"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,781-1,800 / 47,242건

SNFkorea(에스엔에프코리아) 합격자소서

십시오.< 작은 부분도 꼼꼼하게 확인하는 자세 >관리부 업무는 근로기준법 등 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 ... 열심히 일할 맛이 난다는 말을 듣고 싶습니다.또한 곧 시행되는 중대재해처벌법 등을 참고하여 직원들이 근로 중 안전사고가 발생하지 않는 안전한 환경에서 일할 수 있도록 힘쓰고 있 ... 다고 스스로가 말할 수 있었으면 좋겠습니다.마지막으로 경력설계 및 퇴직연금제도, 사내근로복지기금 등의 활용을 통해 직원들이 마지막까지 안심하고 일할 수 있는 그런 회사로 만들어가고 있다는 자부심을 가질 수 있으면 좋겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

. 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... (과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 근로자 수를 고려 ... )① 인터넷 플랫폼 기업과 근로계약을 체결한 노동자는 법에 따라 노동자 사회보험에 가입하여야 함② 관련 종사자는 비정규 노동자 신분에 따라 양로, 의료보험에 가입할 수 있고, 주택공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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기초생활보장제도

를 알기 위해서는 국민기초생활보장법에 대해서 살펴보아야 하며, 이법은 목적, 급여의 원칙,기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있다. 최소한의 기초생활을 제도 ... 다.또한 근로능력이 있음에도 수급자에게 최저생계를 보장함으로써 근로의욕을 감퇴시키고 복지병을 유발한다는 날선 비판도 있다. 그런 논쟁의 중심에는 2018년 기준으로 우리나라 국민 총소득 ... 에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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근로계약서

근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 통상임금인 기본급료의 90%를 지급한다.7) 퇴직금은 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따르며, 퇴직 ... 은 주휴일과 근로자의 날로 한다.3) 연차휴가부여는 근로기준법과 사규에 정하는 바에 따른다.4) 하계휴가 및 병가 등은 연차휴가를 먼저 소진하는 것으로 한다.▶제4조【근태】사전에 통

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

를 듣고, 제1강의 ‘생각해 볼 문제’(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두 번째 문제인 “헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6 ... 조의 차별사유는 ‘한정열거설’이 다수라고 하는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 헌법 제11조와 근로기준법 제6 ... 조의 의의2. 헌법 제11조와 근로기준법 제6조가 규정하는 차별금지 사유 종류와 내용3. 과제1)의 질문에 대한 답과제2) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제2강의 ‘생각해 볼 문제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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직장 어린이집 증가

① 직장어린이집 정의 및 관련 법직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 ... 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.「영유아보육법」에는 직장어린이집 관련 법안 즉, 어린이집 종류(10조) · 설치(14조) · 설치의무 ... 직장 어린이집 증가목차1. 서론주제 선정 이유2. 본론2-1) 직장어린이집 정의 및 관련 법, 유형2-2) 직장어린이집의 증가하는 이유2-3) 직장어린이집 유형 장단점3. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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CJ제일제당 안전직무 합격자소서

기사를 목격할 때마다 무척이나 안타까웠습니다. 그리고 이러한 안전사고 들을 지켜보며 국내 기업들은 그동안 안전을 그저 법적 규제를 피하기 위한 수단으로 인식해왔다고 생각하게 되 ... 었습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 회사의 안전이 일시적인 수단이 아닌 꾸준한 경영의 과정으로 인식하고 있는 기업입니다.CJ제일제당은 '지속가능 경영' 이념을 바탕 ... 으로 하기에 저의 기준에 부합하는 회사입니다. 사회적 가치와 준법정신을 통해 식품안전, 지속 가능 환경에 중점을 두고 있으며, 무엇보다 생산 공정 리스크 관리 프로세스를 통해 각

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

은 「국민기초생활보장법」(보건복지부, 2021a)에 따라 근로기회를 제공해 근로능력이 있는 저소득층이 자립할 수 있도록 자활력을 기르고 기술을 습득하는 것이 목적이다. 자활사업 지침 ... 이 제한적으로 분포되어 있다.적절성은 사회복지정책의 가치가 개인의 욕구와 문제해결력에 적합한 수준에서 만들어져야 하며, 보편적 인식과 수준에 따라 적절성을 유지할 수 있는 기준 ... 라면, 결국 사회복지정책을 실시하는 목표는 우리 사회 내에서 근로하며, 생산성을 발휘할 수 있는 이들을 양성하고, 빈곤한 사람도 탈빈곤하여 건강한 삶을 회복할 수 있도록 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

