"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

근로계약서 산업간호 케이스 디메틸포름아미드 근로계약서 양식 연봉근로계약서 산업장 간호진단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간및휴게" 검색결과 2,001-2,020 / 2,144건

[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

은 휴식시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다(제49조). 소위 변형근로제가 도입되어 취업규칙에 의하여 2주단위로 주당 ... 제의 도입(제34조 제3항 및 제4항), 그리고 선택적 근로시간제의 도입(제51조) 등을 들 수 있다.(4) 여자근로의 보호와 차별금지“여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용 임금 ... 의 정립과 그 구체적 내용으로서의 근로의 권리와 근로3권을 논술하면서 이와 관련하여 1997년 3월 및 1998년 2월에 개정된 노동관계법상의 주요쟁점사항을 설명하시오.관련 판례

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

다운로드 장바구니
[정책] 고용허가제(정책집행)

다.그러나 법률적으로는 연수생이기 때문에 불법체류자가 근로기준법을 전면적인 적용을 받는데 반해 연수생은 8개 조항(폭행 및 강제근로금지, 연수수당 지급 및 금품청산, 휴일·휴게, 시간 ... 과 연계하여 적정 외국인근로자 도입규모·업종 결정 및 송출국가 선정2 외국인근로자 선정·도입국가간 양해각서(MOU)를 체결하여 외국인구직자 선발조건·방법·기관, 상호간 준수사항 등 ... 외·야간 및 휴일 연수)만 인정받았다. 미등록근로자의 임금은 내국인과 같은 수준이지만, 연수생의 임금수준은 그에 못 미친다. 즉, 정상과 비정상이 완전히 전도된 형국이다.이렇게 미

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.08

다운로드 장바구니
[노사관계] 주 5일제 근무와 노사관계

제49조를 개정하는 것이다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.- 현 행 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. ... - 개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있 ... 적유지 및 창출'을 목적으로 한 실 근로 시간 및 법정 근로시간 단축을 요구하고 있다.본 론1. 주5일 근무를 둘러싼 논의(노·사)주5일 근무 논의에서 노사의 입장 차가 너무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

다운로드 장바구니
주 5일 근무에 대해

주5일 근무제는 어떻게 하는 것이지요?※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.첫째, 근로기준법 제49조를 개정 ... 이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것입니다.둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 합니다.현재 근로기준법으로는 1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.01

다운로드 장바구니
[노동경제학] 주5일근무제가 경제에 미치는 영향

. 기업경영전반에 영향Ⅲ. 향후 방향Ⅰ. 주 5일 근무제란주 5일 근무제는 근로기준법 제 49조를 개정하는 것을 말한다. 현행 근로기준법은 한주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간 ... 을 초과할 수 없다고 돼있는데 이를 40시간으로 바꾸는 것이다. 주당 근로시간이 40시간으로 변경되면 일일 8시간씩 5일간 일을 하면 되므로 일반적으로 주 5일 근무제라고 말을 하 ... 는 것이다.그러나 주 5일 근무는 근로시간 단축 이상의 의미를 내포하고 있다. 주 5일 근무는 일주일에 휴일이 이틀로 늘어난다는 점에서 경제·사회적으로 큰 영향을 주며, 시간 활용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

다운로드 장바구니
[경영참가제도] 노사관계론

상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환 · 재훈련 · 해고 등 고용조정의 일반원칙, 작업 및 휴게시간의 운용, 임금의 지불방법 · 체계 · 구조 등의 제도개선, 신기계 기술 ... 로 강구토록 권고하였고, 또1966년 총회의 경의에서는 각 국은 근로자로 하여금 그들 자신의 고용 및 근로조건에 영향을 미치는 기업의 의사결정에 참여할 수 있도록 하기 위한 노력 ... 과 성과배분, 근로자의 채용 · 배치 및 교육훈련, 노동쟁의의 예방, 근로자의 고충처리, 안전 · 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진, 인사 · 노무관리의 제도개선, 경영

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.22

다운로드 장바구니
[경영학] 주5일근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향

부 표 125 ~ 26참고문헌27주 5일 근무제 도입의 쟁점과 사회경제적 영향Ⅰ. 서론 - 주 5일 근무제 도입 배경근로기준법 제49조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44 ... 시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. 고 규정하고 있다. 지금 논의되고 있는 1주간 40시간이 실시되면 법정근로시간이 4시간 ... 도록 여러 제도들이 만들어진다. 즉 생산성을 높이고 노동비용을 줄일 수 있도록 근로시간을 효율적으로 관리하는 탄력적 근로시간제 확대, 변형적 교대근무제 및 선택적 근로시간제 도입 등

