"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,781-1,800 / 2,155건

사회복지행정기관방문

, 심리진단, 직업진단, 교육진단은 검사에 시간이 많이 걸리기 때문에 예약 후에 실시①초기면접청각장애인의 인적사항이나 기본적인 정보 및 욕구를 면접을 통해 파악②사회진단청각장애인의 ... 이 직업생활에서 겪을 수 있는 부적응의 요소에 최대한 대처할 수 있도록 지원고용알선 및 사후관리취업알선-청각장애인의 직장적응 및 장기근로를 유도하고자 직업상담을 통하여 파악 된 구직 ... 목 차서 론사회복지행정이란?본 론1. 기관 개요2. 기관 연혁3. 행정조직도 및 각 부서별 주요업무4. 규모 및 주요 시설5. 마케팅 사업 내용6. 재정 상태7. 자원 활용 현황결

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.05

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자원봉사론4A공통)현대사회의여러가지사회문제중하나를골라-청소년문제-해결할수있는자원봉사활용방안00

복도교사의 보조역할.② 근로청소년 - 야간학교 학습지도, 생활 및 신상상담, 기술지도 및 취업알선, 청소년 도서실 및 휴게실 관리, 여가선용을 위한 취미지도, 비행청소년 예방 및 ... 지 않았다는 점, 연령이 18세미만이라는 점, 가출시간이 대략 24시간 이상 집에 들어가지 않은 청소년으로 정의되어져 왔다. 가출 청소년의 문제는 가출로 인한 성범죄와 건강의 위험 ... 활동의 기회를 제공해 주려는 의지를 가지고 있으면서 일정한 형태의 조직과 인력 및 설비를 갖추고 있는 시설과 기관을 말합니다. 넓은 의미에서는 청소년들이 자원봉사활동을 할 수 있

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.03.18 | 수정일 2014.03.10

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단체교섭의 대상 및 구체적 범위

적 범위1. 근로조건에 관한 사항임금?근로시간?휴게?휴가 등과 같은 근로조건에 관한 사항은 단체교섭의 의무적 교섭대상이 된다. 이러한 근로조건에 관한 사항이 협약으로 체결되면 주로 ... 단체교섭의 대상 및 구체적 범위Ⅰ. 서1. 헌법상 단체교섭권의 보장단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민?형사상 면책이 되 ... 는 사항을 말한다. 즉 노동조합이 그 대상에 대한 교섭 제의를 하여 단체교섭이 결렬되는 경우 쟁의행위를 할 수 있는 사항을 말한다. 일반적으로 임금, 근로시간, 복리후생등 근로조건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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취업규칙의 변경과 효력의 법적 검토

및 시간제 근로등이 모두 포함된다.2. 취지취업규칙의 작성의무와 기재사항 및 신고의무를 부과하고 있는 것은 행정감독을 철저하게 함으로써 근로자를 보호하려는 취지이다.3. 의견청취 ... 규칙은 사용자가 일방적으로 작성하게 되므로 이를 제한하여 근로자를 보호하기 위해 근로시간, 휴게?휴일?휴가, 임금, 퇴직, 교육, 안전과 보건, 재해, 표창과 제재, 기타 당해 사업 ... 국가사회규범이지만 근로기준법 제4조(근로조건의 준수) 및 제100조(취업규칙의 효력) 등의 규정이 취업규칙에 근로자와 사용자를 구속할 수 있는 효력을 부여함으로써 법규범으로 작용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치

해야 하는 의무를 규정하고 있다. 취업규칙에는 필요기재사항이 있다.절대적인 필요기재사항으로는 임금, 근로시간, 휴게시간, 휴일 등 법정근로조건이 있고, 상대적인 필요기재사항은 교대 ... ? 근로시간등의 근로조건에 관한 구체적인 사항을 일방적으로 정한 규칙을 말한다.취업규칙은 그 형성방법에 있어서 근로계약(사용자와 개별근로자) ? 단체협약(사용자와 노조) ? 노동 ... 지 못한다.)(2)「근로자참여및협력증진에관한법률」에 의한 근로자위원근로자참여및협력증진에관한법률에 의한 근로자위원은 취업규칙 작성 ? 변 경에 대한 의견청취 또는 동의의 대상이 아니다.)3

