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"근로시간및휴게" 검색결과 1,701-1,720 / 2,154건

  • 과로사의 업무상 재해요건과 현행제도 개선방안
    되는 행위 또는 사고로 인하여 생긴 재해도 업무수행 중의 재해에 포함된다. 따라서 작업 중에 용변 등의 생리적 행위나 휴게시간, 출장, 외출 용무 등도 모두 포함되는 것이다.(2) 업무 ... 예측 곤란한 정도의 긴장, 흥분, 공포 및 심장혈관의 정상적인 기능에 뚜렷한 영향을 줄 수 있는 정도의 급격 한 적업환경의 변화, 업무의 양, 시간, 강도, 책임 및 작업환경 ... 상의 과로로 인하여 그 질병이 급 속히 악화되거나 새로운 질병이 유발된 경우에는 업무상 재해로 인정하고 있음을 볼 수 있다.(2) 과로사 인정에 관한 법조계 및 의학계 판단근로에 의해 않다.
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.09
  • 무역 해상보험의 사례
    . 이를 변경하는 경우에 있어서도 또한 같다.1. 시업ㆍ종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항 2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 ... 승급에 관한 사항 3. 가족수당의 계산ㆍ지급방법에 관한 사항 4. 퇴직에 관한 사항 5. 퇴직금, 상여 및 최저임금에 관한 사항 6. 근로자의 식비, 작업 용품 등 부담에 관한 사항 ... 그린화재해상보험의 해상보험 사례(판례)피고 그린화재해상보험(주)(이하 ‘피고회사’라 한다)은 화재보험, 자동차보험, 퇴직보험 등의 보험계약 체결 및 그 보험계약에 기한 보험금
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15
  • 아르바이트생의 인권과 5.18정신의 연결
    을 서면으로 체결하여 계약내용을 명확히 하는 것이 필요하다.㉡ 근로기준시간 :개정근로기준법이 적용되는 사업장은 1주간의 기준근로시간휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없 ... 으며, 1일의 근로시간휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다(제49조), 사용자에게는 연장근로에 따른 가산임금을 지급하여야 한다(제55조).㉢ 연장근무: 기준근로시간 이외의 근로 ... , 국가가 노사간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급할 것을 강제하는 제도를 말합니다.▷ 근로기준법상 시간당 최저시급은 3
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.28
  • [사회복지시설][사회복지시설 변천][사회복지시설 이용자]사회복지시설의 유형, 사회복지시설의 변천, 사회복지시설의 설치기준, 사회복지시설의 이용자, 사회복지시설의 안전관리, 사회복지시설의 자원봉사활동
    의 유형1. 시설을 구분하는 기준에 따른 분류1) 시설의 설립 및 운영주체2) 시설이용 방법3) 이용자에 대한 요금의 수납여부2. 사회복지사업법에서 규정하고 있는 사회복지시설의 유형1 ... ) 정신보건법에 따른 사회복지시설7) 영유아 보육법에 따른 시설8) 사회복지사업법에서 규정하는 시설들Ⅲ. 사회복지시설의 변천Ⅳ. 사회복지시설의 설치기준1. 시설의 설비 및 규모2 ... 과 그 가족의 문제에 관한 상담, 치료, 예방 및 연구 등을 목적으로 하는 시설이다.⑧ 아동전용시설 - 어린이공원, 어린이놀이터, 아동회관, 체육, 연극, 영화, 과학실험전시시설
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.11
  • [노동법]근로조건의 명시
    의 유연화를 위한 여러 규정들을 두고 있다.따라서 근로계약체결시 사용자는 본 사업장에서 적용되는 근로시간제도 및 시업?종업시간?휴게시간?휴일?휴가등을 명확히 명시하여 차후 이에 대한 ... 근로조건의 명시Ⅰ.의의 및 취지Ⅱ.근로조건명시의 내용1.근로조건명시의 시기 2.근로조건명시의 범위3.근로조건명시의 방법 4.근로조건명시의 정도Ⅲ.명시의무위반의 효과 및 그 구제1 ... .위반의 효과 2.근로자의 구제Ⅳ.결Ⅰ.의의 및 취지근로계약은 계약당사자와의 자유로운 합의를 전제로 한다는 점에서는 민법상의 채권계약이라고도 할 수 있지만 계약의 체결?이행 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09
