"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,941-1,960 / 2,154건

[사회변동] 주 5일제 근무와 사회변동

현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하 ... "근로조건의 개선"측면에서 근로시간의 축소 요구가 제기되었으며 이로 인해 노동시간이 지속적으로 감소하였다.1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정 ... 를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간의 단축을 요구② '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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[노사협의회] 노사협의회에 대하여

과 근로자의 건강증진- 인사, 노무관리의 제도개선- 경영상 또는 기술사의 사정으로 인한 인력의 배치전환 등 고용조정의 일반원칙- 작업 및 휴게시간의 운용- 임금의 지불방법, 체계 ... 으로 하는데 비해 노동조합은 근로조건의 유지 개선 및 근로자의 사회적, 경제적 향상 등을 목적으로 하는 점에서 기본적인 차이가 있습니다. 따라서 노사협의회가 있다 하더라도 노동조합법및 ... 하고 노사협의회 설치일로부터 15일 이내에 노동부장관(지방노동관서장)에게 제출하여야 합니다.3. 노사협의회 위원의 선출 및 위촉노사협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.18

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인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

을 여러제(파트타임) 장?단점을 교재 110~115page- 교대근무시간제(몇개조로 나누는것) 참조 바랍니다- 휴게시간 무엇보다 변동적근무시간제는 중요합니다- 변동적 근무시간제(탄력 ... 적 근무시간제) = Flexible worktime시업시간과 종업시간을 근로자가 선택할수 있는 제도로 기대할수 있는 효과로는 자율성,성실성,전문성,생산성 증가를 들수있다변동적 근무시간 ... 적 기초-제1장 인사관리의 형성배경제2장 인사관리의 학문적 체계-제2편 직 무 관 리-제3장 직 무 설 계제4장 직무분석 및 직무평가-제3편 인 력 확 보-제5장 인력수요 및 공급

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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주 5일 근무제

-> 1989년 44시간으로 개정◎현행⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.◎개정안⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1 ... 주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.⇒ 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제 ... ⊙ 목차Ⅰ주 5일 근무제1. 주 5일 근무는 어떻게 하는가?2. 근로시간 단축과 주 5일 근무제3. 한국에서 주 5일 근무제 도입의 의의4. 주 5일 근무 실시의 전제조건Ⅱ 주

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[의사결정론] 화물연대

1. 들어가는 글2. 화물운수업 및 화물운수노동자 실태1) 화물운수업의 특성 및 고용형태가. 화물운수업의 역사나. 화물운수업 현황다. 화물운수노동자2) 화물운수노동자 임금, 근로 ... 및 운영방식2) 준 조합원 제도3) TRS(주파수공용통신)의 힘4) 휴게소 제도개선5) 3대 요구·3조직 연대·3단계 투쟁6) 조용하고 거대한 쟁의행위5. 진정 다시 태어난 화물 ... 다.지입문제는 이들의 근로시간은 상대적으로 차량통행이 뜸한 야간시간대에 집중되고 한 번 운행하면 장거리를 뛰어야 하기 때문에 노동강도는 상당히 강하다는 점이다. 리포트팀이 동행했던 김

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[유통관리] 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향

이 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간 노동제를 말한다. 이로 인해 근로기준법 제49조 제1항인 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하 ... 고 44시간을 초과할 수 없다."라는 조항이 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다."로 개정된다.2) 제도 도입 경과) http://www.edaily ... . 6 ∼ 2000. 12 약 265,000개의 고용창출, 실업율 약 0.8% 감소→ 향후 약 500,000개의 일자리 창출 및 실업율 1.5% 저하 예상→ 근로시간 단축한 기업중

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.31

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[노동경제학] 주5일근무제 도입과 사회경제에 미치는 영향

나. 자기 개발에 대한 투자 증가다. 서비스 산업의 성장Ⅲ. 결론Ⅰ.서론근로기준법 제49조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. 고 규정하고 있다. 지금 논의되고 있는 1주간 40시간이 실시되면 법정근로시간이 4시간 줄어들 뿐 아니라 근무일수가 주 5.5일에서 5일 ... 을 강구 하는 노사의 노력이 필요함을 명시하였다. 둘째, 근로시간단축이 국가경쟁력 제고와 국제적 장시간 해소를 위해 필요함을 지적하였고, 근로자 삶의 질 및 창의력 향상으로 이어

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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화물연대파업

을 전액 보전해주고 도로비 할인 시간대 연장, 화물전용 휴게소 정비, 다단계 근절 및 지입체 정비 등 대부분의 요구안에 대해 개선을 약속했다. 또 약속사안 가운데 현실적으로 무리 ... 제도 마련, 도로비 인하 및 요금체계 개선 등을 요구하였다. 또한 산업자원부와 제정경제부처에는 경유에 부과되는 세금인하와 근로소득 세제 개선 제도, 노정협의 기구 구성 등을 요구 ... 고 있는 것이다. 이에 화물연대는 노동부에 산별적 교섭제도화와 노동자로서의 권리보장을 요구하고 있으며 건설교통부를 상대로 핵심인 지입제 철폐와 다단계 알선 근절, 수급조절 기구 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.26

