"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 사회복지정책론 산업안전기사 전태일 중국보건의료 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,501-1,520 / 47,502건

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안전보건교육

채용 시 교육은 산업안전보건법 시행규칙 [ 별표 4] 에 따른 제 1 호 나목 각 호에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외한 근로자로 8 시간 이상 배치 전에 교육 받 ... 법 산업안전보건법에서는 화학물질의 유해성 〮위험성 조사 , MSDS 작성 · 비치 및 경고 표지 부착 , 제조 · 사용금지 및 허가 , 노출기준 및 허용기준 준수 , 작업환경측정 ... 에 관한 사항위험요인근골격계질환 / 직무스트레스 유해요인VDT 증후군VDT 증후군 예방법5kg 이상은 중량물입니다 .작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.08.24

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++보건관리자 직무수행계획서(공공기관,대구,합격자료)

사항 검토 및 관리필요 지식? 산업안전보건법 및 산업재해보상보험법, 중대재해처벌법 등 법령 지식? 안전보건교육규정 및 화학물질, 물리적인자의 노출기준? 보건관리자의 법적 업무 ... 보건관리직무수행 계획서성명응시분야보건관리희망근무부서목차Ⅰ서 론Ⅱ직무 수행 목표Ⅲ직무 추진 전략Ⅳ세부 추진 계획Ⅴ기대 효과Ⅰ. 서 론? ‘중대재해 처벌법’이 시행되면서 산업안전 및 ... 적으로 선행되어야 하는 과정임.? 근로자의 건강이 곧 산업재해와 잠재 위험성에 큰 영향을 미치기 때문에 근로자의 신체적, 정신적 건강을 위한 건강상담이 지속적으로 이루어져야 함.? 근로

자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2025.07.09

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

기준, 혜택금액 및 행정절차를 규정하고 있다.사회복지법의 또 다른 중요한 영역은 사회경제적 지위나 능력에 관계없이 모든 개인이 양질의 진료를 받을 수 있도록 보장하기 위해 의료 ... 의 격차를 없애고 모든 학생이 학문적으로 성공하고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 자원과 지원을 보장하는 것을 목표한다.마지막으로 사회복지법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동 ... 관행을 보장하며 직장의 평등과 안전을 증진하는 것을 목표로 하는 고용법도 포괄하고 있다. 최저임금, 초과근무수당, 직장 내 차별 및 괴롭힘, 직장 안전 기준, 노동 조직 및 단체교섭

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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임금의 사회적 기능

는지에 대해 진지하게 생각해볼 가치가 있는 것 같습니다. 1.임금의 정의 임금이란 근로기준법 제 18조에서 규정한 바 와같이 사용자가 근로의 대상1) 으로 근로자에게 임금, 봉급 ... (wage)을 육체노동자, 공장노동자의 보상으로 한정하고 급여(salary)를 사무직원의 보상으로 구분하는 경우가 있다. 임금은 근로자에게 유일한 생활수단이기 때문에 노동법상 임금 ... 은 경제적 임금으로서 기본급, 기준임금, 통상임금, 월정임금, 정액급여, 총액임금 및 평균임금 등 수많은 용어로 개념을 정의하고 있다. 한편 영미권의 경우 이러한 경제적 임금개념

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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현재 정부 또는 지방자치단체가 시행 중인 정책 중, 관심이 많은 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

다. 이는 근로자들에게 육아 휴직을 통한 가족 시간을 보장하고, 동시에 일자리 유지를 지원한다. 중앙정부는 근로기준법을 통해 육아 휴직 제도를 시행하고 있으며, 이는 만 6세 이하 ... 적으로 안정성을 증대시킨다.2. 중앙정부의 육아 휴직 제도 현황중앙정부의 육아 휴직 제도는 근로자들에게 양육에 필요한 시간을 제공하는 주요 정책 중 하나이다. 현재 중앙정부는 근로기준법 ... 게 유지하기 위한 중요한 정책으로 자리 잡고 있다. 이는 근로자들이 자녀를 돌보고 양육하는데 필요한 시간을 확보하고, 동시에 직장에서의 경력을 유지할 수 있도록 돕는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

제34조를 기반으로 국민기초생활보장법에 의해 소득수준이 기준 이하로 떨어진 사회취약계층을 대상으로 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 기초적 수준의 급여를 제공하는 안전망 ... 자 기준을 상향조정하여 많은 대상자를 보장 범주에 포함시켰고 이를 통해 안정적 근로를 할 수 있도록 근로동기를 강화하였다. 수습권자의 조사 및 선정, 급여의 실시 등 보장업무 수행에 있 ... 정할 것인지가 공공부조정책의 기본 정책 쟁점이 되는데 재산기준과 부양능력판정 기준만 가지고도 기초생활보장수급자의 범위를 조정할 수 있다는 것이 핵심이다. 또한 근로유인 문제 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

