"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,841-1,860 / 2,144건

우리나라 기업복지 실시 현황과 과제

되었고 확충되어 왔다. 따라서 사회보험은 재정의 건전성 뿐 아니라 운영 및 전달체계의 효율성이 낮아, 지금의 방식대로 사회보장제도를 강화하면 기업과 근로자의 사회보험료 부담만 커지 ... 어서 자녀학자금지원, 체력단련비 및 월동비지급, 여성근로자를 위한 탁아시설의 설치, 기숙사 건립 또는 주택구입자금의 보조, 사내근로 복지기금의 운영, 도서실, 음악 감상실, 체육시설 ... 적으로는 지극히 후진적인 것으로 보인다. 즉 우리나라의 기업근로복지는 아직도 생활원조적인 복지제도를 중심으로한 초보적인 단계에 머무르고 있어 노동력의 건전한 보존 및 질적향상을 유도

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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[근로기준법] 근로시간 법제

가 重複된 境遇의 加算賃金(2) 休日의 延長 및 夜間勤勞가 겹치는 境遇의 加算賃金Ⅰ. 序1. 勤勞時間의 意義근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘·감독아래 근로계약 ... 상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 보통 사용자의 지휘·감독아래 작업을 시작하는 시각에서부터 휴게시간을 제외하고 작업이 끝나는 시각까지의 시간을 말하는데, 이 ... 를 근로실수시간 또는 실근로시간이라 한다. 그러나 근로시간은 근로자가 사용자의 지휘·감독아래에 있는 시간을 기준으로 하기 때문에 근로자가 그의 노동력을 사용자가 처분할 수 있도록 맡긴

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.26

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[노동법] 단결권

은 원칙적으로 부적법하고 휴게시간, 근무시간 후에 노조활동을 하여야 할 것이다.{) 판례는 「다른 근로자의 취업에 나쁜 영향을 미치거나 휴게시간의 자유로운 이용을 방해하거나 구체 ... 다. 따라서 단결권은 근로조건의 향상을 도모하기 위하여 근로자와 그 단체에게 부여된 단결의 조직·가입 및 활동을 위시하여 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리라고 볼 수 있다.2 ... 『단결권』1. 단결의 개념헌법은 노사의 실질적 평등의 실현을 위해 근로자들에게 단결권을 보장하고 단체교섭에 의하여 노사관계가 자주적으로 형성되어 나갈 것을 이상으로 하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.19

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[물류론] 물류대란에 대한 이해

도로후게소 운영개선고속도로휴게소 운영 개선은 화물전용휴게소 화물운전자 편의공간 제공을 포함하여 식당, 수면실 및 세면시설 등 전반적인 운영을 개선한다.3> 중간착취 구조개선가. 다 ... 야간 할인시간대를 22:00 06:00으로 7일이내에 2시간 연장 조치한다.나. 연말까지 사업용화물자동차에 대한 도로비 인하와 구간별 요금체계 개선을위한 방안을 마련한다.2> 고속 ... 단계 알선 실태조사를 즉시 착수하고 단속 및 처벌을 강화하되 처벌은 과징금 대신 사업정지를 위주로 한다.나. 과다한 주선료, 장기 어음결제 등 운수업의 불공정한 거래관행을 개선하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.21

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[근로조건관리] 인사관리-근로조건관리

안전사고의 원인과 대책3.1보건관리의 의의와 목표 3.2보건위험의 원인과 대책4.1 근로시간의 의의와 근로시간 관리의 전개과정 4.2 법정근로시간 4.3 휴게휴일 휴가 4.4 변형 ... 근로시간종업원들이 작업장 수준에서 일정한 질서 아래 지속적으로 일을 하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인(안전보건, 근로시간, 임금, 취업규칙 등 )(p. 255)근로조건 ... 하에 있지 않고 사용자로부터 해방되어 있는 휴게시간이나 시종업시간 전후의 자유시간은 근로시간이 되지않는다근로시간의 의의근로시간관리불황 극복책; 40H/주(미국,프랑스 입법화)1935

