"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,601-1,620 / 47,266건

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(정부규제론) 행정규제의 유형별 사례 분석

했다는 지적이 있었다. 이에 정부가 화학규제 혁신 추진 방안을 내세웠다. 먼저 화학물질관리법 시행규칙을 고쳤다. 화학물질안전원의 교육과정 이수 시 기술인력 인정 기준 유효기간을 올 ... 등록·관리체계 개편방향 발표, 그 해 12월 반도체 특화기준 마련 등에 나섰다. 그러나 화학물질 관리인력 부족, 복잡한 행정절차 등으로 정작 중소기업이 겪는 어려움을 해소하지 못 ... 해 12월에서 2028년 12월까지로 5년 연장한다. 자격 기준이 높아 인력 확보에 어려움을 겪었던 영세사업장을 고려한 것이다. 또, 유해화학물질관리자 자격 평가 시 표면처리·정밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석

제도도 개선되고 있다. 장애인의무고용제도 개선 방향에 대해 정리하면 다음과 같다. ①법적 및 제도적 보완 법적 보호를 강화를 통해 장애인 근로자의 권익 보호를 위한 법적 장치 ... 를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도로, 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애 ... 인 고용의무를 이행하도록 유도한다. 구체적으로 다음과 같은 내용을 포함한다. 1) 법적 근거 장애인의무고용제도는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하고 있다. 이 법은 장애인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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국민기초생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보시오.

생활보장제도의 소득인정액 기준 및 의무부양자 제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되었는지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적권리성기존 생활보장제도 ... 국가 또는 지방자치단체의 책임 하에 생활유지 능력이 부재하거나 생활이 곤란한 국민의 최저생활을 보장하고 그들의 자립을 지원하는 제도를 뜻한다. 우리나라의 공공부조법 중 대표적인 ... 제도인 국민기초생활보장법은 공공부조의 목적에 대한 헌법에 명시된 국민의 생존권 보장 이념에 법적 근거를 두며, 생활유지와 능력이 부재하거나 생활이 곤란한 자에게 필요한 급여를 지급

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

확대하여 전체 근로자 중 12%에 해당하는 근로빈곤층 전체가 해당될 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 지원대상가구주가 아닌 개별 경제주체로 변경, 소득기준을 상향조정, 급여증가 ... 를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 일회적인 공공근로 형태의 일자리가 아닌 지속 가능 한 일자리를 마련해야 한다. 유아돌보미, 저출산과 연련된 일자리, 스쿨존 아동 안전 보호, 노인간 멘토링 사업과 독거노인 돌봄

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

, 사업장에서 사업주는 안전상의 의무를, 근로자는 안전 준수 의무를 가진다. 사업주는 산업재해 예방을 위해 안전 기준을 준수하고, 근로자들에게 안전 정보를 제공해야 한다. 이 ... 적으로 운영하려면, 체계적인 대책을 마련해야 한다. 산업안전보건법에 따르면, 100명 이상의 직원을 고용하는 기업은 안전과 보건을 위해 철저한 조직과 관리체계를 갖춰야 한다. 여기 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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산업위생관리산업기사 실기 요약정리(+총정리 답 채우기)

스크러버29. 유해가스 처리에 있어서 연소법으로 처리할 때의 3가지 방법① 직접 연소② 간접 연소③ 촉매 연소30. 송품기를 기준으로 흡인덕트 내에서는 감압상태(-압력)가 되 ... 대책을 각3개씩 작성- 행정적 관리대책① 최적의 작업조건 조성② 적합한 교육 및 훈련③ 유해물질로부터 노출시간 최소화- 공학적 관리대책① 대치② 격리③ 환기6. 근로자 건강진단 ... . Brief와 scala 보정법 공식 ={8} over {H} TIMES {24-H} over {16}8. 국소배기장치 적용 시 조건 5가지① 유해물질의 독성이 강한경우② 발생원이 고정

시험자료 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.02

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근로계약 취소와 소급효의 제한(판례평석)

표시를 취소할 수 있다고 할 것이다.2. 해고와의 관계근로계약 취소를 인정할 경우 취소와 해지는 근로계약을 해소한다는 점에서는 동일하나, 근로기준법에서는 해고가 엄격히 제한 ... 되기에, 근로계약 취소와 해고는 다른 제도로 접근이 필요하다. 그러면, 근로계약 취소 요건 외에 근로기준법 제23조제1항에 요구하는 ‘정당한 이유’는 취소권 행사 요건이 될 수 없다. 그 ... 될 수 있는 경우에만 취소권 행사로 해석해야 할 것이다.3. 해고관련 규정의 적용 여부근로기준법에서 사용자는 정당한 이유없이는 해고되지 않으며, 해고시 절차규정을 준수하여야 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.20

