"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,681-1,700 / 2,154건

장애인노동복지

,262124,4321.33지역별 장애인근로자수 및 고용률은 사업체 본사 기준에 의한 서울지역의 장애인근로자는 3만 1천명, 경기지역은 2만 5천명으로 전체 장애인근로자의 45.2% ... 을 제공하고 있는 사업체 중 작업장 개조를 제공하는 사업체가 91.5%에 해당하는 것으로 나타났다.사업체의 장애인 부대시설 제공 여부 및 지원에 관한 조사에서는 장애인근로자를 위해 ... , 작업대 등이 몸에 맞지 않을 때1,0895.8편의시설 미설치에 따른 불편함1,1576.1기타 및 무응답4862.6없음320.2현재 작업보조기구를 이용하고 있는 장애인근로자는 6

리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2007.09.21

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우리나라 노사협의제도의 특징

의 건강증진, ⑥ 인사?노무관리의 제도개선, ⑦ 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환?재훈련?해고 등 고용조정의 일반원칙, ⑧ 작업 및 휴게시간의 운용, ⑨ 임금의 지불 ... 우리나라 노사협의제도의 특징우리나라의 노사협의제도는 다음과 같은 특징을 가지고 있다.1. 설치의 법적 강제노사협의회는 근로자참여및협력증진에관한법률 제4조의 규정에 의하여 근로조건 ... ? 의결사항 및 보고사항⑴ 내용근로자참여및협력증진에관한법률 제19조는 생산?안전 및 고충 등 노사협조에 관한 「협의사항」을 규정하고 있고, 동법 제21조에서는 경영계획 및 실적 등 기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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근로아동, 근로 청소년 에 대한 개념과 근로아동법, 우리나라의 근로아동의 위한 특별법 조사

자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6시간 한도로 연장할 수 있도록 하고 있다.⑦ 야업 및 휴일 근로금지(제56조)여자와 18세 미만자는 하오 10시부터 상오 6시 ... 의 협적 작업환경, 임금수준, 근로시간의 문제를 포함한다. 작업공간의 크기가 적정하고 방음장치, 환기시절, 샤워실, 휴게실, 보건시설, 위생시설 등이 적절하게 제공되었을 때, 노동 ... 에게 임금의 독자적 청구권을 인정하고 있다.⑥ 근로시간(제55조)13세 이상 18세 미만자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못하게 하고 있으며, 다만 당사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.14

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[근로기준법] 근로기준법상 휴게의 법률문제

되는 시간을 의미한다. 이러한 휴게시간은 단순히 근로자의 심신의 회복을 위해서 뿐만 아니라 노동의 재생산 및 생산성을 유지하기 위하여도 필요하다.휴게시간을 주는 방법에 대해서는 명문 ... 근로기준법상 휴게(休憩)의 법률문제1. 휴게의 의의근로기준법 제53조 (휴게)1 사용자는 근로시간 4시간의 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로 ... 시간 도중에 주어야 한다.2 휴게시간은 근로자가 자유로 이용할 수 있다.휴게란 근로기준법 상 근로자가 근로시간 중 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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간호관리료 차등지급제

이 정규직 간호사에 미치지 못하는 경우(③)는 1주간의 근로시간이 휴게시간을 제외하고 44시간 근무한 경우에만 1명의 간호사 수로 인정한다.3) 세부 사업사항 (보건복지부)(1) 중 ... 이 확인된 간호 인력을 해당병동의 간호사 수로 인정한다. 일반병동에 배치된 간호감독, 여러 부서에 파견되는 PRN 간호사 및 임시직(계약직)간호사 중 1일 근무시간이 8시간 이하 ... 다. 여기에는 간호 인건비, 간호용품과 간호행정 및 교육비 등이 포함된다.2. 간호수가 산정의 필요성간호수가를 산정하기 위한 노력의 기본 출발점은 ‘간호서비스를 병실입원료에서 떼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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[경영]노무관리 분석및 적용

자-근로시간, 휴일·휴게 및 이에 따른 각종 가산임금은 적용되지 아니한다.- 연·월차휴가와 야간근로수당 등은 적용된다.7. 근로조건 변동시 유의점*근로기준법에서 정하는 근로조건 ... 의 근로자에 대해서는 근로시간, 휴일·휴게에 관한 규정이 적용되지 않다.(동법 제61조)- 농림, 수산, 축산업, 양잠업 종사 근로자- 감시 또는 단속적(斷續的) 근로에 종사하는 자 ... 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 역할을 하는 법이다.2) 노동법의 체계와 구성노동법은 크게 개별적 근로관계법 , 집단적 노사관계법 , 협력적 노사관계법 및 고용관련법

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15

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주 5일 근무제 조사

면 ‘① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다’고 되어있는데 이를 개정안에서는 근로기준법 제49조(근로시간) ‘① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간 ... , 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.1953년 근로기준법 제정 시 48시간의 근로 시간을 1989년 44시간으로 개정했었다.현행 근로기준법 제49조(근로시간)를 살펴 보 ... 가 협력하여 생산성 향상에 힘쓰고 그 결과를 임금상승이 아닌 근로시간 단축으로 돌려 받는다는 것이기 때문에 기업의 경쟁력 약화와는 거리가 있을 것으로 보인다. 과거 산업화시대

