"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,881-1,900 / 2,144건

대한통운 노사관계분석

유의가 될 수 있도록 하여야 한다.지식기반사회에서는 근로자를 노동력의 주체보다는 능력 및 지식자원으로서의 역할이 강조되고 각자의 개성을 중시하여 수직적인 기존의 조직보다 수평적 조직 ... 보험, 고용보험제도? 우리사주제도? 휴가제도(경조사 및 체력단련, 특별휴가 등)? 하계휴양소 운영? 건강관리실 및 직원 휴게실 운영? 사내 동호회 지원? 구내식당 운영? 주 5일 ... , 지휘권 가지며 피고용자는 여기에 상응하는 복종의 의무를 갖는다.한편 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계는 개별적 노사관계에 의한 근로자의 열등관계에 대한 자구책으로 노동조합이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.06

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프랜차이즈 패밀리레스토랑 조사

, 심야, 휴일근로수당, 년/월차 수당, 생리휴가) 지급∴ 원래 주 40시간 근무기준이지만 씨즐러에서는 스케줄 상 시간조정이 어려워 주 42시간 근무를 하고 있는 실정이다. 즉 2 ... 주에 3일을 쉬는 것이 되며, 추가 2시간에 관해서는 연장근로수당이 추가적으로 지급된다.③ 공휴?자격?근속수당지급, 산재?고용?의료보험, 국민연금 가입, 퇴직급제도(1년 이상 근무 ... 시)④ 직원 휴게실 및 직원식당 운영 (중?석식 제도)⑤ 정기휴일(5일) 및 휴가비 지급⑥ 입사 시 1400~1600정도 (경력이나 학력의 차등)(나) Part-Timer

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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[소비자여가] 주5일제에 따른 여가변화

“주5일제 여가”주5일 근무제란?주당 노동시간이 40시간 이상을 초과할 수 없어 1주일에 8시간씩 5일을 근무할 수 있도록 한 제도.주5일제가 도입된 배경근로자들의 근로 여건 ... 과 삶의 질 향상에 대한 요구. 사회 전반적으로 여가 생활의 가치가 상대적으로 높아짐.2000년 기준 자료출처 : 스포츠과학논집 7호주5일제의 기대효과근로자의 삶의질 향상 일자리 나누 ... 기를 통한 실업문제 해결 가족중심의 여가문화 확산 내수산업 성장 따라서, 국민경제와 기업경영, 근로자 삶의 질 등 국가 모든 부문에 걸쳐 '양적 성장'에서 '질적 선진

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.31

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[인적자원관리]유한킴벌리

1953년 근로기준법 제정 48시간→1989년 44시간으로 개정 → 현재 1주일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. •주 40시간 근무제의 장,단점 •주 40 ... → Behavior → Results • Transfer Process Model : 학습한 것을 현재에 얼마나 적용하는가4-2. 변화된 근로시간 법•주 40시간 근무 도입 ... 시간 근무제의 사례 및 기업에의 영향 예) 유한킴벌리의 4조 2교대 근무제기업의 구조적 문제점여성의 사참여증대가동률 저하새로운 산업발전을 통한 경제 활성화생리휴가 무급화에 따른 임금

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08 | 수정일 2014.01.28

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[노동경제학] 주5일 근무제실시의 현황과 쟁점들

제는 주40시간 근무제도 를 말하는 것임.1) 근로기준법 제 49조 개정.·현행: 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간 초과할 수 없음.·개정안: 1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 를 가져옴.Ⅱ. 본론2.1. 현황 및 문제점1.주5일 근무제의 추진경과1) 98년 근로시간 위원회 구성2) 99년 근로시간특별위원회 구성: 근로시간관력 기본원칙합의·주40시간, 연간 ... 라고 비판, 이후 근로시간 단축을 추진2) 미국·프랑스·독일: 실업감소를 지향하여 근로시간 단축을 통해 고용창출3) 중국: 일반국민의 불만 해소, 내수촉진 및 고용증대4) 포르투갈

