"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,741-1,760 / 47,179건

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집 없는 서민의 주거권 독후감

? 집 없는 서민의 주거권? 본문우리나라의 주택보급률은 2008년 기준 100%를 넘어서고 있으며, 절대적인 주택난이 해소되었음을 알 수 있다. 하지만 여전히 거리, 고시원 ... , 어린이, 장애인, 저소득 근로자 등 취약계층이 거주하며 화재·홍수·폭염·한파 등에 노출돼 있다. 2018 국일고시원 화재와 2022년 8월 집중호우로 인한 반지하 침수는 주거 ... 권을 보장받지 못한 취약계층의 생명을 앗아간 대표적인 재난이다.'최소주거기준'은 필수시설·구조물·성능·환경기준 등을 제시하고 있지만 가구원수별 최소주거면적 또는 용도별 객실수 외

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

권의 권리 실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활 보장법에서는 자산 기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 하지만 자산은 생활을 영위하는데 생계비에 포함하기에는 모호 ... 을 개선하고자 한 것이다. 하지만 아직도 수급자 선정에 대한 기준과 논란은 계속적으로 나오고 있는 실정이다.2) 급여방식과 내용의 문제점국민기초생활 보장법의 급여의 종류는 생계급여 ... 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 사회복지법에 근거하여 급여 및 비급여적인 도움을 받을 권리를 의미한다. 헌법상 보장된 생존권을 실현하는 데 있어 사회복지법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23

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제2의 송파구 세 모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

는 근로능력 판정 기준이다. 이들은 정부의 제도상으로는 어떤 형식으로 든 유급 노동을 통해서 생계를 유지해야 할 가족이었으며 역설적으로는 유급 노동을 할 수 없는 처지에 이 르자 생활 ... ’, ‘사회보장 수급권자의 발굴 지원법 제정안’이 있다.기초생활보장법 개정안은 부양의무자 기준을 기초생활보장 수급 사각지대의 주요 원 인으로 보고 그 기준을 완화하고자 하였다. 주요 ... 이들에게는 선택의 폭이 매우 좁을 수 있다. 그러므로 이들은 일반 노동시장에서 안정적 일자리를 가지기는 어렵다.이 사건의 파장으로 “세 모녀 법”이라는 별칭으로 기초생활보장법 개정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06

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건설안전관리자 가이드북

건설공사(정기안전점검, 정밀안전점검, 초기점검, 공사재개 전 안전점검은 건설기술진흥법 제100조 참조)""· 수급인은 안전관리계획 수립기준에 따라 안전점검(자체 안전점검, 정기 ... 했던 건 있는가?* 14일, 24일은 권장사항"재난 및 안전관리기본법 제66조의7공사시53안전·보건교육모든 건설공사"· 수급인은 근로자 안전·보건교육을 실시하고 있는가?[정기교육: 매 ... 기초안전·보건교육:4시간(건설 일용근로자)]""산업안전보건법 제29조, 동법 시행령 제26조안전관리지침 3.9.1."공사시54"· 수급인은 근로자 안전·보건교육(특별교육)을 실시

서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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민기초생활보장법 요약 정리

근로능력이나 여건이 있는 이들에게는 조건부 수급자로 지정함으로써 자활사업에 적극적으로 참여할 것을 권하고 있음 II. 본론 4. 국민기초생활보장법의 보장 범위II. 본론 5 . 국민 ... 기초생활보장법 제도 시행에 따른 문제점 및 개선방향 최저생계비의 기준 문제 최저생계비란 국민으로 하여금 최소한의 생활을 유지하게 하기 위한 비용 현재 치솟는 물가와 금리로 인해 ... 게 설정 국민기초생활보장법의 기본적 원리를 상기함으로써 근로능력이 있는 자들에게 활발한 자활 서비스가 지원될 수 있도록 다양한 측면의 프로그램 개발 지속 문제점 개선방향세계적으로 경제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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법인세 자기검증용 검토서

사업연도의 상시근로자* 수가 5인 미만 * 상시근로자는「근로기준법」에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자로서 다음에 해당하는 근로자는 제외 ㉠최대주주 또는 최대출자자와 그와「국세 ... 상시근로자 수명 ③ 증 감(①-②)명 * 상시근로자는 근로기준법에 따라 근로계약을 체결한 근로자로 조세특례제한법 시행령 §23⑩ 각호에 해당하는 사람은 제외 ①근로계약기간이 1년 ... 미만인 근로자 ② 근로기준법 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 ③법인세법 시행령 제42조 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 임원 ④ 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자

서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

최저한도의 생계를 유지할 수 있는 국민 기본선의 조장을 핵심 내용으로 하는데 생활보호법은 대상자 선정의 기준이나 제공하는 급여의 내용, 그리고 급여의 수준에서 법 본래의 목적 ... 과 역할을 충실히 수행함과 동시에 근로의욕 고취 등 생산적 복지의 이념을 내실화 할 수 있는 공공부조제도의 구축을 도모하였던 것이다. 국민기초생활보장법의 도입은 실질적인 국민의 기초 ... 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의1) 제정 배경2) 의의2. 본인의 견해Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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국민연금제도, 연금급여

된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 ... 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 된다. 따라서 지역가입자가 사업장에 취업하면 자동적으로 사업장가입자가 되 ... 연금(일시금), 장애 연금을 받는 퇴직 연금 등의 수급권자, 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 소득활동에 종사하지 않는 사업장가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부한 사실이 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

