"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,581-1,600 / 47,241건

근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

표시를 취소할 수 있다고 할 것이다.2. 해고와의 관계근로계약 취소를 인정할 경우 취소와 해지는 근로계약을 해소한다는 점에서는 동일하나, 근로기준법에서는 해고가 엄격히 제한 ... 되기에, 근로계약 취소와 해고는 다른 제도로 접근이 필요하다. 그러면, 근로계약 취소 요건 외에 근로기준법 제23조제1항에 요구하는 ‘정당한 이유’는 취소권 행사 요건이 될 수 없다. 그 ... 될 수 있는 경우에만 취소권 행사로 해석해야 할 것이다.3. 해고관련 규정의 적용 여부근로기준법에서 사용자는 정당한 이유없이는 해고되지 않으며, 해고시 절차규정을 준수하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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[고용노동부] 자영업자 고용보험가입신청서

에 적용하고 있는 기준보수액(등급)이 적용됩니다.4. 「고용보험법 시행규칙」 제14조에 따라 자영업자인 피보험자격과 근로자, 예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격의 이중취득은 제한 ... 여 산정하며, 기준보수액은 근로복지공단(1588-0075) 또는 고용노동부(1350)에서 확인할 수 있습니다. 보험료는 매월 근로복지공단에서 부과하고 국민건강보험공단에서 고지서를 발송 ... 보험법」 제69조의8 및 같은 법 시행규칙 115조의4에 따라 고용보험료를 체납한 사람에 대해서는 실업급여가 지급되지 않습니다.3. 기준보수액(등급)은 해당 보험연도 말까지는 이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동자의 권익, 노동자와 고용 기구의 관계 균형

를 결성하여 회사와 대립했고 사회에 그들의 부당함을 알렸다. 정부에서도 노동자들의 노동 환경 개선 및 권익 보호를 위해서 법률 개선을 진행해 왔다. , ... 한국 사회에서 노동자들의 근로 환경과 처우에 대한 개선을 위한 노력은 오랜기간 지속되어 왔다. 전태일 열사 외에도 회사의 부당한 대우에 대항하기 위해서 기업 노동자들은 노조 ... >, , 등을 제정함으로써 노동자의 권익을 발전시키기 위해 노력해 왔다.사회와 정부의 노력에도 불구하고 법 제도에는 여전히 사각지대가 존재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며,저 소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

제도마다 저소득층을 정의하는 방법과 기준에 차이가 있는 경우가 있다. 일반적으로 저소득층은 소득 수준이 다른 사회 구성원에 비해 상대적으로 낮고, 그 결과로 소비 수준도 낮은 계층이 ... 기 위해서 다양한 법과 제도가 운영되고 있다. 아래에서는 우리나라의 저소득층을 위한 정책들에 어떤 것들이 있는지를 알아보고, 저소득을 탈피하기 위한, 국가와 사회의 도움을 받지 않 ... 제도에서 가장 중요한 것은 선정 기준이다. 급여 종류별로 보장가구의 소득인정액이 선정기준 이하이어야 한다. 생계급여의 경우 중위소득이 하위 30% 이하이어야 하고, 의료급여는 40

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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노사관계론 중간고사 과제

에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결 ... 자 단체와 함께 근로조건의 유지 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 위해 진행하는 노사 간 집단적 교섭이라 할 수 있다.헌법 제33조 노동조합 및 노동관계조정법 제 1조 ... 하는데 먼저 전자의 경우 근로조건이나 근로자의 대우에 관한 효력으로 개별적 근로관계에 적용된다. 또한 단체협약에 의해 결정된 기준에 미달되는 취업규칙 또는 근로계약은 무효가 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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표 형식의 간단한 근로계약서

에 지급한다.수습기간입사일로부터 3개월수습기간중의 급여- 신입사원 : 지급액의 85%- 경력사원 : 해당 없음퇴 직 금1년 이상 근속한 경우 근로기준법에 정한 바에 따른다.퇴직절차사직일 ... 었을 때⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독 ... 근 로 계 약 서(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

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CPA 세법-법소부

근로자퇴직법이용.MAX가아님)총급여액은 확정기여형 퇴직연금과 개인형 퇴직연금제도 설정자, 퇴직자 제외O 포함X보험수리적기준추계액 = 보험수리적+퇴직연금제도 미가입자 일시퇴직기준 추계 ... 액 + 가입자의 미가입기간 일시퇴직기준 추계액2. 대손금&대충신고조정 대손사유 : 소멸시효/ 회생인가결정 / 서민법 면책 확정 채권/ 민사집행법으로 경매 취소된 압류채권결산조정 ... X공적연금소득 받는 사람이 과세기간 중 사망 시 공적연금소득 대한 원천징수의무자는 사망일 달의 다다음달 말일까지 연말정산 필요o공적연금 관련법 따른 일시금 : 연금소득 x 근로소득

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.15

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A++ 지역사회 산업장 간호과정(CASE) 간호진단2개 평가까지(청신경 손상 위험성, 호흡기 질환 위험성) 완벽정리!

