"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,681-1,700 / 47,268건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.3. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직 ... 는 고용보험 적용제외 대상자 이다. (10점)①(A) 15, (B) 60②(A) 15, (B) 65③(A) 60, (B) 60④(A) 60, (B) 657. 근로기준법 제54조 휴게시간 ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 (진행평가)1. 채용관련 이슈에 대한 설명 중 틀린것은? (10점)①누구든지 근로자의 취업을 방해할 목적으로 명부를 작성하여서는 안된다

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요

가구에 근로능력이 있는 가구원이 없거나 또는 재산이 주택에 한정되어 있는 경우에 적용(부양의무자 재산기준 특례)된다.(2) 예외(부양능력 없음으로 인정하는 경우)부양의무자가 출가 ... 에게 교육급여 지급한다.다. 자활급여 특례는 수급자가 자활근로, 자활공동체, 자활인턴 등 자활사업에 참가하여 발생한 소득으로 인하여 소득인정액이 선정기준을 초과한 경우 해당자 개인 ... 공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요.목차공공부조인 국민기초생활보장법에 관하여 서술하세요.1. 국민기초생활보장제도의 의의2. 국민기초생활보장제도의 발생배경3. 적용대상

리포트 | 21페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

가 매우 다르다. 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 ... 결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수는 748만1천명으로 집계되었다고 한다. 전체 임금근로자가 2천55만9천명으로 집계되었는데, 이 수치를 가지 ... 기준의 설립이 이루어지지 않고 있는 비정규직법이 이제는 개정되어야 한다고 본다. 아울러 그에 기반한 사회복지제도도 추가적으로 신설되어야 할 것이라고 생각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)- 고용보험법에 나타난 육아휴직제도 관련사항은 육아휴직급여에 집중되어 있는 것이 현실이다.육아휴직 급여는 근로자가 육아휴직 ... 을 30일 이상 부여받은 경우 고용보험법 제70조에 따라 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받을 수 있다. 근로자가 육아휴직 기간 동안 생계의 위협을 받지 않고 아이를 양육하는데 ... 거하고 있다. 양자는 노동법적 측면에서임신·출산을 하는 여성 근로자의 모성보호와 자녀를 양육하는 근로자의 일·가정 양립 및 이들의 원활한 직장 복귀의 보장이라는 독자적인 의의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)

, 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부에 관한 4개 항목으로 구성하였다. 근로시간은 근로기준법 제51조 2항에서 ‘특정한 주의 근로시간은 52시간을 초과할 수 ... 없다.’라고 기준(Ministry of Employment and Labor, 2011)을 근거로 법정 근로시간인 주 40시간에 연장근로 한도인 주 12시간을 합한 주 52시간 ... ▶ 논문명 : 장시간 근로와 산업재해와의 관계▶ 저널명 권(호) : 한국직업건강간호학회지 (한국직업건강간호학회) 23권 1호▶ 연구의 필요성- 근로시간이 9시간째부터 안전사고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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최저임금 상승이 경제에 미치는 영향과 미래

첨단사회1. 개요근로자는 일을 하고 그에 대한 대가로 임금을 받는다. 이때 받는 시간 당 임금의 최적수준을 최저임금이라고 한다. 2020년 기준 우리나라 최저임금은 8590원이 ... 다. 최저임금은 최저임금위원회의 협의를 통해 결정되며 협의를 통해 결정된 금액이 고용노동부 장관이 승인한 이후에야 법적 효력을 가진다. 2020년을 기준으로 하면 사업자는 어떤 이유 ... 상황을 바탕으로 1986. 12. 31.에 최저임금법이 제정되었으며 1988. 1. 1.부터 본격적으로 시행되었다. 이렇게 법적으로 지정된 최저임금은 해당 근로자의 생계비, 회사 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.19

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

사회복지 법제와 실천시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.서론시민법의 출현 배경은 산업 혁명 이후, 노동자들도 개개인으로서 존중받 ... 고 권리를 지키기 위한 노력의 일환으로, 자유와 평등을 추구하는 법으로 등장하였다. 이 법이 등장하기 이전부터 시민들은 자신들의 권리와 계급 구분을 논의하며 국가가 그들의 불만과 불안 ... 에 대한 책임을 지는 것을 요구했다. 이는 귀족 출신 여부나 사회적 지위에 상관 없이 모든 사람이 공평하게 대우받을 수 있는 시대를 열어달라는 목소리였다. 그러나 이러한 법의 핵심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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물질안전보건자료(MSDS)

