"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,921-1,940 / 2,144건

[노사관계]우리나라의 경영참가제도

노무 관리의제도 개선경영상, 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치 전환, 재훈련, 해고등의 고용조건의 일반원칙작업 및 휴게 시간의 운용임금의 지불 방법, 체계, 구조 등의 제도개선신 ... .노사협의회의 임무(1)협의해야할 사항.생산성 향상과 성과 배분근로자의 채용, 배치 및 교육훈련노동쟁의의 예방근로자의 고충처리안전 보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강 증진인사 ... 의회의 의결을 거쳐야 할 사항근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획의 수립복지시설의 설치와 관리사내근로복지기금의 설치고충처리위원회에서 의결되지 아니한 사항각종 노사공동위원회의 설치

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.08

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[사회복지] 산업재해보상보험제도

가 근로자에게 제공한 휴게시간 중에 사업장내에서 사회통념상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 이를 업무상재해로 본다. 다만, 취업규칙 ... Ⅰ. 산업재해보상보험제도의 의의1. 정의 및 개념산업재해란 사업장에 건조물, 기계 장치, 또는 원료, 재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하여 또는 근로자의 작업행동에 의하여 근로 ... ·공정하게 보상함으로써 피해 근로자 및 그 가족을 보호하기 위한 사회보험 중의 하나로 여기서 "업무상 재해"란 업무상 사유로 발생한 재해로 해석된다. 즉 노동환경이나 조건으로 어떤

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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[근로기준법] 2004년 7월1일 시행되는 개정 근로기준법의 내용

2004년 7월1일 시행되는 개정 근로기준법의 내용1. 법정근로시간의 단축개정전제49조(근로시간) ? 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.제67조 ... 할 수 있다.개정후제49조 : 44시간 ? 40시간제67조 : 42시간 ? 40시간? 그러므로 근로자와 사용자간의 합의에 의하여 정하여지는 소정 근로시간 및 연장근로시간과 연장근로 ... 가 서면합의에 의하여 연장, 야간 및 휴일근로에 대해 임금지급에 대신하여 휴가를 부여할 수 있는 제도를 도입하고 있음 그리고 그 휴가는 소정근로시간 중에 부여되어야 하며 부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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[사회보장법] 화물연대 파업의 법적지위

하는 자를 말한다.나. 勤勞者性判斷基準ㄱ: 전속관계의 유무ㄴ: 근무에 대한 응낙 또는 거부자유의 유무ㄷ:근무시간및 근무시간의 지정여부ㄹ:근무제공의 대체성 유무ㅁ:업무수행과정에 있 ... 레미콘차량운전자 : 레미콘차량 운전자는 레미콘회사와 레미콘운반량에 따라서 운반비를 받도록 운반계약을 체결 하였을 뿐, 레미콘화사의 일반근로자들에게 적용되는 취업규칙, 인사 및 급여규정 ... 을 제정되면서 사실상 지입을 경영방식의 하나로 인정(현물출자 가능)하여 합법화하였고○ 근로기준법을 제외한 다른 법률적용에 있어서의 행정해석 및 판례도 지입차주겸 운전자의 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.18

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[사회복지] 우리나라의 근로시간 및 주요국의 근로시간에 대하여...

우리나라의 근로시간 및 주요국의 근로시간에 대하여...INDEXⅠ.근로시간의 정의1. 법정근로시간2. 법정수당3. 휴업수당4. 탄력적 근로시간제5. 선택적 근로시간제6. 사업장밖 ... . 프랑스4.독일표........주요 국의 근로시간 제도 비교Ⅰ. 근로시간의 정의1. 법정근로시간1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없으며 1일의 근로시간 ... 은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 이것을 법정근로시간이라고 하며 사용자는 이 법정근로시간을 초과하여 근로시키면 처벌을 받게됩니다.또 사용자는 근로시간이 4시간인 경우

리포트 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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[경제힉] 주5일 근무제가 경제 및 사회에 미치는 영향

*주 5일근무제란?근로기준법 제49조를 개정하는 것입니다.근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40 ... 이후 실업률이 급격히 높아지면서 노동계를 중 심으로 고용유지 및 창출을 위한 일자리 나누기(Work-Sharing) 차원에서 근로시간단축이 제기되었다.2) 근로시간 단축의 고용효과 ... 라 일컬어지는 중소기업의 이러한 상황은 근로시간 단축, 일자리 분배 및 이를 통한 고용창출이라는 간단해 보이는 연계고리가실제로는 결코 간단치 않음을 보여주고 있음.. 넷째, 사회보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.25

