"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,721-1,740 / 47,266건

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원천징수의 의의와 내용에 대해서 서술하시오

을 기준으로 세액을 계산하여 공제한다. 급여의 경우, 소득세법에 따라 근로자의 급여에서 일정 금액을 계산하여 원천징수하고 이를 납부한다. 세액 공제 및 납부 과정 세액 공제는 납세자 ... 및 세수의 평준화와 납세의무자의 납세 편의라는 관점에서 극히 유용한 제도로 볼 수 있다. 소득세법상 원천징수에는 완납적-원천징수와 예납적 원천징수로 분류될 수 있다. 전자는 일용 ... 근로자의 근로소득 등에 대한 원천징수가 그 예이고, 이는 원천징수로서 납세의무자의 모든 납세의무 및 신고의무가 종결되고 확정신고절차에 의해 세액정산이 되지 않는다. 후자는 사업소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.③연차휴가를 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.정답 : 27.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42 ... .다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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[보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

며, 근무시간 도중 휴식을 취해야 한다. 이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무 ... 화 되었다. 만약 이를 지키지 않다 적발되면, 사업주인 어린이집 원장은 2년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금형을 받는다.보건복지부는 근로기준법 개정에 맞춰 보육교사 ... . 주제 선정 이유 및 연구 목적개정된 근로기준법에도 불구하고, 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 지키는 것은 쉽지 않다. 보육교사는 점심시간의 식사 지도를 비롯해, 0세를 포함

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고

, 1953년 근로기준법 등의 사회복지법이 등장하였으나 현실적으로 사회복지법으로 기능을 수행하지는 못했다는 한계가 있다.1960년대에서는 헌법 개정을 통해 생존권적 기본권을 보다 ... ) 1990년대 이후부터 현재까지의 사회복지 발달2. 관심있는 사회복지법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 인류의 문명 발달과 함께 지속적으로 발전해왔다. 산업혁명으로 근로자 ... 다. 생활보호법 역시 이러한 문제를 보완하기 위해 등장하였으며, 특히 근로능력의 유무로 공공부조의 수급대상을 결정하던 방식을 개선함으로써 모든 국민이 경제적 소득 수준에 따라 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제 절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오

에 직면하게 된다. 따라서 국가는 개별 사회보험법상의 규정에 따라 피보험자들에게 급여를 지급함으로써 그들이 정상적인 생활을 영위할 수 있도록 지원한다. 한편, 근로능력이 없거나 부족 ... ·고용보험·건강보험·국민연금·노인장기요양보험 등 5대 사회보험이 있다. 각각의 보험마다 그 성격이 다르고 구제절차 역시 다르다. 우선 근로기준법상 재해보상제도에서는 업무상 재해 ... 여부 및 보상액 산정 시 ‘근로자’라는 개념을 사용하고 있다. 즉, 사업주에게 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 반면 산업재해보상보험법상의 적용 대상은 일정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

된다.2. 안전문화의 현 실태1) 산업재해 현황2020년 기준 근로자 수는 1,897만 4,513명으로 재해자 수는 10만 8,379명이며, 사망자 수는 2,062명으로 집계 ... 에 중점을 두고 근로자의 안전이나 소비자의 안전에 대해서는 소홀하게 여기는 분위기가 있었다. 이러한 안전에 대한 소홀함은 90년대 경제성장과 더불어 건물의 붕괴, 성수대교 붕괴, 가스 ... 폭발 사고 등 여러 대형사고로 이어지며 안전문화의 중요성이 뒤늦게나마 강조되었다.하지만 안전문화를 위한 법적 근거 마련에도 불구하고 산업현장에서는 안전규범 등이 제대로 지켜지지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

- 근로자가 산업현장에서 돌발적인 ‘안전사고’로 인하여 갑자기 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것- 산업안전보건법에서는 ‘근로자가 업무에 관계되는 건물, 설비, 원재료, 가스 ... 는 원인- 유해요인의 종류: 화학적 인자(산염기, 분진), 물지적 인자(소음, 진동), 생물학적 인자(병원체), 인간공학적 인자, 사회적 인자(근로조건)5. 유해물질 허용기준 ... - 노출기준은 근로자가 당해 유해물질에 노출되는 경우 유해물질의 공기 중의 농도가 기준치 이하를 유지할 때에는 거의 모든 근로자에게 신체상 악영향을 미치지 아니하는 기준- 허용농도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여 서술

