"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 산업장 간호과정 사회복지정책론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,581-1,600 / 47,255건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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20220609-사회복지법제와실천 과제물

과제물 주제 : 1.우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 ... 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.2.과제상세설명 :1)국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다. 2)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준 ... 과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다. 3)2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.17

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재직자특별전형 국민대학교 기업융합법학과 합격 자기소개서

기간 동안 법인세, 부가가치세, 원천세 같은 세법과 근로기준법, 최저임금법 같은 노동법을 접하게 되었습니다. 고등학교 재학 시절 회계를 공부하면서 다양한 세법을 이런 법이 있 ... 에서 회의 참석자들과 함께 회의를 통해 근로하면서 느꼈던 개선되었으면 좋겠는 점, 원하는 복지, 근로하면서 좋았던 점 등 이야기를 듣고 이견을 조율하면서 맞춰나갔습니다. 이 과정을 통 ... 다 정도로만 가볍게만 배웠었는데 입사 후 업무에 있어서 법에 대해 더 정확하고 폭넓은 지식이 있어야 한다고 느꼈습니다. 특히 매년 개정되는 세법에 대해서는 직접 세법 개정안을 공부한 후

자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.07.10

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

의 문제점을 보완하여 빈곤계층을 과학적으로 식별하고 욕구에 따른 맞춤형 급여 및 서비스를 제공하는 중요한 제도이다. 국민기초생활보장법에서는 소득인정액 기준과 부양의무자 기준에 따라 대상 ... 의 중단 또는 상실이 발생하는 경우, 이에 대하여 연금형태의 급여를 지급하는 제도이다. 1973년 제정이 이루어졌으나 시행이 유보되었으며, 1986년 국민연금법의 제정을 통해 본격 ... 은 국민을 질병이나 부상 등의 위험으로부터 보호하고 의료비 지출을 줄여주기 위한 사회보험이다. 1963년 의료보험법이 제정되었으나 전 국민을 대상으로 확대된 것은 1989년 이후이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

법적·제도적 지원이 필요하다. 고령 근로자의 비정규직 문제를 해결하기 위해 정규직 전환을 장려하거나, 비정규직 근로자에 대한 복지 혜택을 확대해야 한다. 2023년 고령자 고용 ... 촉진법 개정안은 고령 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책으로, 이에 따라 고령 근로자의 고용 안정성이 약 15% 증가한 것으로 나타났다. 셋째, 사회적 인식 개선을 위한 캠페인 ... 의 비중이 빠르게 증가하고 있으며, 이와 함께 노인의 경제활동 참여와 관련된 논의가 활발히 진행되고 있다. 2023년 기준 통계청 자료에 따르면, 한국의 65세 이상 인구는 전체 인구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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[사회복지법제와실천] 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안

으로 발생케 하거나, 연기시키는 행위 등에 대하여 마땅히 사회복지급여 수급권을 제한·금지함현행법상 수급권자의 권리 보장은 당연한 것이지만 현실적이지 못한 부분과 선정기준이 까다롭 ... 제목 : 사회보장수급권자의 권리 보호와 제한에 해당하는 법규 및 문제점과 개선방안사회보장기본법은 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험 ... 으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는데 필요한 소득 ?서비스를 보장하는 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등을 규정하기 위하여 있는 법입니다.사회보장 수급권보장의 수준

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라 청소년 정책과 외국의 청소년 정책을 각각 한가지 씩 찾아서 정리하세요.

헌법이 제정되어 근로조건의 기준이 법률로 정해진 후 1953년 근로기준법 제정 제 5장에서 여자와 소년의 보호에 관한 사항을 규정하고 있다. 현행 헌법 제30조 제4항을 근거 ... 로 근로기준법 제5장 중 연소근로자 보호규정을 살펴보자면 근로자로서 13만을 고용하지 못하도록 하는 최저연령과 취직인허증(제50조),여자와 18세 미만자는 보건상 유해,위험한 업무 ... 린나이를 이유로 불공정하게 대하는 경우가 많다. 따라서 법적으로 이를 제재하는 법률이 생겨야 하는데, 한국의 근로청소년 복지사업의 법적 보호 내용을 알아보자면, 1948년 대한민국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10

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산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