되어 있다.6_근로자직업에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 노동력을 제공하는 자는 근로기준법상의 근로자가 된다.7_임금사용자가 근로자의 근로의 대가로 지급하는 금품이 ... 에 관한 사항, 복무규율을 미리 정하여 일괄 적용하는 것을 취업규칙이라고 한다. 근로기준법 제93조는 상시 근로자 수가 10명 이상인 경우 사용자는 취업규칙을 작성하도록 하고 있 ... 과목명: 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책? 본 문최근 국내 기업들이 해외 현지 공장 설립 등 글로벌 경영 전략을 확대하면서 우리나라에서는 매년 2만명 이상의 외국인 근로자 ... 적으로 취업할 수 있도록 하고 있다.외국인 근로자에게 적용되는 의무사항은 무엇인가요?외국인 근로자는 출입국관리법 제18조 규정에 의거 사업 또는 사업장 변경시 신고의무가 부과 ... . 따라서 외국인 근로자와 그 가족에게도 건강보험 가입권이 인정되며, 의료급여 수급권자 선정기준에 해당될 경우 의료급여 혜택을 받을 수 있다. 또한 불법체류 중이라도 인권침해나 부당

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

2000년부터 시작된 국민기초생활보장법 시행과 더불어 제도화된 지역자활센터의 목적은 근로능력이 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 키우며, 기능습득을 위한 지원 ... 의 사업 유형국민생활기초생활보장법 제 16조 제1항에 의한 지역자활센터의 사업은 다음과 같다.① 자활근로사업지역자활센터의 역할 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 자활근로사업이다.자활근로 ... 사업이란 국민기초생활보장법에 의해 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활의 기반을 마련해주는 사업으로, 단순히 일자리 제공만이 아닌 저소득층의 자활 촉진을 위한 자활

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2023.05.09

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

, 근로능력 등을 활용해 최대한 노력을 하는 것을 전제로 이를 보충하며 발전시키는 것이다. 부양의무자의 부양, 다른 법령에 따른 보호는 국민기초생활 보장법에 따른 급여가 우선시 ... 지 않는다,기초생활보장 급여는 건강하며 문화적인 최저한의 생활을 유지할 수 있게 되는 것이어야 하고 국민기초생활 보장법에 따른 급여기준은 수급자의 연령과 가구의 규모, 거주지역, 그 ... 가 필요시 되고 있는 급여별 선정기준 이하의 모든 가구들에 대해서 생계, 의료, 주거, 교육, 자활, 해산, 장제 급여를 실시하게 됨으로 국가가 기초생활을 보장해 주게 되는 제도인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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지역간호 뒷부분 요약 정리(간호 산업보건, 감염성 질환과 만성질환 관리, 안전과 환경관리)

농도단시간 노출기준(TLV-STEL)-1회에 15분간 유해인자 노출 기준-1회 노출 간격이 1시간 이상, 1일 4회 노출 이하최고허용농도(TLV-C)-근로자가 1일 작업시간동안 잠시 ... ? 근로자의 건강관리, 보건교육, 건강증진 지도? 환기장치 설비 점검, 작업방법의 공학적 개선, 지도? 사업장 순회점검, 지도, 조치 건의? 직업병 발생의 원인조사 및 대책수립? 산업 ... 재해에 관한 통계 유지, 관리를 위한 지도, 조언? 보건관련 위반 근로자에 대한 조치 건의? 업무 수행 내용 기록, 유지? 직업관리, 작업환경관리 사항③ 보건관리자 직무 중 간호사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정이 되었으며, 우리나라의 이번 근로기준법 개정은 1987년 일본의 노동 기준법 개정 내용을 그대로 따르고 있다고 할 수 있습니다. 그렇 ... 들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

고 조직 구성원 수용도가 높은데, 점수법이 지닌 가장 큰 특징은 직무평가 기준을 보상 요소에 따라 미리 설정하고 이러한 보상 요소와 직무마다 가치를 비교하는 방법으로써 직무를 서로 ... 다. 점수법의 특징을 살펴보면 첫 번째로 가장 보편적으로 활용하는 직무평가 방법이다. 두 번째는 직무를 평가하는 척도나 기준을 제시한다. 세 번째로 직무평가 대상인 직무군에 대해 공통 ... 요소의 서열과 할당한 임금 서열을 비교한다. 여덟 번째로 직무 비교 척도를 설정한다. 마지막으로 척도를 다른 직무에 적용한다. 3. 직무평가 방법 비교 서열법은 비교기준과 범위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라의 사회보험이 어떤 종류가 있고 어떻게 실천되고 있는지 제시하시오

