"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,701-1,720 / 47,273건

테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

와 러는 근로자가 합리적 존재이므로 금전적 보상을 극대화하면 생산성을 높일 수 있다고 판단했고, 이에 따라 성과급 제도를 과학적으로 설계하였다. 특히 일정 기준 이상의 성과에 대해 ... 하는 인간관계론을 발전시켰다. 메이요의 연구는 물리적 작업환경 이상의 인간적 요인이 생산성과 근로자 만족에 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀내어 경영관리 패러다임에 변화를 가져왔다. 테일러 ... , 조직과 생산성에 대한 접근법, 동기부여 방식, 이론의 영향과 한계 등을 중심으로 두 이론을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역사적 배경과학적 관리론은 19세기 말에서 20세기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

방법은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라 이뤄지게 된다.- 소득공제의 방식: 근로자의 경우에 사업주 그리고 근로자가 소득의 일정한 비율을 납부한다. 소득 중에 일부가 국민연금 ... 필요가 있다.공무원들도 일반 근로자와 같이 연금 수령을 위해서 재직기간 동안 한 달에 한 번씩 공무원연금공단에 기준소득월액의 18%를 납부한다. 지급률은 1.9%에서 2035년 1 ... 사회복지법제와실천주제: 국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법에 의한 노령연금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(2025학년도 1학기, 기말과제물, 환경보건학개론, 공통형) B. 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환 경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.

, 교훈 및 사건 이후의 변화를 정리한다. 산업안전보건법 제정, 유해화학물질 허용농도 기준(TLV) 강화, MSDS(Material Safety Data Sheet) 작성 의무 ... 안전보건법 제정 시 VCM 등 유해화학물질 허용농도(TLV) 기준이 법제화됐으며, 최초로 MSDS(Material Safety Data Sheet) 작성·비치 의무가 도입됐다. 나 ... 화, 건강검진 주기 단축, 현장 환기 및 폐가스 처리 설비 의무화 등 법·제도 개선 과정을 기술한다. 아울러 기업 내 안전관리 조직 신설과 노동자 권리 강화 운동, 사회적 인식 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

. 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 을 부탁 받은 자산업보건조직 : 공공조직고용노동부노동에 관한 전반적인 업무 관장노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책, 고용서비스,직업능력 정책, 고용평등, 국제협력 등산재예방보상 ... 정책국에서 산업보건 간호업무 담당근로복지공단산업재해보상보험법(1963, 1964년에 보상보험제도 시행)에 의거1995년 설립산업재해 보상에 관한 업무 총괄, 재해 근로자의 복지후생

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대응)을 제시하세요

한 취업여성을 위한 복지대책4) 자녀양육지원대책5) 근로 관련 복지대책3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족문제라는 용어는 가족 기능상의 장애를 의미하기도 하며, 기능 ... 하고 있는 다양한 가족문제가족문제에 대한 개념과 기준은 문화에 따라 차이가 있지만 대부분의 가족문제는 가족관계와 관련된 증상으로 나타나고, 동시에 가족기능상의 장애를 초래하게 된다 ... 접근이 용이하고 가족관계를 이용하는 접근법이 효과적이라고 본다. 이상은 가족치료의 기본전제라고도 할 수 있다. 가족의 기본적인 기능을 중심으로 가족문제의 종류를 살펴보면 다음과 같

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.24

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코레일로지스 사무직 행정직 자기소개서

법령, 근로계약, 사회보험, 노동법, 근로기준법 등을 학습하며 실무자로서 기본적으로 알아야 할 지식을 학습했습니다. 실제 기업에서 있었던 사례를 접목해 수업이 진행됐는데, 덕분

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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제약회사 인사팀 인사업무 직무 합격 자기소개서