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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사우디아라비아문화

에 대출 서민 많아) 물 부족 현상은 아직 해결되지 않음. 광범위한 복지체제로 인해 젊은이들은 노동의 의미, 직업의 의미, 생산의 의미를 모르고 자라남 전체 인력 90% 외국인 근로자 ... 에서 종교교육 실시 : 종교계의 영향력이 막강함 여성교육은 초등학교부터 분리 음악, 체육, 및 무용 등 이슬람 정서에 맞지 않는 교과는 교육에서 제외 9.11테러 이후 극단주의에 대한 ... 예방차원에서 종교 교육중심의 교과과정을 개편하려 노력을 기울이고 있으나 종교세력의 반대로 성과는 미흡함 정부는 청년 실업 문제 해결 및 사회개혁 차원에서 인적자원 개발에 총력을 기울

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.11

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[경영학]근로기준법의 이해

로 한다. (노동조합및노동관계조정법 제 33조)노동조합과 사업주가 근로조건 기타 노사 관계 사항에 대해 약정한 계약단체협약-시업/종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 ... 시간 (기본 44시간 + 연장 12시간)까지 근무시킬 수 있는 것이다. 연장근로에 대한 임금은 평상시 근로에 비해 50%를 할증하여 지급해야 한다.2-1. 근로시간복무관리연장 및 ... 있는 수단을 보장함으로써 근로자들을 집단적으로 보호하는 법노동조합 및 노동관계조정법, 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률, 공무원

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.17

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[생산관리]웅진코웨이

: 근로자들이 일하는 근로환경을 좋게 하여 시너지 효과를 얻어 생산성 향상 에 기여한다. 넓고 쾌적한 최신 설비를 갖춘 휴게실과 옥상정원은 근로자들의 피로를 덜 어주는 데 도움 ... 을 주고 여러 종류의 운동기구를 갖춘 헬스장은 점심시간이나 작업 후 근 로자들의 스트레스를 해소하는 데 도움을 준다. 그리고 공장 내에 소파와 TV를 갖춘 휴게실을 구비하여 45분 ... 의 근로시간 이후에 있는 10분의 휴식 시간을 편히 지낼 수 있 도록 하고 있다.- 렌탈 서비스 : 일반판매에만 의존하는 방식에서 벗어나 98년 4월부터 파격적인 가격에 정수기 렌탈

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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안산시 주위에 있는 공원 조사

다. 주거지역 및 상업지역에 인접해 있어 많은 시민들에게 좋은 휴식공간이 되고 있다. 119,527㎡의 부지에 배드민턴장, 체력단련장, 청소년 수련장과 지압길 등 각종 휴게시설이 마련 ... , 안산 시민들의 쉼터가 되고 있다.* 와동체육공원안산시 단원구 와동 813-1번지에 위치하며 안산시민과 공원 주변 공단의 근로자들에게 좋은 휴식공간이 되고 있는 근린공원으로 와동체육 ... 이 피는 봄에는 꽃구경하는 관람객이 많다. 배드민턴장과 국궁장 등 운동시설은 물론 어린이놀이터와 팔각정·화장실·주차장·각종 의자 등 휴게시설도 많다. 또 일반음식점과 소프트웨어지원센터

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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생과부 위자료 청구 소송(변론서)

겠다고 발버둥치는 동안 이경자가 심한 애정 결핍을 겪어왔다.둘째, 그렇다면 회사의 근무조건이 과연 위법한 행위였는가?근로기준법을 보면제49조 (근로시간)①1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.②1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다.제50조 (탄력적 근로시간제)①사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함 ... 의 일정한 기간으로 정하여야 한다)3. 단위기간에 있어서의 근로일 및 당해 근로일별 근로시간제52조 (연장근로의 제한)①당사자간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간을 한도로 제49

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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[법학]업무상 재해와 산재보상

