"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,761-1,780 / 2,155건

비정규직의 임금문제 현황과 그대안

등을「비정규직근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 비정형근로에는 계약직근로, 단시간근로, 도급?용역?파견?재택 근로 등 다양한 범주가 포함될 수 있다. 일반적으로 비정규직이란 일정 ... 됐다. ‘계약직 직원 및 파트타이머 운용준칙’에 따라 5년이 지나면 근로계약기간이 자동 종료되도록 하는 금융권의 제도다.임씨는 ““금융권 비정규직 노동자들은 ‘5년 시한부인생’을 살고 있 ... REPORT비정규직문제, 임금으로 해결 가능한가?과목명 :담당교수:학과:학번:이름:제출일자:1.비정규직과 정규직의 현황⑴ 비정규직의 정의비정규직근로자에 대한 통일된 기준이나 명확

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM

복리후생복리후생이란?개념 : 임금과는 별도의 형태로 주어져, 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나. 중요성 우수인재의 확보 및 유지 기여 긍정적인 근무 ... 커뮤니케이션 카페테리아기발한 복리후생 기업사례 (3/4)구글 코리아 휴게실기발한 복리후생 기업사례 (4/4)이름 모를 Office spa시사점 및 결론풍족하고 여유로워진 사회, 삶 ... 에 공헌하도록 요구됨.복리후생제도 실시로 인한 절세 효과 복리후생비 : 비과세 항목기업 규모의 보험 계약 시, 개별적 계약보다 유리미국 vs. 한국 법정복리후생-가족 및 의료 무급

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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현대경제문제

화 및 역할 분담’ 과제 수행은 향후에도 지속될 것으로 보인다.2년이란 시간은 정책의 효과를 눈에 띄게 얻기에는 부족한 시간이지만 그럼에도 불구하고 가족과 보육의 문제를 여성과 개별 다." ... 에 초점 사회 단체에서 부담모두 국가에서 부담0～2세의 22%;그룹당 1～4명;1일 8～10시간3～5세의 66%;그룹당 30～50명;1일 4～10시간핀란드 거주7독 일국가와 부모가 함께 ... 부담(국가가 비용의 60% 이상 부담)모두 국가에서 부담0～2세의 8%;1일 9시간3～5세의 85%;그룹당 14～18명;1일 8～9시간저소득가정 또는 대가족6스웨덴부모가 보육료의

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.05

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사회법, 노동법 기말고사 대비

성을 확보하고 있다. 민법상 고용관계의 해지와 달리, 근로기준법은 근로자의 기회 및 고용안전을 보호하기 위하여 정당한 이유없이는 해고할 수 없도록 제한하고 있는 것이다.해고의 정당 ... 소송절차를 따르기 때문에 엄격한 증거주의 소송절차로 인한 입증의 곤란과 장구한 시일 및 과다한 소송비용으로 인하여 가난하고 법률지식이 없는 근로자에게는 별다른 실익이 없게 된다 ... 해고를 당한 근로자는 노동문제에 정통한 직업법관 및 노사 대표로 구성되는 독립된 재판기구에 의하여, 저렴한 소송비용으로 실질적인 보호를 받는 소송절차를 거쳐 신속한 기간내에 구제

시험자료 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2006.11.06

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[경영전략]고객만족을 위한 현대백화점의 차별화 전략

도 증대  그 외 품목에 있어서는 실용성을 따져 하향 소비 추구 일반화될 전망 가치지향 소비 트렌드Trend 분석환경분석- 다문화 및 글로벌화: 외국인 근로자, 국제결혼 이주자 ... 하겠습니다.3대 고객만족선언차별화 전략고객만족경영CS광고의 극대화재 구매 고객 창출비용의 절감이익극대화가 가능신 고객을 확보보다 노력 및 비용 절감 (판매비 광고비) 시간 절약구전 효과고객 ... , 보세판매장 운영에 관한 고시 개정안 = 신규특허: 전년도 전체 시내면세점 이용자수 및 매출액 실적의 외국인 구성비가 각각 50% 이상 + 외국인 입국자 지역별 30만 명 이상 증가