적으로 다가왔습니다.대학 4학년 때 HRM과 노사관계 수업을 수강하며 근로기준법, 직무분석, 보상체계에 대한 이론을 익혔고, 이후 인사 관련 실무 역량을 키우기 위해 ERP 정보관리사 ... 로 이어졌습니다. 특히 제약업계는 윤리와 전문성이 공존하는 산업으로, 인사팀의 역할이 단순한 관리가 아닌, 정확한 법적 해석과 사람 간 신뢰 형성의 중심이라는 점에서 더욱 매력 ... 적도 있었습니다. 이를 보완하기 위해 업무 분장 기준을 명확히 하고, 권한과 책임을 구분하는 훈련을 하며 조직 내 자율과 협업의 균형을 배우고 있습니다. 앞으로도 저는 조직을 위한

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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아이돌보미의 법적 지위와 쟁점 (A Childcare Worker’s Legal Status and Issues)

한국사회법학회 이율경

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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05-391-S, 청력보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

하는 소음으로 인하여 근로자가 소음성 난청 등 직업성 질환을 예방하는데 목적이 있으며, 또한 산업안전보건법 제24조 산업보건기준에 관한 규칙 제 58조에 의한 청력보존 프로그램 ... 을 효율적으로 운영하기 위함이다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 소음 발생구역과 소음에 초과노출 되는 근로자 및 소음으로 인하여 건강장해 (소음성 난청 유소견자)가 일어난 근로 ... 자에 대하여 실시한다.3. 용어의 정의3.1 쳥력 보존 프로그램소음노출평가, 노출기준초과에 따른 공학적 대책, 소음성 보호구의 지급 및 착용, 소음의 유해성과 예방에 관한 교육 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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한국 사회복지행정의 역사와 시사점

부문의 참여를 장려하였습니다. 사회복지 서비스의 다양성과 접근성이 증가하였고, 전문적인 사회복지 서비스가 제공될 수 있는 기반이 조성되었습니다.근로기준법(1953)과 의료보험제도 ... 가 도입되면서 노동자 복지와 의료 보장의 기반이 마련되었습니다. 근로기준법은 노동자의 근로 조건을 보호하고, 최저임금, 근로시간, 휴가 등의 권리를 보장하는 내용을 담고 있 ... 과 민주화, 외환위기 등의 격변기를 거치며 지속적으로 발전해왔습니다. 1960년대 생활보호법과 근로기준법 제정을 시작으로 공공부조와 노동자 복지 기반이 마련되었고, 1980년

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.09.04

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핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

에게 불리한 채용광고의 내용을 변경하거나 채용 후 근로조건 변경을 금지하는 법을 말한다.지식 재산권 보호의 경우 채용서류나 그와 관련된 저작권과 같은 구직자의 지식재산권의 귀속 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

자의 기본권을 준수하라는 요구가 빗발쳤던 것이다. 또한 1970년 11월 13일, 청계천 평화시장에서 근로하던 재단사 전태일은 ‘노동자는 기계가 아니다. 근로기준법을 준수하라 ... 근로자의 기본권을 지켜주는 최후의 보루일 뿐만 아니라 가계와 내수 경제를 활성화시키는 촉매제와도 같은 역할을 담당하고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 최저임금 ... 이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하기최저임금이 도입되기 전, 우리나라는 급속한 경제성장을 기록하면서 물가도 급격하게 오르던 시기였다. 그럼에도 불구하고 근로자의 월 평균 임금

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

.③연차휴가를 산정함에 있어 출산 전 · 후 휴가기간은 출근한 것으로 처리한다.④사용자는 태아검진을 이유로 근로자의 임금 삭감을 하지 못한다.정답 : 27.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점)①해고예고수당 ... 1.다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은? (10점)①사업주②사업의 경영담당자③근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자④주주정답 : 42 ... .다음 중 근로기준법상 일반 근로자의 근로계약 서면 명시 의무 사항이 아닌 것은? (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 : 43