업무상 재해와 산재보상1. 산업재해보상보험법의 성격性格근로자는 항상 업무의 수행에서 부상, 질병 및 사망 등 여러 가지 산업재해의 위험에 처해 있다. 여기에 산업재해 발생 후 ... 의 사후 구제조치로 재해보상에 의한 근로자의 보호가 불가피하다. 종래 재해보상은 시민법상의 과실책임원칙이나 불법행위책임론 및 사업주 개인의 보상재원이나 보상책임만을 가지고서는 피재근로 ... 보험법(이하 ‘법’)은 사회보험의 일종으로 사업주의 위험책임을 사회보험 방식으로 전환하여 근로자와 유족을 보호하는 것으로 일반보험과는 달리 강제성 및 사회보험의 성격을 띤 공적보험

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[A+]산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

론신설 조문산업재해 보상보험법의 실태와문제점 및 개선방안Ⅰ. 서 론1. 산업재해보상보험의 의의 및 특성1) 의의근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 책임 ... 정리를 하다가 일어난 사고-작업장 기숙사에서 세면, 목욕을 하다가 일어난 사고 등(2) 근무시간 외에 일어난 사고- 휴게시간에 일어난 사고- 휴식시간에 족구를 하다가- 작업시간 전후 ... .우리나라 산업재해보상보험제도의 현황1.) 개요2.) 적용 대상3.) 산재 예방4.) 재원 조달2. 급여의 의의 및 종류1) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 유족급여5) 상병

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25

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[산재보험]산재보험(산업재해보상보험) 정의,성격, 산재보험(산업재해보상보험) 특징, 산재보험(산업재해보상보험) 법체계적 지위, 산재보험(산업재해보상보험) 적용범위,현황, 산재보험(산업재해보상보험) 개선방안

직여 질병에 이환된 근로자의 상태가 다음 각호의 요건에 해당되는 경우에는 이를 업무상 질병으로 본다.1. 부상으로 인한 신체손상과 질병간에 신체부위 및 시간적?기능적 관련성이 의학 ... ?흥분?공포?놀람 등과 급격한 작업환경의 변화로 근로자에게 현저한 생리적인 변화를 초래한 경우(2) 업무의 양?시간?강도?책임 및 작업환경의 변화 등 업무상 부담이 증가하여 만성 ... 산업재해와 산재보험(산업재해보상보험)의 현황, 특징, 향후 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산재보험의 정의 및 성격1. 정의2. 성격1) 근로자를 보호하기 위한 제도2) 사업주의 손해

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.08.01

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[노사관계론]단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략

은 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 정한 사항이다.- 임금, 수당, 퇴직금에 관한 사항- 근로시간?휴게시간, 휴일?휴가에 관한 사항- 재해보상에 관한 사항- 후생?복리 ... 를 규율하는 내용을 말한다.- 근로시간 중 노동조합 활동 조항- 노동조합의 시설 이용에 관한 사항- 조합 전임자 및 급여지원에 관한 사항- 평화 조항- 조합원의 범위에 관한 조항- s ... 정규직의 경직적인 고용보호 완화와 병행해야 한다. 지난 4월, 인권위에서는 국회에서 논의 중인 비정규직보호 입법안(기간제및단시간근로자보호등에관한법률제정안 및 파견근로자보호등에관한법률

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19

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근로기준법 총칙

상의 근로자 및 사용자* 근로기준법의 실효성 확보* 균등대우Ⅰ. 서1. 균등대우의 의의근기법 제5조에서는 사용자는 근로자에 대하여 성별?국적?신앙?사회적 신분을 이유로 근로조건을 차별 ... 시키고자 하는 규정으로써, 강행적 효력규정이다.2) 임금 등에 대한 차별대우임금, 근로시간 등 근로조건에 대한 차별대우가 금지된다.3) 결혼퇴직제?출산퇴직제취업규칙 근로계약 또는 ... 금상쇄금지?강제저금금지 등이 그것이다. 이러한 위약금예정이나 전차금상쇄 그리고 강제저금금지는 위약금이나 전차금 및 강제저금 등으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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공무원의 직무만족 향상의 필요성과 방안

