"근로시간및휴게"의 검색결과 입니다.

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"근로시간및휴게" 검색결과 1,961-1,980 / 2,154건

기업의 복지후생

조사 발생시 휴가 및 경조금 지원여가지원 서비스임직원들의 효과적인 여가 활용을 위한 콘도 및 헬스클럽 등의 다양한 휴양/휴게시설을 제공하고 있다.- LG 생활연수원 : 경북 백암 ... 특별 유급휴가 및 휴가비 지급-사원 동호회 지원자율적인 출퇴근제도 및 근무복장(Flexible Time)사원들이 업무특성 따라 자율적으로 출퇴근 시간, 출근여부, 복장을 선택 ... 기업의 복지후생1.LG 칼텍스 정유주택마련 지원 서비스무주택 사원들의 내집 마련을 위해 간편한 절차로 장기저리의 자금을 융자하며, 여수공장 및 대덕 기술연구소에는 현대식 시설

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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[인사] 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별

에 있어서 다음 각호에 해당하는 경우는 제외하고는 근로자 파견사업을 행하는 것으로 본다.업무수행방법, 업무수행결과 평가 등 업무수행에 관한 사항휴게시간, 휴일, 시간외 근로 등 근로 ... 시간에 관한 사항. 단, 근로시간 관련사항의 단순한 파악은 제외한다.인사이동과 징계 등 기업질서의 유지와 관련한 사항2. 다음 각목에 해당하는 경우로서 도급인 또는 위임인 ... 도급, 업무위탁, 근로자파견의 구별도급.위임의 성격파견업무의 경우에도 도급계약의 체결이 가능한가도급업무와 노동력 수급 시스템의 변경도급에서의 사용자 책임제 3 자의 노무이용형태

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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실습 보고서

집단활동(3)영어교실(2)식사지도및 정리고속도로휴게소 캠페인 참여.7/31(월)프로그램준비미니 체육대회식사지도및 정리아동가정조사영어교실준비방학교실 간담회캠프프로그램기획8/1(화 ... )가 위탁 받아 94년 2월 18일 개관하였습니다. 복지관의 운영목적은 다양한 지역사회 문제해결 및 저소득층의 자립능력을 배양하기 위하여 가정복지, 아동복지, 청소년 복지, 노인복지 ... 계49572291681512014:00-15:0015:00-16:0016:00-17:0017:00-18:007/19OT소개 및 인사가족복지권리보호사업1(방학교실)실습일정과제물(이력서, 자기소개서)실습일지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.10

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근로기준법

하여 사용할 수 있다.제58조 (근로시간 및 휴게시간의 특례)① 다음 각 호의 1에 해당하는 사업에 대하여 사용자는 근로자대표와 서면합의를 한 때에는 제52조제1항의 규정에 의한 주 ... 12시간을 초과하여 연장근로하게 하거나 제53조의 규정에 의한 휴게시간을 변경할 수 있다.1. 운수업, 물품판매 및 보관업, 금융보험업2. 영화제작 및 흥행업, 통신업, 교육연구 ... 취업규칙을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. 이를 변경하는 경우에 있어서도 또한 같다.1. 시업 · 종업의 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대근로에 관한 사항2. 임금

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[사회복지] 직업병과 정신건강의 해결을 위한 사회복지사의 개입방법

와 근로자는 사업장이라는 같은 장소에서 생활하기 때문에 사업장의 다른 장소 예를 들면, 식당 이라든가 휴게실 이라든가 에서 서로 우연히 만날 수도 있다. 더욱이 복지사는 지리 ... , 1997)첫째, 철저하고 신속한 문제의 분석을 위해 직업적인 정보 뿐 아니라 노동자 삶의 다른 측면과 관련된 정보도 이용한다. 둘째, 단기적 및 위기 방법론을 사용하여 효과 ... ). 정신건강의 중요성과거 사회에서는 가족생활과 여가시간을 강조하였고, 이에 따라 복지사는 일(work)이 치료적 가치가 있음을 소홀히 하였다. 이에 비해 현대사회에서는 일이 개인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[노동법] 단체교섭의 절차

체계와 같은 임금체계의 수립과 변경에 관한 사항, 임금지급의 시기?장소?방법에 관한 사항, 퇴직금?상여금?각종 수당에 관한 사항 등이 모두 포함된다.휴게를 포함한 근로시간의 개시 ... 와 종료, 근로시간의 배분, 교대제근로의 순서, 시간외근로의 길이 및 실시방법, 탄력적 근로시간제의 도입 및 실시방법 등 근로시간에 관한 사항도 교섭사항이다.그밖에 안전위생?재해보상?복리후생?교육훈련?정년제 등도 교섭사항에 포함된다. ... 에 관한 미국에서의 논의를 참고하여 교섭사항의 기준을 설명하는 것이 일반적이다.미국 연방노동관계법은 부당노동행위와 관련하여 단체교섭의무를 정의하면서 ‘임금?근로시간 기타 근로조건

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[사회복지학] 청소년복지(한국청소년복지)