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고

, 1953년 근로기준법 등의 사회복지법이 등장하였으나 현실적으로 사회복지법으로 기능을 수행하지는 못했다는 한계가 있다.1960년대에서는 헌법 개정을 통해 생존권적 기본권을 보다 ... ) 1990년대 이후부터 현재까지의 사회복지 발달2. 관심있는 사회복지법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 인류의 문명 발달과 함께 지속적으로 발전해왔다. 산업혁명으로 근로자 ... 다. 생활보호법 역시 이러한 문제를 보완하기 위해 등장하였으며, 특히 근로능력의 유무로 공공부조의 수급대상을 결정하던 방식을 개선함으로써 모든 국민이 경제적 소득 수준에 따라 급여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자 ... 를 고용하는 민간부문의 사업주이다. 할당고용으로 인정되는 장애인은 장애인 복지법에 등록된 장애인과 국가유공자이다. 2010년에 할당비율은 2.3%였고, 2012년에 2.5 ... 인 근로자 수와 여성 장애인 근로자 수는 모두 증가하고 있다. 전체 장애인 근로자 중 중증장애인의 비율과 여성장애인의 비율은 상반된 추이를 보이고 있다. 중증비율은 2005년

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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[모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

한 직장보육시설 설치 등이 이에 해당된다.1. 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산 ... 전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다. 산전후 휴가급여는 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후 휴가를 부여받고, 산전후 휴가 종료일 이전에 피보험단위 ... 기간이 통산하여 180일 이상이며, 산전후 휴가 종료일로부터 12개월 이내에 산전후 휴가급여를 신청하는 등의 세 가지 요건을 모두 충족한 경우에 산전후휴가 개시일 현재의 근로기준법상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

- 근로자가 산업현장에서 돌발적인 ‘안전사고’로 인하여 갑자기 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것- 산업안전보건법에서는 ‘근로자가 업무에 관계되는 건물, 설비, 원재료, 가스 ... 는 원인- 유해요인의 종류: 화학적 인자(산염기, 분진), 물지적 인자(소음, 진동), 생물학적 인자(병원체), 인간공학적 인자, 사회적 인자(근로조건)5. 유해물질 허용기준 ... - 노출기준은 근로자가 당해 유해물질에 노출되는 경우 유해물질의 공기 중의 농도가 기준치 이하를 유지할 때에는 거의 모든 근로자에게 신체상 악영향을 미치지 아니하는 기준- 허용농도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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외국인을 위한 한국문화교육론, 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.

, 경제력, 직업, 종교 순으로 차별대우를 경험한 비중이 높게 나온다. 따라서 외국인 노동자의 법적 지위를 고려한 별도의 노동기준법을 제정하거나, 차별금지법의 제정과 관련 정책 ... 을 최소화하고 4기로 도약해야 하는 과제가 남겨있다.2. 한국 다문화사회화의 특징첫 번째로는 다문화사회의 주류가 재외동포와 중국배경이라는 점이다. 2016년 11월 기준 체류외국인 ... 번째로는 외국인 근로자가 많다. 유학, 재외동포, 단기, 취업, 결혼이민으로 들어오는 외국인들 중에서 취업을 목적으로 한국에 들어오는 외국인 근로자의 비율이 해마다 늘어나고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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중앙대학교 전공심화실습 - 지역사회간호학 현장실습활동 보고서

- 학교보건법- 학교보건법시행령- 학교보건법 시행규칙- 국민건강증진법, 학교급식법, 감염병 예방 및 관리에 관한 법률 등법적 근거:- 근로기준법- 산업재해보상보형제도- 특수건강진단 ... 을 최상의 상태로 하기 위한 일련의 활동을 말한다.○ 법적근거: 산업안전보건법 및 산업안전보건법 시행령, 근로자 건강증진활동 지침 등○ 근로자 건강증진활동 지침 요약- 건강증진활동 ... 은교육 : 심폐소생술 및 자동심장충격기 사용법 교육 후 이수증 제공3) 보건교육 : 매달 질병에 대해 안내하는 건강정보 소식지 및 감염병 소식지 이메일 발송전공학생 실습지도1

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

지급해야 하며, 합의를 한 경우 고용주와 근로자 모두 처벌받는다.4. 이 경우에는 O의 관광업이 코로나 19사태로 경영이 어려워졌기 때문에, 근로기준법 제23조제1항을 위반하여 정당 ... 하여 권리를 구제받을 수 있다. 근로기준법 제28조에서 제33조는 노동위원회가 근로자들의 권리 구제를 위해 활용될 수 있다고 적시하고 있다. 이는 경비가 따로 들지 않으면서도 신속 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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