태도와 달리 현실에서의 공무원들의 입장은 다르다. IMF 경제위기 이후 경제 불황으로 인한 공직사회의 기구축소와 인원조정 및 일부 공무원들의 부패관련 사건으로 국민의 팽배한 불신 ... 감으로 인해 공무원들의 사기는 매우 저하되었고, 이로 인해 근로의욕도 매우 약화된 상태이다.우리 정부는 공무원들의 효율성 증진을 위해 1995년 ‘특별상여수당제도’의 도입을 시작 ... 외부의 입장으로 보면 첫째, 가치판단적 입장에서의 중요성으로, 인간은 누구나 삶이 유쾌하고 충족된 것이기를 바라기 때문에 깨어있는 시간의 대부분을 직장에서 보내는 직장인에게 직장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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직장과 근로자

Ⅰ. 직장과 근로자의 관계1. 직장의 의미와 범위사람들이 일정한 직업을 가지고 일하는 곳, 일터를 직장이라 말하며 직장은 사무실 외에도 엘리베이터, 화장실, 식당, 휴게실, 복도 ... 이 정해져 있지 않으며 고용주와 근로자간의 구두 약속으로도 근로 계약이 성립된다. 그러나 근로계약을 구두로 하면 분쟁이 일어날 때, 특히 급여나 근무시간 등 세부적인 근로조건의 경우 ... 관계 당사자들 간의 임금 및 근로조건 등을 단체협약을 체결할 때 보다 유리한 결과를 자신에게 가져오기 위해 행동할 수 있는 권리이다. 국가 ·지방자치단체 ·국공영기업체 ·주요방위산업

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[주5일수업제][주5일제수업]주5일수업제(주5일제수업) 개념, 주5일수업제(주5일제수업) 의의, 주5일수업제(주5일제수업) 문제점, 외국 주5일수업제(주5일제수업) 사례, 향후 주5일수업제(주5일제수업) 정착 방안

해야이고 창의적인 학습 기회를 많이 부여하기 위해 주 5일 수업제의 도입을 제안했다. 이후 노사정위원회의 근로시간 단축에 관한 기본원칙 합의에 따른 정부차원의 주 5일 근무제가 추진 ... 시간이 긴 것으로 나타나 있다. 이에 1998년 경제위기 이후 산업 구조 조정을 위해 형성된 우리나라 노사정위원회는 근로시간단축특별위원회를 구성해 노동시간 감축(연 2,497시간 ... 에서 2,000시간 이내로), 휴일·휴가제도의 국제 기준 적용·확대, 교육훈련 및 여가 시설 확충, 학교 주 5일제 실시 등에 합의하였다. 주 5일 근무제는 여러 면에서 주 5일

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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공인노무사 서브노트 (노동법 1)

) 도급근로자의 임금채권 보호(26) 퇴직금제도(27) 근로시간 계산의 특례(28) 근로시간의 보호(29) 시간외근로와 시간외근로수당(30) 탄력적?선택적 근로시간제(31) 휴게시간 ... (32) 연차유급휴가(33) 단시간근로자의 보호(34) 연소근로자 보호(35) 여성근로자의 보호(36) 임산부 보호(37) 기숙사(38) 취업규칙(39) 배치전환(40) 전출?전적 ... ?위험 기구와 물질의 제한(55) 근로자의 보건 관리(56) 안전과 보건에 관한 감독 및 명령 조치(57) 고용 보험의 의의, 특징, 적용범위(58) 보험가입자 및 보험관계(59

리포트 | 147페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.20 | 수정일 2014.07.17

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[헌법]기업내 인터넷 이용의 제한 및 검열

싸이트의 통제 및 제한근로자에게는 성실한 근로제공의 의무가 있다고 할 수 있다. 이러한 차원에서 보면 근무시간 중 인사관리 차원에서 업무외 목적으로 인터넷을 이용하는 것을 제한 ... 회사 정후문 및 외곽, 작업장 출입구, 회사 내 복도, 작업장 내부 등이다. 소수지만 기숙사(2.5%), 탈의장·휴게실·화장실(1.7%) 등에 설치되어 있는 곳도 있었다. 특히 ... 된다는 주장도 있으나 충실한 근로제공 의무가 근로자에게 있다는 점과 근무 분위기를 조성하기 위해 근무시간 중 업무외 인터넷 사용을 제한하는 것은 그 목적상 정당하다고 보는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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