리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[판례][판례 분석][재판][롯데호텔 성희롱사건 판례][상표법 판례][증권 판례][노동관련 판례][고용보험법 판례]다양한 판례 분석(롯데호텔 성희롱사건 판례,상표법 판례,증권 판례,노동관련 판례,고용보험법 판례)

다양한 판례 분석(롯데호텔 성희롱사건 판례, 상표법 판례, 증권 판례, 노동관련 판례, 고용보험법 판례)Ⅰ. 롯데호텔 성희롱사건 판례1. 사건의 개요 및 의의2. 판결이유1 ... 사항Ⅴ. 고용보험법 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅰ. 롯데호텔 성희롱사건 판례1. 사건의 개요 및 의의서울지법 민사합의 18부는 지난해 11월26일 롯데호텔 여성 노조원 ... 을 마련하지 않고 방치한 사실이 인정된다고 밝히고 있다. 이는 사용자의 고용계약상 직원의 보호 의무를 근무시간은 물론 야유회, 송년회 등 공식 행사까지 확대하고 부서의 책임자가 성희롱

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.30

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근로기준법상의 근로시간 법제

에 관해장관은 그 후 연장시간에 상당하는 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있다.(동조 제4항) 이런 명령을 대휴명령이라 한다.(3) 야업금지 및 시간외 근로에의 적용여부법 제68조 ... ) 대휴명령(3) 야업금지 및 시간외 근로에의 적용여부Ⅳ. 유해?위험작업에 있어서의 근로시간1. 의의2. 유해,위험작업의 내용3. 유해, 위험작업의 기준근로시간4. 기준근로시간 ... 의 여부에 따라 구체적으로 판단해야 한다.근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.Ⅱ. 기준근로시간1. 원칙성인근로자는 휴게시간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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[사회복지]산재보험

에 의해서 사적으로 시간외 근로를 하는 시간은 해당되지 않는다)바) 휴게시간 중 재해는 근로자와 함께 하는 행위로 인한 재해만 인정한다.사) 근로자와 함께 이루어지는 업무시간 전 준비 ... (1989～1994)4. 제도완성기(1995～현재)본 론Ⅲ.적용대상1. 적용(가입)대상사업(장) 및 적용대상근로자2. 적용특례Ⅳ. 급여내용1. 요양급여2, 휴업급여3. 상병보상연금4 ... 의 목적은 첫째, 신속, 공정한 재해보상을 실시하는 것이고 둘째는 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진시키기 위하여 이에 필요한 보험시설의 설치, 운영과 재해예방이나 각종 근로복지사업

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.16

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에 관한 총체적 보고서

報告書주 5일 근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향Ⅰ. 서론 - 주 5일 근무제 도입 배경근로기준법 제49조는 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없 ... 다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.”고 규정하고 있다. 지금 논의되고 있는 1주간 40시간이 실시되면 법정근로시간이 4시간 줄어들 뿐 아니라 근무일수 ... 제도개선 차원에서 접근하여 휴가제도 등도 국제기준에 맞추어야 하고 근로시간이 단축되면서 노동비용이 인상되므로 월차 및 연차유급휴가일수 축소, 초과근로시간 할증률 하향 조정, 생리휴가

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

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[노동]단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점

, 휴일·휴가의 적용휴일은 근로자가 사용자의 지시권으로부터 완전히 벗어나는 날로서, 휴게시간과 달리 1일 근로시간의 장단에 관계없이 매주 1일 이상의 휴일이 주어져야 한다(근로기준 ... 단시간 근로와 관련된 노동법상 쟁점-목차-Ⅰ. 序Ⅱ. 단시간 근로자의 의의Ⅲ. 단시간 근로자의 고용Ⅳ. 단시간 근로자의 근로조건1. 근로시간과 초과근로2. 임금·퇴직금의 문제3 ... , 휴일·휴가의 적용4. 단시간 근로자와 취업규칙Ⅴ. 단시간 근로자의 해고Ⅵ. 비정규직 근로자에 대한 보호대책-노사정 위원회Ⅰ. 序21세기 지식정보화 사회의 새로운 경제환경, 외환