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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[노동법] 근로시간법제

에 12시간 한도 내에서 근로시간을 연장한 경우, (ⅱ)특별한 사정이 있는 경우에 노동부장관의 인가와 본인의 동의를 얻어 근로시간을 연장한 경우, (ⅲ)근로시간 및 휴게시간에 대한 특례 ... 주 40시간을 원칙으로 하고 이에 대한 약간의 예외를 인정하고 있다.Ⅱ. 勤勞時間의 意義 및 算定1. 勤勞時間의 意義⑴ 勤勞時間근로시간의 의의에 대하여 견해가 나뉘고 있다.① 指揮 ... 이연장할 수 있다(근로기준법 제67조). 연소근로자에 대한 근로시간을 제한하는 취지는 이들이 신체적으로나 정신적으로 성인근로자보다 미숙하므로 이들 연소자의 심신 및 성장을 보호하기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.14

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[사회문제] 전근대적 미용노동환경의 문제점과 개선방향 고찰

]{는 연장근로(제52조·제58조 및 제67조 단서의 규정에 의하여 연장된 시간의 근로)와 야간근로(하오 10시부터 상오 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금 ... 다.{[근로기준법] 제53조 (휴게)1 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분이상, 8시간인 경우에는 1시간이상의휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.2 휴게시간은 근로자 ... 의 부재, 오랜 시간 동안 유해 화학물질을 안전장치 없이 사용한 결과로 발생하는 신경증 및 신체적인 증 상이다. 그러나 고용보험, 산재보험 등 4대 보험에 가입된 미용노동자는 17.7

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.08

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사회복지시설 정신보건시설에 대한 레포트

존활사업사회적응프로그램 : 근로의욕의 결여, 알코올 문제, 경미한 정신건강상의 문제가 있는 분에게 전문적인 상담 및 치료등 사회적응에 필요한 서비스를 제공하여 자활의욕을 회복케 하 ... 에 설립2. 이용자의 건강ㆍ안전 및 생활편의에 적합한 시설 구비생활훈련시설ㆍ작업훈련시설ㆍ종합훈련시설1. 훈련실ㆍ사무실ㆍ휴게실(입소정원이 30인 이하인 경우 훈련실과 겸용 가능 ... 을 겸하는 경우 전체 입소자 및 이용자가 사용하는데 지장이 없는 규모의 시설 설치※ 거실(居室) : 환자가 24시간 휴식ㆍ취침 등 일상생활을 할 수 있는 독립된 공간으로침실 및 응접실

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03

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[노동경제학] 주5일 근무제의 실시와 효과

(근로시간)의 1주간의 근로시간은 휴게 시간을 제하고 44시간을 초과할 수없다.」를 1주간의 근로시간은 휴게 시간을 제하고 40시간을 초과 할 수 없다.」로 개정하는 것을 말 ... 제의 실시 목적과 쟁점사항3.각국의 주5일 근무제4.실시에서 오는 현상5.주 5일 근무제의 찬반여론Ⅱ. 시행에서 오는 현상1.노동자 측면2.근로시간의 단축과 고용확대3.유망 업종의 등장 ... 적 근로 시간에 대한 개념이 바뀌고 있다. 일의 양보다는 질을 중요시하며, 일하는 시간이나 공간의 개념도 변화되었으며, 또 삶의 방식에서도 일에서 오는 성취감과 더불어 여가생활

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[사회복지]산업재해보상보험법의 문제와 재해기준 및 사례

