"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,561-1,580 / 2,144건

신세계윤리경영,윤리경영사례,기업윤리사례,기업의사회적책임,기업윤리경영

으로 주거개선 봉사활동을 하고 있다. 낡은 집을 수리하는 것은 기본, 요양원 등 안에 휴게공간이나 놀이터 보수공사, 장판 및 도배 등을 직접 함으로써 허울 좋은 지원뿐만 아니라 실질 ... 「신세계」윤리경영목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업 소개3. 사례 및 평가1) 긍정적 사례1 - 러브하우스2) 긍정적 사례2 - 신세계 페이3) 긍정 ... ’을 내걸고 기업 문화 및 기업 이미지 개선작업을 실시하고 있다.이처럼 중요시되고 있는 기업의 사회적 책임과 윤리 경영의 내용과 ‘신세계’기업의 윤리 경영의 긍정적 사례 및 부정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.18

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[노동법]근로시간

의 의Ⅰ. 의 의- 근로기준법에 의해 주 단위 및 1일 단위로 정하여져 있는 최저 근로조건의 기준근로시간을 말하며, 예컨대 1주간 휴게시간을 제하고 40시간, 1일 휴게시간을 제하 ... 은 특수근로자에게 적용되지 아니한다. 근로기준법 제4장과 제5장에 있는 조항이라도 다음과 같이 근로시간?휴일 및 휴게와 관련이 없는 조항은 특수근로자에게 적용된다.- 야간근로: 제 ... 휴가, 제71조의 생리휴가 및 제72조의 임산부의 보호규정에는 적용된다.(2) 적용배제 대상근로자근로시간?휴게 및 휴일에 관한 규정이 적용되지 아니하는 사업과 근로자는 다음과 같

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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업무상 재해 인정기준 및 구체적 사안별 판단기준

내에 있는 점 등에 비추어 업무상 재해에 해당된다고 볼 수 있다.2) 휴게시간 중의 사고휴게시간 중에는 근로자에게 자유행동이 허용되고 있으므로 통상 근로자는 사업주의 지배·관리 ... 하에 있다고 할 수 없고, 따라서 근로자가 휴게시간 중에 사업장 내 시설을 이용하여 어떠한 행위를 하다가 부상을 입은 경우에는 업무상 재해라고 할 수 없다.한편 휴게시간 중의 근로자 ... 의 행위는 휴게시간 종료 후의 노무제공과 관련되어 있으므로 근로자의 휴게시간 중의 행위가 당해 근로자의 본래의 업무행위 또는 그 업무의 준비행위 내지 정리행위, 사회통념상 그에 수반

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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간접흡연규제정책,흡연으로인한피해사례,금연

에서 담배를 못 피우게 하는 것이나 거리에서 흡연을 금지하는 것이 바로 담배 연기 없는 환경을 만들기 위한 첫걸음인 셈이다.공공장소 외에도 실제로 많은 근로자들이 하루 여덟 시간 이상 ... 환경의 보전을 위한 노력을 포함하는 것임은 분명하다. 이 규정은 공공장소에서의 흡연규제를 정당화하는 근거가 된다. 한편 흡연자는 헌법 제10조의 인간의 존엄과 가치 및 행복추구 ... 2000년대 초·중반부터 사내 흡연장을 단계적으로 폐쇄한 뒤 사원 휴게소로 전환하고 금연 희망자들이 20~30만 원의 기탁금을 걸고 금연에 성공하면 기탁금의 2배 상금을 돌려받는 금연

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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간호 인력 부족의 원인과 대책-리뷰논문

·휴게시간 및 강제적 휴가3.2.4. 불규칙한 근무시간3.2.5. 의사와의 관계3.2.6. 일-가정 양립의 어려움3.3. 간호사의 처우3.3.1. 일의 강도에 비해 낮은 임금3.3 ... 움 문화와 임신순번제, 병원의 신규간호사 교육 문제, 부족한 식사·휴게시간 및 강제적 휴가, 불규칙한 근무시간, 의사와의 관계, 일·가정 양립의 어려움으로 나누었다. 태움 문화란 ... 를 정해 임신과 출산을 하는 관행이다. 인력이 부족하다보니 적절한 시간에 제대로 된 식사·휴게 시간을 가지는 것은 하늘의 별따기이다. 또 휴가도 원하는 때에 갈 수 없는 것이