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연봉제

되어야 함.○ 근로시간 등에 관한 규정의 적용이 제외되는 자(법 제61조 및 영 제30조)- 관리?감독자 등은 법상 근로시간, 휴게?휴일에 관한 적용이 배제- 따라서 연봉제가 적용 ... 직원들의 태도변화, 임금관리의 효율성, 생산성 향상(「연봉제 및 성과배분제 도입실태」’01.1월 노동부 참조)○ 그러나 현행 근로기준법(이하 “법”이라 함)은 임금의 결정단위 ... 또는 형태로서 시간급?일급?주급?월급 및 도급제만을 규정하고 있을 뿐 연단위로 결정되는 연봉제는 상정하고 있지 않음.- 또한, 연봉제의 도입대상이나 도입절차에 대한 노동관계법의 적용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[경제] 주 5일제 근무가 경제에 미치는 영향, 나의 견해

기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.⇒개정안근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40 ... 이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.이러한 근로시간 단축은 다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하 ... 라고 간략하게 소개할 수 있다. 그러나 좀 더 자세하게 에 대해 말하자면 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.※현행근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.19

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[인터넷경제] 주 5일근무제의 사회경제적 영향

의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. 주당 노동시간 ... 이 나타나자 95년 5월 법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로 개정하는 주5일 근무제를 도입했다.일반 국민들의 불만을 해소하고 휴일을 늘려 내수촉진 및 고용증대 효과를 달성 ... 가. 주 5일 근무제란?1. 주 5일 근무제의 의미※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현행: 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.08.31

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[노사협의회] 노사협의회에 대하여

과 근로자의 건강증진- 인사, 노무관리의 제도개선- 경영상 또는 기술사의 사정으로 인한 인력의 배치전환 등 고용조정의 일반원칙- 작업 및 휴게시간의 운용- 임금의 지불방법, 체계 ... 으로 하는데 비해 노동조합은 근로조건의 유지 개선 및 근로자의 사회적, 경제적 향상 등을 목적으로 하는 점에서 기본적인 차이가 있습니다. 따라서 노사협의회가 있다 하더라도 노동조합법및 ... 하고 노사협의회 설치일로부터 15일 이내에 노동부장관(지방노동관서장)에게 제출하여야 합니다.3. 노사협의회 위원의 선출 및 위촉노사협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 동수의 위원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.18

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[사회변동] 주 5일제 근무와 사회변동

현행근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.개정안근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하 ... "근로조건의 개선"측면에서 근로시간의 축소 요구가 제기되었으며 이로 인해 노동시간이 지속적으로 감소하였다.1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정 ... 를 거치면서 노동계는 일자리 나누기(Job sharing)를 통한 고용안정 등을 위해 근로시간의 단축을 요구② '98.2.6 제1기 노사정위원회에서 근로시간 단축 문제를 다루기 위한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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인사관리 알아보기쉽게 요약본, 인사조직, 방송대 인적자원관리

을 여러제(파트타임) 장?단점을 교재 110~115page- 교대근무시간제(몇개조로 나누는것) 참조 바랍니다- 휴게시간 무엇보다 변동적근무시간제는 중요합니다- 변동적 근무시간제(탄력 ... 적 근무시간제) = Flexible worktime시업시간과 종업시간을 근로자가 선택할수 있는 제도로 기대할수 있는 효과로는 자율성,성실성,전문성,생산성 증가를 들수있다변동적 근무시간 ... 적 기초-제1장 인사관리의 형성배경제2장 인사관리의 학문적 체계-제2편 직 무 관 리-제3장 직 무 설 계제4장 직무분석 및 직무평가-제3편 인 력 확 보-제5장 인력수요 및 공급

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.02.01

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주 5일 근무제

-> 1989년 44시간으로 개정◎현행⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.◎개정안⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1 ... 주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.⇒ 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서 우리는 주40시간 노동제 ... ⊙ 목차Ⅰ주 5일 근무제1. 주 5일 근무는 어떻게 하는가?2. 근로시간 단축과 주 5일 근무제3. 한국에서 주 5일 근무제 도입의 의의4. 주 5일 근무 실시의 전제조건Ⅱ 주

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29

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[의사결정론] 화물연대

1. 들어가는 글2. 화물운수업 및 화물운수노동자 실태1) 화물운수업의 특성 및 고용형태가. 화물운수업의 역사나. 화물운수업 현황다. 화물운수노동자2) 화물운수노동자 임금, 근로 ... 및 운영방식2) 준 조합원 제도3) TRS(주파수공용통신)의 힘4) 휴게소 제도개선5) 3대 요구·3조직 연대·3단계 투쟁6) 조용하고 거대한 쟁의행위5. 진정 다시 태어난 화물 ... 다.지입문제는 이들의 근로시간은 상대적으로 차량통행이 뜸한 야간시간대에 집중되고 한 번 운행하면 장거리를 뛰어야 하기 때문에 노동강도는 상당히 강하다는 점이다. 리포트팀이 동행했던 김

