"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,621-1,640 / 2,144건

최저임금 제도의 문제점과 개선방안

단위1) 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 업종별 또는전산업 동일하게 적용2) 최저임금액은 시간/일/주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 ... 시간심의절차 및 결정과정(1) 심의절차1) 심의근거 : 최저임금법 제4조, 제5조 및 제8조2) 심의기준 : 근로자생계비, 유사근로자 임금, 노동생산성, 소득분배율3) 심의기관 ... 사업부터 오후 1시까지, 오후 2시50분부터 오후 3시 20분까지 합해서 3시간이 이들의 휴게시간이다. 근로계약서에는 토요일에도 7시간을 근무하도록 하며, 일요일에는 월2회를 근무

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.11

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비정규직보호법 분석(어디로 흘러가야 하나).hwp

와 차이점입니다.파견사업주 책임영역사용사업주 책임영역? 해고, 퇴직급여제도? 임금, 휴업수당, 연차 유급휴가? 연장ㆍ야간 및 휴일근로, 재해보상? 근로시간, 연장근로의 제한? 휴게 ... 는 근조건과② 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에 의한 근로조건으로서, 근로관계에서 발생하는임금을 비롯하여 근로시간·휴일·휴가·안전·보건 및 재해보상 등이 포함됩니다.3. 마지막 ... 법이 규율하는 근로조건과② 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등에 의한 근로조건으로서, 근로관계에서 발생하는임금을 비롯하여 근로시간·휴일·휴가·안전·보건 및 재해보상 등이 포함

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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여성기관(사상여성인력개발센터)

4시까지)⑤비용 : 무 료2. 복지시설운영시설명운영내용이용대상이용료유아놀이방시간탁아(10:00~18:00시)수강생수강생 1,000원/시간수강생 100,000/월휴게실수강생 및 내방 ... 적성검사ㆍ성공업체 대표 초청 대담②취업정보 제공.취업알선 사업- 대상 : 직업훈련 수료자 및 취업 희망자(근로여성 고충)- 내용 : 1개 창구 설치, 분야별 면담ㆍ공공직업 안정기관 ... 객들의 휴식과 만남의 장소수강생 및 내방자무료도서 및 자료실교양도서, 근로여성 관련자료및 취업정보자료비치지역내 일반여성,취업희망자및 수강생무료여성노인 등무직자 부업교실기업체와 노인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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[사회과학]주5일제 적용에 관하여

44시간으로 개정◎현행⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.◎개정안⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.⇒ 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제를 주5일 ... 및 실업율 1.5%p 저하 예상※ 근로시간을 단축한 기업중 2/3에 해당하는 기업에서는 6～7.5포인트의 고용증대- 월급감소나 기업경쟁력 약화 없이 근로시간단축이 가능하게 되

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

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근로시간제(탄력적, 선택적, 간주적)

를 한 때에는 그 합의에서 정한 시간을 근로시간으로 본다(제56조 제3항) 다만, 휴게ㆍ시간외ㆍ휴일근로 및 야간근로에 대한 근로기준법 규정은 그대로 적용된다.(3) 근로자대표 ... 여 시업 및 종업시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 의하여 1월이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하 ... .1.) 대상근로자의 범위2.) 정산기간3.) 정산기간에 있어서의 총근로시간4.) 반드시 근로하여야 할 시간대를 정하는 경우에는 그 개시 및 종료시각5.) 근로자가 그의 결정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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대한민국 비정규직 실태보고

현행유지최대 2년파견기간기간제 단시간 근로자와 동일선언적 규정차별금지파견근로자법정 근로시간 내 라도 초과근로 12이내로 제한없음법정근로시간내 초과근로 규제기간제 근로자와 동일별도 ... 일반적으로 정규직 노동에 대비되는 의미 정규직 근로자를 어떻게 정의하느냐에 따라 비정규직 근로자의 개념이 정의I. 비정규직이란비정규직정규직일용상용노동부고용안정성低고용안정성高권혜자 ... Precarious work전일제 (full-time)김주일(Rogers)정규직과 비정규직의 분류1. 노동유연성 확보 2. 실업문제 해결하기 위한 대안 3. 기업의 가변 및 고정비용

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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북한의 남한 점령 통치에 대하여

에 노동법령을 실시함에 관한 결정서’에 의한 것이었다. 북한 노동법령은 8시간 노동제 실시, 14세 이하의 유년노동 금지와 성별 임금차별의 금지 및 전근로자에 대한 사회보장제 실시 ... 전선의 조선인민군에게 많은 위문 편지를 보냄.조선인민군휴게소 설치인민군들에게 다과 등을 대접, 음악, 가극, 무용 등으로 인민군을 위문.노력(勞動)동원전쟁으로 파괴된 주요 시설 ... 어졌다. 면당위원장과 인민위원장 및 사회단체장들이 소위 관할권을 가진 인민군 위수사령관들이 형량을 결정하였다.② 재산몰수경찰, 군인, 관료, 우익청년단원, 지주 등 친이승만 세력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.18