  • [보건행정]우리나라의 산업재해
    한 경우 "작업시간중 사고" 및 "출장중 사고" 준용(9) 제3자에 의한 사고타인의 폭력행위에 의하여 근로자가 사상한 경우로서 다음 요건에 해당되는 경우에는 이 를 법 제3자의 행위 ... 된 경력이 있을 것.·유해요인을 취급하거나 이에 폭로될 우려가 있는 업무를 수행함에 있어서 작업시간, 근 무기간, 폭로량 및 작업환경 등에 의하여 유해인자의 폭로정도가 근로자의 질병 ... 돌발적이고 예측곤란한 정도의 긴장, 흥분, 공포, 놀람 등과 급격한 작업환경의 변화 로 근로자에게 현저한 생리적인 변화를 초래한 경우2 업무의 양, 시간, 강도, 책임 및 작업환경
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27
  • [단체협약][단체협약 의의][단체협약 근거][단체협약 체결][단체협약 효력][단체협약 종료][단체교섭][노동조합][노조]단체협약의 의의, 단체협약의 근거, 단체협약의 체결, 단체협약의 효력, 단체협약의 종료 분석
    ”을 규범적 부분이라 한다. 단체협약의 가장 중요한 기능이 노동조건 개선이기 때문에 단체협약에서 가장 중요한 부분이라 할 수 있다. 예를 든다면 임금, 노동시간, 휴게, 후생복지 등 ... 단체협약의 의의, 근거와 단체협약의 체결, 효력 및 단체협약의 종료 심층 분석Ⅰ. 단체협약의 의의Ⅱ. 단체협약의 근거1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거2. 규범적 효력 ... 의 이념적(사상적) 근거1) 근로자의 종속성2) 노동조합의 단결권 보장3) 근로조건 유지·개선의 확실한 보장Ⅲ. 단체협약의 체결1. 서면 작성2. 서명과 날인3. 단체협약의 신고4
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22
  • 연봉제의 적용대상에 대하여
    의 이행을 청구하고(제52조ㆍ제58조), 시간근로 또는 휴일근로 및 야간근로에 대하여 근로시간수에 따라 할증임금을 지급해야 한다(제55조). 따라서 임금과 근로시간의 상관관계를 분리 ... ’(기밀직 근로자 포함, 근로기준법 제61조 제4호, 같은법시행령 제30조), (3) 사업장 밖 및 재량업무에 종사하는 자로서 간주근로시간제가 적용되는 ‘외근근로자’ 및 ‘재량근로 ... 하면 성과에 기초한 임금을 결정할 수도 있다. 특히 농수산업 등 일부 특수산업근로자, 관리자, 감독자, 기밀취급자)에 대하여는 근로시간, 휴게?휴일의 규정에서 적용이 제외되어 초과근로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09
  • 미라이공업의 경영전략
    미라이 공업의 유토피아 경영 야마다 사장 샐러리맨의 천국을 만들다 경영학과 장현철(1) 정년 : 70 세 (71 세 생일 전날까지 ) (2) 근로시간 : 일일 7 시간 15 분 ... (4 시 45 분 퇴근 / 연간 노동시간 1,640 시간 ) (3) 정규직 종신고용 : 직원모두 ( 비정규직 없음 ) (4) 잔업 , 휴일근무 , 정리해고 : 없음 (5) 휴가 ... ’ 나고야 증권 거래소 상장 , 자회사 12 개 경영 특징 전기소재 제조업체 중 최고 점유율 (80%) 특이한 복리후생 제도와 높은 생산성 생산 현장의 자발적인 제안 및 QC 서클 활동
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.21
  • 한국의 노사관계
    제, 근로시간계산의 특례, 근로시간휴게시간의 특례 등에 대해 합의한 경우 서면합의내용을 노동부장관에게 신고하도록 하는 내용을 삭제-여자와 연소자의 해고 시 사용자가 귀향여비를 지급 ... 1 절 노사관계에 대한 법적 규제1. 노동관계법의 체계와 변천■노동관계법-근로기준법을 비롯하여 노동조합 활동에 꼭 필요한 노동조합 및 노동관계조정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... 의 권리와 의무, 근로조건의 법정기준, 노동 3권 등 주로 노동기본권을 규정● 1953년 노사관계 및 노동행정의 기초가 되는 노동4법을 제정-노동4법 : 노동조합법,노동쟁의조정법
