"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,641-1,660 / 2,154건

노동법

되어 휴게를 취하고 잇는 시간으로 보아야 할 것인지가 문제가 된다 할 것이다. 이러한 경우 그 시간을 휴게시간으로 볼 수 있으려면 구체적으로 1 노동자가 현실적인 근로로부터 떠나있 ... 으로부터 벗어나 자유로운 휴게시간으로 이용한 것이 아니라면 이는 실 근로시간에 모두 포함시켜야 한다 (대법원 1993.5.27.선고, 92다24509판결).나. 법정수당의 산정은 시간 ... 과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당 시간외근로수당 재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다.그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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지하공간을 이용한 공간

형 천창이 붙여 있는 학생휴게실현장 타설 철근콘크리트의 워플슬라브에 의한 지붕 및 현장타설 철근콘크리트조의 기둥과 외병으로 지지된 중간층의 바닥으로 구성 외관 처리 및 진입 강한 ... 지하공간의 개념 및 분류 현대도시에서 지하공간의 필요성 지하공간의 변천 지하공간의 특성 지하공간과 심리적 · 생리적 문제 외국의 지하 공간 개발사례경제적 이용이 가능한 범위 내 ... 에서 지표면의 하부에 자연적으로 형성 인위적으로 조성된 공간으로 규정형성 또는 조성된 지하 공간자원 내에 일정목적의 시설이 수반된 경우지하심도별 구분산업화 및 도시화가 가속

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.10

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근로시간의 보호

의 근로시간은 휴게시간을 제하고 1주간에 44시간을, 1일에 8시간을 초과할수 없다. 근로자의 건강과 인간으로서의 문화생활을 보호하기 위한 것이다.1) 1주44시간 원칙현행법이 1주 ... 으로 된다는 의미를 가지고 있다. 변형근로시간제등 총량근로시간제에서 이점이 잘 표현되고 있다.2) 휴게시간을 제함근로시간 계산은 휴게시간을 제하고 이루어진다. 이는 근로시간 도중에 부여 ... 가 있기 때문에 일반근로자와 달리 규정한 것이다.15세 이상으로 규정하고 있으나 15세미만자가 노동부장관의 취직인허증을 소지하고 취업하는 경우에도 근로감당능력 및 교육시간확보의 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.13

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외국인 노동자란(발표자료)

강제근로금지, 연수수당 지급 및 금품청산, 휴일․휴게, 시간외․야간 및 휴일 연수)만 인정받음. - 불법체류자가 연수생보다 노동법의 보호를 더 많이 받는 등 '법 집행의 형평 ... 를 받지 않고 근로를 행하고 있음. 사실관계로 보면 근로자. 법률적으로는 연수생이기 때문에 불법체류근로자는 근로기준법을 전면적으로 적용받는 데 반해, 연수생은 8개 조항(폭행 및 ... 근로자와의 관계(5), 근로시간(25), 열악한 환경(9), 비자/영주권 연장문제(4) = (**/50)설문조사 결과건강검진등의 복지혜택을 받은적이 있는가? - 40명중 전원 없

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.07

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07년 개정법에 따른 근로조건의 명시의무

의 총시간, 시업?종업시간 및 휴게?휴일?휴가 등을 명확히 서면으로 명시하여야 한다.3) 기타 근로조건기타의 근로조건은 ⅰ)취업장소와 종사할 업무, ⅱ)취업규칙의 필요적 기재사항, ⅲ ... ) 세부적 검토1) 임금서면으로 명시하여야 할 임금은 실제 지불임금 뿐만 아니라 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법에 관한 사항이 포함되어야 한다.2) 근로시간사용자는 근로시간 ... 개정법에 따른 근로조건의 명시의무Ⅰ. 서근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금?근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)근로자가 처음부터 근로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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주 5일 근무제

연구 목적주5일 근무제의 근본취지는 근로자의 삶의 질 향상을 도모하고 기업의 경쟁력 강화를 위하여 법정근로 시간을 단축하고 근로시간 및 휴가 제도를 국제기준에 맞추어 개선하려는 것이 ... ) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.위와 같이 되면 우리나라 노동자들은 주당 노동시간이 40시간으로 되고 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되 ... 등산, 스포츠, 문화?레저활동, 자연?문화유산 탐방, 동호회?사회참여 및 봉사활동 등으로 다양화될 것으로 보인다.2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결근로시간 단축은 일자리 나누

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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복지후생 피피티 완성

제도누진퇴직금제도유급휴가연월차휴가생리휴가산전산후휴가병가휴업보상육아시간 허용요양보상장해보상유족보상최저임금제유류대주차비중식건강검진통근버스피복비사내서클지원기념품비경조금당직비전임여비지급임차 ... 료휴가포상포상자사제품할인학자금지원재형저축장려금주택자금대여주택구입자금지원전월세자금지원생활자금대여금융공제제도사보험지원금생명보험오락,휴게실도서실체육시설운동장목욕탕,샤워장탁아시설의료시설 ... :163. 복리후생의 이슈와 과제효율적 운영의 과제2)노동자 선호요인1. 종업원의 대내적-대외적 공정성 지각2. 인구통계학적 변수3. 사내근로복지기금의 조성..PAGE:17