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[사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표PPT (기본 개념 및 관련 쟁점)

보장법이 제정됨에 따라 근로능력이 있는 수급자에게 자활이 필요한 사업에 참여할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급함년도별 중위소득 기초생활보장 대상자 산정법 기준 중위소득 x 30 ... 의 변천 및 의의 관련사례국민기초생활보장법의 변천 생활보호법제정 보호대상자 엄격히 제한 선정기준이 입법화 되어있지 않음 급여내용도 최저생활보장과 거리있음 1961 국민기초생활보장법 ... 보호법 기초생활보장법기초생활보장법 사례 및 쟁점 한국판 다니엘 블레이크 사건 실질적 근무능력이 없는 사람에게 근무를 통한 급여를 지급한 사건 자활능력 및 부양의무자 기준으로 나누

리포트 | 15페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.01.29

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2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점

고용보험법과 근로기준법상의 근로자와 보험에 가입한 자영업자를 기본적인 적용대상으로 하고 있다.2) 구직급여구직급여의 지급이 제한되는 사유는 크게 네 가지로 구분된다. 첫째 중대 ... 하고 위험에 대비하여야 한다. 이는 사회 양극화의 원인이 되기도 한다. 즉, 근로기준법상의 근로자에 해당되면 근로자 본인의 의사와는 관계없이 고용보험에 강제가입 되어 당연적용을 받 ... 의 해결방안1) 적용대상근로자 개념은 노무공급자가 노동법과 사회보험제도로 들어가는 입구이다. 즉, 대부분의 노동관계법과 사회보험법은 기본적으로 그 인적 적용대상을 근로자로 한정하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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공공부조제도의 적용대상

으로 보고 필요에 따라 지원하는 것이다.III. 수급자 선정기준국민기초생활보장법 제정 이후 제도의 모의적용과 시범사업 등을 통해 2003년부터 소득과 재산을 통합한 소득인정액을 도입 ... 하였다. 그 결과 소득인정액과 부양의무자 기준의 두 개 기준이 수급자의 선정기준이 되며, 근로능력 여부와 연령 등에 관계없이 국가의 보호를 필요로 하는 최저생계비 이하의 모든 가구 ... 다.여기서 (1) 근로소득은 소득세법의 규정에 의한 비과세 근로소득을 제외한 모든 소득을 말하지만, 비과세 근로소득 중에서도 연장시간근로 ? 야간근로 또는 휴일근로로 인하여 받는 급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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우리사회에 필요한 사회복지법 제정 (외국인근로자 주거지원에 관한 법률)

함은 근로기준법에 따른 근로자를 말한다’고 규정하고 있으며 근로기준법(제2조 제1항)에서의 근로자란 직업의 종류와 관계없이임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말 ... 로 임차하는 주택이나 건축법 규정이 적용되는 구조물은 제외한다.제4조(외국인근로자 기숙사 설치 기준)① 사업자는 외국인근로자 기숙사(이하“기숙사”라 한다)에 기숙하는 근로자의 사생활의 자유를 침해하지 못한다. ... ) 외국인 근로자의 권리헌법 제6조 제2항‘외국인은 국제법과 조약이 정하는 바에 의하여 그 지위가 보장된다’고 하여 상호주의에 따라야 한다고 규정하고 있다. 외국인은 기본적인 인권

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.05.14

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A+받은레포트 청소년복지론 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

근로 기준법은 1주에 35시간, 야간 및 휴일 근로가 제한되는 것이 일반적이다.예외 사항을 제외하고는 청소년 근로는 성인에 비해 근로 시간들이 적고, 보호자의 동의를 받게 된다는 ... 한다. 보호자의 동의만 있다면 별다는 문제가 없다는 것이 대다수의 의견일 것이다.나또한 그렇게 생각했었다.하지만 이런 문제들을 보니 더욱 법적인 강화가 필요하고 무엇보다 개개인의 근로자라는 ... 아야될 청소년이 되려 보호받을 수 없는 사회에 내몰리고 있다.보호할 수 없는 법테두리밖이라면 다른 사회적장치와 복지로 보호해야한다고 생각한다.3. 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07

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[고용노동부] 자영업자 고용보험가입신청서

에 적용하고 있는 기준보수액(등급)이 적용됩니다.4. 「고용보험법 시행규칙」 제14조에 따라 자영업자인 피보험자격과 근로자, 예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격의 이중취득은 제한 ... 여 산정하며, 기준보수액은 근로복지공단(1588-0075) 또는 고용노동부(1350)에서 확인할 수 있습니다. 보험료는 매월 근로복지공단에서 부과하고 국민건강보험공단에서 고지서를 발송 ... 보험법」 제69조의8 및 같은 법 시행규칙 115조의4에 따라 고용보험료를 체납한 사람에 대해서는 실업급여가 지급되지 않습니다.3. 기준보수액(등급)은 해당 보험연도 말까지는 이