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18
  • [노동법]연장근로
    근로시간제와 선택적 근로시간제에 있어서도 연장근로시간은 1주 평균 12시간 이내로 제한되어 있다. 1997.3.13 새로이 제정된 근로기준법 제58조(근로시간휴게시간의 특례 ... 근로자(근로기준법 제68조 및 제69조)8시간44시간1일 2시간1주 6시간1년 150시간본인의 동의,노동부 장관인가필요연소근로자(근로기준법 제67조 및 제69조)7시간42시간1일 ... 기준법에 규정된 1일 8시간, 1주 44시간제한은 「동법 제49조의 규정에 따라 휴게시간근로시간에 제외되며 사용자의 지휘?감독 아래 있는 시간 즉,사용자가 근로자의 노동력
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.06
  • 근로 고용 계약서 두가지 형식 실례
    근무할 경우 퇴직시 연봉의 (1/12) 금액을 계산하여 별도 지급한다.시간외 업무, 수당사용자는 근로자의 의사에 반하여 시간외 업무 및 휴일 근무를 강제할 수 없으며, 근로자가 이 ... ) 근로시간 : 오전 (9)시부터 오후 (6시 30분)까지로 점심 휴무시간 1시간, 토/일 휴무5) 퇴직금 : 1년후 마지막 달에 연봉의 1/12를 상계 계산한다.6) 상여금 ... : 임금에 포함7) 시간외 수당 : 시간외 근무 및 휴일 근무는 기본급의 50%를 추가 지급한다.8) 식대 : 지정 식당 이용 후 영수증 처리9) 휴가 : 년 2회 여름 및 겨울 휴가
    서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.17
  • 아동복지기관 및 시설의 현장
    으로 이들의 생활, 치료 및 재활 등의 서비스를 제공하는 생활의 장으로 정의한다.카두신(Kadushin)은 아동과 무한한 성인들의 보호 하에 아동 집단의 공동생활을 위한 하루 24시간 ... 보담, 치료, 예방 및 연구 등을 목적으로 하는 시설㉧ 아동전용시설 : 어린이공원, 어린이놀이터, 아동회관, 체육, 연극, 영화, 과학실험전시시설, 아동휴게숙박시설, 야영장 등 ... 아동복지 기관 및 시설의 현황Ⅰ. 서론아동복지기관 및 시설은 아동은 건전하게 육성하기 위해 사회적 책임의 일환으로 전개되는 사회적 보호 및 배려의 한 형태로서 아동의 복지를 보장
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여
    )에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정을 적용하지 않는다고 정하고 있다. 이에 따라 학설에서는 ‘제61조 근로자’에 대해서는 가산임금에 관한 제55조 중에서 연장근로수당과 휴일 ... 적으로 허용하자는 방안)이 제시되고 있다.이 견해에서는 먼저 시간외ㆍ휴일근로의 경우 포괄임금제에 포함시킬 수 있는 시간의 월간 및 연간한도를 설정하고 그 다음 포괄임금제의 채택에 근로자 ... 을 근로자의 승낙하에 연봉액으로 지급하더라도 그것이 제반 사정을 맞추어 정당할 경우 정당하다고 명시하고 있고, 이에 따라 포괄임금에는 시간외ㆍ휴일ㆍ야간근로수당과 상여금 및 주휴수당
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
  • 근로기준법의 적용범위
    근로기준법의 적용범위Ⅰ. 서근로기준법의 적용범위란 실정법으로서의 근로기준법이 적용되는 한계를 말하는데, 시간과 장소 및 사람에 따라 그 적용의 한계가 설정된다. 시간적 적용범위 ... , 해고등의 제한, 퇴직금제도, 휴업수당, 근로시간제도, 여자와 미성년근로자, 기능습득, 취업규칙, 기숙사에 관한 규정 등이다.2) 적용되는 부분해고시기의 제한, 해고의 예고, 휴게 ... ) 5인 이상의 사업장5인 이상의 사업장에는 근로기준법이 「전면 적용」된다. 「5인」이상의 구체적인 판단은 「장소」 및 「독립성」을 기준으로 하는 것이 일반적이다.2) 여러 개의 사업
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12
  • [인권문제]외국인노동자 인권과 현황 및 문제점에 대하여