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11

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장애인복지

별 장애인근로자수는 생산기능인력 43,648명(35.1%), 단순노무인력 22,546명(18.1%), 서비스 및 영업인력 22,423명(18.0%), 관리인력 15,283명(12 ... .3%), 사무인력 14,053명(11.3%), 연구개발 및 기술인력 6,479명(5.2%)의 순으로 고용되어 있다. 또한 일반근로자에 비하여 단순노무인력과 생산기능인력 비중이 높 ... %에 해당하는 것으로 나타났다.사업체의 장애인 부대시설 제공 여부 및 지원에 관한 조사에서는 장애인근로자를 위해 하나 이상의 부대시설을 갖추고 있는 사업체는 13,956개로 전체

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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[노동법]재해보상유형 및 보상범위

상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 이를 업무상 재해로 본다.다만, 취업규칙 등을 위반하거나, 고의자해 및 범죄행위 또는 그것이 원인 ... , 운영 업무를 수행하던 중 발생한 사고로 인하여 사상한 경우 "작업시간중 사고" 및 "출장중 사고" 준용(9) 제3자에 의한 사고타인의 폭력행위에 의하여 근로자가 사상한 경우로서 다음 ... 는 업무를 수행함에 있어서 작업시간,근무기간,폭로량 및 작업환경 등에 의하여 유해인자의 폭로정도가 근로자의 질병 또는 건강장해를 유발할 수 있다고 인정될 것? 유해요인에 폭로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.03

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교원 보수및 처우의 국제비교

교원 보수 및처우의 국제 비교목차들어가는 말본론- OECD 국가별 임금 비교- 한국과 일본의 수업시간에 따른 임금 비교- 국가별 교원 처우맺음말들어가는 말며칠 전 신문에 OECD ... 하고 있 대해 교육에 종사하는 사명을 지니고 있다는데 기인하는 것이다.노동기준법이 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1일8시간, 주40시간을 초과하지 못한다고 하였고, 조례에서도 주40시간 ... 정책이슈가 되고 있는 영역인 교원임금 비교연구, 교육수업시간, 교원 근무시간 비교 연구, 교원에 대한 처우 등에 대해서 여러 비교분석방법론에 근거하여 살펴보는 것이 필요하다.교육

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24

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[A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

. 강급 : 직위를 강하 한다6. 해고 : 해직처리..PAGE:11외식산업 인적자원 관리근로조건 비교분석호텔 리베라휴게시간 1시간을 포함한 9시간, 주당 44시간웨스턴 조선1일 8시간 ... ..PAGE:1외식산업인적자원관리LOGO..PAGE:2외식산업 인적자원 관리목차1. 호텔 리베라 소개2. 인사 비교분석3. 근로조건 비교분석4. 임금 비교분석5. 안전보건 및 ... 으로 가산 지급리치칼튼연장, 야간근로 및 휴일 근로에 대해 통상임금의 50% 가산 지급그랜드호텔연장, 야간, 휴일 근로시에 통상임금의 50%를 가산 지급웨스턴 조선연장, 야간, 휴일 근로

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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[인사관리]매일유업의 인사관리

조합 활동)1. 조합원이 근로 시간 중에 조합활동을 하고자 할 때에는 조합은 회사에 48시간 이전에 통고, 협의하여야 한다.2. 회사는 조합간부 및 조합원이 조합 활동으로 근무 ... (지부는 지부장)가 요청하는 인원 에 대하여 조합에 전임근무를 인정한다.2. 조합은 조합원중에서 조합업무 전임종사자를 두되 그 소요인원은 노사협의회에 서 결정한다.제3장 근로시간 및 ... 한다.3. 토요일은 유급 휴무일로 한다.4. 통상 시급 산정을 위한 기준 근로시간 수는 217시간으로 한다.제17조(휴게시간)1. 1일의 휴게시간은 식사시간 포함 1시간으로 한다.2

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.09

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아동복지법0

의 학교에 재학 중인 자, ②아동직업훈련시설 또는 근로자직업훈련촉진법에 의한 직업능력개발훈련시설에서 교육?훈련 중인 자, ③학원의 설립?운영 및 과외교습에 관한 법률에 의하여 등록 ... 을 저해할 수 있는 신체적?정신적?성적 폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말함.- 아동학대의 유형 -* 신체학대 : 물건재떨이 던지는 행위, 신체 ... 하거나 위협하고, 감금하는 행위, 심한 욕설과 고함을 지르는 행위, 좁은 공간에 장시간 혼자 가두어 놓는 행위 아동을 위협하는 행위 등* 성학대 : 성인이 아동에게 자신의 성기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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주 5일제 근무에 대한 문제점과 발전방향

