에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오. (521자 / 600 ... 하게 된 동기를 작성하여 주십시오. (521자 / 600자)저는 화력발전소와 제조업에 근무하며 많은 산업현장에서 안전을 가볍게 여긴다는 사실을 알 수 있었습니다. 단순히 법적 규제 ... 하는 모습을 확인할 수 있었습니다. 때문에, 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단이 아닌 지속 가능한 경영의 일련의 과정으로 인식하고 있는 회사인가입니다.구체

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.14

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

된 목적은 국가공직자에 대한 감시와 비판이 주된 목적인데, 이에 대한 형사처벌이 정당화되기 위해서는 행위반가치와 결과반가치가 있어야 한다. 하지만 사실을 적시하는 것은 일반적 법질서 ... 사실적시에 대해서는 위법성 조각사유를 인정하고 있지만, 이에 대한 입증이 쉽지 않고 표현의 자유는 더 위축되므로 침해의 최소성을 인정하기 어렵다는 위헌의견이 있다.4. 공직선거법 ... 에 확성장치에 의한 선거운동 소음의 규제에 관한 규정이 없는 경우 헌법상의 환경권을 근거로 위헌확인을 받을 수 있는지 설명해보라.*2-20. 환경권 : 환경법 보호를 위한 입법

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오

주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 ... 다. 이와 같은 맥락에서, 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스라는 세 가지 축을 통해 국민의 삶의 질을 향상시키고자 한다. 이 문서는 이러한 세 가지 요소를 구체적으로 비교 ... . Ⅱ. 본론 1. 사회보험, 공공부조, 사회서비스란? 1) 사회보험 사회보험은 사회적 위험에 대비하기 위해 국가가 운영하는 보험 제도다. 이는 근로자가 일정 기간 동안 기여금을 납부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안을 제안하시오

가난한 사람들에게 적용되는 “최후의 복지제도”인 기초생활보장법의 기준에 적합하지 않았다. 비록 3인 가구의 최저 생계비였던 133만원보다 이 가구의 실질적인 소득은 적었지만, 소득 ... 지 않는 것이 문제였기에 비슷한 사례를 막기도 어려워 보인다.2. 기초생활보장법 개정안안철수 의원에 의해 제시되었다. 그 핵심은 첫째, 부양의무자의 기준을 완화하여 배우자의 조항 ... 은 그러한 실질적인 소득 뿐만 아니라 “소득인정액”을 의미하였기 때문이다.“소득인정액”은 재산을 소득환산한 금액, 근로능력이 있다 추정되는 사람에게 부과되는 추정소득, 부양의무자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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[시사 총 정리] 2023신규간호사 병원면접 대비위한 간호계이슈, 시사 및 정책모음

해 간호사의 업무기준이 될 간호 법이 생겨나간호사의 업무범위가 명확해져 안전하고 질 높은 간호서비스③ 국민을 위한 더 나은 보건의료 서비스 : 간호사 전문성 확보 및 의료종사자 간 ... 으로 담당환자 수 감소가 32%로 가장 높았으며,다음으로 환자중증도 고려한 적정인력(19.1%)2. 간호법 제정간호법이 제정된다면 열악한 근무환경을 개선하여 이직률 문제를 해결 ... 하고, 더 나아가 질높은 간호를 수행하며 국민의 건강발전에 도움이 될 것이라고 생각합니다. 따라서 저는 간호법 제정이 되었으면 좋겠고, 간호법 제정 촉구를함으로써 간호사의 권리를 보장

자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.23

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 ... 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하 ... 수 있다. 우리나라에서 가족정책은 이제까지 사회보장 관련법이나 정책들을 통해 이루어져 왔으며 사회보장기본법을 바탕으로 하나 헌법, 가족법, 사회복지사업법 등 여러 관련법에서 근거

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

된다.2. 안전문화의 현 실태1) 산업재해 현황2020년 기준 근로자 수는 1,897만 4,513명으로 재해자 수는 10만 8,379명이며, 사망자 수는 2,062명으로 집계 ... 에 중점을 두고 근로자의 안전이나 소비자의 안전에 대해서는 소홀하게 여기는 분위기가 있었다. 이러한 안전에 대한 소홀함은 90년대 경제성장과 더불어 건물의 붕괴, 성수대교 붕괴, 가스 ... 폭발 사고 등 여러 대형사고로 이어지며 안전문화의 중요성이 뒤늦게나마 강조되었다.하지만 안전문화를 위한 법적 근거 마련에도 불구하고 산업현장에서는 안전규범 등이 제대로 지켜지지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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직원 근로계약서