의 문제근로청소년의 근로현장의 문제는 물리적 작업환경과 임금수준, 근로시간의 문제를 포함하고 있다. 그들의 건강상태와 일터의 공간의 크기, 소음, 환기, 샤워실, 탈의실, 휴게실, 보건 ... 일 노동시간의 제한(16세 미만은 8시간 이내로)을 규정하였다. 비록, ‘아동’이란 용어를 사용하고 있지만, 18세 미만 ‘근로청소년’을 보호하기 위한 최초의 규정이란 점에서 의의 ... 의 목적이 생계를 꾸리기 위한 경우가 많다는 점을 고려한다면 반드시 개선되어야 할 부분이다. 또한 근로시간과 일수에 대해 살펴보면 우리나라 근로청소년들의 월평균 근로일수는 일반

리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.22

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[장애인][사회복지학]당당한 자립의 주체 - 장애인고용 -

제, 정신지체인 고용인정, 각종 지원금 지급기간 연장, 수당증액, 제 3섹터 창설, 단시간 근로제 도입 고용율 인정, 등 일반고용 시장에서의 장애인 고용대책을 적극적으로 추진하고 있 ... 훈련기관을제외한 훈련실시기관* 훈련기숙사, 휴게실, 의 무실, 부대시설 확충 및 개선융자3억원3. 장애인 고용정책의 전달체계1) 장애인복지 조정위원회① 장애인복지 종합정책을 수립 ... 었다.장애인단체뿐만 아니라 노동계와 경제단체에서도 직업재활법 반대의 견해를 분명하게 하였다. 한국노동조합총연맹은 장애인고용정책 및 근로감독의 이원화에 따른 행정비능률, 중증장애인

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.09

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최근 경제이슈인 5일 근무제에 대해서

근무제의 도입필요성1) 주5일 근무제의 정의첫째, 현행 근로기준법 제49조(근로시간)의 「1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시 간을 초과할 수 없다.」를 「1주간의 근로시간 ... 은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.」로 개정한다면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되어 주40시간 노동 제를 주5일 근무제라고 부르고 있다.1953년 근로기준 ... 법 제정 시 48시간 -> 1989년 44시간으로 개정둘째, 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘리는 것.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.09

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한국근현대사 유적지조사및 답사.

R E P O R T한국근현대사 관련 유적지 조사 및 답사- 인천상륙작전기념관 ? 자유공원 ? 차이나타운 -1. 사전조사자료정리인천상륙작전기념관인천시 연수구 옥련동 525번지 ... 상륙작전과 관련된 영상물을 상영하는 영상실, 휴게실, 전망대, 소공원 등이 조성되어 청소년들에게 자유와 평화의 소중함을 깨닫게 하는 현장 학습의 교육장으로 이용되고 있다. 또한 ... 을 통해 설명하고 있으며 당시 남북한의 무기류, 남북한 군인 복장, 미군들의 복장, 중공군의 복장 등이 실물 및 복제 전시되어 있다. 또한 한국전쟁 전황판, 인천상륙작전 디오라마

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.29

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[사회과학] 주5일근무제 실시와 해결방안

근로기준법 제 49조를 개정하는 것으로 그 내용은 다음과 같다.-현행: 근로기준법 제 49조 11주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.-변경: 근로기준법 제 ... 49조 11주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.2. 경제ㆍ사회적 영향1) 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향주 5일 근무는 피로나 스트레스를 경감 ... 한다.6 6시간 이상 근로시에는 휴게시간을 부여한다.1) 프랑스2001년 근로자 20인 이상 기업의 정규근로자중 주당 35시간 근무 근로자(6천9백만)의 비율이 1996년에 비하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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[조직행동론] QWL이란

-time/可變的勞動時間)종업원이 자유로운 시각에 출사 및 퇴사할 수 있는 기업의 노동시간관 리제도.① 종업원은 주간 또는 월간의 소정 노동시간을 필히 채울 것.② 출사일에는 필히 일정 ... 에 달성 해가고자 하는방책이 QWL이다.직역하면 "노동생활의 질". 산업의 고도화 복잡화와 함께 직장에서의 근로자의 소외감, 단조로운 노동에 대한 반발 등으로 노동의욕이 저하 ... 되 고 결근 퇴직의 증가, 알코올 중독의 급증, 결함작업의 증가 등이 문제 로 제기되고 있다. 이 때문에 노동의 질을 높이자는, 즉 근로의욕을 고 취시키려는 운동이 일어나게 되었는데 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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산업조직론 (삼성재벌의 노사관계)

을 담의 분석은 거의 이루어지고 있지 않다.필자 역시 무슨 획기적인 자료원을 발굴해 낸 것은 아니고 전현직 근로자들과의 면담 및 그들을 통해 입수한 약간의 노사관계 자료를 기초로 하 ... 적 및 개별적으로 정부의 정책결정에 간여해 왔던 바{) 이병철, ■■호암자전■■, 중앙일보사, 1986, 제5편 ; 서재진, ■■한국의 자본가계급■■, 나남, 1991, 제7장 참조 ... 하기 힘들었으나 공장내의 감시용 무비카메라의 설치라든가 5호담당제등이 노동자들 간에 소문으로 떠돌고 있었다. 수원의 삼성전자단지내에서는 인사과직원들이 근로자들의 동향 파악을 위해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.21

