"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,901-1,920 / 2,144건

[사회복지 주 5일] 주 5일 근무가 사회복지에 미치는 영향

5일 근무제는 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.- 현 행 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44 ... 시간을 초과할 수 없다.- 개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8 ... 에 따라 살펴보면,① 1920 1930년대 : 근로자의 건강 및 안전을 보장할 목적으로 근로시간 단축이 요구됨. 또한 이 시기에는 ILO의 제 1호 및 30호 조약 등에 의하여 1일 8

리포트 | 5페이지 | 2,400원 | 등록일 2003.12.06

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일본사회와 문화 발표 <일본 관광문화> ppt자료

의 날 9월 23일(또는 24일) : 추분절 10월 둘째 월요일 : 체육의 날 11월 3일 : 문화의 날 11월 23일 : 근로 감사의 날2. 일본의 교통편 - 배1)배편 : ■출국 ... 시- 친구를 사귀거나 일본 여행 정보를 수집 배안에서의 식당은 한 끼가 1만원 ■입국시 – 밤 배편을 타면 새벽에 일본항구에 도착 세관근무가 시작하는 시간 (오사까항 09:50 ... ■귀국시 – 72시간 전에 예약을 재확인. 2시간 전까지 출국수속을 받는다. 3)배편, 비행기편 공통 ■입국시 – 특별 신고 물건이 없을 경우에 녹색면세대 Nothing to

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[관광]5일 근무제 도입에 따른 관광정책의 문제점 및 개선방안

근무제도는 근로기준법 제 49조인 “1주간 근로시간 중 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.”로 개정한 것이다.주 5일 근무와 관련해서 법정 근로시간 기준인 1일 8시간 ... 적으로 근로자 자신이 원하는 교육 및 훈련을 받을 수 있는 시간적 기회를 가지게 한다.7) 지역사회에의 참여 확대주 5일 근무제는 근로자들로 하여금 지역사회의 정치, 문화, 사회 ... 며, 전통1974년에 주정부 및 지방공무원은 1985년 공정 근로기본법상 주 40시간 규정이 적용되었다.현재 미국은 주 5일제를 전면적으로 실시하고 있다고 보기는 어려우나 대체적으로 주

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.09

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[노동정책]주5일근무제 현실 및 효과

시간 ---> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간 ... ) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.▣ 본론Ⅰ. 주 5일 근무제의 도입일정과 논의의 배경1. 도입일정주5일근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4 ... 공정 및 경영방식의 혁신 과 가격경쟁력 위주의 경영시스템에서 탈피하여, 품질과 기술경쟁력이 가능한 조직운영 방식으로의 전환이 예상된다. 또한 실 근로시간 단축을 추진하는 과정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[사회소비] 주5일제와 여가

“주5일제 여가”광고홍보학과 권희경 광고홍보학과 신영우주5일 근무제란?주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도.주5일제 ... 가 도입된 배경근로자들의 근로 여건과 삶의 질 향상에 대한 요구. 사회 전반적으로 여가 생활의 가치가 상대적으로 높아짐.2000년 기준 자료출처 : 스포츠과학논집 7호주5일제의 ... 기대효과근로자의 삶의질 향상 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결 가족중심의 여가문화 확산 내수산업 성장 따라서, 국민경제와 기업경영, 근로자 삶의 질 등 국가 모든 부문에 걸쳐 '양

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.19

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국내박물관 50선

관은 화석 및 공룡모형 등을 전시하여 청소년들에게 상상의 세계를 펼칠 수 있도록 계획하였다. 그리고, 2004년에 보석관련 강좌를 통한 사회교육기능 수행을 목적으로 하는 체험관 ... 박물관을 찾는 관람객에게 편안한 휴게공간이 될 수 있도록 하였다.보석박물관 : (지하1층 지상2층) 6,214㎟ (1,879평)화석전시관 : (지하1층 지상2층) 932㎟ (282 ... 에서도 산업역군으로서 석탄생산에 종사한 광산근로자들의 업적을 알리고 석탄산업 전반에 대하여 직접 체험할 수 있는 학습장으로 활용하여 석탄에 대한 기억을 되새기고자 설립된 박물관이

리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.07

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[노동경제] 주5일근무제가 경제에 미치는 영향

◈ 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다.{1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일 ... 12인상(2) 유급주휴의 무급화앞서 살펴 본 바와 같이 유급주휴 2일제를 채택할 경우에만 임금인상 효과가 발생- 현행의 월 소정근로시간을 226시간으로 가정할 경우유급주휴의 월 증가