논문 | 25페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.08.13

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비정규직교수 - 시간강사

보장 - 방학 중 연구비 지급의 안착화 및 정례화 : 성공회대 사례 참고(시간) - 강의자료구입비 등 연구활동비 별도 지급 - 강의시간뿐 아니라 강의준비, 연구시간 등을 실 근로 ... - 근로기준법 적용불가2) 급여제도 - 적절하지 않은 보상으로 시간강사의 경제적 생활의 질을 떨어뜨림시간강사의 문제점(2)문제점3)시간 강사들의 대학운영 참여 기회부족 - 시간강사 ... 노조들의 발언권과 의결권 보장 되어있지 않음4) 시간강사에게 제공하는 교육환경의 문제 -강사를 위한 휴게실, 연구실의 미비 -시간강사에 대한 대학의 복리후생 지원 미비문제점의 해결

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.10

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[노동시간단축][근로시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰 ... ) 휴일5) 휴게시간6) 유급연차휴가7) 은행 공휴일(Bank Holidays)4. 독일Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론주5일 근무제는 문자 그대로 주당 5일을 근무하는 제도이 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성과 효과1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보1) 세계 최장의 노동시간국 오명 벗어야2) ?장시간 노동국 = 산재왕국

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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지역사회 간호학 사업장 건강관리

이 원인이 되어 많이 이용함. 주요 건강 문제는 근 골격계 및 요통, 견 경완 장애를 들고 있다.작업환경작업장의 순회는 1일 1회 2시간가량. 순회 전 방문할 근로자들의 명단과 전체 ... 건강검진이란 ? 직업과 관련된 질환이나 일반질환을 조기에 발견하고 현재의 건강상태를 파악하여 적절한 사후 조치를 함으로 써 근로자의 건강보호, 유지 및 노동 생산성 향상에 기여 ... 하기 위 함이다.근로자 건강검진② 건강검진의 직무영역 1. 일반건강검진 2. 특수건강진단 3. 배치 전 건강진단 4. 수시 및 임시 건강 진단 5. 종합건강진단근로자 건강검진③ 산업

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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최저임금(최저임금제)의 대상, 최저임금(최저임금제)의 목적, 최저임금(최저임금제)의 결정과 최저임금(최저임금제)의 실태 및 미국의 최저임금(최저임금제) 사례로 본 향후 최저임금(최저임금제)의 개편 과제 분석

한 임금상승이 나타난다. 그럼에도 불구하고 감시·단속적 근로자에게 근로기준법상의 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 일반근로자와 동일하게 적용되지 않는다고 하더라도 근로기준법상 ... ?근로자?임에는 틀림없기 때문에 어떠한 형태로든 최저임금 적용대상으로 전환됨이 원칙적으로 타당하다. 다만, 현재 이들 근로자의 근무형태 및 임금체계의 특수성, 시간급 최저임금의 전면 ... 운동법으로 정하고 있다. 따라서 최저임금법의 적용을 받는 사업장의 상용근로자뿐만 아니라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고요형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

하는 형태를 말한다. 이러한 파견근로자에 대한 근로기준법상 사용자는 원칙적으로 파견사업주이며, 사용사업주는 파견근로자의 근로시간, 휴게, 휴일, 안전보건 등 예외적인 사항 ... 들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 정의 및 유형, 그리고 비정규 노동자 문제의 실태(파견근로자중심-이랜드사태), 파견근로 ... ○ Contents ○Ⅰ..서 문Ⅱ..비정규직 근로자의 정의Ⅲ..비정규직 노종자의 유형Ⅳ..파견근로자(법) 정의Ⅴ..파견근로자의 유형Ⅵ..파견근로자의 사례Ⅶ..파견근로자법의 문제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