구제방법으로는 근로기준법에 의한 재해보상과 그에 대한 특별법적인 성격을 갖는 이 있으며. 우리나라에서는 근로기준법상의 직접보상방식과 산재법상의 사회보험방식을 병용하고 있다.4 ... 조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.”고 규정하고 있어, 산업재해를 당한 근로자에 대한 보상의 문제도 헌법 제 32조 제3항의 근로조건에 관한 기준의 한 문제 ... 되었다. 또한 경제적 효율성과 노동운동에 대한 대응책으로 사회보험이 발전해왔기 때문에 관리운영에 있어서도 철저한 분립형의 구조를 이루고 있다. 우리나라 사회보장기본법 제3조 2항

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

여 90일(다태아 임신의 경우 120일)의 보호휴가를 주어여 한다(근로기준법 제74조).Q7. 2번(해설) 퇴직금지급사유인 퇴직이라 함은 근로관계가 종료하는 모든 경우를 말한다. 따라서 ... 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력 ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.1.서론국민기초생활보장법은 국가책임의 이념, 최저생활 보장의 이념, 보편적용의 이념을 지니고 있다. 빈곤에 대한 ... 국가의 책임과 수급권자의 권리를 명시한 법이며, 일반적인 사회보장과 달리 국가의 조세를 통한 공공부조 형태의 복지법이다. 이 법은 수급자가 자신의 생활을 위하여 최대한 노력 ... 하여도 부족한 부분이 있는 경우에 비로소 국가가 도와주는 보충적, 소극적인 성격을 지니고 있는 동시에, 수급자의 자립 및 자활의지를 이끌어내는 적극적인 성격도 띠고 있다. 이 법은 총칙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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영유아보육법상 어린이집 특징 및 아동학대 예방 등

주민 밀집 주거지역 및 농어촌지역 등 취약지역, 산업입지 및 개발에 관한법률 제2조 제8호에 따른 산업단지 지역, 주택법 제35조(주택건설 기준 등) 및 동법 시행령 제45조(주택 ... - 영유아보육법상 어린이집 특징 및 아동학대 예방 등 -과목사회복지법제와실천- 영유아란 영유아보육법 제2조 제1항에 의거 6세 미만의 아동 및 취학 전 아동을 의미하며 이러한 영 ... 유아를 무상 보육하기 위한 시설로 동법 제2조제3항에 의한 어린이집 및 이와 유사한 시설로 유아교육법 제2조 제2항에 따른 유치원을 들 수 있음.- 영유아보육법 제10조에 의한

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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[사회복지법제][과제]시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

의 구호활동의 영향력이 대부분이었다. 그래서 1953년 근로기준법과 1956년 어린이헌장 등 근로자와 아동보호와 관련된 법령만이 만들어지는 등 상당히 미비한 수준이었다.두 번째, 박정희 ... 이 되지 않았다.세 번째, 전두환 정부 때에는 새로운 법을 만들었다기보다는 기존에 만든 법을 승계 및 발전시켰다. 예로 생활보호법의 경우 1982년에 개정되어, 근로능력이 있 ... 는 달성하지 못했지만, 그럼에도 불구하고, 노인장기요양보험법을 제정하였으며, 2007년에는 근로장려세제를 만들었다.여덟 번째, 이명박 정부는 선별적 복지를 강조함으로써 다른 정권

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. 휴가에는 ?근로기준법?에서 정하고 있는 법정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있 ... 됩니다. 이러한 약정휴가를 어떤 것들로 구성할 것인가, 유급으로 할 것인가 또는 무급으로 할 것인가 등의 문제는 노사간 약정결과에 따릅니다. 법정휴가에는 ?근로기준법?의 규정에 의한 휴가 ... 휴가 기간을 확대할 필요가 있습니다. 개정내용은 다태아를 임신한 여성 근로자에게는 출산전후휴가를 현행 90일에서 120일로 확대하고(?근로기준법? 제74조제1항), 임신한 여성근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

의 대가로 임금으로 생활한다. 민간 사회복지시설에 근무하는 사회복지사도 복지노동자의 속성을 갖고 있어 근로자로서 근로기준법을 적용해야 하지만 현실은 그렇지 않다. ... 은 보수 기준의 차등 적용과 보수 격차는 종사자의 근로 의욕을 근본적으로 떨어뜨려 조직 간 위화감을 조성하고 있다.사회복지 전반에 걸쳐 인력 수급 문제가 발생해 전반적인 인력 저하 ... 의무사항으로, 가이드라인을 지키지 않는 시설을 처벌하기 위한 법과 제도가 마련돼야 한다.2) 신분보장사회복지사는 봉급생활자, 임금근로자, 복지분야에서 일하는 복지근로자로 그 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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