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.27

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비정규직 갈등과 법안, 문제점 연구

을 규정하고 있는바, 명시하여야 할 사항은 ① 근로계약기간에 관한 사항, ②근로시간, 휴게에 관한 사항 ③ 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 ④ 휴일, 휴가 ... '은행/보험/증권/카드' 등 금융업의 신규채용은 57.1%가 비정규직이었습니다. 이러한 비율은 OECD국가 중 2위에 해당하는 것이다.한시적근로자(계약기간설정자)시간제근로자비전형근로자 ... 비정규직(순 계)일일파견용역특수형태재택가내근로소계〈전체〉2,*************373382,728(100)1개월이하519219823322986824(30.2)1개월초과～1년미만

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.28

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[사회문제]비정규직 보호법의 문제점과 노사정의 입장분석

, 명시하여야 할 사항은 ① 근로계약기간에 관한 사항, ②근로시간, 휴게에 관한 사항 ③ 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 ④ 휴일, 휴가에 관한 사항, ⑤ 취업 ... 다. 이는 복지사회의 목표와는 반대방향으로 나아가고 있으며, 우리들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 및 문제의 실태 ... 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.05

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대구백화점

대구백화점Ⅰ. 백화점의 역사와 특징Ⅱ. 백화점의 특성Ⅲ. 대구백화점의 연혁Ⅳ. 대구백화점의 개요 및 소개Ⅴ. 대구백화점의 경영이념Ⅵ. 대구백화점의 관리제도Ⅶ. 대구백화점의 경쟁 ... 세일 파동에서 겪었던 것과 같이 엄청난 손실을 감수해야 하며, 이에 따른 신뢰를 회복하는 데는 많은 시간과 비용이 든다.(3) 서비스의 충실엘리베이터와 에스컬레이터를 최초로 도입 ... 의 결성에 의한 각종 우대 서비스, 각종 행사의 개최, 소비자 상담실, 무료 휴게실, 유아 휴게실 등을 설치하여 최고의 서비스를 제공하고 있다. 고객도 이러한 서비스를 기대

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.03

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[인권과법]비정규직 노동자

)○ 둘째, 제3자가 끼어 들어 중간 착취를 한다.(간접고용 - 파견, 용역, 시설관리, 사내하청 노동자 등)○ 셋째, 근로기준법 보장 된 1일 8시간 주 44시간 노동형태 ... 에서 벗어나 있다.(시간제 노동 - 아르바이트, 파트타임 노동자 등)○ 넷째, 사용자와 근로계약이 아닌 위탁, 도급계약을 체결하고 임금도 성과급 형태로 받 는다.(특수고용 형태 - 학습지 ... 는 정규직 노동자와 동일한 시간 동일한 노동을 해도 정규직의 절반 정도 임금 밖에 받지 못하고 있다. 단지 고용형태가 다르다는 이유만으로 근로기준법 제5조 균등처우 조항의 동일노동

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.26

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[사회과학]청소년의 유해시설 접촉

할 수 있도록 하기 위한 사회적 안전장치 및 예방장치가 필요하다. 이들이 자율적이며 창의적인 대상으로 성장하여 책임있는 삶을 살아가도록 하기 위해서는 이들을 둘러싸고 있는 주변환경 ... 이 필수적이다.그러나 가정 및 학교환경주변에서의 청소년들의 정신건강을 위해하는 각종 유해업소의 등장과 청소년이용업소로 분류된 시설도 탈법과 비행을 조장하는 각종 시설로 변질되면서 청 ... 소년들의 유익환경이 점차 줄어들고 있다. 특히 유흥주점이나 단란주점 등의 유흥업소가 주거지역 인근에 입지하는 등 도시 생활환경이 날로 악화되어 가고 있으며 청소년의 과다음주 및 탈선