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청소년복지

○ 청소년복지- 목 차 -Ⅰ. 청소년의 정의 및 청소년복지의 관점1. 청소년의 정의2. 청소년 복지의 관점3. 청소년복지서비스와 청소년복지활동Ⅱ. 청소년복지의 영역 및 문제 대상 ... 활동 내용3. 청소년복지의 문제점4. 청소년복지의 대책방안Ⅳ. 청소년복지와 사회복지사의 역할Ⅴ. 청소년복지 film 토론 내용 및 청소년 관련법,청소년 정책의 법적기반○ 청소년복지 ... - 청소년복지 -Ⅰ. 청소년의 정의 및 청소년복지의 관점1. 청소년의 정의1) 청소년의 정의(1) 일반적인 의미의 청소년- 대체로 초등학생부터 대학생 연령대의 젊은 남녀를 포함

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15

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부당노동행위와 구제

이나 태양에 있어서 원고들은 1997.7.11자 유인물을 제외한 다른 유인물들을 휴게시간 중에 대기실에 있는 기사들에게 단순히 전달한 것에 불과하여 그로써 다른 근로자들의 취업에 나쁜 ... 한 노동관행이라 할 수 있다.부당노동행위 제도는 노동기본권의 헌법상 보장을 가지지 않은 미국에 있어서 근로자들의 단결할 권리 및 단체행동의 권리를 실질적으로 보호하기 위하여 설치 ... 된 것이다.비록 헌법에 노동기본권이 보장되고 있다 하더라도 국가가 노동정책을 통하여 근로자의 단결 및 단체행동을 할 권리를 특별히 보호하고자 할 경우 사용자의 의한 근로자들의 노동조합

리포트 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.13

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산재법상의 출퇴근중의 사고에 대한 일고찰

의 재해’, ‘업무시간내의 재해’ 등으로 평가하여야 할 것이다.(2) 出勤의 範圍이에 대한 학설적 논의는 없는 것으로 보이는데, 근로복지공단은 이미 건물에 진입한 후 작업장소 ... 의 행위과정으로 보고 출근 중의 사고가 아니고 ‘作業時間中의 災害’로 본 것이다. 그리하여 구법 시행규칙 제35조(작업시간 외의 사고)제1항 및 구법 시행규칙 제34조제1항에 규정 ... 에 대한 업무상재해 인정기준을 법과 시행령에 명문으로 열거적으로 규정하고 있다. 이렇듯 현행 산재법과 구법과는 현저히 입법태도 및 체계상의 차이가 있는 바, 출퇴근 중의 사고에 대한

리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

1인적자원관 리 2E-mart 3Contents 기업소개 인력관리 교육체계 인사평 가 복리후생 및 보상체계 이마트입사 Tip Q A 4E-mart 기업소 개 시장점유율 1 위 ... 위한 과거행동 및 경험 집중 평가 - 영어면접 : 원어민과 기본적인 영어회화 능력 평가 2) 2 차 면접 ( 임원면접 ) : 기본 자질 및 조직 적합도 중점 평가 서류전형 인턴 ... 입사 대졸 경력 : 필요에 따라 비 정기적 경력사원 채용 서류전형 면접전형 건강검진 최종 입사 • 실무면접 + 인성면접 진행 - 실무면접 : 실무 능력 및 전문성 평가 - 임원

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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[ A+ 성공 기업 CEO 경영분석 ] 다국적기업 성공사례 경영전략 분석 - 웨스트사우스 항공사, 버진

1) Fun 경영의 정의2) Fun 경영의 특징Ⅱ. 본 론１. 허브 캘러허1) 인물 및 웨스트사우스 항공사 소개2) 에피소드3) 허브 캘러허의 명언２. 리차드 브랜슨1) 인물소개2 ... 은 매년 근로자 4만 명을 대상으로 미국에서 일하기 좋은 직장 100대 기업을 선정하는데 여기에 선정된 기업은 모두 공통점을 갖고 있다. 종업원에게 일하는 즐거움과 재미를 주며 사람 ... . 본문1. 허브 캘러허1) 인물 및 사우스웨스트 항공사 소개미국 사우스웨스트 항공사는 최근 '69분기 연속흑자' 라는 경이적인 기록을 세웠다.1971년 창업이래 이렇다 할 파업한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11