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.06

다운로드 장바구니
[관광원론] 주5일 근무제를 통한 관광의 변화

) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고40시간을 초과할 수 없다.주 5일 ... 은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 늘림) 등의 내용이 있으며, 1993년에는 이를 위한 '노동 ... Ⅰ. 서론1. 주5일 근무제 란1)근로 기준법 제 49조를 개정하는 것이다.1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행근로기준법 제49조(근로시간

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.14

다운로드 장바구니
[인사관리] 주 5일 근무제 완결판

49조를 개정하는 것이다.※ 이전1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정※ 현행·근로기준법 제49조(근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하 ... 고 44시간을 초과할 수 없다.※ 개정안·근로기준법 제49조(근로시간)① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일 ... ≫1997년 대선주자들이 선거공약사항으로 '근로제도 개선'을 제시1998년 2월 '국민의 정부 100대 국정과제' 중 「노동시장의 유연성 제고」의 일환으로 임금, 근로시간 및 휴가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.24

다운로드 장바구니
아동시설보호에 대한 발표

시간 집단보호를 제공하는 서 비스(부모역할 대리기능)2) 시설보호의 목적① 아동의 주거보호 및 교육- 아동의 불충분한 가정의 양육환경을 대리하여 보호.② 가정의 붕괴로 인한 시설아동 ... 가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육할 능력이 없는 경우의 아동, 정상아동보호자(부모, 조부 모, 친척, 기타)와의 상담 및 사실 확인 후 가정에서의 양육이 불가능한 아동을 24 ... 의 심리?정서적 역기능을 회복- 부정적 생활경험으로 인한 정서. 신체적 문제를 치유③ 아동의 문제행동 교정 및 원 가정으로 복귀를 도우며, 사회화를 제공.- 부모 없는 아동을 포함

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

다운로드 장바구니
[안전관리]산업안전보건관리비 계상 및 사용기준 해설

산재예방을 위한 산업안전보건관리비 계상 사용 기준 준수 및 내역서 작성, 보존 기술지도 안전관리비 사용 전문기관의 지도기준3. 적용범위(산재보상보험법의 적용을 받는 공사중) 총 ... 공사(일 반공사 갑)의 계상 의무액 - 대상액(40억원 + 50억원) * 1.88% = 1,692만원0.94(%)1,647천원0.91(%)1.24(%)특수및기타건설공사1.58(%)4 ... 을 갖춘 자 1인 이상을 포함하는 3명 이상의 안전전담직원으로 구성된 과, 팀 이상의 별도조직 1년간 본사안전관리비 실행예산 및 사용금액은 전년도 미사용금액을 합산하여 5억원 초과

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.16

다운로드 장바구니
[사회복지] 청소년복지(근로)

필요한 시간으로 근로기준법 53조는 "노동시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 노동시간 도중에 주어야 한다"고 규정하고 있다.또한 ... 하고 있으며, 임금도 고용주가 제시하지 않는 경우 청소년들이 먼저 얘기 꺼내는 것을 어려워해 근로계약은커녕 얼마를 받는지도 모르고 일을 시작하기도 한다.2) 노동 시간청소년들의 노동시간 ... 현행 근로기준법 제67조는 "15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일 7시간, 1주일에 42시간을 초과하지 못하며 다만, 당사자간의 합의에 의하여 1일에 1시간, 1주일에 6

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

다운로드 장바구니
[마케팅]놀이동산 경영전략 분석(에버랜드)

목차 기업소개 기업연혁 및 역사 에버랜드 환경분석 롯데월드 비교분석 SWOT 분석 STP 분석 경영전략 제시 맺으며1. 기업소개에버랜드의 경영이념 “삼간(三間)주의”“에버는 시간 ... (時間), 랜드는 공간(空間) 그리고 인간(人間)을 포함한 3간(三間)주의”삶의 질 향상을 위한 시간과 공간의 무한한 가치를 창조해 나가자는 취지www.everland.com ... 한 투자비 진부화가 빠른 소프트 높은 인건비 비중 입장객의 체류시간과 객단가는 비례 식음, 상품판매는 이익의 원천 어려운 입장객수의 예측(자금계획의 어려움)3. 에버랜드 환경분석외부

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

다운로드 장바구니
[경제학] 주5일근무제의 쟁점과 과제

은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.- 개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.현재 근로기준법으로는 1 ... 시간제를 확대하면 불규칙, 장시간노동으로 노동자들의 건강과 삶의 질이 크게 악화되고 될 뿐만 아니라 큰 폭의 임금이 삭감되게 된다. 특히 법 부칙에 단협 및 취업규칙을 근로기준법 ... . 도입시 우려되는 문제점5. 외국의 사례Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 주5일 근무제의 의미법정근로시간에 관한 내용을 보면 1953년 근로기준법 제정 시 48시간에서 1989년 44시간

