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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험
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"근로기준법" 검색결과 1,661-1,680 / 47,271건

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    김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서
    근로자들이 한국 농촌 사회에 적응하는 데 어려움을 겪는 경우가 많으며, 이들의 권리를 보호하면서도 농가의 입장을 충분히 반영하는 조율이 필요합니다. 저는 공정한 기준을 마련 ... 관련 업무에서는 법적 요건을 준수하면서도 농가와 근로자 모두에게 효율적인 지원을 제공하는 것이 중요합니다. 저는 세부적인 행정 절차를 정확하게 수행하며, 동시에 현장에서 발생 ... 한 과제가 되었습니다. 특히 외국인 농촌 인력 중개 및 계절근로자 관리 체계가 더욱 중요해지고 있으며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 원활한 소통이 필요합니다. 저
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21
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    청소년 육성제도론
    으로 한다. 근로기준법에서는 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하고 있다. 소년법 ... 소년 관련법으로 국민기초생활보장법, 아동복지법, 한부모 가족 지원법, 입양특례법, 장애인 복지법, 근로기준법, 소년법, 재한외국인처우기본법, 다문화가족지원법이 있습니다.첫 번 ... 고, 특별 법상으론 청소년보호법 만 19세미만, 식품위생법 19세미만, 근로기준법에선 18세미만으로 나뉩니다. 그러므로 어느 법률에 어떻게 적용하는 가에 따라 청소년이 될 수도 있
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13
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    단체협약 요약정리
    적으로 적용되는 효력이다,2. 규범적 부분 (1문제): 노동조합법은 ‘근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간 ... 규정은 규범적 부분이 아니다.3. 단체협약보다 유리한 근로계약 등의 효력: 독일의 단체협약법에는 단체협약은 최저기준을 정한 것으로서 단체협약보다 근로자에 유희란 근로계약이나 사업 ... 으로서 여러 가지 기능을 수행하고 있다.- 첫째, 단체협약은 근로조건의 기준을 설정하여 일정한 기간 이를 보장하는 기능, 즉 근로조건 규제의 기능을 수행한다.: 적용범위에 속하
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
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    연말 정산 많이 받기
    인 기준으로 연말정산은 크게 소득공제와 세액공제로 나누어져 있습니다.Ⅰ. 소득공제소득공제란 과세의 대상이 되는 소득액을 결정하기 위해 해당 연도의 총 근로 소득 금액에서법 ... 하는 제도입니다.1. 원천징수 대상다음과 같은 소득이 원천징수 대상이 됩니다.근로소득: 월급, 상여금 등사업소득: 프리랜서, 강사료, 기타 용역 제공 대가이자소득: 은행 이자, 채권 ... 이자 등배당소득: 주식 배당금연금소득: 국민연금, 퇴직연금 등기타소득: 인세, 강연료, 상금 등2. 원천징수 세율소득 유형에 따라 원천징수 세율이 다릅니다. 예를 들면:근로소득
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12
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    보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)
    근로자퇴직급여보장법 총정리1. 근로자 : 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자rarrow 근로기준법에서 그 개념을 준용하며, 주식회사 ... 를 적용받고 있는 근로자라. ‘공무원연금법’에 적용을 받는 공무원마. ‘군인연금법’의 적용을 받는 군인바. ‘사립학교교직원 연금법’의 적용을 받는 교직원사. ‘별정우체국법’의 적용 ... 의 대표이사 및 보험관리사는 근로자에 해당하지 않는다.2. 사용자 : 사업주 또는 사업 경영 담당자3. 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17
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    NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형
    와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 의미한다(근로기준법 제2조 제1항). 따라서 실제 근로시간이 법정근로시간을 초과하는 경우 실제근로시간 전체가 소정근로시간이 될 수 없고, 법정근로 ... 적 어려움을 완화시켜 주고자 법에서 부여하는 것으로 임금에 해당하지 않는다.2.산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수 ... .소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 떄에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표를 무엇이라 하는가? (5점)정답해설간이세액표간이세