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[노동유연성][노동시장유연성]노동유연성(노동시장유연성)의 필요성과 노동유연성(노동시장유연성)의 현황 및 외국의 노동유연성(노동시장유연성) 모델을 통해 본 향후 노동유연성(노동시장유연성)의 개선 과제

로 노동시장 및 근로형태가 다양화되고 있어 근로기준법의 근로시간, 휴일, 휴게규정을 일률적으로 적용하기 곤란한 경우가 크게 늘어나고 있음- 특히 사무관리직, 전문직, 영업직, 연봉계약직 ... 파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급휴가 제도Ⅳ. 외국의 노동유연 ... 비용 없이 인력조정이 가능토록 한 본래 의미의 정리해고는 사실상 불가능ㅇ 인수?합병 및 사업양도 등 기업변동시에도 근로자의 요구와 정부의 실업최소화 정책에 따라 대부분 고용승계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.25

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청소년 아르바이트를 바르게 하는 방법

이 정하는 바에 따라 적용하지 아니할 수 있다제53조 (휴게) ①사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분이상, 8시간인 경우에는 1시간이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주 ... 어야 한다.②휴게시간은 근로자가 자유로 이용할 수 있다제55조 (연장·야간 및 휴일근로) 사용자는 연장근로(제52조·제58조 및 제67조 단서의 규정에 의하여 연장된 시간의 근로)와 야간 ... 의어서 기준이 되는 사항 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.③1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자로서 대통령령이 정하는 자에 대하여는 이 법의 일부규정을 대통령령

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.30

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한국기업의 물류관리 현황과 문제점 해결방안

다.따라서 각 부문 간의 연계성이 단절되고 이로 인해 불필요한 작업의 반족, 정보 및 시간의 누수 등 시스템의 비효율성이 나타나고 있다.이 조사결과에 의하면 물류관련 업무의 컴퓨터 통합 ... 의 물류관리 현황과 문제점1) 한국의 물류현황1.국내물류산업현황(1)물류표준화 현황(2)물류정보화 현황(3)물류공동화 현황(4)물류업체 현황(5)물류인력 현황2.업종별 물류산업현황 및 ... 업무 분석(1)육상운송(2)해상운송(3)항공운송(4)복합운송2) 한국 물류산업의 문제점1.물류 인트라의 경쟁력 취약(1)사회 간접자본, 물류기반 시설의 부족(2)물류거점시설 및

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18

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노사관계 기반으로서 노무관리

경영질서 유지취로의무 확보제 3절 사용자의 귄리 및 의무제 3절 사용자의 귄리 및 의무3. 상벌포상제도징계제도제 4절 근로시간 보호제도1. 기준 근로시간의 설정과 운영19세기 전반기 ... . 근로시간의 계산제 4절 근로시간 보호제도3. 우리나라의 근로시간 보호제도(2)기준 근로시간의 운영근로시간의 연장근로시간 규제의 예외휴게여성과 소년보호제 4절 근로시간 보호제도4 ... 노사관계 기반으로서 노무관리제 1절 노무관리의 의의 제 2절 노무관리의 발전 제 3절 사용자의 의무ㆍ권리 제 4절 근로시간 보호제도 제 5절 임금보호제도 제 6절 산업안전과 보건

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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신축적 근로시간제도

성 , 교대근무제 * 근로자 요인 휴가보다는 소득을 선호 * 사용자 요인 비용절감이 우선 * 문화적 요인 부족한 여가 인프라 및 후진적 조직문화 장시간 근로가 개인 및 조직에 미치 ... . - 3 월 이내의 단위기간 으로 설정하여야 함 . - 단위기간에 있어서 근로일 및 근로일별 근로시간을 측정 하여야 함 . - 특정주의 근로시간은 1 주 52 시간 , 1 일 ... 타임 , 플렉스 타임 , 휴게시간대 로 구성2. 신축적 근로시간제 주요내용 종 류 영 향 예 유형 - 일마다 플렉스 타임제 ( 자유선택 시차근무 ) - 주마다 플렉스 타임제

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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