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

으로 시너지 극대화 기술 혁신을 통한 신규사업 및 시장개발 가속화 사회책임경영 선도로 사회적 자본의 극대화 비전 1 차년도 사업 목표 순매출 1 조원 , 순이익 1,100 억원 아시아에 ... 자산 5.92% 3.76% 자산회전율 매출액 ───────────── ( 기초총자산 + 기말총자산 )/2 0.51 회 0.46 회 장성 및 활동성 지표 성 9사기업 비교 유 10리 ... - Johnson And Johnson 윤 12리 경영 – SK 윤리경영 윤 13사제도 인 인간존중의 철학에 근거하여 공정한 인사관리 및 적성에 따른 배치를 인사관리의 기본 원칙으로 삼고 있

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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[중국문화]중국 여성혁명에 대한 고찰 -종법사회였던 중국의 현대 여성 지위는 어찌하여 신장되었을까?

를 위해 하루 30분씩 두 차례의 수유시간을 주고, 쌍둥이의 경우, 한 아기 당 30분을 추가로 부여한다.- 100이상의 사업장에서는 여성 근로자를 위해 휴게실, 샤워실이나 목욕실 ... 정1986) : 여성 근로자의 노동시간과 여성에게 적합지 않은 금지노동을 규정. 여성에게는 광산, 임업노동, 국가가 규정하는 4급 이상의 강도 높은 노동을 금지한다. 생리기간 동안 ... 에는 공중에서 하는 노동, 저온, 고온에서의 작업, 3급 이상의 강도 높은 노동을 금지하고 근로시간을 연장할 수 없다.2) 출산 후 육아와 관련된 여성 근로자의 우대 보호- 산전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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식품위생 법규 위반에 대한 사례와 해결 방안

도록 하고 있습니다.음반비디오물및 게임물에관한법률 시행령 제4조 별표1을 보면게임제공업소가 아닌 일반영업장에서도 게임물을 제공할 수가 있으나 다음 3가지 요건에 합치되어야 한다고 되 ... 은 당해 영업소의 영업행위가 이루어지는 시간에만 제공될 수 있으며 영업소의 영업행위가 종료되면 당해 게임물을 이용할 수 없도록 전원을 끄거나 잠금 장치를 하는 등 필요한 조치를 해야하 ... 고, 영업행위 종료 후에 게임물을 이용하도록 하는 경우에는 무등록 게임제공업으로 단속할 수 있습니다.※ 다방에서 티켓(1시간에 20,000) 영업시티켓을 끊는 것 자체는 어느 법

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25 | 수정일 2014.07.27

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[노동법] 포괄임금제에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

각목의 1에 해당하는 격일제(24시간 교대) 근무의 경우가. 수면시간 또는 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 휴게시간이 8시간 이상 확보되어 있는 경우나. 가목의 요건이 확보 ... 되지 아니한 공동주택 경비원에 있어서는 당사자간의 합의가 있고 다음날 24시간의 휴무가 보장되어 있는 경우2법 제61조제3호 및 시행규칙 제12조제3항의 규정에 의한 단속적근로에 종사 ... 하는 근로자에 대하여는, 근로기준법상 근로시간, 휴일, 휴게에 관한 규정의 적용이 없고 이에 관하여 사용자가 노동부장관의 승인을 받았으므로(근로기준법 제61조 제3호 참조) 이

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.05.21 | 수정일 2015.04.23

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[경영학] 주5일근무제

하는 제도이다.이것은 현행의 법정 노동시간을 주당 40시간{) 현행 근로기준법 제49조(근로시간)- 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. -- ... - 1989년 개정으로 단축하여 일주일에 8시간씩 5일을 일함으로써 실현될 수 있다.2. 발 단주 5일 근무제로 인한 근로시간 단축이 가져오는 가장 큰 변화는 노동자들의 삶의 질 향상이 ... 다. 또한 고용안정 및 고용창출이라는 부수적인 효과도 발생시키기 때문에 구미의 선진국에서는 오래 전부터 시행되어 왔다. 우리나라에서는 제조업 노동시간이 지난 90년 처음으로 50시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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