49조를 개정하는 것이다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.- 현 행 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.- 개정 ... 안 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있 ... 및 안전을 보장할 목적으로 근로시간 단축이 요구됨. 또한 이 시기에는 ILO의 제 1호 및 30호 조약 등에 의하여 1일 8시간, 주당 48시간 근로가 권장되던 시기 였

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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국제노동법의 목적과 내용에 대한 연구

조항의 상세한 문제는 1949년에 채택된 문서에 빠짐없이 기재되어 있다.6) 일반적인 근로조건(근로시간, 휴게, 휴일)1919년 ILO에 의해서 채택된 최초의 조약은 노동시간(공장 ... 을 미치는 질병은 직업에 의한 업무상 재해로 보아야 한다고 규정하고 그 질병의 리스트를 작성했다.근로자의 자유시간, 근로자를 위한 복지시설 및 주택문제는 1924년, 1956년 및 ... 개국에 의해서 비준되고 있다.이 조약은‘근로자 및 사용자는 사전에 인가를 받을 필요없이 스스로 선택하는 단체를 설립하고 여기에 가입할 수 있는 권리를 아무런 차별없이 가진다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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가출청소년

의 동의 없이 집을 떠나서 24시간 이상 집에 들어오지 않는 18세 미만의 청소년”위의 정의들을 종합해보면가출청소년은 ‘자신의 환경의 영향으로 의도적 또는 비의도적으로 가정에서 나온 ... 후 24시간 이상 집에 들어가지 않은 청소년으로서 가정으로의 복귀나 자활을 위하 복지서비스가 필요한 청소년’으로 그 개념이 정의될 수 있다.하지만 가출 청소년의 대한 일반적인 인식 ... 는 증후라고 볼 수 있다.2) 가출 청소년의 현황 및 실태① 가출 청소년의 현황과 추이(1) 가출청소년의 규모☞연도별 가출청소년 수☞가출청소년의 남녀별 증감률 (단위: 명,%)(2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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노사협의회와 노동위원회

·보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진, 인사·노무관리의 제도개선, 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환·재훈련·해고 등 고용조정의 일반원칙, 작업 및 휴게시간 ... 로 하되, 위원의 ‘출석시간 및 이와 직접 관련된 시간으로서 협의회규정에서 정한 시간’에 대하여는 근로한 것으로 본다. 사용자는 근로자위원의 업무를 위하여 장소사용 등 기본적 편의 ... 와 구성‘노사협의회’란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구를 말하며, ‘근로자’ 및 ‘사용자’란 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.07

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건축물의 용도별 오수발생량 및 정화조 처리대상인원 산정방법

및 집회시설, 판매 및 영업시설, 교육연구 및 복지시설, 운동시설, 업무시설, 숙박시설, 위락시설, 공업시설, 자동차관련시설, 묘지관련시설, 관광휴게시설 등의 상주인원에 대한 ... *공 관단독주택*공동주택아파트아파트연립주택연립주택다세대주택다세대주택기숙사기숙사제1종근린생활시설슈퍼마켓1,000㎡미만4판매 및영업시설슈퍼마켓소매점1,000㎡미만소매점휴게음식점300㎡미 ... 건축물의 용도별 오수발생량 및 정화조 처리대상인원 산정방법1. 목 적 : 오수처리시설의 설치대상이 되는 건축물 또는 기타 시설물(이하 “건축물등”이라 한다)의 용도별 오수발생량

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.10

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채용내정과 시용의 근로관계 고찰

의 제공이 없으므로 근로제공을 전제로 하는 임금, 휴게, 휴일 등의 규정은 적용하지 않고, 다만, 균등대우나 근로조건 명시, 위약예정의 금지 등의 규정은 적용된다고 본다.사용 ... 따로 근로기준법 제31조 제3항의 절차를 거쳐야 하는 것은 아니라고 할 것이므로 이 부분에 관한 원고의 주장은 이유 없다.근로기준법 제35조 제3호 및 제5호는, 월급근로자로서 6 ... 개월이 되지 못한 자 및 수습사용중인 근로자에 대하여 같은 법 제32조의 해고예고에 관한 규정을 배제하고 있는 바, 원고들과 피고사이에 1998.4.6부터 근로관계가 성립

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.06

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근기법상 가산임금 지급 전반 검토

를 억제하기 위하여 마련된 것이지만, 근로자가 임금수준을 높이기 위해 시간외근로를 희망하는 경우가 적지 않다.Ⅱ. 가산임금의 지급사유1. 의의사용자는 연장근로?야간근로 및 휴일근로 ... 을 지급한다고 해서 위법한 시간외근로가 정당화되는 것은 아니다.2. 연장근로1) 지급되는 경우가산임금이 지급되어야 할 연장근로는 합의연장근로(근기법 52조 1항 및 2항), 인가 ... 연장근로(근기법 52조 3항), 특별한 사업의 근로시간 연장의 경우(근기법 58조), 연소근로자의 연장근로(근기법 67조 단서) 등이 있다.2) 지급되지 않는 경우탄력 및 선택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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