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.16

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[인사관리]취업 및 안전 보건관리

다.① 시업, 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근무에 관한 사항② 임금의 결정, 계산과 지급방법, 임금의 산정기간, 지급시기와 승급에 관한 사항.③ 가족수당의 계산과 지급 ... 의 선택적 근로시간제: 사용자는 취업규칙에 의하여 시업 및 종업시간을 근로자의 결정에맡기기로 한 근로자에 대하여는 근로자 대표와의 서면합의에 의하여 1개월 이내의 정산기간을 평균 ... 하지 아니하는범위안에서 제51조의 근로시간을 연장할 수 있다. (근로기준법 제52조 2항)⑷ 연장 ? 야간 및 휴일 근로사용자는 연장근로(제52조ㆍ제58조 및 제67조 단서의 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.16

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청소년육성제도론 제6-1장 청소년보호에 관한 법 요약정리

미만청소년소년법12세 이상 20세 미만소년아동복지법/모?부자복지법18세 미만아동근로기준법15세 미만연소자음비법/영화진흥법/공연법18세미만(고등학생 포함)연소자민법20세 미만미성년 ... 소년대상 유통규제, 청소년유해업소?청소년유해약물 및 청소년유해행위 등의 규제, 청소년위원회, 보칙, 벌칙 등으로 구성되어 있다.용어정의청소년만 19세미만의 자로 만 19세에 도달 ... 의 규제물(이하 "복합매체물"이라 한다)2. 사무실·가정 등 옥내에 배포되는 광고용의 전단 및 이와 유사한 광고선전물3) 매체물 심의기관심의기관대상매체물한국간행물윤리위원회도서, 정기간행

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17

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안양시수리장애인복지관복지관조사

들의 능력에 합당한 효용가치를 생산하게 함으로써 근로의 기회를 제공하고 유상적인 임금을 지급함으로써 장애인의 자립을 촉진하는 곳이다.5. 시설현황6F옥상휴게실5F주간보호센터 ... 성명단체명__대학교 학생전화휴대폰이메일방문인원방문목적및질의사항저희는 __대학교 ‘-------’를 듣는 학생입니다. 사회복지기관 현장조사 보고란 과제수행을 위해 기관방문을 신청 ... 합니다참가 (남·여 각 금메달 획득)전국제과기능대회 쿠키 및 케이크 만들기 체험 개최협약체결(전국제과인총연합회)11월수리사랑재활치료센터 개소2006년03월제2대 관장 취임(성결대학교

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.29

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사회복지서비스법(총정리)

조치-긴급전화 : 아동학대를 예방하고 수시로 신고 받을 수 있도록 24시간 긴급전화설치(1391)9. 문제점 및 개정방향①중간대응책의 확립 : 요보호아동과 시설보호 아동의 중간대책 ... 상담업무 수행.제5절 영유야보육법1. 목적: 보호자가 근로 또는 질병 기타사정으로 인해 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통해 건강한 사회성원으로 육성 ... 하고 질환상태에 따른 적절한 치료?요양으로 심신의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함.2. 기본이념 및 책임

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.24

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

다.Ⅳ. 단체교섭의 대상단체교섭의 대상에서 근로조건에 관한 사항은 임금, 수당, 퇴직금, 노동시간, 휴게, 휴일, 휴가, 복지제도, 작업시설, 노동환경(의무적 교섭대상) 등이 있 ... 을 개선하고 노동조합의 활동과 그 운영에 가장 중요한 권리의무를 결정하는 과정이므로 그 기업과 근로자 및 노사관계를 잘 이해하는 자에게 위임할 수 있도록 행정지도를 한다. 사회통념 ... 원의 임금, 근로조건, 후생복지 등 경제적, 사회적 지위 향상으로 제한되고 정작 교원노조의 핵심 과제인 교육과정 및 학교운영 참여는 교섭대상에서 제외시키고 있다. 단체협약의 실효