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[성매매][매매춘][매춘][성매매특별법][윤락행위][성매매여성][여성인권]성매매(매매춘)에 대한 인식, 성매매(매매춘)의 원인, 성매매(매매춘)의 현황, 향후 성매매(매매춘)에 대한 대처방안 분석(성매매, 매매춘)

인 것으로 보인다. 성산업의 확산은 건전한 직업의식 및 근로정신을 약화시킬 우려가 있으며, 연소연령층의 경우 그 폐해가 생각보다 심각하다.2. 경제환경 변화잠재적인 성구매?판매 ... 성매매(매매춘)에 대한 인식, 원인과 성매매(매매춘)의 현황 및 향후 성매매(매매춘)에 대한 대처방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성매매(매매춘)에 대한 인식Ⅲ. 성매매(매매춘)의 원인1 ... 동 황금만능적 사회분위기를 확산한다. 개방적 성의식과 물질 지향적 사고가 확산되고 있으며 방송 매체 및 인터넷의 발달이 이러한 문화변화를 더욱 가속화시킴에 따라, 특히 청소년

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

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현대자동차 노사관계 분석

까지 연장노동시에는 06:00 ∼ 06:15분까지 휴게시간으로 한다.3. 혹서기(7/15∼8/20)의 오후 휴게시간은 15:00∼15:20분으로 한다.4. 국내영업본부(판매지점 및 정비 ... 04:00∼04:25까지의 휴게시간을 04:00∼04:30까지로 연장한다.제 47조 (지각, 조퇴, 외출)1. 지각, 조퇴, 외출은 연월차 휴가발생 및 상여금, 성과금에 영향 ... 에 대해 회사를 일방적으로 비방하거나 파업 및 쟁위행위 일정, 장소의 사전공지 및 선동의 내용을 방송하지 않도록 하며, 아래와 같이 확약한다.- 아 래 -1. 편성시간 : 주 1회

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.06

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[인적자원] 휴먼이퀘이션

라 생각했다.노동조합은 단순히 금전적인 것만을 위해 싸우는 것은 아니다. 자기들의 고용안정성을 확보하고 근로환경에 대한 시설 및 통제권을 확보하는데 있어 왔던 것이다.내가 말하는 사례 ... 는 실정이다.그 결과, 지난 몇년동안 진행되어온 대규모 고용조정을 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 문제들이 민감하게 제기 되어왔다.그러면서 이러한 상황 ... 기업을 집단보상제도를 실행하는 곳도 있다고 한다.그 기업이 월마트......교수님께서 수업시간에 얘기해주셨지만 월마트 직원들을 일이 재밌고 인정해주는 상사가 있고 동료가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[법학] 단체협약

에 관한 사항(임금액?임금지급방법?지급시기?각종 수당?퇴직금 등)?근로시간에 관한 사항(근로시간의 길이, 시업?종업시간, 휴게시간, 시간외근로 등)?휴일?휴가?재해보상?안전위생 등 좁 ... 자보호기능 및 노사관계민주화기능을 수행한다. 그 외에도 단체협약은 근로관계상 근로자의 대우에 관한 기준을 설정하여 이를 일정한 기간 동안 보장하는 근로조건규제기능, 노동조합과 사용 ... 에서 규정되지 않은 부분이 사용자 및 개별근로자의 특별한 의사표시를 기다리지 않고 단체협약상의 기준에 의해 보충되는 보충적(직접적) 효력이 그것이다.2. 규범적 부분노조법 제33조

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.19

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[생산운영관리] 사례중심의 생산관리기법

하였고 공정별 라인배치와 생산방식, 효율적 근로시간에 중점을두고 24일 아침 경영대로비에서 모인 우리는 택시를 타고 이동하였다. 도착한 후 마중나온 문기사님의 간단한 회사소개및 음료수 ... 목차회사소개 현장에서의 생산관리기법 개선점및 보완 후기생산운영관리생산운영관리회사소개회사이름 : ㈜광진분말야금 생산품 : 소결함유 베어링,소결기계부품등. 직원 수 : 70여명 하루 ... 은 주문을 해오는 회사들로부터 원하는 사이즈와 형태및 양을 주문받고 묶음단위 로 생산판매 하는 형태를 취하고 있다. 2) ERP(전사적자원관리)의적용 : 물건을 나르거나 원재료

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.11

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[비정규고용] 비정규고용

타임근로1. 단시간근로자의 개념2. 외국의 입법례3. 단시간근로자 보호의 원칙 및 내용Ⅰ. 파견근로1. 의의근로자파견 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지 ... 할 필요가 있음일 본- 파견사업주 : 임금, 재해보상등- 사용사업주 : 근로시간, 휴일·휴게등프랑스- 파견사업주 : 임금, 사회보험등- 사용사업주 : 근로시간, 휴일·휴게등(1 ... .기 고용보험법의 적용을 제외하고 있음.- 또한 의료보험법 시행령 제14조 및 국민연금법시행령 제2조에 의하면 『시간제 근로자』를 상시근로에 종사할 목적으로 사용되는 자가 아닌 것