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업안전보건법의 역사

, 기구의 사용이 잦아지고, 근로자들이 공장에서 근무하던 중, 유해물질로 인해 직업병에 시달리게 되기도 하므로 근로기준법만으로는 이런 악조건을 개선시키지 못하여 산업안전보건법이 제정 ... 에 입각하고 위생지도사를 두어 1995년 산업안전보건법을 개정한다. 사업주의 근로자 안전을 보장할 의무, 법의 위반을 처벌하기 위한 처벌기준을 강화시키기도 한다. 먼저, 산업재해예방 ... . 결론, 산업안전보건법의 제정과 변천에 관한 내 견해Ⅰ. 서론1. 산업안전보건법의 제정1) 제정의 이유산업화가 진행되며 근로자들의 건강을 위해 정부에서는 산업안전보건법을 제정하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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표 형식의 간단한 근로계약서

에 지급한다.수습기간입사일로부터 3개월수습기간중의 급여- 신입사원 : 지급액의 85%- 경력사원 : 해당 없음퇴 직 금1년 이상 근속한 경우 근로기준법에 정한 바에 따른다.퇴직절차사직일 ... 었을 때⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독 ... 근 로 계 약 서(갑)사용자사업체명대 표 자주 소(을)근로자성 명주민등록번호-주 소전화번호위 당사자는 아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다.- 아 래

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

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지역사회간호학 국내산업안정보건정책변화 레포트입니다

의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정하되, 대통령령으로 정하는 기준에 해당 ... . 산업안전보건법산업 안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건 ... 국내 산업안전보건정책현행 산업안전보건법은 1981년 12월에 제정된 후 1990년 1월 전부 개정된 바 있다. 이후 약28년 만에 전부 개정되었다. 새로운 산업안전보건법은 보호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

, 직무의 종류, 업무 분담, 권한을 명확하게 기술하여 조직을 합리적으로 운영, 설계 할 수 있도록 한다.(2) 채용, 이동, 배치, 승진 등의 기준직무분석을 통하여 근로자의 채용 ... 를 상대적 평가방법으로 직무 수행을 평가하는 방법이다. 비량적 방법에는 분류법, 서열법이 존재한다.① 분류법사전에 만들어 놓은 여러 등급의 기준에 따라서 각 직무를 적절히 판정하여 맞추 ... 어 넣는 평가 방법으로 서열법에 비하여 좀 더 발전된 형태이다.- 분류자체에 객관성이 없는 경우 문제가 발생- 직무의 수, 복잡도에 따라 등급분류가 달라짐- 사전에 결정한 기준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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CPA 세법-법소부

근로자퇴직법이용.MAX가아님)총급여액은 확정기여형 퇴직연금과 개인형 퇴직연금제도 설정자, 퇴직자 제외O 포함X보험수리적기준추계액 = 보험수리적+퇴직연금제도 미가입자 일시퇴직기준 추계 ... 액 + 가입자의 미가입기간 일시퇴직기준 추계액2. 대손금&대충신고조정 대손사유 : 소멸시효/ 회생인가결정 / 서민법 면책 확정 채권/ 민사집행법으로 경매 취소된 압류채권결산조정 ... X공적연금소득 받는 사람이 과세기간 중 사망 시 공적연금소득 대한 원천징수의무자는 사망일 달의 다다음달 말일까지 연말정산 필요o공적연금 관련법 따른 일시금 : 연금소득 x 근로소득

시험자료 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.15

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... . 현행 근로기준법 제21조에서는 단시간 근로자의 정의를 “1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로자에 비해 짧은 근로자”라고 ... 은 고용한 사업주의 감독 관할범위 밖에서 일하는 근로형태라는 데에 있습니다. 이들 근로자는 근로관계의 사용종속관계가 다양하고 복잡한 이유로 근로기준법상의 근로자성 인정에 항상 다툼

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

하고자 한다. 2021년 기준으로, 전국적으로 약 2,500개의 공공 어린이집이 운영 중이며, 이는 맞벌이 부모가 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전한 돌봄 환경을 제공한다. 법 ... 차원에서 맞벌이 가족을 지원하기 위해 다양한 유연근무제도가 도입되고 있다. 유연근무제도는 근로자가 일정이나 장소를 선택할 수 있도록 하여 일과 가정의 균형을 맞출 수 있게 돕 ... 는다. 2022년 한국노동연구원의 조사에 따르면, 유연근무제를 시행하는 기업의 60% 이상이 직원의 직무 만족도와 생산성이 향상되었다고 보고했다. 재택근무는 그 대표적인 예로, 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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