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29
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    국민건강보험법 판례
    조 제2항 및 같은 법 시행령 제10조의 규정에 의할 때 비상근근로자 또는 1월의 근로시간이 80시간 미만의 시간제 근로자 등 상시근로에 종사할 목적으로 고용되지 아니한 근로자 ... . 처분의 위법?부당여부?가. 관련법령 등【국민건강보험법】?제3조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.??1. "근로자"라 함은 직업의 종별에 불구하고 근로의 대가 ... 와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 된다. 다만, 다음 각호의 1에 해당하는 자를 제외한다.??1. 1월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자??2.「병역법」의 규정에 의한 현역병(지원
    리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.12.01
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    2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료
    , 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 된다 ② 「노동조합 및 노동관계조정법」 제 2 조제 4 호에 따른 노동조합은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원 ... . 의무고용률 2020 년기준 국가 , 지자체 , 공기업등 3.4%, 50 인이상 근로자고용 민간 사업주 3.1% 장애인 의무 고용률을 달성 못할 경우 장애인 고용부담금 부과사업주 ... 인 인식개선 교육을 진행 할 수 있다 . 이때 외부 강사는 공단이 실시하는 강사양성 교육을 수료하여야 한다 . 50 인 미만의 근로자를 고용하는 경우 - 법 제 28 조에 따른
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    2024년 한국경영자총협회 신입공채 합격자기소개서
    에서든 실무자로서 빠르게 적응할 수 있는 역량을 갖췄다고 생각합니다. 또한 맡은 업무를 원활히 수행하는 것을 넘어 개별근로기준과 노사관계에 대해서는 예전부터 관심이 많았던 분야이 ... 가 기업과 근로자 상생을 위해 산업계의 관점에서 노동정책을 연구하고 다양한 제도수립에 선두적인 역할을 한다는 사실을 통해 관심을 갖게 되었습니다. 그리고 협회의 다양한 사업 ... 기 때문에 꾸준히 관련 지식을 쌓기 위한 관련 법 공부를 해오고 있고, 지난 5월부터 ESG 전문가양성 교육을 수강하며 기업의 지속가능경영을 위한 심도있는 학습으로 지원분야에 대해 업무
    자기소개서 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.10.02
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    변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.
    T1(3차)과 T2(7차)에서 가구구분이 저학력에서 고학력으로 변화한 집단=0(기준변수)조절성별성별더미T1(3차)에서 근로자의 성별 더미 여=1, 남=0(기준변수)통제연령나이T1 ... (3차)에서 근로자의 2007년-태어난 연도혼인상태배우자 유무T1(3차)에서 무배우=1(사별, 이혼, 별거, 미혼, 기타), 유배우=0(기준변수)거주지역거주 지역T1(3차)에서 서울 ... 법에 의해 모색해 본다는 접에 의의가 있다. 사회복지조사론을 학습하는 학습자로서 본론에서는 변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수의 정의에 대해
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26
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    장애성인의 생애주기와 장애 유형에 따른 복지 욕구 분석 결과에 따르면, 전반적으로 소득 보장에 대한 욕구가 다른 복지 욕구보다 높은 것을 알 수 있는데, 장애성인을 대상으로 한 현행 소득보장제도를 조사해 그 내용을 요약, 정리하고 장애성인의 소득 보장을 강화하기 위한 발전 방안을 제시하시오.
    이 아래의 표다.급여대상선정기준급여성격 및 금액공공부조생계 및 자활급여- 근로 무능력자(장애 4급 이상)- 근로 능력자-소득인정액 : 중위소득 29%이하-부양의무자 기준-최저생활보장1인 ... 상위계층차상위계층 -부양의무자 기준경증 10만원? 차상위계층 : 중증 15만원경증 10만원사회보험장애연금-국민연금가입자* 특수직 연금은장해(상이)연금-국민연금법상 장애등급1~4급인 ... 으로 한 현행 소득보장제도를 조사해 그 내용을 요약, 정리하고 장애성인의 소득 보장을 강화하기 위한 발전 방안을 제시하시오.1. 서론우리나라 사회보장기본법에서는 사회보장은 모든
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
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    우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.