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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산재보험

에 의하면 사업체에 다니며 산재보험에 가입한 모든 근로자가 보험금을 받는 잠정적 대상자가 될 수 있다.2. 급여수급의 요건 및 급여의 종류와 수준1) 급여 수급 요건근로자가 산재보상 ... 하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고마. 휴게시간 중 사업주의 지배 관리 하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생 ... . 산재보험의 목적 및 이념--------------------------------------45. 산재보험의 특징-------------------------------------

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.11 | 수정일 2023.09.30

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[경영경제]최저임금제도의 내용과 문제점(우수발표)

시간을 하는 것으로 정한 후, 월 임금 700,000원(월 통상임금 500,000+연장근로 임금 및 가산수당 200,000원)을 지급하기로 하면서 이외에 생산고임금 500,000원 ... 61조제3호의 규정에 의하여 노동부장관의 승인을 얻은 감시․단속적 근로자는 근로시간, 휴일, 휴게관련 규정이 적용되지 않음 ※근로자수가 5인 이상인 때에는 야간근로가산수당은 지급 ... 시간(28시간×365일÷2) ÷12개월 ※ 만일, 1일 근로시간 중에 휴게(휴식)시간이 있는 경우에는 이를 제외하고 총 근로시간수를 산정최저임금제의 문제점 1. 최저임금제의 허

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.26

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[단체교섭][단체교섭권][단체교섭제도][노동조합][노동조건]단체교섭의 의의, 단체교섭의 구조, 단체교섭의 기본원칙, 단체교섭의 대상, 단체교섭 권한의 위임, 단체교섭의 목표, 교섭단계, 단체교섭권 합리적 제한

, 공동투쟁을 통해 단결의 폭을 넓힌다.5. 단체교섭의 대상단체교섭의 대상에는 근로조건에 관한 사항 : 임금, 수당, 퇴직금, 노동시간, 휴게, 휴일, 휴가, 복지제도, 작업시설, 노동 ... 다. 노동조건 향상을 위한 단체교섭의 대상이 되는 것은 당연히 노동조건이 될 것이다. 여기에서 노동조건이라 함은 단순히 노동시간, 임금, 휴게시간, 휴가일수만이 아니라 인사, 경영 ... 다. 노동조합및노동관계조정법 제3조에서는 “사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 받은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다”고 하

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.12

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실습 산업체 간호과정

.4℃ 작업장습도: 58%부서 또는 공정명단위작업장소근로자수작업내용근로형태 및 실근로기간발생형태 및 발생주기측정위치(근로자명)측정시간(시작~종료)측정횟수측정치8hr-TWA노출기준 ... 착용률② 근골격계 질환 발생가능성 및 위험성③ 비위생적인 작업환경일반적 목표구체적 목표2007년 10월 말까지 근로자 보호구 착용률이 90%에 달하게 할 것이다.- 07. 9월 ... 되는 보호구보호구미착용자수총근로자수사용되는 보호구보호구미착용자수총근로자수사용되는 보호구보호구미착용자수총근로자수월 일월 일월 일월 일월 일♣ 문제 : 근골격계 질환 발생가능성 및 위험

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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[행정]근로기준법과 주 40시간 근무제

(2002. 10. 관계부처 합의)개정 근로기준법은 총 116개 조문과 부칙 6조로 구성되어 있으며, 개정안의 주요내용은 크게 ① 노동시간 ② 휴일?휴가 ③ 시행시기 ④ 임금보전 및 단체 ... 협약의 변경 등 ⑤ 기타 벌칙 등으로 구성되어 있다.※ 근로시간에 관련된 법규근로기준법 제49조 [근로시간] ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없 ... 다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.○ 주당 법정 근로시간이 44시간에서 40시간으로 단축 개정됨(제49조, 1일 8시간 법정 근로시간은 현행대로 유지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.09

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산업장 간호과정

하여 근로자의 자기효능 및 신념을 강화시킨다.- 건강습관으로 개선에 성공할 때의 보상에 관한 계약을 만든다.(격려금 또는 진급 시 인센티브를 주는 등)④ 유지단계 :- 지속 ... 객관적 자료간호문제관련요인? 정기 건강진단 결과 : 간질환 - 요관찰자 6명(28%), 유소견자 2명? 보건교육계획서에 간질환에 대한 예방 프로그램이 부족함.? 근로자들은 팀 ... 혈압 관리를 잘 하고 있는 사람은 8%에 불과? 고혈압 요관찰자는 대부분 2~3년 전부터 고혈압이 있었으나고혈압에 대한 지식 및 인식이 부족하여 관리가 제대로 되지 않고있음 (방문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.23