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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노사협의제도에 대한 법적 검토

및 교육훈련 ③노동쟁의의 예방, ④근로자의 고충처리, ⑤작업 및 휴게시간의 운영, ⑥직무발명 등과 관련하여 당해 근로자에 대한 보상에 관한 사항 등이다. 또한 기존의 내용에 사업장 ... .사용자는 고충처리위원으로서의 직무수행과 관련하여 고충처리위원에게 불이익한 처분을 하여서는 아니된다.고충처리위원의 협의 및 고충처리에 소요되는 시간에 대해서는 이를 근로한 것으로 본다. ... 근로자위원 및 사용자위원의 합으로 협의회에 중재기구를 두어 해결하거나 노동위원회 기타 제3자에 의한 중재를 받을 수 있도록 법에서 임의중재제도를 두어 이를 해결하고자 하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

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청소년 아르바이트

적인 욕구를 해결하기 위해 반드시 필요한 시간으로 근로기준법 53조는 “노동시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 노동시간 도중에 주 ... 어야 한다”고 규정하고 있다.또한 현행 근로기준법 제67조는 “15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못하며 다만, 당사자간의 합의 ... %867.4%1164100.0%(표-1)(4) 청소년이 원하는 아르바이트의 종류- 아르바이트 경험 유무에 상관없이 많은 청소년들은 써빙 및 주방보조 아르바이트 를 원하고 있는 것

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.06

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[간호학]산업간호사의 역할과 기능

및 작업장 유해요인 감시, 일차 간호제공, 상담, 관리 및 행정 역할 제공, 간호연구, 지역사회자원을 파악과 연계도할 줄 알아야한다고 하셨다.현재는 근로자의 신분이 향상 ... 및 점검, 작업상 적절한 보 호구의 착용지도, 근로자 및 관리자의 보건교육, 작업 방법의 지도, 직업병 발 생 원인조사 및 대책수립, 산업보건위원회의 참석, 산업보건정보 관리1 ... 및 착용상태)화재 (화재진화, 흡연정책, 화재시 도피, 응급전화)(2) 근로자 건강수준① 사망과 상병- 질병발생률과 유병률, 직업병 발생률- 결근율 : 질병 및 재해로 인해 결근

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07

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노사협의제도에 대하여 논하라

성과배분, 노동쟁의의 예방, 작업 및 휴게시간의 운영, 임금의 지불방법?체계?구조 등의 제도개선등의 인사노무관리에 관한 사항을 협의한다(제19조제1항). 다만 이는 의결할 수 ... 노사협의제도에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.노사협의제도의 의의 및 기능노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하 ... 는 제도를 말한다(협력법 제3조 제1호)이러한 노사협의제도는 근로자의 경영참가를 통한 노사관계의 근대화기능과 함께 생산성향상을 중심으로 한 노사공동이익의 증진 및 노사간의 갈등을 완화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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[노동법]근로시간

은 작업개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 의미한다. 그러나 근로시간은 실제로 사용자가 그 시간에 근로자의 노동력을 경제적 목적을 위하여 사용 ... 다.2) 구속시간의 의의근로시간과 휴게시간 기타 자유시간을 합한 시간은 사용자의 구속 하에 놓여있는 시간이라는 의미에서 구속시간이라고 부르고 있다. 구속시간은 근로기준법에 의해 ... 특별하작업에 있어서 입갱과 출갱에 요하는 시간을 근로시간에서 제외한다고 규정한 것은 위와 같은 모법 규정의 취지에 따른 것으로서 위 각 규정 하에서는 입갱 및 출갱에 요하는 시간