산업재해보상보험법의 문제와 재해기준 및 사례Ⅰ. 출 퇴근재해와 산재보상1. 문제의 소재업무상재해라 함은 근로자가 사업주와의 근로계약에 기하여 사업주의 지배 관리 하에서 당해 근로 ... 체불로 근로자들이 임금을 청산하지 않을 경우 회사 내 시설물 및 자재 등은 임의 처분하여도 좋다는 사업주의 양도서를 받고 근로자 스스로 양도받은 시설물 및 자재경비를 위해 회사 전담 ... 적 행위 또는 합리적 필요적 행위 등 그 행위과정이 사업주의 지배 관리 하에 있다고 볼 수 있는 경우이어야 한다. 따라서 사업장내에서 휴게시간 또는 작업개시 전 작업종료 후 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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[근로생활과 노동관계법] 근로생활과 노동관계법

시간, 1주일 44시간 이내이더라도, 실제로 근로자가 근로한 시간이 이를 초과하면 법 위반이 된다.⑶ 실근로시간은 사용자의 지휘·감독아래 있는 구속시간을 말한다. 휴게시간은 자유이용 ... 에는 ㉠ 대상 근로자의 범위, ㉡ 단위기간, ㉢ 단위기간에서의 근로일 및 그 근로일별 근로시간, ㉣ 기타 대통령령이 정하는 사항(서면합의의 유효기간) 등을 정해 놓아야 한다(동조 제2항 ... 를 대표하는 자를 말한다(제31조 제3항 참조).⑶ 적용제외 탄력적 근로시간제는 특정일, 특정주에 과중한 근로로 피로의 누적이 클 수 있으므로, ① 연소자(18세 미만자) 및 ② 임신

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.26

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[주 5일제] 주5일제 시행의 문제점과 해결방안

의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다개정안근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.첫째, 근로기준법 제 ... 법정노동시간을 주당 48시간으로부터 40시간으로 단축하는 내용의 노동 기준 법을 개정하게 되었다. 법에는 법정노동시간은 물론, 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 ... 쟁점은 어떤지 알아보도록 하자.2. 주 5일제 시행 방법{※ 1953년 근로기준법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정현 행근로기준법 제49조(근로시간) 1 1주간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.14

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[노동법] 주40시간제와 주44시간제의 비교

시간의 단축개정 전개정 후제49조 (근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.------------------------------------ ... 시간을 한도로 연장할 수 있다.제49조 (근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.--------------------------------- ... 폐지, 생리휴가 무급화, 탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등)들은 모두 동시에 적용됨◆ 연장근로 상한선 확대 및 할증률 인하(부칙 제3조)개정 전개정 후(신설)부칙 제3조(연장근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[산업실무]국내건설산업의 인력체계 문제점과 해결책

한 근로환경위험한 작업환경(하루 평균 2.1명)장시간노동고용불안정직업전망과 고용이 불투명장래 비전 부재불투명한 직업전망, 낮은 사회인식취약한 복리후생사회복지배제취업대기자들이 건설산업 ... 가 건설현장에서 만난 사람을 통해 이뤄지고 있는 상황이다.Ⅲ. 국내 건설 산업의 인력체계 해결책항 목세 부 적 개 선 방 안작업환경 개선표준안전관리비 적정 집행, 위생 및 휴게시설 ... , 최고관리직 또는 자영업에 이르는 직업생애경로 제시퇴직금 개선건설근로자퇴직공제제도의 적용범위 확대 및 금액 상향 조정고용관계 명확화고용관리책임자 선임 강제와 고용관계 관련 규정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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공장법과 빈민법

에 갖게 되었다. 주요내용은 일정연령 이하자의 취업금지, 노동시간의 제한, 특히 아동, 연소자, 부인에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방 ... 시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어 있었다. 핵심적인 내용은 아동의 노동을 1일 12시간 이내로 제한하는 도제건강 및 도덕유지법이었다. 그러나 1802년에 제정된 공장법 ... 씩 일하였다. 고용주들은 화씨 80℃가 넘는 공장에서 어린이나 부녀자로부터 하루 15~16시간 노동을 짜내는 것이, 보다 잘 운영되는 공장에서 보다 인도적인 근로조건하에서 11