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[유통관리] 주5일 근무제가 유통업체에 미치는 영향

이 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간 노동제를 말한다. 이로 인해 근로기준법 제49조 제1항인 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하 ... 고 44시간을 초과할 수 없다."라는 조항이 "1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다."로 개정된다.2) 제도 도입 경과) http://www.edaily ... . 6 ∼ 2000. 12 약 265,000개의 고용창출, 실업율 약 0.8% 감소→ 향후 약 500,000개의 일자리 창출 및 실업율 1.5% 저하 예상→ 근로시간 단축한 기업중

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.31

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[노동경제학] 주5일근무제 도입과 사회경제에 미치는 영향

나. 자기 개발에 대한 투자 증가다. 서비스 산업의 성장Ⅲ. 결론Ⅰ.서론근로기준법 제49조는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. 고 규정하고 있다. 지금 논의되고 있는 1주간 40시간이 실시되면 법정근로시간이 4시간 줄어들 뿐 아니라 근무일수가 주 5.5일에서 5일 ... 을 강구 하는 노사의 노력이 필요함을 명시하였다. 둘째, 근로시간단축이 국가경쟁력 제고와 국제적 장시간 해소를 위해 필요함을 지적하였고, 근로자 삶의 질 및 창의력 향상으로 이어

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.30

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화물연대파업

을 전액 보전해주고 도로비 할인 시간대 연장, 화물전용 휴게소 정비, 다단계 근절 및 지입체 정비 등 대부분의 요구안에 대해 개선을 약속했다. 또 약속사안 가운데 현실적으로 무리 ... 제도 마련, 도로비 인하 및 요금체계 개선 등을 요구하였다. 또한 산업자원부와 제정경제부처에는 경유에 부과되는 세금인하와 근로소득 세제 개선 제도, 노정협의 기구 구성 등을 요구 ... 고 있는 것이다. 이에 화물연대는 노동부에 산별적 교섭제도화와 노동자로서의 권리보장을 요구하고 있으며 건설교통부를 상대로 핵심인 지입제 철폐와 다단계 알선 근절, 수급조절 기구 및

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.26

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[성매매][매매춘][매춘][성매매특별법][윤락행위][성매매여성][여성인권]성매매(매매춘)에 대한 인식, 성매매(매매춘)의 원인, 성매매(매매춘)의 현황, 향후 성매매(매매춘)에 대한 대처방안 분석(성매매, 매매춘)

인 것으로 보인다. 성산업의 확산은 건전한 직업의식 및 근로정신을 약화시킬 우려가 있으며, 연소연령층의 경우 그 폐해가 생각보다 심각하다.2. 경제환경 변화잠재적인 성구매?판매 ... 성매매(매매춘)에 대한 인식, 원인과 성매매(매매춘)의 현황 및 향후 성매매(매매춘)에 대한 대처방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성매매(매매춘)에 대한 인식Ⅲ. 성매매(매매춘)의 원인1 ... 동 황금만능적 사회분위기를 확산한다. 개방적 성의식과 물질 지향적 사고가 확산되고 있으며 방송 매체 및 인터넷의 발달이 이러한 문화변화를 더욱 가속화시킴에 따라, 특히 청소년

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

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현대자동차 노사관계 분석

까지 연장노동시에는 06:00 ∼ 06:15분까지 휴게시간으로 한다.3. 혹서기(7/15∼8/20)의 오후 휴게시간은 15:00∼15:20분으로 한다.4. 국내영업본부(판매지점 및 정비 ... 04:00∼04:25까지의 휴게시간을 04:00∼04:30까지로 연장한다.제 47조 (지각, 조퇴, 외출)1. 지각, 조퇴, 외출은 연월차 휴가발생 및 상여금, 성과금에 영향 ... 에 대해 회사를 일방적으로 비방하거나 파업 및 쟁위행위 일정, 장소의 사전공지 및 선동의 내용을 방송하지 않도록 하며, 아래와 같이 확약한다.- 아 래 -1. 편성시간 : 주 1회

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.06

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[인적자원] 휴먼이퀘이션

라 생각했다.노동조합은 단순히 금전적인 것만을 위해 싸우는 것은 아니다. 자기들의 고용안정성을 확보하고 근로환경에 대한 시설 및 통제권을 확보하는데 있어 왔던 것이다.내가 말하는 사례 ... 는 실정이다.그 결과, 지난 몇년동안 진행되어온 대규모 고용조정을 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 문제들이 민감하게 제기 되어왔다.그러면서 이러한 상황 ... 기업을 집단보상제도를 실행하는 곳도 있다고 한다.그 기업이 월마트......교수님께서 수업시간에 얘기해주셨지만 월마트 직원들을 일이 재밌고 인정해주는 상사가 있고 동료가 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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