    헌법이 제정되어 근로조건의 기준이 법률로 정해진 후 1953년 근로기준법 제정 제 5장에서 여자와 소년의 보호에 관한 사항을 규정하고 있다. 현행 헌법 제30조 제4항을 근거 ... 로 근로기준법 제5장 중 연소근로자 보호규정을 살펴보자면 근로자로서 13만을 고용하지 못하도록 하는 최저연령과 취직인허증(제50조),여자와 18세 미만자는 보건상 유해,위험한 업무 ... 린나이를 이유로 불공정하게 대하는 경우가 많다. 따라서 법적으로 이를 제재하는 법률이 생겨야 하는데, 한국의 근로청소년 복지사업의 법적 보호 내용을 알아보자면, 1948년 대한민국
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    짧은 노동자들이다. 파견직 노동자들은 파견법에 의해서 인력사무소 등에서 다른 기업체로 파견을 떠나 파견근로 서비스를 제공하는 노동자들이다. 도급직 노동자들은 민법상의 계약을 바탕 ... 들이 사실상 수행하는 업무는 노동자들과 별다른 차이는 없으나 법적인 측면에서는 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자들로서 택배 기사들이나 화물운송업 ... 자는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 영위하는 것이었다. 당시 우리나라 사회에서 비정규직을 도입한 목적은 고용유연성을 향상시키기 위한 것이었다. 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.
    법제가 만들어지거나 기존의 법제가 개선되기도 한다. 현재 한국엔 사회복지의 시스템을 더욱 효과적으로 만들기 위한 다양한 법제가 형성되어있지만, 그중에서도 고용보험법은 근로를 하 ... 의 사각지대 존재현재 한국 사회에서 운영되는 고용보험법은 근로자를 고용한 사업장과 사업에 원칙적으로 적용되고, 이로 인해 모든 사업장은 고용보험에 관련된 조건을 충족하게 되었을 때 ... , 사업장에서 근로하는 근로자나 그들을 고용한 고용주의 의사와는 상관없이 보험관계가 자동으로 적용되고 있다. 과거 1998년 10월 고용보험법이 적용 대상을 1인 이상의 사업장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12
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    경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오
    에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 시행 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. (최저임금법 제1조)2. 최저임금제도 ... 는 국가가 노·사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01
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    20220609-사회복지법제와실천 과제물
    과제물 주제 : 1.우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.2.과제상세설명 :1)국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다. 2)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준 ... 과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 3)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17
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    연말정산 제도에 대해 설명하고 근로소득+연금소득의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오
    주제 : 연말정산 제도에 대해 설명하고 ‘근로소득+연금소득’의 국세청홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론연말정산은 근로소득자가 한 해 동안 납부한 세금을 정산 ... 하는 과정으로, 소득세법에 따라 매년 초에 진행된다. 이는 월급에서 원천징수된 세금과 실제 소득에 따라 결정되는 세금을 비교하여 과납된 세금을 환급받거나 부족한 세금을 추가 납부 ... 하는 절차이다. 이 과정은 근로소득자가 자발적으로 신고하는 종합소득세 신고와는 다르게, 사업자가 신고를 대신하는 방식으로 진행된다.그러나 단순히 근로소득만 있는 경우와 달리, 연금소득
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
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    노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.
    법적·제도적 지원이 필요하다. 고령 근로자의 비정규직 문제를 해결하기 위해 정규직 전환을 장려하거나, 비정규직 근로자에 대한 복지 혜택을 확대해야 한다. 2023년 고령자 고용 ... 촉진법 개정안은 고령 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책으로, 이에 따라 고령 근로자의 고용 안정성이 약 15% 증가한 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 인식 개선을 위한 캠페인 ... 의 비중이 빠르게 증가하고 있으며, 이와 함께 노인의 경제활동 참여와 관련된 논의가 활발히 진행되고 있다. 2023년 기준 통계청 자료에 따르면, 한국의 65세 이상 인구는 전체 인구
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
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  • 자료 표지
    산재보험, 산재보험보험료
    또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료 ... 하여 오해가 있는 것 같음. 산재보험의 적용대상은 근로기준법의 적용을 받는 근로자는 모두 보호를 받고 있으며, 그 신분이 정규직이나 비정규직에 차별을 두지 않음.- 또한, 산재보험 ... 보조원, 택배?퀵서비스 기사)에 대한 것임- 특수형태근로종사자는 근로기준법에 따른 근로자는 아님. 하지만 업무의 특성상 업무상 재해가 많이 발생하고 보호의 필요성이 사회적으로 인정
    리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14
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    [행정안전부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서
    부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다. ... )⑦투자자산명(⑥이 ‘여’인 경우만)⑧투자금액(⑥이 ‘여’인 경우만)(여, 부)(여, 부)(여, 부)계⑨나. 상시근로자 수 계산구 분해당(직전) 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수합
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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2025년 07월 06일 일요일
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