"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,721-1,740 / 2,144건

여성인력의 효과적인 활용

필요 - 임신중인 여성근로자의 시간외 근로의 금지 및 경미한 근로로 전환 - 임산부의 심야근로 및 휴일 근로 금지 - 여성근로자에게 월 1일의 유급생리휴가 부여 - 임신중의 여성 ... 자 수가 남성 입사자수를 추월하는 경향을 보이고 있어, 여성인력의 성장이 주목되고 있음.② 차별근절을 위한 정책 - 산후 1년이 경과 하지 않은 여성의 시간외 근로 시 본인의 동의 ... 점을 인정받아 2005년 남녀고용평등 대통령상을 수상② 여성인력의 제도 - 보육시설 운영 : 제1사옥(선릉), 제2사옥(분당) - 수유시간 부여 및 수유편의시설 운영 - 여성리더

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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[노동법]전태일 평전에 나타난 근로 기준법

','00089000','제49조')%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20%20" 제49조 (근로시간) ①1주간의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제하고 40시간을 초과할 수 없다. [개정 2003.9.15]②1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다. HYPERLINK "javascript:lawsetwin ... 었을까?근로기준법 전문을 HYPERLINK "http://www.lawnb.com" www.lawnb.com 에서 볼 수 있었다. 법률 제7566호 법제명변경 및 일부개정 2005. 05

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.15

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[노동법] 노동법상 근로시간 법제

55조에서는 심야작업에 대해서 통상임금의 50/100이상의 가산하여 지급하도록 규정하고 있다.Ⅵ. 업종별 변형근로시간제(근로시간 및 휴게의 특례)1. 의의근로시간제와 관련하여 근로 ... 기준법은 주 40시간 근로제 및 휴게제도)의 원칙을 적용하지 않는 예외적인 업종을 지정하고 있다). 그 이유는 근로시간 및 휴게시간이 특례가 필요한 업종에 대하여 주12시간의 연장 ... 까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.2. 규제의 필요성근로기준법의 근로시간에 대한 규제의 의의는 긴 시간동안 근로함에 따라 발생하는 정신적?육체적 피로

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.23

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[산업재해]산업재해 총정리 서브노트

사고: 작업의 필요적 부수 행위?생리행위중 사고, 사업주가 관리하고 있는 시설의 결함?관리소홀로 기인한 재해, 천재지변 등의 사고,③ 휴게시간 중 재해(산재법 시행규칙 제35조의 ... 2신설)사업장내에서 사회통념상 휴게시간에 인정될 수 있는 행위로 확대 (예: 같은부서 또는 구성원끼리 족구 또는 배구경기를 하던중 재해를 입은 경우)④ 출?퇴근중 재해: 사업주 ... 1개월 단위로 “휴업급여청구서”를 작성하여 관할 근로복지공단에 제출⑤ 최초 휴업급여 청구시에는 평균임금 산정기초가 되는 임금대장, 출역대장 및 재해자 통장계좌번호사본을 첨부

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.17

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남성 역차별 파워포인트

, 50대 여성 대비 남성 자살률 세계 1위 (여성의 3.3배) 남성근로자 노동시간 OECD 국가 중 1위 남녀 수명 차 세계 1위(7.5년) 남자만 징병으로 2년 이상 군대 가 ... 여대, 숭의여대, 경인여대, 전주기전여대, 배화여대, 부산여대, 서울여자간호대, 한양여대 등 8개교 총 15개교사례 6.혼인빙자간음죄 - 피해자는 여성으로 한정 법적 혼인 및 약혼 ... 연령 – 남자는 만 18세여자는 만 16세 대학 내 여자 휴게실 – 남자휴게실은?사례 7.미스터 피자 CF 미스터피자는 여자들을 위한 피자 made for women 이라는 것