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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[사회과학]노인복지론-기관방문 보고서

해설가사업, 교육강사파견사업, 복지시설 및 교육기관인력 파견형주유원, 베이비시터파견, 주례파견사업, 간병인파견사업, 가사도우미사업, 급식지도원, 주차원, 운전원, 판매원교육복지형교육 ... 형공익강사형 사업내용과 동일복지형독거노인, 고령 및 중증노인(老老케어), 장애인 등 보호ㆍ관리자립지원형인력 파견형주유원, 경비원, 베이비시터파견, 주례파견사업시장 참여형지하철택배 ... , 레크리에이션, 영화상영, 종이접기복리후생 프로그램이미용서비스, 수지침서비스환경개선프로그램게시판제작 및 경로당주변관리건강관리프로그램운동교실(보건소연계), 건강체조정서지원프로그램어버이날

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

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[노동법] 취업규칙의 불이행

·퇴근시간이 다르고 임금의 지급시기 및 산정방법이 상이한 경우 이는 근로자간의 불만을 야기할 수도 있으며 또한 사업장 전체의 결집되고 조직화된 노동력을 사용할 수 없을 것이다. 이 ... 10인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장의 사용자이다. (고용인원수에는 일용직 및 시간제 근로 등 모두 포함)10인 미만이 되는 경우 근로기준법 제10조1항 1이 법은 상시 ... 의 시각, 휴게시간, 휴가 및 교대근무에 관한 사항-임금의 결정·계산과 지급방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급에 관한 사항-가족수당의 계산·지급방법에 관한 사항

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.14

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[노사관계]비정규직 문제를 바라보는 각계의 입장과 문제점 및 대응방안

을 서면으로 명시할 것을 규정하고 있는바, 명시하여야 할 사항은 ① 근로계약기간에 관한 사항, ②근로시간, 휴게에 관한 사항 ③ 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법에 관한 사항 ... 』을 마련하여 근로감독 강화와 사회보험, 복지 확충 등을 지속적으로 추진하게 되었다.?토론해야할 3가지 쟁점①고용불안과 남용문제 (고용의 유연화):3년의 시간 후 정규직으로 전환 ... 을 줄이기 위해 비정규직 사용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 ‘유연한 노동’의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직을 선호해왔다. 근로자들은 경력축적, 직업탐색

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[노동법학]단체교섭의 대상

, 근로시간, 휴게·휴가·휴일, 안전·보건, 배치전환, 해고·징계·표창의 기준, 주택, 복지시설 등노동조합활동에 필요한 사항 - 단체교섭, 쟁의행위, 노동쟁의 조정, 노사협의회 ... . 서설1. 단체교섭대상의 의의단체교섭의 대상이라 함은 법률의 규정 또는 노사당사자간의 합의에 의하여 단체교섭의 주제 또는 목적으로 부의된 사항을 말한다. 주로 임금 · 근로시간 ... · 복지 및 해고 등 고용 및 근로조건에 관한 모든 사항이 이에 해당한다.2. 교섭대상이 논란이 되는 이유교섭대상이 어디까지인가에 대하여 노사간에 입장차이가 발생하는 것은 사용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.25

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[노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

여, 산업안전보건제도는 사전적인 책임이다. 파견법에서는 ①파견사업자와 사용자가 모두 사용자의 지위에 있음을 명시하되 ② 안전보건상의 사업주책임 및 근로시간 ③ 고용관계의 당사자는 파견 ... 인력관리면에서의 유연성 확보, 그리고 노사분규 예방과 임금관리면에서의 효율성 제고 등을 이유로 일정 업무를 근로자파견, 시간제 고용 등 외부인력으로 수행하거나, 하청 등에 의하 ... 여 해결하려는 경향이 증가하고 있다. 한편 노동력공급 측면에서도 여성근로자의 노동시장 참여가 늘어남에 따라 고용기간의 일시성, 근무시간의 탄력성을 확보할 수 있는 비정규적 형태의 근무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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주5일근무제도

에 미치는 부정적 효과를 고려, 산업 및 기업규모별로 도입시기를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있으며 노동계는 임금 및 근로조건 저하없이 근로시간을 단축 ... 노동시간을 줄이는 것이다.※1953년 근로기준법 제정 시 48시간 → 1989년 44시간으로 개정현 행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 44 ... 시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.22