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.02

다운로드 장바구니
[복지후생] 복지후생관리

개선 결근, 지각, 불만, 노동이동률 감소 채용, 훈련비용 감소 종업원과 건설적으로 일한 기회증가 회사의 홍보기회 증가근로의욕 및 사기증대 불만 원인 감소 및 안정감이 향상 경영 ... 원의 생활보 조적 성격의 복지시설이 중심18C말 - 19C중반 산업사회초기온정적 노사관계- 종업원의 인간관계 개선 및 근로생활의 질 향상을 위한 경제적, 사회적, 문화 적 측면 ... 의 다양한 복지후 생 시설 및 시책의 필요성 의 요구되는 등의 변화 - 종업원의 풍요로운 생활 과 관련된 직장내의 복지 시설 및 시책의 정비에 중점- 사용자와 근로자의 관계가 점차

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.27 | 수정일 2021.10.28

다운로드 장바구니
[사회복지] 모성보호

현황2) 출산 예정자의 향후 육아휴직 사용계획(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태1) 직장보육시설 설치 사업체2) 근로자의 직장보육시설 이용(4) 수유시간 제공과 사용실태1) 사업체 ... 의 수유시간제공2) 근로자의 수유시간 사용4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향(1) 현행 모성보호제도 사용의 문제점(2) 현행 모성보호제도의 개선방향5. 외국의 모성보호 ... 의 수유시간제공근로자가 실제로 수유시간을 사용하고 있는 사업체는 8.4%에 불과하다.이들 사업체의 수유시간 제공방식은 수유실 또는 휴게실 등을 이용하여 일정시간 수유를 하도록 하는 방식

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

다운로드 장바구니
[사회과학] 주5일 근무제

는음과 같다.-현 행 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.-개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간 ... 의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데 주 40시간 노동제를 주5일 근무제라고 부르 ... 대 : 근로자의 건강 및 안전을 보장할 목적으로 근로시간 단축이 요구 됨. 또한 이 시기에는 ILO의 제 1호 및 30호 조약 등에 의하여 1일 8시간, 주당 48시간 근로가 권장되던 시기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

다운로드 장바구니
[노동법] 근로자파견법

관계의 귀속먼저 임금이나 재해보상은 파견사업주가 책임지고, 근로시간이나 휴게 및 휴일을 운용하는 문제는 사용사업주가 책임지도록 규정하고 있다. 또한 산업안전보건법상 사업주의 의무 ... . 주요내용Ⅱ. 파견법의 문제점 및 제정방향1. 문제점2. 파견법 합법화에 따른 폐단/대책3. 대응방안/제정방향4. 관련기사Ⅲ. 결 론- 소 감『 근로자파견법 [ 勤勞者派遣法 ... 의 폐지, 겸업 및 명의대여 금지, 파견의 제한 등 근로자 파견사업의 적정운영에 관해 다루고 있다.제3장은 파견근로자의 근로조건 등을 다루고 있는데, 이에는 근로자 파견계약, 파견

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

다운로드 장바구니
[경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점

및 단시간 근로 등을 다룰 제1분과위와 특수형태근로 종사가(골프장 캐디, 학습지 교사, 레미콘지입차주, 보험설계사, 가내근로자 등)를 다룰 제2분과위로 나눠 세부적인 검토에 들어갔 ... 다.이어 2002년 5월 6일 제16차 회의를 개최하고 비정규근로자 범위와 통계개선, 근로감독강화, 사회보험의 적용확대 및 복지확충이라는 3가지 사항에 대한 합의문을 발표 ... 했다. 하지만 합의문 내용이 선언적인 수준인데다 장기임시근로자와 같이 특위가 정한 비정규근로자 개념범주(기간제, 단시간, 파견?용역?호출 등 간접고용 노동자)에 포함되지 않지만 열악한 근로

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

다운로드 장바구니
[여성복지론] 여성의 노동

이상의 평균 임금을 지급하여야 하며, 하나의 사업에 차등제도를 금지근로시간 및 사용금지- 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간 초과불가- 임신중인 여성근로자 탄력근로 ... 시간제에 대한 적용제외 대상- 임신중 사후1년 이내 여성은 도덕상 또는 보건상 유해,위협한사업에 사용금지- 임산부와 18세 미만이자 상기 시간 및 휴일 근로 금지- 여성근로자에게 월 ... 의 19.4%가 "현재의 직장에서 승진 가능성이 있다"고 응답, '승진 희망'에 있어서도 뚜렷한 성별 차이를 보였다.4. 여성노동 정책의 문제점 및 대책우리나라에서는 근로여성에 대한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

다운로드 장바구니

이전10개 96 97 98 99 100101102 103 104 105 다음10개

파워링크

신청하기