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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[사회경제학] 국내 실버산업의 현황과 문제점 및 활성화 방안 (A+리포트)

문제상 특급호텔과 다를 바 없는 넓은 로비와 휴게실을 비롯하여 한식?양식 등 각종 식당과 토산품 판매장까지 갖추어져 있다.2. 재가서비스 분야현재 99.7%의 노인이 지역사회 ... 에서 생활하고 있는 것으로 나타나고 있다. 그리고 만성질환, 와상, 치매노인 등 케어서비스대상 노인의 급증 및 노인들의 부양에 대한 욕구는 증가하는 반면에 핵가족화와 전통적으로 노인부양 ... 으로 작용할 것으로 보인다. 따라서 저축증대를 위한 세제상의 유인책을 마련할 필요가 있는데, 근로자 장기저축이나 노후복지연금 등에 대한 면세조치를 통하여 저축을 증대시키고 노후보장

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.20

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가출청소년복지

1. 가출청소년의 개념 및 특성1) 가출청소년의 개념가출청소년이란 일반적으로 가정으로부터 이탈하거나 탈출하여 홀로 생활하는 청소년을 의미한다. 그러나 가출의 횟수, 기간, 목적 ... 의 정의들을 종합해보면, 가출청소년은 ‘자신과 환경의 영향으로 의도적 또는 비의도적으로 가정에서 나온 후 24시간 이상 집에 들어가지 않은 청소년으로서 가정으로의 복귀나 자활을 위한 ... 역시 비행과 범죄를 일으키는 비율이 높다.(3) 준비여부 및 횟수에 따른 유형가출하기 전에 계획이나 준비가 있었는가에 따라 충동적 가출과 계획적 가출로 분류 및 가출횟수에 일과성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.30

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[사회복지] 근로청소년복지

학있으며, 다만 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있도록 규정하고 있다.(7)야업 및 휴일근로의 금지(제58조)여자와 18세 미만 ... Ⅰ. 근로아동·청소년복지개념 및 현황1. 근로아동·청소년복지의 개념아동복지법에 의하면 아동이라 함은 18세 미만의 자를 말하고 청소년기본법에 의하면 9 ~ 24세까지를 청소년이 ... 에 있는 사람들이다.인류 역사를 통해서 아동·청소년은 노동력으로 간주되어 왔다. 특히 산업혁명 이후 급격한 노동력의 증대는 이들을 값싼 노동력 제공자로 장시간 근로, 열악한 작업환경

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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아로마 산업의 전망

어 신체, 마음, 감정에 유익함을 준다.아로마테라피는 현재, 유럽과 북미 및 일본에서 붐을 이루고 있으며 국내에서도 관심이 높아지고 있는 추세다. 아로마 즉, 천연의 향은 정신세계를 열 ... 적으로 향을 공급함으로써, 근로자들의 스트레스와 피로를 상당히 줄이고, 일의 능률과 생산성을 크게 증가시키고 있다.우리는 친숙한 장소에서 마음이 안정되는 것처럼, 친숙한 향에서도 안정감 ... 열차의 휴게실 칸에 향 분사기를 설치하여 고객에게 서비스하고 있음을 보아, 국내에서도 향의 사용이 점차 증가됨을 알 수 있다. 국내 모 전자 회사의 모니터 사업부에서는 감성 마케팅

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16 | 수정일 2021.07.08

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[근로기준법] 근로기준법외

아니하는 때에는시효로 인하여 소멸한다.제4장 근로시간과 휴식 제49조 ①1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간 ... 인으로서 이익을 취득하지 못한다.제9조 사용자는 근로자가 근로시간중에 선거권 기타 공민권의 행사 또는 공의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하는 경우에는 거부하지 못한다 ... 할 수 있다.제46조 사용자는 도급 기타 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에 대하여는 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다.제47조 사용자는 각 사업장별로 임금대장

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.02

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[민법총칙]민법총칙 의사표시 시험정리

하고 대주가 이를 수령하면 그 지급 및 수령행위는 소비대차 계약기간 연장에 관한 합의를 포함하는 것으로 된다.2) 우리 민법상 1 임대차의 묵시적 갱신( 639) 2 취소할 수 있 ... 와 모순되지 않아야 함.2. 침 묵1) 침묵이 의사표시로 되기 위한 요건 : 침묵이 의사표시로 되게 하는 정황이 있음을 침묵자가 인식하여야 함.2) 침묵이 일정한 시간을 경과한 경우 ... 8다45744).{사용자가 사직의 의사 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성·제출하게 한 후 이를 수락하는 이른바 의원면직의 형식을 취하여 근로계약관계를 종료

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.07

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