로 대체할 수 있다. "갑"은 "을"에게 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하며, 기타 휴일·휴가에 관한 사항은 제규정 및 관계법령에 따른다. 제 5 조 ｜【임 금】 임금에 관하 ... 근로하고 퇴직하였을 때는 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다. 다만 근로자 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입하였을 경우에는 퇴직연금규약에 의한다. 제 ... 배상책임을 진다. 전 2항의 규정은 기타 법령 등에 의한 "갑"의 해지사유나 손해배상청구에 영향을 미치지 않는다. 제 10 조 ｜【기타】 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

보험법 상 지원하는 지원금은 피크 임금대비 80~90% 금액과 해당 기간임금의 차액이다. 300인 미만 사업장은 90%를 기준으로 한다. 구체적인 지원 한도는 2015년부터 연간 1 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하 ... ) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있 ... 한다. 하지만 현실적으로는 근로자 안전보건에 관한 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 상황이다. 국가인권위원회는 지난 2013년 보육교사 실태조사를 진행하고 업무상의 상해와 업무 ... . 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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[노인복지론]국민연금의 특성. 적용대상. 보험료.급여, 문제점, 개혁방안 등 6가지를 서술하시오

를 기대있다. 첫 번째는 사업장 가입자이다. 국민연금에 가입되어 있는 사업장의 18세 이상 60세 미만 사용자 및 근로자는 사업장 가입자에 해당한다. 현행 국민연금법에서는 1인 이상 ... 활동 등을 기준으로 적용대상을 구분하고 있다. 단, 사업장 근로자의 경우나 지역가입자가 아닌 경우에도 임의가입자로 국민연금에 가입이 가능하므로, 이러한 구분은 보험료의 납부능력 ... 으로 예측되고 있다. 또한 2050년 이후로 적립기금이 빠르게 감소하여 2060년을 기준으로 소진될 것으로 예측되었다. 2007년 연금법 개정을 통해 이러한 재정불안정을 해소하고자 하

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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[행정안전부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다. ... )⑦투자자산명(⑥이 ‘여’인 경우만)⑧투자금액(⑥이 ‘여’인 경우만)(여, 부)(여, 부)(여, 부)계⑨나. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트

한 작업환경이나 작업 방법을 개선 시키도록 노력하고 유해 환경요인의 생체효과를 조기에 발견하여 그 효과가 극에 달하지 않도록 건강관리를 실시하며 신체 역학, 예방법 등을 근로자에게 교육 ... 주간 및 월간보고서. 재해발생 기록부, 환경조사기록부 등을 이용할 수 있다.라. 질문지 조사법보건관리자는 간단한 질문지를 작성하여 근로자들의 건강문제나 건강행위, 의견을 조사할 수 ... 지역사회간호학개별과제 레포트과목담당 교수학반학번이름제출일목차1. 서론?연구의 필요성2. 본론?산업간호과정 단계별 내용?근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례?사례?간호과정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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고령화로 인해 정년연장 보완책으로 임금 피크제에 대한 논의가 지속되고 있다. 임금피크제에 대한 자신은 어떤 의견인지 서술하시오

부터 300인 미만 사업장에 적용되고 있다. 고령화 사회에 부응하기 위해 통상 55세 전후로 퇴직하는 근로자에게 더 많은 기회를 보장하는 법이었다. 법의 공식 명칭은 '고용상 연령 ... 으로 정했다. '노사가 임금체계 개혁을 위해 필요한 조치를 취해야 한다'는 정년연장법에 포함된 의무조항에 따른 것이다. 그것은 일종의 사회적 합의였다. 정년 연장을 통해 근로기간 ... 고 임금의 새로운 기준을 마련한 지난 통상임금 판결만큼이나 강력한 메시지를 담고 있다. 대법원은 임금피크제 도입 취지에 대해 '합리적 이유'가 있어야 한다는 전제조건을 강조하며, 그렇

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

가 일어나는 일을 방지 가능하다. 최저임금제가 적용되면서 약자 계층의 노동에 대한 정당한 대가를 치러야하는 법적 장치가 마련된 것이다. 해당 제도가 없다면 적절한 임금에 대한 기준 ... 결정기준을 결정할 때에 있어 유사근로자의 임금 노동생산성 소득분배율 등 각종 임금실태와 관련한 현사태를 분석하는 자료이다. 이를 바탕으로 최저임금 심의가 이뤄진다. 지난 3년간 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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[기획재정부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서

부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다. ... )⑦투자자산명(⑥이 ‘여’인 경우만)⑧투자금액(⑥이 ‘여’인 경우만)(여, 부)(여, 부)(여, 부)계⑨나. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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