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지하공간을 이용한 공간

형 천창이 붙여 있는 학생휴게실현장 타설 철근콘크리트의 워플슬라브에 의한 지붕 및 현장타설 철근콘크리트조의 기둥과 외병으로 지지된 중간층의 바닥으로 구성 외관 처리 및 진입 강한 ... 지하공간의 개념 및 분류 현대도시에서 지하공간의 필요성 지하공간의 변천 지하공간의 특성 지하공간과 심리적 · 생리적 문제 외국의 지하 공간 개발사례경제적 이용이 가능한 범위 내 ... 에서 지표면의 하부에 자연적으로 형성 인위적으로 조성된 공간으로 규정형성 또는 조성된 지하 공간자원 내에 일정목적의 시설이 수반된 경우지하심도별 구분산업화 및 도시화가 가속

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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외국인 노동자란(발표자료)

강제근로금지, 연수수당 지급 및 금품청산, 휴일․휴게, 시간외․야간 및 휴일 연수)만 인정받음. - 불법체류자가 연수생보다 노동법의 보호를 더 많이 받는 등 '법 집행의 형평 ... 를 받지 않고 근로를 행하고 있음. 사실관계로 보면 근로자. 법률적으로는 연수생이기 때문에 불법체류근로자는 근로기준법을 전면적으로 적용받는 데 반해, 연수생은 8개 조항(폭행 및 ... 근로자와의 관계(5), 근로시간(25), 열악한 환경(9), 비자/영주권 연장문제(4) = (**/50)설문조사 결과건강검진등의 복지혜택을 받은적이 있는가? - 40명중 전원 없

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.07

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근로시간의 보호

의 근로시간은 휴게시간을 제하고 1주간에 44시간을, 1일에 8시간을 초과할수 없다. 근로자의 건강과 인간으로서의 문화생활을 보호하기 위한 것이다.1) 1주44시간 원칙현행법이 1주 ... 으로 된다는 의미를 가지고 있다. 변형근로시간제등 총량근로시간제에서 이점이 잘 표현되고 있다.2) 휴게시간을 제함근로시간 계산은 휴게시간을 제하고 이루어진다. 이는 근로시간 도중에 부여 ... 가 있기 때문에 일반근로자와 달리 규정한 것이다.15세 이상으로 규정하고 있으나 15세미만자가 노동부장관의 취직인허증을 소지하고 취업하는 경우에도 근로감당능력 및 교육시간확보의 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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복지후생 피피티 완성

제도누진퇴직금제도유급휴가연월차휴가생리휴가산전산후휴가병가휴업보상육아시간 허용요양보상장해보상유족보상최저임금제유류대주차비중식건강검진통근버스피복비사내서클지원기념품비경조금당직비전임여비지급임차 ... 료휴가포상포상자사제품할인학자금지원재형저축장려금주택자금대여주택구입자금지원전월세자금지원생활자금대여금융공제제도사보험지원금생명보험오락,휴게실도서실체육시설운동장목욕탕,샤워장탁아시설의료시설 ... :163. 복리후생의 이슈와 과제효율적 운영의 과제2)노동자 선호요인1. 종업원의 대내적-대외적 공정성 지각2. 인구통계학적 변수3. 사내근로복지기금의 조성..PAGE:17

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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근로시간

까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간을 말한다. 특별한 사유가 없는 경우 근로시간의 시업?종업의 시각은 단체협약 및 취업규칙 등에 정하여지는 출근시간과 퇴근시간이 되는 것이 일반적이 ... , 휴게ㆍ시간외ㆍ휴일근로 및 야간근로에 대한 근로기준법 규정은 그대로 적용된다.(3) 근로자대표와의 합의사업장 밖의 근로에 대한 간주근로시간과 재량근로에 대한 간주근로시간은 사용 ... 자의 지휘·감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다(대판 1992.10.9, 91다 14406). 근로시간은 작업개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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주 5일 근무제

연구 목적주5일 근무제의 근본취지는 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 기업의 경쟁력 강화를 위하여 법정근로 시간을 단축하고 근로시간 및 휴가 제도를 국제기준에 맞추어 개선하려는 것이 ... ) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.위와 같이 되면 우리나라 노동자들은 주당 노동시간이 40시간으로 되고 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되 ... 등산, 스포츠, 문화?레저활동, 자연?문화유산 탐방, 동호회?사회참여 및 봉사활동 등으로 다양화될 것으로 보인다.2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결근로시간 단축은 일자리 나누