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관광사업

, 국제문화의 교류, 세계평화에의 기여 등의 국제관광부문과 국민보건향상, 근로의욕고취 및 교양향상 등의 국민 관광 부문 측면을 기대할 수 있다.둘째, 경제적 측면은 외화획득과 경제발전 ... 1. 관광사업의 의의2. 관광사업의 특성3. 관광사업의 분류4. 호텔업5. 여행업6. 카지노업7. 국제회의 산업Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회는 산업화 이후 노동시간의 감소, 여가시간 ... 의 조의 변화는 더 많은 여성에게 고용기회를 제공한다. 이에 따라 가사적 노동에 대부분의 시간을 보내던 여성들의 경제적 능력이 향상된다.③ 직업의 다양화관광산업의 발전은 직업구조

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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[5일근무제] 주 5일 근무제

법 제49조를 개정하는 것입니다.근로기준법 제49조(근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.근로기준법 제49조(근로시간)① 1주간의 근로시간 ... 은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.개정안현행※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정..PAGE:4주 5일 근무제 란 무엇인가둘째 ... 하는 것이지요?첫째, 근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다...PAGE:3주 5일 근무제 란 무엇인가첫째, 근로기준

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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주 5일 근무의 의의

제49조 제1항인 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다."라는 조항이 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다."로 개정 ... 주 5일 근무의 의의'주5일 근무제'란 주당 노동시간이 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간 노동제를 말한다. 이로 인해 근로기준법 ... 제 근무는 여타 산업의 주5일제 근무를 확대시키고, 사회 모든 면에 많은 영향을 미칠 것이라고 예상된다.우선 여가시간 확대에 따른 국민들의 생활패턴이 변할 것이고, 근로시간 단축

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

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[간호학] 보건관리대행

될 수 있도록 필요한 제반사항을 지원해야 합니다.● 근로자 건강상담, 보건교육 및 건강증진지도에 필요한 장소와 시간을 제공하여야 합니다.● 보건관리대행기관의 방문일정을 게시하고, 홍보 ... ●안전보건관리규정의 작성 및 그 변경에 관한 사항●근로자의 안전·보건교육에 관한 사항●작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항●근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 ... ●기타 근로자의 유해·위험예방조치에 관한 사항●안전 관리자 및 보건관리자의 지휘·감독(2)관리감독자의 직무사업주는 해당 사업장의 관리감독자(경영조직에서 생산과 관련되는 당해업무

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[장애인고용]장애인고용의 현황과 문제점 및 해결방안

기숙사, 식당, 휴게실, 의무실, 물리치료실 등)의 설치비용 및 구입비용, 수리비용, 출, 퇴근용 승합자동차 구입비용의 용도로 하고 있다. 융자한도는 장애인근로자 1인당 3천만 원 ... 과의 사회적 통합을 의미한다. 우리나라의 장애인고용은 기본인권보장, 사회적 책임의 공동실현, 정상화의 실현, 고용의 평등추구 및 진정한 근로의 실현 등을 기본이념으로 하고 있 ... 비용 전액(위1호 내지 5호)또는 3분의 2(위6호 및 7호)- 한 사업장에 3억 원(위5호의 경우 2억 원 추가지원,1천만 원 당 장애인 1인 고용조건)- 다수고용사업주: 상시근로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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[노동법] 개정 근로기준법(2003)

(2003.9.15)제58조 【근로시간 및 휴게시간의 특례】1다음 각호의 1에 해당하는 사업에 대하여 사용자는 근로자대표와 서면합의를 한때에는 제52조제1항의 규정에 의한 주 12시간 ... 을 초과하여 연장근로하게 하거나 제53조의 규정에 의한 휴게시간을 변경할 수 있다.1. 운수업, 물품판매 및 보관업, 금융보험업2. 영화제작 및 흥행업, 통신업, 교육연구 및 조사 ... 을 근로한 것으로 본다. 이 경우 당해 서면합의에는 다음 각호의 사항을 명시하여야 한다.1. 대상업무2. 사용자가 업무의 수행수단 및 시간배분등에 관하여 근로자에게 구체적인 지시

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[노사관계]우리나라의 경영참가제도

노무 관리의제도 개선경영상, 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치 전환, 재훈련, 해고등의 고용조건의 일반원칙작업 및 휴게 시간의 운용임금의 지불 방법, 체계, 구조 등의 제도개선신 ... .노사협의회의 임무(1)협의해야할 사항.생산성 향상과 성과 배분근로자의 채용, 배치 및 교육훈련노동쟁의의 예방근로자의 고충처리안전 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강 증진인사 ... 의회의 의결을 거쳐야 할 사항근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획의 수립복지시설의 설치와 관리사내근로복지기금의 설치고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항각종 노사공동위원회의 설치

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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