에 대한 근로자의 알권리 확보 및 화학물질로 인한 산업재해 예방을 위해 도입 1996.7.1 5 인이상 사업장에 MSDS 제도 시행 ( 산안법 제 41 조 개정 ) 2000.08.05 ... 취급 근로자 교육4. MSDS 주요내용 2) 영업비밀 인정 제외 ( 화학물질의 분류와 표시 및 물질안전보건자료에 관한 기준 ( 고용노동부고시 제 2016-19 호 ) 제 17 조 ... ) 근로자에게 중대한 건강장해를 초래할 우려가 있는 대상화학물질로서 고용노동부장관이 정하는 것 1. 법 제 37 조에 따른 제조 등 금지물질 2. 법 제 38 조에 따른 허가대상물질

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.19

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경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

다. 최저임금제는 근로자에게는 최저임금을 보장해 최소한의 생계비용을 확보할 수 있도록 해준다는 긍정적인 측면을 가진다. 반면 경영자의 입장에서는 인건비의 비중이 높아짐에 따라 수익을 악화 ... 률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하였다.2. 본론1) 최저임금제의 목적 및 효과최저임금제는 고용자가 근로자를 저임금으로 고용하는 것을 방지하고, 저임금 ... 으로 인해 기초생계 유지가 되지 않는 근로자를 보호하기 위해 근로자에게 국가에서 정한 일정 금액 이상의 임금을 지불하도록 정한 제도이다. 우리나라 헌법 32조 1항에는 최저임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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재경관리사 - 세무회계 2023 요약

기준5) 일반법인의 수입이자 등- 기업회계 : 발생주의- 세무회계 : 소득세법상 이자소득수입시기6) 지급이자- 기업회계 : 발생주의- 세무회계 : 지급의무확정주의 ( 발생주의에 따라 ... 부과하는 금전 급부2. 조세법의 기본원칙1) 조세법률주의- 조세의 부과 및 징수는 법률에 의하여야 한다는 원칙2) 조세평등주의- 조세법의 입법과 부과 및 징수과정에서 모든 납세의무자 ... 는 평등하게 취급되어야 한다는 원칙3) 신의성실의 원칙- 납세자가 그 의무를 이행하거나 세무공무원이 그 직무를 수행함에 있어서 신의에 따라 성실히 하여야 한다는 원칙< 국세 기본법

시험자료 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 16문항 1000원

지급 3. 근로기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점) ①근로계약기간 ②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법 ③소정근로시간 ④연차휴가에 관한 사항 ... 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기1. 노동법 해석원리인 상위법 우선의 원칙을 올바르게 나타내고 있는 것은? (10점) ①근로계약 ...

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

층의 용어에 내포되어 있듯이 소득3분위에 속하는 도시 근로자 월평균 소득은 전체 평균에 비해 상당히 낮다. 이밖에 주거환경이 열악하고 교육 수준이 낮다. 저소득층은 최저생계비와 같 ... 은 절대적인 기준을 설정하고 그 기준 이하일 경우 빈곤층 및 저소득층으로 분류하는 방식과 하위10%와 같은 전체 소득분포 상의 일정 비율 이하를 빈곤층 및 저소득층이라고 분류 ... 수급가구 중 일반가구의 경우 국민기초생활보장급여, 수급자 부가급여, 의료급여, 암조기검진, 암환자 의료비 지원, 자활근로사업단 및 자활공동체를 통한 사회적 일자리, 기초생활보장기금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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산업간호 간호과정 적용사례

생동감 있는 체험과 효과적인 안전수칙을 숙지할 수 있음학습문제해결 방법10분?작업장에 맞는 올바른 보호구 선택법을 인지시킨다.?재해 예방을 위한 근로자에게 개인보호구를 지급 ... . 보호구 지급 및 착용 기준, 벌칙?보호구 지급 및 착용 기준(「산업안전보건기준에 관한 규칙」 제32조)- 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업: 안전 ... 하거나 수거·배달하기 위하여 「자동차관리법」제3조 1항 제5조에 따른 이륜자동차를 운행하는 작업: 「도로 교통법 시행규칙」제32조 제1항 각 호의 기준에 적합한 승차용 안전모?벌칙