로 분류하고 이러한 시설들의 운영기준을 제시하고 있다. 본 글에서는 장애인복지시설을 장애인복지법에 따라 구분하여 보고 그 기능과 역할, 인력배치 기준 등에 대해 확인해보고자 한다 ... 을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 장애인 복지시설의 분류본 글에서는 장애인복지시설을 장애인 복지법상 시설에 대한 정의를 기준으로 분류하고자 한다. 장애인복지법 상 장애인복지시설의 종류 ... 장애인복지론주제: 장애인복지 분야에는 다양한 기관이 존재한다. 그 기관의 종류를 열거하고 역할과 기능에 대하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론: 장애인복지법 상 장애인 복지시설Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

지급해야 하며, 합의를 한 경우 고용주와 근로자 모두 처벌받는다.4. 이 경우에는 O의 관광업이 코로나 19사태로 경영이 어려워졌기 때문에, 근로기준법 제23조제1항을 위반하여 정당 ... 하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로기준법 제28조에서 제33조는 노동위원회가 근로자들의 권리 구제를 위해 활용될 수 있다고 적시하고 있다. 이는 경비가 따로 들지 않으면서도 신속 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

으로서 의미가 있습니다. 따라서 위험성평가에서 위험성 감소는 설계 단계에서 실시하는 것이 가장 본질적이며 효과적입니다.위험성평가 관련 법규로는 산업안전보건법 제5조 사업주 등의 의무 ... / 산업안전보건법 제36조 위험성평가 / 사업장 위험성평가에 관한 지침이 있으며, 우리나라에서는 2013년부터 위험성평가 제도를 도입하면서 사업주라면 규모 및 업종에 상관없이 위험 ... 적으로 위험성평가의 적정성을 재검토하는 것으로 몇 가지 사항을 고려하여 실시해야 합니다.1. 기계·기구, 설비 등의 기간 경과에 의한 성능 저하2. 근로자의 교체 등에 수반하는 안전·보건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고, 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다

보험법 상 지원하는 지원금은 피크 임금대비 80~90% 금액과 해당 기간임금의 차액이다. 300인 미만 사업장은 90%를 기준으로 한다. 구체적인 지원 한도는 2015년부터 연간 1 ... . 지원한도는 최대 5년간 연 600만원 이내이다.⑶ 근로시간 단축형 : 정년 연장 또는 재고용하며 임금을 기준감액률 이상 감액하며, 주당 소정근로시간을 15시간 이산 30시간 이하 ... ) 임금 피크제의 정의2) 도입 배경3) 임금 피크제의 유형⑴ 정년연장형⑵ 재고용형⑶ 근로시간 단축형2. 임금피크제 무효 판결과 이에 따른 사회적 이슈1) 임금 피크제 무효 판결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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현행 장애인등록제도의 장점(장애인등급제와 비교하여) 문제점, 개선방안에 대해 서술하시오

대상자를 선정하는 기준으로 적용되고 있다. 예를 들면, 장애인복지정책 외에도 국민기초생활보장법의 근로능력 평가 제외자의 경우, 장애인복지법의 중증 등록장애인은 근로무능력자로 판단 ... 부터 장애인 수에 대한 공식적인 통계 확보가 가능해졌다. 또한 장애인복지서비스 제공을 위한 행정적 서비스 대상자 추정 등의 명확성을 제시하는데 이용되었으며 동 기준은 다양한 행정급부 ... 하여 근로능력평가를 제외하고 있다. 하지만 최근 들어 우리나라의 장애인등록제도가 당사자의 장애인복지서비스 선택권을 확장하는 데 걸림돌이 되고 있다는 의견이 제시되고 있다. 그 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요

것은 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 하여 사업 및 사업장에서 근로를 제공하는 사람을 말하는데, 이러한 기준에 비추어 볼 때 보육교사 또한 명백한 근로자라고 볼 수 있 ... 한다. 하지만 현실적으로는 근로자 안전보건에 관한 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 상황이다. 국가인권위원회는 지난 2013년 보육교사 실태조사를 진행하고 업무상의 상해와 업무 ... . 서론산업재해라는 것은 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상 및 질병, 장해 또는 사망을 의미하는데, 대체로 3일 이상의 휴업이 필요한 산업재해를 뜻한다. 여기서 말하는 근로자라는

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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정규직 근로계약서_한글양식