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.07

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시간외근로

근로시간을 초과하는 시간외근로를 말하며, 연소근로자의 경우에는 1일 7시간, 1주 40시간의 기준근로시간을 초과하는 시간외근로이외에도 근로기준법 제52조 제1항 및 제2항에 의한 ... 1항은 “근로시간은 휴게시간을 제하고 1일에 8시간, 1주일에 44시간을 초과할 수 없다. 다만 당사자간의 합의에 의하여 1주일 12시간 한도로 연장근로할 수 있다.”라고 규정 ... 에서 1일 연장근로의 제한을 받지 아니한다. 연소근로자 및 유해 위험작업에 종사하는 근로자등의 근로시간은 개별적인 각 규정에 의하여 제한을 받는다.외국에서는 1일에 대한 한도를 명문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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[청소년복지]청소년 노동에 관한 고찰

으로 근로기준법 53조는 “노동시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 노동시간 도중에 주어야 한다”고 규정하고 있다.또한 현행 근로기준 ... 임금은 근로 시간이나 근로 형태 및 나이에 따른 엄연한 차별임에도 불구하고 가장 값싸고 쉽게 노동력을 제공받으려는 고용주들의 이해에 밀려 저임금의 악순환이 계속되고 있는 것이다.또한 ... 은 아르바이트란 이름으로 저임금, 장시간 노동, 무복지로 노동력을 착취 당하고 있다.⑶ 근로 청소년이 ‘성적 착취’ 등 인권을 침해당했을 때 구제를 받기가 쉽지 않다.Ⅱ. 본론1. 청소년

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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취업규칙의 작성 변경시 근로자 참여에 대하여 논하시오

자는 취업규칙을 작성의무- 절대적 필요기재사항 : 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일등 법정 근로조건- 상대적 필요기재사항 : 교대근무, 가족수당, 근로자식비등 이를 시행하는 경우 ... 의 대상이 아니다.3. 이원화된 취업규칙과 의견청취 대상 및 동의의 주체1) 불이익하지 않은 경우취업규칙 중 일부조항에 단서를 붙여 일부 근로자에게 적용시키는 경우나 취업규칙이 사원 ... 과 노무원, 통상근로자와 단시간근로자 등과 같이 이원화되어 있는 경우는 전체근로자를 대표하는 노동조합 또는 전체근로자 과반수와 함께 해당 취업규칙을 적용받는 근로자 과반수도 의견

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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근기법상 사용자의 징계권에 대한 법적 검토

규칙 위반폭발위험구역에서의 흡연 등 기업재산 보존 및 안전규칙 위반㈑ 근로시간 중의 정치적 활동선전물·신문 등을 배포하거나 서명운동을 기업내에서 행하는 경우 근로자들의 자유 ... 로운 휴게시간 이용을 방해함으로써 전체 근로자들의 작업능률을 저하시키거나 기업시설의 물적관리를 방해한 경우3) 종업원 신분과 관련된 징계 사유㈎ 회사기밀 누설회사의 기밀이나 영업상의 비밀 ... 으로는 권고사직 등이 이용되는 경우도 있다.행정해석에서는 징계해고사유를 ‘근로자의 귀책사유’에 따른 해고라고 보아 근무태도 불량 등, 범법행위 및 경력위조 기타 등 세가지로 들고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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[관광학]주5일제가 관광산업에과 관광종사원에게 미치는 영향

의 근로시간은 휴게시간을 제하고44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고40시간을 초과할 수 없다.(2)주5일제로 인한 ... , 2002년 은행권이 주 5일제 근무를 시행하면서 가속화되기 시작하였고, 주당 법정근로시간을 44시간에 40시간으로 줄이는 것이 주요 사항이다. 제 1차 세계대전이후에 국제노동기구(ILO ... )가, 공업 기업의 근로 시간을 일 8시간 주당 40시간으로 권고하면서 국제적인 기준이 되었다. 프랑스는 1936년 최초로 주 5일 근무제를 도입하였고, 미국은 1938년 뉴딜정책

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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