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.12

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[일본법]일본노동법

. 근로시간과 휴가1) 근로시간의 원칙근로시간에 대한 가장 기본적인 법규제는 1주 및 1일 최장근로시간의 설정을 ‘법정근로시간’이라고 불린다. 1주법정 근로시간이란 사용자가 근로자 ... 고받아 근로시간을 연장하거나 혹은 휴일에 근무시키는 경우(노기법 제33조 제1항)는 예외다. 또한 농림, 축산, 수산업, 병원, 보건위생업 및 전화교환업무에 있어서도 연소자의 심야 ... 되었다. 1999년 4월 1일부터 만 18세 이상의 여성근로자는 남성근로자와 동일하게 시간외, 휴일근로 및 심야근로에 종사하는 것이 가능해졌다. 보호규정의 철폐에 동반하여 변화

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.04

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비정규직 관련 법 제ㆍ개정에 따른 노무관리 실천방안 및 사례

으로 휴직하거나 근로하지 못한 기간근로조건 서면명시의무 강화근로계약 체결시 주요근로조건을 서면으로 명시- 임금, 근로시간, 휴게, 휴일, 휴가- 근로계약기간- 취업장소, 종사업무- 근로 ... 상의 문제점과 법개정기간제 근로단시간 근로파견근로차별금지비정규직 활용과 인사ㆍ노무관리 대책 사례KTFKTF의 비정규인력 활용과 운영 사례1) 직무 별 비정규직 현황2) 기간제 근로자 ... )의 대 분류 0(의회의원/고위임직원 및 관리자), 대 분류 1(전문가). 대 분류 2(기술공 및 준 전문가) 직업종사자 중 근로소득(최근 2년간의 연간 평균소득)이 노동부장관이 고시

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.07

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[사회복지]자활후견기관 조사 (청주) - 조별 발표자료

의인턴형 : 28천원(8시간/일)- 사회적일자리형 : 26천원(7시간/일)- 근로유지형 : 20천원(5시간/일)초과근무 및 휴일수당○ 시장진입형 급여기준의 1.5배○ 기준급여(실비 ... 기회를 제공함으로써 노동을 통한 자립으로 이어지는 과정을 말한다.자활후견기관은 근로 능력이 있는 저소득층에게 집중적?체계적인 자활지원서비스를 제공함으로써 자활의욕 고취 및 자립능력 ... (실비포함)×실근무시간÷8시간○ 경조사시- 시군구청장의 사전승인○ 지각?조퇴시- 급여 : 기준급여(실비제외)÷8시간×실근무시간+실비 3천원※ 사회적일자리형은 7시간, 근로유지형은 5

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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노동정책과 여성

을 강화하는 한편, 여성근로자에 대한 시간외·휴일근무, 심야업의 규제 해소, 모성보호에 관한 조치의 충실 등을 종합한 `고용분야에서남녀의평등한기회및대우보장등을위한노동성관계법률의조정 ... 에 관한 조치, 임신 중 또는 출산 후의 여러 증상에 대응하는 조치를 행하여야 한다.임신 중의 통근완화 조치는 임신 중의 여성에게 시차출근, 통근시간 단축, 탄력적 근로, 교통수단 ... 쉴 수 있는 휴게실 설치 등이며, 조치 적용을 신청한 당해 여성과 합의 결정함이 바람직하다.임신 중 또는 출산 후의 여러 증상에 대응한 조치는 임산부의 작업의 제한, 근무시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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평생교육 프로그램 실제 업체 분석 - 서울시 근로청소년복지관

1. 운영 목적 및 방침2. 주요사업3. 기구 및 인원4. 중점 추진방향5. 기관운영 프로그램6. 복지관 발전계획목 차7. 애로사항운영 방침근로청소년의 이용이 저조시 지역주민 ... :50 (화, 목)4.8 (화)바른자세 회복능력 및 건강치료요가A비용교육시간개강일내 용과 목5. 기관운영 프로그램 (계속)낮 시간대밤 시간대취미 공예 - 하모니카, 플롯 - 도자기 ... 등편의교실 : 휴게실 및 독서 가능한 도서실, 양호실 구비공연연습50명161평건강클리닉실공연연습50명155평맵시방예절교실30명77평다솜방스텐실, 손뜨개30명47평솜씨방디카사진