(준비 중): 사람에 대한 이해, 고충 상담 스킬 향상 목적? 공인노무사 1차 일부과목 독학 경험: 근로기준법, 산안법 등 실무 법령 지식 보유이 외에도 MS Excel 고급 기능 ... 생산직 근로자들의 근태 관련 문의나 급여 문제로 인한 고충을 직접 듣고 해결할 때, “덕분에 잘 해결됐다”는 말을 들으며 보람을 느꼈고, 문제를 해결하고 신뢰를 얻는 총무의 역할 ... 직원 연차 처리 오류 개선ERP에서 연차 누적과 사용 현황이 불일치하는 문제가 있어, 인사기록 카드와 ERP 시스템을 대조 정리하고 담당자 교육을 실시, 근로자 대상 FAQ도 제작

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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현재 우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있습니다. 그에 따른 다양한 복지 정책도 만들어지고 있지만 좀 더 체계적이고, 구체적인 정책들이 필요한 시점이 되었습니다. 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요.

하였다. 「한부모가족지원법」, 「근로기준법」, 「남녀고용 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용보험법」, 「아동수당법」 등이 바로 그것이다. 「한부모가족지원법」은 한부모가족이 건강 ... 다. 「근로기준법」, 「남녀고용 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용보험법」은 모성 보호를 위한 법으로 출산휴가, 육아휴직, 모성보호시간 사용 등으로 한부모 가족을 지원한다고 볼 ... 가정은 늘어가고, 고령화와 이혼으로 인해 한부모 가정과 조손가정도 늘어가고 있다. 하지만 한부모 가정이 수가 더 많다고 느껴진다. 2022년 기준 우리나라 조이혼율(천명당 이혼건수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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임원퇴직금 지급 규정

3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 에 대한 보수는 여타 직원의 경우에 준한다② 임원 퇴직금의 지급은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다③ 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법에서 규정되어 있는 금액 이상 ... 급여보장법)(2) 임원- 퇴직금. 임원은 퇴직금을 지급해야 할 필요는 없음. 따라서, 다른 지급 근거가 필요한데, 그 근거가 정관임- 임원의 보수는 정관에 담겨야 함. 정관: 법인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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[안전교육자료] 밀폐공간 작업 교육자료

·폭발 등의 위험이 있는 장소로서, 특정 기준에 따라 정의됩니다. 한국의 산업안전보건법에서는 밀폐공간을 다음과 같이 정의하고 있습니다.? 환기가 부족하여 산소 부족이나 유해 가스 등 ... 즉시 관리자에게 보고해야 합니다.관리자의 법적 의무밀폐공간 작업 프로그램 수립 및 시행: 사업주는 밀폐공간에서 근로자에게 작업을 하도록 하는 경우, 밀폐공간의 위치 파악, 유해·위험 ... 자의 상태를 안정시키고, 추가적인 건강 손상을 방지할 수 있습니다.법적 요구사항? 비상 대응 훈련: 사업주는 밀폐공간에서 작업하는 근로자에 대하여 비상연락체계 운영, 구조용 장비

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

단계교수-학습활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고＊전시학습 정리 및 확인0. 근로 기준법 : 최저 임금, 최고 노동, 최저 취업연령, 여성과 미성년자 보호0. 노동 ... 조합법 : 근로자의 단체 결성 보장, 사용주에 대항하는 수단0. 노동 쟁의 조정법 : 노동쟁의를 공정하게 예방, 해결* 학습 내용을 정리하고, 형성평가 문제를 풀어본다.? 질문 ... 위의 행위0. 최저 임금제 : 근로자의 생활 안정과 노동의 질적 향상을 위하여 ‘최저 임금법’이 제정되어 있으며, 이 법의 적용을 받는 사업장과 최저 임금 수준은 시행령으로 규정

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... 사회복지법제과제 주제: 생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.Ⅰ. 서론생존권은 단어 그대로 풀어보자면 살 권리, 살아갈, 살아있 ... 다면 단순히 살아있는 상태에서 생명을 침해당하지 않는 단계에서 더 나아가 생존에 필요한 모든 것을 보장해주는 것이라고 할 수 있을 것이다. 사회복지법이 탄생하며 이 개념, 바로 당대의 사람