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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노동법

되어 휴게를 취하고 잇는 시간으로 보아야 할 것인지가 문제가 된다 할 것이다. 이러한 경우 그 시간을 휴게시간으로 볼 수 있으려면 구체적으로 1 노동자가 현실적인 근로로부터 떠나있 ... 으로부터 벗어나 자유로운 휴게시간으로 이용한 것이 아니라면 이는 실 근로시간에 모두 포함시켜야 한다 (대법원 1993.5.27.선고, 92다24509판결).나. 법정수당의 산정은 시간 ... 과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당 시간외근로수당 재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다.그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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산재보험

에 의하면 사업체에 다니며 산재보험에 가입한 모든 근로자가 보험금을 받는 잠정적 대상자가 될 수 있다.2. 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준1) 급여 수급 요건근로자가 산재보상 ... 하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고마. 휴게시간 중 사업주의 지배 관리 하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생 ... . 산재보험의 목적 및 이념--------------------------------------45. 산재보험의 특징-------------------------------------

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2023.09.30

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[단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

, 공동투쟁을 통해 단결의 폭을 넓힌다.5. 단체교섭의 대상단체교섭의 대상에는 근로조건에 관한 사항 : 임금, 수당, 퇴직금, 노동시간, 휴게, 휴일, 휴가, 복지제도, 작업시설, 노동 ... 다. 노동조건 향상을 위한 단체교섭의 대상이 되는 것은 당연히 노동조건이 될 것이다. 여기에서 노동조건이라 함은 단순히 노동시간, 임금, 휴게시간, 휴가일수만이 아니라 인사, 경영 ... 다. 노동조합및노동관계조정법 제3조에서는 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다”고 하

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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07년 개정법에 따른 근로조건의 명시의무

의 총시간, 시업?종업시간 및 휴게?휴일?휴가 등을 명확히 서면으로 명시하여야 한다.3) 기타 근로조건기타의 근로조건은 ⅰ)취업장소와 종사할 업무, ⅱ)취업규칙의 필요적 기재사항, ⅲ ... ) 세부적 검토1) 임금서면으로 명시하여야 할 임금은 실제 지불임금 뿐만 아니라 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법에 관한 사항이 포함되어야 한다.2) 근로시간사용자는 근로시간 ... 개정법에 따른 근로조건의 명시의무Ⅰ. 서근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금?근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)근로자가 처음부터 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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실습 산업체 간호과정

.4℃ 작업장습도: 58%부서 또는 공정명단위작업장소근로자수작업내용근로형태 및 실근로기간발생형태 및 발생주기측정위치(근로자명)측정시간(시작~종료)측정횟수측정치8hr-TWA노출기준 ... 착용률② 근골격계 질환 발생가능성 및 위험성③ 비위생적인 작업환경일반적 목표구체적 목표2007년 10월 말까지 근로자 보호구 착용률이 90%에 달하게 할 것이다.- 07. 9월 ... 되는 보호구보호구미착용자수총근로자수사용되는 보호구보호구미착용자수총근로자수사용되는 보호구보호구미착용자수총근로자수월 일월 일월 일월 일월 일♣ 문제 : 근골격계 질환 발생가능성 및 위험

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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[경영경제]최저임금제도의 내용과 문제점(우수발표)

시간을 하는 것으로 정한 후, 월 임금 700,000원(월 통상임금 500,000+연장근로 임금 및 가산수당 200,000원)을 지급하기로 하면서 이외에 생산고임금 500,000원 ... 61조제3호의 규정에 의하여 노동부장관의 승인을 얻은 감시․단속적 근로자는 근로시간, 휴일, 휴게관련 규정이 적용되지 않음 ※근로자수가 5인 이상인 때에는 야간근로가산수당은 지급 ... 시간(28시간×365일÷2) ÷12개월 ※ 만일, 1일 근로시간 중에 휴게(휴식)시간이 있는 경우에는 이를 제외하고 총 근로시간수를 산정최저임금제의 문제점 1. 최저임금제의 허

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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[행정]근로기준법과 주 40시간 근무제

(2002. 10. 관계부처 합의)개정 근로기준법은 총 116개 조문과 부칙 6조로 구성되어 있으며, 개정안의 주요내용은 크게 ① 노동시간 ② 휴일?휴가 ③ 시행시기 ④ 임금보전 및 단체 ... 협약의 변경 등 ⑤ 기타 벌칙 등으로 구성되어 있다.※ 근로시간에 관련된 법규근로기준법 제49조 [근로시간] ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없 ... 다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.○ 주당 법정 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축 개정됨(제49조, 1일 8시간 법정 근로시간은 현행대로 유지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.09

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