%를 지급한다.제7조 [휴일 및 휴가]1. 주휴일 : 일요일2. “사업주”는 “근로자”에게 근로기준법이 정하는 바에 따른 휴가 일수를 부여한다.3. “근로자”가 휴가를 사용하기 위하 ... ”는 “근로자”의 퇴직 시 근로연수 1년에 대하여 근로기준법 및 단체협약에 따른 퇴직금을 지급한다.제11조 [퇴직절차]“근로자”는 퇴직하고자 할 경우 사직희망일 30일 전에 사직원 ... 근 로 계 약 서“사업주” 상호 : ㈜ OOOO사업장 등록번호 : 000-00-00000주 소 : 서울특별시 강남구“근로자”성명 : 홍길동주민등록번호 : 00000-00000주

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

영 시행 전의 위반행위에 대하여 과태료의 부과기준을 적용할 때에는 별표 13 제4호조목 및 초목의 개정규정에도 불구하고 종전의 규정에 따른다.근로기준법[시행 2014.7.1 ... 자) 044-202-7529제1장 총칙제1조(목적) 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하 ... 여 1963년 독립 기관인 노동청으로 발족하였다. 이후 1981년 노동부로 승격되었다가 2010년 고용노동부로 명칭이 변경되었다. 고용노동부는 노사관계근로 기준, 산업안전보건, 고용

리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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화학물질 위험성평가(CHARM)기법 적용한 보고서(과제)

가 가능한가?OO9. 국소배기장치의 제어풍속이 법적기준을 만족하는가?OO10. 국소배기장치 성능을 주기적으로 점검하는가?OO11. 전체환기장치(Fan)을 병행하여 설치 가능한가?OO작업 ... 의 호흡기 영역을 보호하고 있는가?OX8. 포집 효율을 높이기 위한 Flange 설치가 가능한가?XX9. 국소배기장치의 제어풍속이 법적기준을 만족하는가?OX10. 국소배기장치 성능 ... (당하지 않으므 로 유해성을 1등급으로 한다.□ 유해성 등급 결정부서 또는공정명화학물질명(상품명)단위물질명CMR노출기준R-Phrase유해성00과에틸알코올 합성함수에틸알코올-1000

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.08.01

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A+ 지역사회간호학 산업간호과정 연구 레포트

한 작업환경이나 작업 방법을 개선 시키도록 노력하고 유해 환경요인의 생체효과를 조기에 발견하여 그 효과가 극에 달하지 않도록 건강관리를 실시하며 신체 역학, 예방법 등을 근로자에게 교육 ... 주간 및 월간보고서. 재해발생 기록부, 환경조사기록부 등을 이용할 수 있다.라. 질문지 조사법보건관리자는 간단한 질문지를 작성하여 근로자들의 건강문제나 건강행위, 의견을 조사할 수 ... 지역사회간호학개별과제 레포트과목담당 교수학반학번이름제출일목차1. 서론?연구의 필요성2. 본론?산업간호과정 단계별 내용?근로자 건강문제 해결을 위한 간호과정 적용사례?사례?간호과정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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[ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

가 일어나는 일을 방지 가능하다. 최저임금제가 적용되면서 약자 계층의 노동에 대한 정당한 대가를 치러야하는 법적 장치가 마련된 것이다. 해당 제도가 없다면 적절한 임금에 대한 기준 ... 결정기준을 결정할 때에 있어 유사근로자의 임금 노동생산성 소득분배율 등 각종 임금실태와 관련한 현사태를 분석하는 자료이다. 이를 바탕으로 최저임금 심의가 이뤄진다. 지난 3년간 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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건강증진 보건의료정책 보고서

시기1963년 군사 쿠데타에 의한 국가재건 최고회의에서「의료보험법」이 제정되었다. 그러나 당시 의료보험제도는 원하는 사업장만 실시하는 임의적용 방식이어서 일부 시범사업장만 실시 ... 되었을 뿐 사실상 유명무실했다. 이는 사회적 상황이 성숙하지 않았고 또한 경제적 상황도 뒷받침되지 않은 상태에서, 당시 군사정권이 정당성 확보 차원으로 「의료보험법」등「사회보장법 ... 」을 제가 출현하게 된 것이다.2) 의료급여의료급여제도는 1961년 생활보호법이 제정되면서부터 시작했다. 그러나 정부는 재정사정을 이유로 생활보호사업의 시행을 유보하고 생계보호만 부분

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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