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회보장제도

외국인의 경우 : 대한민국의 모든 사업 또는 사업장에 고용된 외국인에게 적용(5)산업재해보상보험법목적 : 근로자가 업무상 재해를 당한 경우 근로기준법에 따라 사업주가 책임지게 되 ... 개념:사회보장에서 기초가 되는것이 소득보장으로, 국가는 최소한의 소득을보장하기 위해 고용정책,수당,제도를 실시하는것을 목적으로 한다.(1)사회보장 기본법국내에 거주하는 외국인 ... 에게 사회보장제도를 적용할 때에는 상호주의의 원칙에 따른다.상호협정을 체결한 국가의 외국인들에게 사회보장제도 관련법들의 규정 내용에 따른권리와 자격을 부여하고 있음(2)국민연금법

리포트 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2021.10.23

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파트타임 근로계약서 샘플

에는 개정된 기준을 따른다.제7조(근로계약서 교부) “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)제8조 ... 00의 약속(시간제강사 근로계약서)0000(이하 “갑”이라 함)와 (이하 “을”이라 함)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조(소속 및 직급) “을”의 소속 및 직급은 다음 ... 지정 등의 방법을 통해 휴일에 근무할 수 있다.제5조(급여) ①”을”의 급여는 아래 기준으로 지급한다.항목세부항목비고시수당 급여초등과정 25,000 원중등과정 30,000 원급여

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.09

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유연 근무제

과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 하는 개인에 있어 일과 가정의 양립에 관해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의근로시간이나 장소의 유연성을 제공하는 유연근무제는 관련 법령인 「근로기준법」 제52조 ... 는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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산업안전보건법의 변화와 활동 및 직무별 역할

한 작업환경을 조성하고 근로자의 안전과 보건을 확보할 수 있는 법에 대한 요구가 높아졌던 이유입니다. 이러한 필요성으로 인하여 산업안전보건법이 제정되었습니다. ... 산업안전보건법 제정산업안전보건법은 산업재해를 효과적으로 예방하기 위해서 만들어졌습니다. 산업이 발달하면서 기계나 기구를 사용하게 되고, 분야마다 새로운 공법이 생기면서 더 다양 ... 한 형태의 사고들이 빈번하게 나타나고 있습니다. 이러한 상황에서 효과적으로 대처하도록 체계적이고 종합적인 산업안전보건관리가 필요해지고, 위험 방지 기준에 대한 인식이 보편

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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국민기초생활보장제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오

에서의 욕구 미충족으로 인해 발생하게 될 수 있는 다양한 문제를 해소한다.(3) 연령을 구분하지 않으며 가구의 소득 혹은 재산 등을 기준으로 지원여부를 결정한다. 기존의 생활보호법 ... 을 하고 있다. 2000년에 국민기초생활보장법이 재정이 되면서, 제도화가 되었다고 할 수 있는데. 본론에서는 이와 관련하여 국민기초생활보장제도의 장점과 단점을 중점으로 서술해보 ... ) 기초보장제도는 다양한 급여를 제공하는 것으로써 빈곤층의 삶에 중요한 영향을 미치고 있다. 4인 가구를 기준으로 해볼 때, 2020년 현재 기초보장제도는 월 최대 142만 4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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선원법상 시간외근로수당 산정을 위한 月의 소정근로시간에 관한 연구 (A Study on the Monthly Standard Hours for Calculating Overtime in the Seafarers’ Act)

제128조에 따라 준용되었던 근로기준법상의 주 1일 유급휴일은 1984년 선원법의 개정으로 누락되었으나, 당시 선원법이나 그 후의 법령상 임금의 하향이 없었으므로 개정 선원법 ... 이 논문은 노사간 핵심쟁점으로 부각된 시간급 통상임금과 관련하여 선원법상 월의 소정근로시간의 산정에 관한 해석론적 연구를 통하여 문제의 해결방안을 제시하는 것을 목적으로 한다 ... 하고 있는 것에서 공휴일 등은 무급휴일이 아니라 유급휴일임이 명확하게 드러난다고 할 수 있다.여섯째, 선원법상 월의 소정근로시간수는 월의 소정근로일수에 1일의 소정근로시간을 곱한

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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