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[노동법] 우리나라 노사 협의 제도

?노무관리의 제도개선, 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환?재훈련?해고 등 고용조정의 일반원칙, 작업 및 휴게시간의 운용, 임금의 지불방법?체계?구조 등의 제도개선 ... 제3절 우리나라의 노사협의제도Ⅰ. 서설현행 근로자참여및협력증진에관한법률은 그 목적을 “근로자와 사용자 쌍방이 참여와 협력을 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 산업평화를 도모 ... 을 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률로 변경하고, 노사협의회의 근로자위원을 노동조합이 위촉하는 것은 근로자의 과반수를 대표할 때로 한정하고(제6조 제2항), 노사협의회의 협의사항을 확

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.16

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복지후생관리

) 근로복지의 현황과 문제점 2) 근로복지정책의 방향과 과제 3) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전 4) 유연한 복지프로그램의 개발 5) 선택적 근로복지제도 6) 복리후생제도 ... 시작 ① 근로자와의 단체교섭 및 노사협의를 통한 기업복지 후생의 개선을 추진 ② 원만한 노사관계를 유지하기 위한 필수적 과제로 등장.다. 민주적 노사관계와 복지후생ㄱ. 시기 ... : 1930년대 이후로 정부의 노동법 제정 등을 배경 ㄴ. 특징 : 복지후생시설의 확충 및 제도의 합리적 운영 ①종업원의 인간관계개선 및 근로생활의 질 향상을 위한 다양한 복지 후생시설

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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주5일근무제에 따른 사회전반적인 변화

면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간 노동제를 말한다. 이로 인해 근로기준법 제49조 제1항인 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없 ... 다.”라는 조항이 “1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.”로 개정된다.주5일 근무제가 도입되면 연간 휴일 수가 91일에서 144일로 늘어난다. 한국인의 연간 ... 근로시간은 99년 2447시간으로, 75개 국제노동기구(ILO) 회원국 중에서 7번째로 길다. 하지만 주5일 근무제가 시작되면 선진국과 비슷한 연간 노동시간을 갖게 된다.산더미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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[경영정보시스템] 고객만족경영

수술을 중심 ② 첨단수술방식의 보편화 ③ 응급의료 전용 헬기 및 24시간 응급 진료체계 ④ 새로운 병원문화를 선도하는 병원 ⑤ 국내 4대 PC통신에 진료예약 서비스를 개시 ... 년, 2001년 고객만족경영 대상에서 최우수상 수상 ☞ 고객불만처리 시스템을 개선한 것이 높이 평가 ㆍ 고객만족센터 개소, 옐로우 카드제 도입 ㆍ 고객불만 접수 1시간 이내 처리 ... ⑥ 고객상담 및 CS분야 ISO 9002 인증 획득 ('98. 8. 1) ⑦ 사회 공헌 활동★ 삼성 병원 ★ ㆍ CS 경영의 구체적인 내용 ① 최고의 의료서비스 제공, 무혈수술과 통원

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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주 5일 근무제 분석

도5. 초과근로제도6. 탄력적근로시간제7. 임금보전 및 단협개정Ⅲ.도입에 따른 효과 분석가. 비용분석과 분석1. 시간단축과 임금보전2. 유급주휴의 무급화3. 임금계산방법의 변경4 ... 하는가?1. 근로기준법 제49조를 개정하는 것.◎현행⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다.◎개정안⇒ 근로기준법 제 ... 49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.⇒ 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되는데, 그래서

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[정보화 근로사업이란] 정보화 근로사업이란

의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 시업·종업의 시각, 휴게시간, 휴일에 관한 사항, 기타 근로자 부담에 관한 사항을 반드시 알려주어야 함. 특히, 임금에 관한 사항(일당 ... 화 근로사업에 참여하는 근로자의 법적 지위는 근로기준법 제14조의 "근로자"로서 이에 상응하는 권리와 의무를 가짐. 따라서 주관사업자는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 취업 ... , 임금의 계산방법 및 지불방법)은 서면으로 명시하여 사업투입 전 근로자에게 배부6. 수당단가 : 해당업무에 대한 기술력과 숙련정도에 따라 22,000원∼32,000원 범위 내에서 지급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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복리후생

①생산성향상과 원가절감의 계기②팀웍정신의 향상③결근. 지각.사고 및 노동이동률 감소④인간관계개선⑤채용 및 훈련비용 절감기업의 복리후생은 산업화시기에 근로자들의 절박한 경제적. 사회 ... 하여서는도의 법제화를 촉진하는 계기가 될 것으로 예상된다.③기타육아시간 허용, 교육시설, 휴게시간 등이 이와 관련된다.? 법정외 복리후생법정외 복리후생 프로그램의 유형구분내용생활시설주택 ... 적 필요에 따라 생산되었다 특히 구성원간에 공제 및 고용주 특히 자선적 성격이 강하였다 하지만 국가수준에서의 다양한 사회보장정책과 법정 복리후생으로 인하여 기업이 수행하던 전통적 복리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.21

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