    시간 이상 노동도 비일비재하고 야간작업만 전담하는 외국인노동자가 적지 않은 근로조건은 이들의 산재발생을 부추기고 있다. 4) 한국어교육미비 - 언어소통이 제대로 되지 않은 상태 ... 12) 근로조건/계약13) 노동조합□ 구성원- 팀장 / 스리랑카, 필리핀, 방글라데시, 중국, 러시아 등총 8개국 언어별 상담자 및 법률 전문가로 구성□ 운영 취지 및 계획- 본국 ... 과 정착을 돕기 위함이다. 노동법 및 인권 관련 법률 전문가들의 자문과 친절한 상담으로 어려운 이들에게 사랑을 실천하기 위해 노력, 믿음과 정의, 인류애를 바탕으로 외국인근로
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12
  • Stroke 환자의 시간 사용
    들에 비해 많은 시간을 복도에서 보냈다. 독일 환자들은 식당 및 휴게실에서 보내는 시간이 벨기에나 스위스 환자들에 비해 주요하게 적었다. 벨기에 환자들은 영국이나 스위스 환자 ... 사이에 큰 차이는 없었다.인력 수준과 주당 근무시간을 고려할 때, 스위스에서 환자당 물리치료, 작업치료, 언어치료 및 신경심리학적 훈련이 가능한 시간이 가장 많았다(table 2 ... 을 나타낸다. 센터 간 치료적 및 비치료적 활동 시간은 차이를 보인다. 스위스 환자들은 독일과(2시간 20분) 벨기에(1시간 59분)환자나 영국(1시간)환자들에 비해 치료에 더 많은 시간
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직활성화 프로그램,조직활성화의 의미와 중요성,조직활성화 프로그램의 유형,조직활성화 프로그램의 운영방법,조직활성화프로그램 사례
    구분시간내용비고1일차11:00 -출발12:00 -휴게소 점심식사14:30 - 15:00 (30분)도착 및 숙소배정15:00 - 15:20 (20분)인사말씀대표이사, 노조위원장15 ... 습니다.(7) 인사상담 제도인사상담제도는 종업원이 가지고 있는 불평불만이나 고민에 대해서 전문적인 조언을 함으로써 종업원의 사기 및 근로의욕을 높이는데 목적을 둔 제도입니다. 전문적인 ... 결여인 점을 고려하면 다양한 경로의 노사간, 회사 및 개별 직원간 그리고 직원간 정보교류 체계 구축은 매우 중요.적용 기간연중 지속추진 단계커뮤니케이션 수준 진단 → 공동추진팀
    리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.11.20
  • 단체협약의 체결 및 체결권의 문제
    의 내용중 다음 각목의 1에 해당하는 사항을 위반한 자가. 임금?복리후생비, 퇴직금에 관한 사항나. 근로휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항다. 징계 및 해고의 사유와 중요 ... 을 강제적으로 준수하도록 하여 근로자의 권익보호, 노사관계의 안정 및 산업평화의 유지를 꾀하겠다는 데에 있었던 것으로 보이며, 당시의 노사현실, 근로자나 노동조합의 지위 등에 비추어 그 ... 한 절차에 관한 사항라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항마. 시설?편의제공 및 근무시간중 회의참석에 관한 사항바. 쟁의행위에 관한 사항⑶ 단체협약이 체결되면 그 내용은 취업규칙 및
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24
  • 서로 상생하는 노사관계 하이닉스 회사의 행복프로그램 소개
    할 보장 )사내 건강관리 시설3간단한 질병치료, 응급처치 및 임직원의 건강관리를 목적으로 사내부속의원과 건강관리실을 설치 운영■ 사내 부속의원운 영진료범위기 타진료시간 : 평일 ... )에어컨 설치조리실샤워실세탁실휴게실○ 각 종 기숙사 부대시설각 종 편의시설 및 문화 Entertainment 시설이 모두 기숙사에...Entertainment ... hall◈ Service Center◈ Shopping Mall◈ Hynix Culture Flex24시간 탁아소 신축부지☞ 근무일 1일 1식 무료 ☞ 추가 1식 700원(기술사무직
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.15
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2025년 08월 19일 화요일
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