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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주5일 근무제 도입효과

하는 노동제를 말한다. 이로 인해 근로 기준법 49조 제1항인 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다 라는 조항이 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40 ... 주요 개정 내용- 2년여에 걸쳐 100여 차례의 논의를 통해 노사간 의견접근이 이루어진 사항은 최 대한 존중- 근로시간 및 휴가제도를 국제기준 에 부합하도록 조정- 중소기업의 경영 ... 으로 인한 근로자의 생활수준 저하 방지1 기존의 임금수준 및 시간당 통상임금 저하 방지※ 각종수당 등의 개별 임금항목이 아니라, 종전에 지급 받아왔던 임금총액을 기 준으로 임금보전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[복리후생]복리후생

5인 이상 고용하고 있는 기업까지 확대. 근로자의 연금 보험료의 2/3를 법적으로 부담해야함3산업재해보상보험료 지원근로자의 산업재해 및 직업병으로부터 보호하고자 하는 것이 그 ... 목적. 산재보험은 산재가 발생하였을 경우 피해자인 근로자의 회복과 직업원조를 행하며 피해자의 가족 및 유족에 대해서는 현금 급부를 통한 보상을 해주며 산업재해 및 직업병 예방을하기 ... 은 반드시 가입해야 하며 보험료는 전액 기업이 부담.4고용보험료 지원근로자가 실직이 되었을 때를 대비하기 위한 보험제도로서 실직된 근로자 및 그 가족의 생계를 지원하는 것을 목적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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[사회과학]외국인 노동자 현황과 문제점 및 개선방안

, 연수수당의 지급 및 금품청산, 휴게, 휴일, 시간외, 야간 및 휴일 연수)-최저임금보장-산업안전보건의 확보좌동산재보험OOO의료보험XOX국민연금XXX고용보험XXX연수제도를 근간 ... )2) 직장 내 문화적 갈등3) 사회 내 차별 문제4) 인권침해 문제5) 의료 문제6) 노동운동 문제7) 근로시간 문제8) 불법체류 문제4. 외국인 노동자 문제에 대한 해결 방안5 ... 및를 위한 가족동반 금지에 관한 사항 등이 포함된다. 이 제도는 사업자에게 허가권을 행사함으로써 외국인근로자에 대한 초과수요를 사전에 통제할 수 있으며, 사업자가 내국인근로자

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.12

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[사회복지 주 5일] 주 5일 근무가 사회복지에 미치는 영향

5일 근무제는 근로기준법 제49조를 개정하는 것이다. 개정하고자하는 내용은 다음과 같다.- 현 행 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44 ... 시간을 초과할 수 없다.- 개정안 : 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8 ... 에 따라 살펴보면,① 1920 1930년대 : 근로자의 건강 및 안전을 보장할 목적으로 근로시간 단축이 요구됨. 또한 이 시기에는 ILO의 제 1호 및 30호 조약 등에 의하여 1일 8

리포트 | 5페이지 | 2,400원 | 등록일 2003.12.06

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[산업재해보험] 산업재해의 모든것

.▷ 사업주가 제공한 교통수단에 대한 관리 이용권이 근로자 측에 전담되어 있지 아니할 것.④ 휴게시간중의 사고사업주가 근로자에게 제공한 휴식시간 중에 사업장내에서 사회통념상 휴게시간 ... 에 의존할 수밖에 없을 것이다. 그러나 민사상의 청구에는 많은 시간과 경비가 소요될 뿐 아니라 사용자의 과실을 근로자가 입증하여야 하기 때문에 경제적인 약자인 근로자에게 불리 ... 포착하고 있다. 산업재해는 수적인 증가와 함께 근로자 개인의 신체적·정신적 장애, 임금과 수입의 단절 및 감소, 또는 사망 등으로 인해 개인과 그 가족의 생활과 복지에 치명적인

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.05

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