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 이보다 높은 70세다. 이처럼 노인 연령을 둘러싼 쟁점으로는 노인 연령 기준의 상향조정, 정년과 연금수급 ... 고 청년 근로자를 계속 채용하여 종업원의 연령구성상 균형을 어느 정도 유지할 필요가 있어 이를 위해 고령자를 어떤 기준에 의해 배제하는 제도가 불가피한데, 이 때 고령자 개개인 ... 중장년층에게 있어서 정년퇴직은 사회적 정체성을 잃는 일이라고 한다. 그리고 이러한 정년퇴직이 가진 의미는 근로계약상 미리 정해진 일정한 연령에 도달한 사람이 직장에서 물러나는 일

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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'은근 몰랐던 일본 문화사' 독후감 저자-조재면

해 근로기준법에 어긋나거나 부당한 행위도 정당화시킬 여지가 있고 한번 채용한 직원을 해고하기 어려워 고용경직 현상도 불가피하다. 반면, 미국식 경영방침은 철저하게 자신의 실력 ... 에 은퇴하는 요즈음 위 발언은 시대착오적인 발언이다. 청년들은 언제나 더 나은 조건과 환경을 찾아 이직을 계획하고 회사 역시 근로자의 장기근속을 마냥 바라지 않는다. 저성장 시대 ... 주의를 상징하는 미국 같은 나라의 경영방침과 정반대의 문화를 가지고 있다.능력과 직무 적합성을 기준으로 비즈니스 계약관계를 맺는 미국과 달리 한국과 일본은 성실성, 노력, 태도 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서

법령, 근로계약, 사회보험, 노동법, 근로기준법 등을 학습하며 실무자로서 기본적으로 알아야 할 지식을 학습했습니다. 실제 기업에서 있었던 사례를 접목해 수업이 진행됐는데, 덕분

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

에서 차별을 두었다. 이에 대해 직원들은 차별 철폐와 정당한 대우를 요구하며 소송을 제기하였다.근로기준법에 따르면, 동일한 업무를 수행하는 노동자에게는 동일한 임금을 지급해야 하 ... 은 근로기준법과 고용 계약법 위반을 인정하고, C회사에 대해 차별적 대우를 철폐하고, 정당한 급여를 지급하라는 판결을 내렸다. 이를 통해 노동법과 고용 계약법이 노동자의 권리를 어떻게 보호하고 있는지를 명확히 알 수 있다. ... 며, 고용주는 노동자의 권리를 보호할 의무가 있다. 또한 고용 계약법에 따라 고용주는 고용 계약을 공정하게 체결하고, 근로 조건을 공정하게 제공해야 한다. C회사 사건에서 법원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

. 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스,직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등산재예방보상 ... 정책국에서 산업보건 간호업무 담당근로복지공단산업재해보상보험법(1963, 1964년에 보상보험제도 시행)에 의거1995년 설립산업재해 보상에 관한 업무 총괄, 재해 근로자의 복지후생

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

하였다. 이들은 법적으로 '근로자'로 인정받지 못해 노동조합 결성권이나 단체교섭권을 행사할 수 없는 경우가 많다. 마지막으로, 한국 사회에서는 여전히 노조 활동에 대한 부정적 인식과 혐오 ... 교섭은 사용자에게 법적·도덕적 책임을 부여하며, 계약을 통해 지속 가능한 노사관계를 형성하는 기반이 된다.② 권리 보호 기능노동조합은 근로자가 부당한 대우나 해고, 인권 침해 등 ... 에 참여한 근로자가 인사상 불이익을 받거나, 감시의 대상이 되는 사례도 언론 보도를 통해 반복적으로 확인되고 있다.(2) 억압 사례① 전교조 법외노조 지정 사건2013년, 고용노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서

적으로 다가왔습니다.대학 4학년 때 HRM과 노사관계 수업을 수강하며 근로기준법, 직무분석, 보상체계에 대한 이론을 익혔고, 이후 인사 관련 실무 역량을 키우기 위해 ERP 정보관리사 ... 로 이어졌습니다. 특히 제약업계는 윤리와 전문성이 공존하는 산업으로, 인사팀의 역할이 단순한 관리가 아닌, 정확한 법적 해석과 사람 간 신뢰 형성의 중심이라는 점에서 더욱 매력 ... 적도 있었습니다. 이를 보완하기 위해 업무 분장 기준을 명확히 하고, 권한과 책임을 구분하는 훈련을 하며 조직 내 자율과 협업의 균형을 배우고 있습니다. 앞으로도 저는 조직을 위한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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