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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[경영]외주도급에 대한 이해

가. 업무수행방법, 업무수행결과 평가 등 업무수행에 관한 사항나. 휴게시간, 휴일, 시간외근로 등 근로시간에 관한 사항. 단 근로시간 관련사항의 단순한 파악은 제외한다.다. 인사이동 ... 에게 적용하며, 근로자의 시업과 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 등에 관한 지시 기타의 관리를 스스로 행하며, 근로자의 근로시간을 연장하는 경우 또는 근로자를 휴일에 근로 ... 의 수행방법의 결정, 업무의 분담, 배치, 스케쥴관리 및 업무수행에 관한 평가 등을 말한다.또한, 수급인은 노무관리상 자기의 취업규칙, 복무규율, 안전보건규정 등을 작성하여 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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[경영]단체협약의 해석의 법적 검토

휴게 시간 휴일 , 휴가에 관한 사항③ 징계 및 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항④ 안전보건 및 재해부조에 관한 사항⑤ 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의 참석에 관한 사항 ... ) 특정된 범위단체협약을 위반한 경우 단체협약 중 중요한 내용인 다음 사항에 한하여 1000만원 이하의 벌금에 처벌되는 것이다,① 임금, 복리 후생비, 퇴직금에 관한 사항② 근로 및 ... 단체협약의 해석의 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약은 단체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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[노동법]근로시간

로 시 간근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로시간은 작업개시로부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 의미 ... 을 기준으로 하여 근로자가 그의 노동력은 사용자의 처분 하에 둔 시간이면 근로시간이 되기 때문이다.구속시간과 근로시간구속시간근로시간구속시간근로시간휴게시간기타의 자유시간근로시간준비 ... 하였더라도 단체 협상의 시간외근로수당은 지급해야 하는가? 사건개요 -탄력적 근로시간제의 도입 및 시간외근로수당의 지급, 특히 월 184시간을 초과하여 근로한 시간에 대하여 시간외근

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.07

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[중국문화]중국 여성혁명에 대한 고찰 -종법사회였던 중국의 현대 여성 지위는 어찌하여 신장되었을까?

7개월 이상 된 여성에게는 매일 1시간의 휴식시간을 주고 출산 후 1년 동안 수유시간을 주는 것 등이 주요내용. -《부녀권인 보장법》,《여성 근로자 보호 규정》및 《여성 근로자 ... 의 보건업무에 관한 잠정규정 초안》(1986) : 여성 근로자의 노동시간과 여성에게 적합지 않은 금지노동을 규정여성에게는 광산, 임 업노동, 국가가 규정하는 4급 이상의 강도 높 ... 근로자를 위해 휴게실, 샤워실이나 목욕실 을 두고, 탁아소, 유치원을 갖추어야 한다. 수유를 필요로 하는 여성이 5 인 이상인 사업장에서는 수유실을 갖춰야 한다. 이상 국가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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사회적 대형 사고에 사례 - 공학적 윤리

), 러시아인 및 일부 동남아인, 중앙아시아인도 다수 포함되어 있는 것으로 추정되었다고 전해졌다.사고 당시 당직 근로자가 4명 뿐이어서 관리에 허점이 있었던 것으로 뒤늦게 드러났다.(2 ... 을 뛰어다니며 4개소의 벨브를 손으로 조작하여 비로소 가스공급을 차단하였다.(3) 원인 분석 및 사고 후 대책 또는 나타난 현상등교시간에 벌어진 사고라 특히 학생(영남중,영남고등학교 ... 사회적 대형 사고에 사례를 1개 이상 찾아보고, 공학적 윤리에 대해 논하시오.(1) 사고 개요, (2) 사고 원인, (3) 원인 분석 및 사고 후 대책 또는 나타난 현상, (4

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.12 | 수정일 2017.03.28

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[조직행동론, 인적관리론] 인간관계관리의 의의와 제제도