에 4. 우선순위 선정- Basic Priority Rating Scale(BPRS) 평정법 적용- 확인된 건강문제를 우선순위 기준에 따라 기술해 보시오.간호문제우선순위 결정 요소 ... 산업장 간호과정사업장명OOO메탈업 종선철주물 주조업근로자수11 명주 소OO광역시 OO군1. 자료 수집1) 근로자의 일반적 특성근로자특성(남/여)상시 근로자수11성별 분포남:9명 ... (82%) 여:2명(18%)외국인 근로자1장년근로자 (50세 이상)5평균연령56세업무특성주/야주간조 수1조교대수없음근무시간10h시작시간07:00마감시간19:00휴식시간식사시간 및

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.03

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보건관리자 직무수행계획서

하며, 안전 장비의 필요성을 강조하고 올바른 사용법을 교육할 예정입니다.③ 근로자 참여를 통한 산업안전 강화 전략: 근로자들이 산업안전에 직접 참여하고 개선 방안을 제안할 수 있는 환경 ... 회는 건강 증진 프로그램의 방향성을 제시하고 활동을 촉진하며, 모든 근로자에게 건강한 생활 습관의 중요성을 알립니다.② 안전, 보건관리규정 작성산업안전보건법 25조에 따라 권장 ... 보건관리자 직무수행계획서보건관리자 직무수행계획서 보건관리자 직무수행계획서 산업간호사 직무수행계획서 자기소개서 자소서 산업간호사 사업목표 추진전략 세부추진계획 근로자 건강 증진

자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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(정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석

했다는 지적이 있었다. 이에 정부가 화학규제 혁신 추진 방안을 내세웠다. 먼저 화학물질관리법 시행규칙을 고쳤다. 화학물질안전원의 교육과정 이수 시 기술인력 인정 기준 유효기간을 올 ... 등록·관리체계 개편방향 발표, 그 해 12월 반도체 특화기준 마련 등에 나섰다. 그러나 화학물질 관리인력 부족, 복잡한 행정절차 등으로 정작 중소기업이 겪는 어려움을 해소하지 못 ... 해 12월에서 2028년 12월까지로 5년 연장한다. 자격 기준이 높아 인력 확보에 어려움을 겪었던 영세사업장을 고려한 것이다. 또, 유해화학물질관리자 자격 평가 시 표면처리·정밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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통상임금 법리의 이원화(二元化) — 가산임금 외의 ‘다른 수당’ 산정시의 통상임금 법리 — (Dualization of Ordinary Wage Laws — Ordinary Wage Laws when Calculating Allowances other than Additional Wages —)

노동법의 주요 이슈인 통상임금 분쟁은, 정확히 말하면 근로기준법 제56조의 ‘가산임금’ 분쟁이다. 2013년 전원합의체 판결이 장문의 법리를 제시했음에도, 통상임금의 범위 ... (이하 ‘다른 수당’)에서도 사용된다.1953년 근로기준법에서 통상임금은 오로지 가산임금에서만 사용되었다(1961년부터 다른 수당으로 통상임금의 사용이 확대되었다). 애초에 통상임금 ... 을 사용할 필요가 없다. 오히려 도구개념을 사용하게 되면 불합리한 결과가 발생한다.다른 수당의 기준임금인 통상임금에는, 연장근로수당 등을 제외하고 ‘소정근로에 대하여 지급하기로 정한

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다

의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당 ... . 산업안전보건법산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건 ... 국내 산업안전보건정책현행 산업안전보건법은 1981년 12월에 제정된 후 1990년 1월 전부 개정된 바 있다. 이후 약28년 만에 전부 개정되었다. 새로운 산업안전보건법은 보호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

, 직무의 종류, 업무 분담, 권한을 명확하게 기술하여 조직을 합리적으로 운영, 설계 할 수 있도록 한다.(2) 채용, 이동, 배치, 승진 등의 기준직무분석을 통하여 근로자의 채용 ... 를 상대적 평가방법으로 직무 수행을 평가하는 방법이다. 비량적 방법에는 분류법, 서열법이 존재한다.① 분류법사전에 만들어 놓은 여러 등급의 기준에 따라서 각 직무를 적절히 판정하여 맞추 ... 어 넣는 평가 방법으로 서열법에 비하여 좀 더 발전된 형태이다.- 분류자체에 객관성이 없는 경우 문제가 발생- 직무의 수, 복잡도에 따라 등급분류가 달라짐- 사전에 결정한 기준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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[지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함