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창의적 사무공간

시키고 아이디어를 교차 배양하기 위해 발생 된 것.새로운 아이디어나 생각을 자극하는 우연한 마주침이 생산성의 증가를 가져오는 지식 근로자들로 이루어진 노동력을 원할수록, 이러한 비공식 ... 시간 이용할 수 있는 여유 있는 회의공간2.Task teams팀의 형태, 성격에 따른 4가지 종류..PAGE:83.Cross-functional team업무특성업무 절차의 향상 ... , 문제들을 공유하며 자발적으로 구성된 비정형적 그룹- 특별한 목표나 임무를 가지고 있지는 않음팀 업무 공간계획- 라운지, 휴게공간 같은 비형식적 미팅 공간- 데이터 포트 혹은 무선

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.27 | 수정일 2014.05.03

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비정규직 문제-무엇이 노동자를 내몰고 있는가

은 23.7%) 월평균 임금이 50만원 이하인 비정규직 노동자들은 전체의 22.7%(정규직은 0.8%) 로 나타났다.5. 비정규직 노동시간, 노동복지 등비정규직의 주당 총 근로시간 ... 43.7%, 건강보험 40.8%, 국민연금 38.2%, 산재보험 52.2%로 예상보다 높았다.사회보험 적용률은 단기계약.파견.용역 근로의 경우 70% 정도로 높았으나 일용. 시간 ... 근로가 26.8%, 단기계약근로가 25%로 주종을 이뤘으며, 시간제근로 18.3%,용역근로 16%, 독립도급근로 9%, 파견근로 3.7%를 차지했다.숙박 음식업과 금융보험업 등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.26

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연장근로

다(判).Ⅲ. 특별한 사정에 의한 연장근로(인가연장근로)1. 의의사용자는 특별한 사정이 있는 경우 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 ⅰ)기준근로시간의 연장 및 ⅱ)탄력적?선택 ... 와 근로자의 동의를 얻어야 한다. 다만, 사태가 급박한 경우 사후승인도 가능하다.3. 효과상기 요건을 갖춘 경우 ⅰ)기준근로시간의 연장 및 ⅱ)탄력적?선택적 근로시간의 연장에 대하 ... 여 근로시간을 추가로 연장할 수 있다.4. 대휴명령노동부장관은 미인가 된 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정할 경우에는 그에 상당하는 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있다.5

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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장애인 고용촉진 관련 법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

해 주면 장애인이라고 해도 일반근로자들 못지 않다고 한다.휴게실, 체육시설 등 여가시설도 일반근로자와 장애인근로자간의 벽을 없애 주는 중요한 수단. 점심시간 등 휴식시간을 이용 ... 장애인 고용촉진 관련 법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토1. 장애인 고용촉진 관련 법규 검토장애인과 관련된 몇 개의 법안 중에서 이 "장애인 고용촉진 등에 관한 법률 ... 은 장애인의 고용촉진과 직업재활 및 직업안정을 도모하는 수단을 통해 장애인이 능력에 맞는 직업생활을 바탕으로 하여 '인간다운 생활'을 실현하는데 있다. 즉 노동권의 실현을 통하여 발달

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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한국 노사협의회

?해고 등 고용조정의 일반원칙 8. 작업 및 휴게시간의 운영 9. 임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도개선 10. 신기계·기술의 도입 또는 작업공정의 개선 11. 작업수칙 제정 ... 노사협의회고충처리 임의중재 임무 운영 설치 및 구성 노조와의 관계 목적 정의삼성중공업 현대 중공업노사협의회란? : 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업 ... 적 성격 ③ 피고용인의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합의 대표자와 그 노동조합이 위촉하는 자로 하여금 근로자 대표위원을 구성『근로자참여 및 협력증진에 관한 법률』 제3

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

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노사협의회의 임무에 대한 법적 검토

배분, ②근로자의 채용, 배치 및 교육훈련 ③노동쟁의의 예방, ④근로자의 고충처리, ⑤작업 및 휴게시간의 운영, ⑥직무발명 등과 관련하여 당해 근로자에 대한 보상에 관한 사항 등이 ... 하는 협의기구를 말한다(법3 제1호).2. 노사협의회의 설치 및 운영노사협의회는 법령에 의하여 그 설치가 강제되며, 노사 동수로 구성하여 3개월마다 정기적으로 개최된다. 이때 근로자 ... 근로자위원 및 사용자위원의 합으로 협의회에 중재기구를 두어 해결하거나 노동위원회 기타 제3자에 의한 중재를 받을 수 있도록 법에서 임의중재제도를 두어 이를 해결하고자 하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

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파견근로제

, 임금, 연차유급휴가, 재해보상 등사용사업주근로시간, 휴게, 휴일, 생리휴가, 산전·후 보호휴가, 육아시간Ⅱ. 파견근로제의 현황 및 문제점1.파견근로제의 현황○ 파견사업체 수 ... 2월 20일에 「근로자 파견에 관한 법률」이 제정되었다.한편, 비정규직근로자 보호의 일환으로 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제정과 함께 개정된 파견법이 2006 ... )2006 하반기2005 하반기업 무 내 용파견근로자업 무 내 용파견근로자단순노무 조립자7,337수동포장 및 기타제조업 노무자3,873수동포장 및 기타제조업 노무자3,639단순노무

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.23

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