. 본론1_업무상 질병이란근로자가 근로기준법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우 업무수행 과정에서 유해, 위험 요인을 취급하였거나 유해, 위험 요인에 노출 ... ’이라고 정의하고 있다(산업안전보건법 제2조 제1호). 쉽게 말해서 근로자가 일터에서 일을 하다가 다치거나 병을 얻게 되면 산업재해가 된다.이러한 산업재해의 경우 근로자에게뿐 아니라 사용 ... 다. 이러한 업무와 직업, 그리고 질병 사이의 인과관계를 입증하기 곤란하다는 특수성을 반영해서 산업재해보상보험법 시행령 제34조에서는 업무상 질병의 인정 기준을 두고 있다. 이에 따르

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

짧은 노동자들이다. 파견직 노동자들은 파견법에 의해서 인력사무소 등에서 다른 기업체로 파견을 떠나 파견근로 서비스를 제공하는 노동자들이다. 도급직 노동자들은 민법상의 계약을 바탕 ... 들이 사실상 수행하는 업무는 노동자들과 별다른 차이는 없으나 법적인 측면에서는 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자들로서 택배 기사들이나 화물운송업 ... 자는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 영위하는 것이었다. 당시 우리나라 사회에서 비정규직을 도입한 목적은 고용유연성을 향상시키기 위한 것이었다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고

권리회복의 사례과거 생활보호법에 의한 보호는 국가의 한정된 예산과 제한적인 인구학적 기준과 근로능력이 없는 무능력자들을 중심으로 이루어졌기 때문에, 공공부조 수급권은 헌법에 보장 ... 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자 ... 을 기준하여 매년 정하는 선정기준에 해당하는 자를 지정하고, 65세 미만의 근로능력이 있는 자 가운데 생활이 어려워 보건복지부장관이 소득과 재산을 기준으로 하여 매년 정하는 보호 대상

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.06.23

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2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료

, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을 차별하여서는 아니 된다 ② 「노동조합 및 노동관계조정법」 제 2 조제 4 호에 따른 노동조합은 장애인 근로자의 조합 가입을 거부하거나 조합원 ... . 의무고용률 2020 년기준 국가 , 지자체 , 공기업등 3.4%, 50 인이상 근로자고용 민간 사업주 3.1% 장애인 의무 고용률을 달성 못할 경우 장애인 고용부담금 부과사업주 ... 인 인식개선 교육을 진행 할 수 있다 . 이때 외부 강사는 공단이 실시하는 강사양성 교육을 수료하여야 한다 . 50 인 미만의 근로자를 고용하는 경우 - 법 제 28 조에 따른

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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간호관리학 프랑스 보건의료체계

이 대폭 상승하면서 보험료에 대한 근로자 부담률이 5.5%에서 0.75%로 대폭 인하되어 유지되다가 2018년부터 근로자 부담률이 0%가 되었다.? 보험료율 : 2019년 기준 임금 ... 및 투자 소득 등 총소득을 기준으로 하는 세금이다. 건강보험으로 할당되기 시작한 1997년 이후 사용자 부담률을 인상하며 근로자보험료는 인하하여 2018년부터 근로자 부담률은 0 ... 기간 지급받은 보수를 기준으로 산정한 보수 월액에 보험료를 적용하여 산정한 금액을 고용주와 근로자가 50%씩 부담하는 소득비례 정률제가 적용된다.? 지역 가입자 : 소득, 재산

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

의 운영 법률을 확인하고, 회관 내규를 통해 인사 노무 환경을 먼저 파악해야 합니다. 더불어, 근로기준법, 공공기관 운영 및 공공기관 인사지침을 확인하여 다양한 근로 형태에 대한 ... 하겠습니다. 의사소통 역량을 발휘하여 구성원과 긴밀히 소통하고, 복리후생을 관리할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다. ... 하였습니다.첫째, 교차검증입니다. 먼저, 문화권과 지역별 특징을 파악하였습니다. 이러한 특징과 기준에 따라 분류 과정을 거쳐 기초 데이터를 확보하였습니다. 또한, 전산 자료를 업로드하기 전

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

에서 차별을 두었다. 이에 대해 직원들은 차별 철폐와 정당한 대우를 요구하며 소송을 제기하였다.근로기준법에 따르면, 동일한 업무를 수행하는 노동자에게는 동일한 임금을 지급해야 하 ... 은 근로기준법과 고용 계약법 위반을 인정하고, C회사에 대해 차별적 대우를 철폐하고, 정당한 급여를 지급하라는 판결을 내렸다. 이를 통해 노동법과 고용 계약법이 노동자의 권리를 어떻게 보호하고 있는지를 명확히 알 수 있다. ... 며, 고용주는 노동자의 권리를 보호할 의무가 있다. 또한 고용 계약법에 따라 고용주는 고용 계약을 공정하게 체결하고, 근로 조건을 공정하게 제공해야 한다. C회사 사건에서 법원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.