. 산업안전보건법- 제1조(목적): 이 법은 산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공 ... 하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 5. 근로자 건강검진▷ 법적 근거(1) 건강검진기본법: 근로자 건강진단 중 일반건강진단 시행과 관련된 사항이 명시(2) 산업 ... 안전보건법: 건강진단은 근로자의 건강보호와 유지를 위해 사업주가 실시하는 것으로, 상시근로자 5인 이상의 모든 사업이나 사업장에 대해 실시한다는 사항이 명시▷ 질병의 종류(1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지

소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립 정책III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인류 최초의 사회복지법을 ‘엘리자베스 빈민법’이라고 이야기한다. 엘리자베스 1세 시대에 이미 빈민에 대한 ... 책임이 있다고 인식한 것이다. 이는 매우 놀라운 일이다. 그런데 인류 최초의 사회복지법이 ‘빈곤’에 초점을 맞췄다는 점도 눈여겨 볼 만하다. 국가가 최초로 국민이 겪는 어려움 ... 에 대해 국가가 직접 개입해야겠다고 생각한 것이 빈곤의 문제였다는 것은 그만큼 빈곤의 역사가 길다는 의미일 것이다. 오늘날에도 빈곤을 해결하는 것은 사회복지법에서 중요한 과제이다. 빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

함은 근로기준법에 따른 근로자를 말한다’고 규정하고 있으며 근로기준법(제2조 제1항)에서의 근로자란 직업의 종류와 관계없이임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말 ... 로 임차하는 주택이나 건축법 규정이 적용되는 구조물은 제외한다.제4조(외국인근로자 기숙사 설치 기준)① 사업자는 외국인근로자 기숙사(이하“기숙사”라 한다)에 기숙하는 근로자의 사생활의 자유를 침해하지 못한다. ... ) 외국인 근로자의 권리헌법 제6조 제2항‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다’고 하여 상호주의에 따라야 한다고 규정하고 있다. 외국인은 기본적인 인권

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

권은 근로자의 탄력 근무 청구권을 보장한다. 탄력 근무 청구권 대상자는 아동과 장애아동을 돌보는 근로자에서 확대되어, 2009년 기준으로 동일 고용주 아래 26주 이상 근무를 수행 ... 였다.과제를 계기로 궁금증이 생겨 KOSIS 국가통계포털에서 맞벌이가족의 비율에 대해 조사해 보니 2020년 기준, 그 비율이 45.4%나 되었다.[출처:KOSIS 국가통계포털]위 ... 라고 정의할 수 있다.우리나라 내에서 일 가정 양립정책의 이해는 여성근로자가 직장 일과 더불어 가정 일을 조화롭게 수행하는 것을 촉진하는 제도 및 정책에 국한된다. 하지만 일 가정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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ERP인사 1급

분석판단적 기법 : 전분가 예측법, 델파이법∙ 공급 예측 방법내부적 공급 예측 : 기능목록, 마코브분석, 대체도외부적 공급 예측∙ 인적자원의 수요와 공급인력 부족 : 초과근로 활용 ... 에만 적용 가능평정척도고과법 : 분석적 평가 요소를 선정하고 근로자의 능력을 판단하여 인위적 점수로 수량화한 각 요소 척도에 정도를 표시, 가중치/계량화 가능, 오류 방지 어려움체크 ... 리스트법 : 몇 가지 표준행동을 기술한 문장을 리스트에 작성, 등급 매김, 현혹 효과 적고 타부서와 비교/계량화 가능, 행동 기준 선택 어려움, 점수화 절차 복잡중요사건평가법

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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일용근로자 시간제 근로자 단시간 근로자 용 근로계약서

일 : 월-금 ( 단 국가 공휴일일 경우 휴무한다.)7. 임금 ; 시간급 50,000원8. 연장 야간 근무는 상호 협의하에 근무 실시전 근로기준법에 의해 협의후 결정한다.9. 급여 ... 일용근로자 표준 근로 계약내용 확인서000000(이하 [갑]이라한다)은 일용근로자 xxx(이하 [을]이라 한다)에 대해 다음과 같이 일용근로직에 대한 근로자 확인서를 발급 ... 해 드립니다.1. 근로계약기간 : 2019 년 월 일~ 2020 년 12 월 28 일2. 근무장소 : [갑]이 지정하는 일정 장소3. 업무내용 : [갑]이 지정하는 업무 및 공사4. 근로

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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산업안전보건법의 역사

, 기구의 사용이 잦아지고, 근로자들이 공장에서 근무하던 중, 유해물질로 인해 직업병에 시달리게 되기도 하므로 근로기준법만으로는 이런 악조건을 개선시키지 못하여 산업안전보건법이 제정 ... 에 입각하고 위생지도사를 두어 1995년 산업안전보건법을 개정한다. 사업주의 근로자 안전을 보장할 의무, 법의 위반을 처벌하기 위한 처벌기준을 강화시키기도 한다. 먼저, 산업재해예방 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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