었다. 그리고 계 전기 조립실에서는 종래 작업능률의 상승을 가져온다고 생각되었던 제조건(작업시간의 단축, 휴게시간의 증가, 간식공급 등)의 실험을 실시하였다. 그 결과 평상시 보다 작업능 ... 를 유지함 으로써 근로생활의 질의 향상에도 기여할 수 있게 된다.② 조직에 대규모화하고 복잡하게 됨에 따라 조직구성원 상호간의 협동관계를 이룩하는 것 이 중요한 과제로 대두 ... 다.그러나 과도한 합리성으로 말미암아 그 관리방식이 노동강화의 방향으로 흐르게 됨으로 써 작업의 과학화는 근로자의 기계화, 비인간화, 저임금화등을 가져오게 되었다.과학적 관리법의 결함

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.26

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취업규칙의 변경과 효력

수 없다. 예컨대 근로자마다 각기 출퇴근 시간이 다르고 임금의 지급시기 및 산정방법 상이한 경우 이는 근로자간의 불만을 야기할 수도 있으며 또한 사업장 전체의 결집되고 조직 ... ① 업무의 시각에 관한 사항 ② 휴게 시간에 관한 사항. ③ 휴일.휴가에 관한 사항. ④ 교대근로에 관한 사항. ⑤ 임금의 결정.계산.지급방법에 관한 사항.⑥ 임금의 사정 기간.지급 ... 와의 관계 Ⅵ. 취업규칙의 효력발생시기와 적용대상 근로자 1. 효력발생시기 1) 학설 2) 검토 2. 적용대상 근로자 Ⅶ. 취업규칙과 법령․단체협약 및 근로계약과의 관계 1. 취업규칙

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.29

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소방설비계획

목욕장.문화집회 및 운동시설. 통신촬영시설. 관광휴게시설. 지하가(터널을 제외). 판매시설 및 영업시설. 공동주택. 업무시설. 운수자동차관련시설. 공장 및 창고시설로서 연면적1 ... - 공장 및 창고시설 또는 업무시설(사람이 근무하지 아니하는시간에는 무인경비시스템으로 관리하는 시설에 한한다)로서바닥면적이 1,500㎡ 이상인 층이 있는 것.- 노유자시설로서 바닥 ... ? THE THIRD AGE CHANGNYEONG ?07 소방설비계획 FIRE FIGHTING07 소방설비계획FIRE FIGHTING700. 소방 관련법규 및 규정710. 유사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰

기업의 근로자들에 비해 근로시간은 긴 반면 임금 및 기타 복지적인 부분에서는 크게 열악하다. 이들은 노동조합조차 구성할 수 없기 때문에 그 불이익은 점점 더해지고 있다.비전형 근로 ... 노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰목 차제 1 장 서 론 1제 1 절 연구의 목적 1제 2 절 연구의 범위 및 방법 1제 2 장 영세사업장 노동자 근로여건에 대한 ... 고찰 1제 1 절 임금 1제 2 절 노동시간 1제 3 절 복지혜택 1제 4 절 근로환경 1제 3 장 영세사업장 노동자의 권익증진 방안 1제 1 절 영세사업장 노동자 권익의 현실태

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.21

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대형할인점과 재래시장의 차이점, 비교분석

방안으로 자체브랜드 개발 이후 우유, 화장지, 기저귀 등으로 확대하여 개발, 판매 중에 있다.③ 물류 정보시스템을 통한 효율적인 경영설립 초기에 물류센터 및 첨단시스템을 바탕으로 한 ... 의 고용을 창출하는 것이 아니라 심각한 고용문제를 초래하게 된다. 우리나라의 경우 영세 자영업자들의 상당수가 임금 근로자로 전환되지 못한 채 실직 상태에 빠진다는 것이다. 동네 구멍가게 ... 이 함께 구성된 일반 시장으로 분류 할 수 있다.2) 장점① 저렴한 가격 및 탄력적 가격 운용성대형 마트에 비해 물류비, 관리비 등이 적게 들고 업체가 마트에 지불하는 수수료 등이 없

리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.12.05 | 수정일 2019.06.12

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