사회복지 법제와 실천시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다.서론시민법의 출현 배경은 산업 혁명 이후, 노동자들도 개개인으로서 존중받 ... 고 권리를 지키기 위한 노력의 일환으로, 자유와 평등을 추구하는 법으로 등장하였다. 이 법이 등장하기 이전부터 시민들은 자신들의 권리와 계급 구분을 논의하며 국가가 그들의 불만과 불안 ... 에 대한 책임을 지는 것을 요구했다. 이는 귀족 출신 여부나 사회적 지위에 상관 없이 모든 사람이 공평하게 대우받을 수 있는 시대를 열어달라는 목소리였다. 그러나 이러한 법의 핵심

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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'은근 몰랐던 일본 문화사' 독후감 저자-조재면

해 근로기준법에 어긋나거나 부당한 행위도 정당화시킬 여지가 있고 한번 채용한 직원을 해고하기 어려워 고용경직 현상도 불가피하다. 반면, 미국식 경영방침은 철저하게 자신의 실력 ... 에 은퇴하는 요즈음 위 발언은 시대착오적인 발언이다. 청년들은 언제나 더 나은 조건과 환경을 찾아 이직을 계획하고 회사 역시 근로자의 장기근속을 마냥 바라지 않는다. 저성장 시대 ... 주의를 상징하는 미국 같은 나라의 경영방침과 정반대의 문화를 가지고 있다.능력과 직무 적합성을 기준으로 비즈니스 계약관계를 맺는 미국과 달리 한국과 일본은 성실성, 노력, 태도 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.04

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산업위생관리산업기사 실기 요약정리(+총정리 답 채우기)

스크러버29. 유해가스 처리에 있어서 연소법으로 처리할 때의 3가지 방법① 직접 연소② 간접 연소③ 촉매 연소30. 송품기를 기준으로 흡인덕트 내에서는 감압상태(-압력)가 되 ... 대책을 각3개씩 작성- 행정적 관리대책① 최적의 작업조건 조성② 적합한 교육 및 훈련③ 유해물질로부터 노출시간 최소화- 공학적 관리대책① 대치② 격리③ 환기6. 근로자 건강진단 ... . Brief와 scala 보정법 공식 ={8} over {H} TIMES {24-H} over {16}8. 국소배기장치 적용 시 조건 5가지① 유해물질의 독성이 강한경우② 발생원이 고정

시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.02

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[a+취득자료] 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의내용을 중심으로 요약정리하되 단순요약정리에 그치지말고 강의내용을 보완하는 추가내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성

들은 과도한 노동에 시달리고 있다. 사회복지 사업은 근로시간을 연장할 수 있는 특례 업종으로 인정되기 때문이다. 현행 근로기준법 제 59조에 따르면 ‘근로시간 및 휴게시간’에 대한 ... 만 이러한 가이드라인이 최소기준임에도 불구하고 이를 지키지 않는 지자체가 많기 때문에 사회복지 근로자들은 저임금으로 노동을 하고 있다. 실제로 현재 사회복지분야에 종사하고 있 ... 특례 규정에 따라 주 12시간의 초과 연장 근무를 할 수 있도록 하고 있다. 사회복지사업이 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있기 때문에 근로시간과 휴가시간의 특례 업종에 포함

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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단체협약 요약정리

적으로 적용되는 효력이다,2. 규범적 부분 (1문제): 노동조합법은 ‘근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간 ... 규정은 규범적 부분이 아니다.3. 단체협약보다 유리한 근로계약 등의 효력: 독일의 단체협약법에는 단체협약은 최저기준을 정한 것으로서 단체협약보다 근로자에 유희란 근로계약이나 사업 ... 으로서 여러 가지 기능을 수행하고 있다.- 첫째, 단체협약은 근로조건의 기준을 설정하여 일정한 기간 이를 보장하는 기능, 즉 근로조건 규제의 기능을 수행한다.: 적용범위에 속하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

방법은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라 이뤄지게 된다.- 소득공제의 방식: 근로자의 경우에 사업주 그리고 근로자가 소득의 일정한 비율을 납부한다. 소득 중에 일부가 국민연금 ... 필요가 있다.공무원들도 일반 근로자와 같이 연금 수령을 위해서 재직기간 동안 한 달에 한 번씩 공무원연금공단에 기준소득월액의 18%를 납부한다. 지급률은 1.9%에서 2035년 1 ... 사회복지법제와실천주제: 국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법에 의한 노령연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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