업계라고 볼 수 없는 직종의 경우 약정이 인정될 가능성은 낮습니다. 마지막 기준은 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 입니다.2-3. 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62 ... 는 제도 입니다. 이 경우 법적요건을 준수하는 것이 아니라 사용자와 근로자대표의 서면합의만 있으면 유효하게 적용될 수 있습니다.연차휴가사용촉진제도는 근로기준법에서 규정되어있는 것 ... 는 감봉의 경우 감봉액의 한도가 정해져 있습니다. 근로기준법 제95조에 따르면 감봉액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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산업재해 관련법정리

란다.이에 규정된 근로자란 「근로기준법」에 따른 근로자, 사업수행을 위하여 노동을 제공하는 자 또는 수급인과 수급인에게 노동을 제공하는 자 등 사업 또는 사업장에서 노동을 제공 ... 하는 고용주는 ‘근로자를 이용하여 사업을 하는 노동자’ 즉 고용관계를 전제로 하여, 직업안전보건법에 따라 안전보건의 의무를 지는 고용주의 범위가 매우 제한적이었다. 다만 중대재난처벌법 ... 하고 고용관계를 가정하지 않는다. 따라서 근로자를 고용하지 않는 사업주라 안전보건법에 따른 안전보건의무의 대상이 아니더라도 처벌과 법적 책임을 질 수 있는 경우는 주의해야 한다.1) 의무

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.20

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

된 목적은 국가공직자에 대한 감시와 비판이 주된 목적인데, 이에 대한 형사처벌이 정당화되기 위해서는 행위반가치와 결과반가치가 있어야 한다. 하지만 사실을 적시하는 것은 일반적 법질서 ... 사실적시에 대해서는 위법성 조각사유를 인정하고 있지만, 이에 대한 입증이 쉽지 않고 표현의 자유는 더 위축되므로 침해의 최소성을 인정하기 어렵다는 위헌의견이 있다.4. 공직선거법 ... 에 확성장치에 의한 선거운동 소음의 규제에 관한 규정이 없는 경우 헌법상의 환경권을 근거로 위헌확인을 받을 수 있는지 설명해보라.*2-20. 환경권 : 환경법 보호를 위한 입법

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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건설현장 유해화학물질의 안전관리

? 법 제 24 조제 1 항제 1 호에 따른 원재료로서 유기화합물 , 금속류 , 산 · 알칼 리류 , 가스상태 물질류 등 산업안전보건기준에 관한 규칙 별표 12 에서 정한 물질을 말 ... ) 와 GHS2) 화학물질을 양도ㆍ제공받는 자의 법적 의무사항 2. 관련 법령 - 대상화학물질 취급 근로자 교육 사업주는 대상화학물질을 취급하는 근로자의 안전ㆍ보건을 위하여 근로자 ... 에 대한 교육을 하고 교육시간ㆍ내용 등을 기록ㆍ보존 하여야 한다 .( 법 제 41 조제 7 항 및 시행규칙 제 92 조의 6 제 3 항 ) 교육받은 근로자에 대하여는 해당 교육시간

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2023.05.16

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오 ... [목차]서론본론국민기초생활보장제도의 법적권리성소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤 ... 는 최후의 사회안전망이라 불리기도 한다. 본론에서는 우리나라의 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.07

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

. 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... (과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 근로자 수를 고려 ... )① 인터넷 플랫폼 기업과 근로계약을 체결한 노동자는 법에 따라 노동자 사회보험에 가입하여야 함② 관련 종사자는 비정규 노동자 신분에 따라 양로, 의료보험에 가입할 수 있고, 주택공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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기초생활보장제도

를 알기 위해서는 국민기초생활보장법에 대해서 살펴보아야 하며, 이법은 목적, 급여의 원칙,기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있다. 최소한의 기초생활을 제도 ... 다.또한 근로능력이 있음에도 수급자에게 최저생계를 보장함으로써 근로의욕을 감퇴시키고 복지병을 유발한다는 날선 비판도 있다. 그런 논쟁의 중심에는 2018년 기준으로 우리나라 국민 총소득 ... 에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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근로계약서

근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 계약한다.6) 신입사원의 수습기간은 입사 달 포함 만 3개월이며, 이 기간 중에는 통상임금인 기본급료의 90%를 지급한다.7) 퇴직금은 근로기준법 및 퇴직급여보장법에 따르며, 퇴직 ... 은 주휴일과 근로자의 날로 한다.3) 연차휴가부여는 근로기준법과 사규에 정하는 바에 따른다.4) 하계휴가 및 병가 등은 연차휴가를 먼저 소진하는 것으로 한다.▶제4조【근태】사전에 통

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있 ... 공무원 복무규정」 제20조 및 「국가공무원법」 제71조에서는 육아를 위한 휴직을 보장하고 있다. 공무원 및 일부 공공기업의 근로자는 휴직이 최대 3년까지 가능하다는 점에서 민간 ... 다.또한 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자를 해고할 수 없고 휴직기간이 끝난 이후에는 이전 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 공무원의 경우에도 「국가

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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직장 어린이집 증가

① 직장어린이집 정의 및 관련 법직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 ... 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.「영유아보육법」에는 직장어린이집 관련 법안 즉, 어린이집 종류(10조) · 설치(14조) · 설치의무 ... 직장 어린이집 증가목차1. 서론주제 선정 이유2. 본론2-1) 직장어린이집 정의 및 관련 법, 유형2-2) 직장어린이집의 증가하는 이유2-3) 직장어린이집 유형 장단점3. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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[안전교육자료] 밀폐공간 작업 교육자료

·폭발 등의 위험이 있는 장소로서, 특정 기준에 따라 정의됩니다. 한국의 산업안전보건법에서는 밀폐공간을 다음과 같이 정의하고 있습니다.? 환기가 부족하여 산소 부족이나 유해 가스 등 ... 즉시 관리자에게 보고해야 합니다.관리자의 법적 의무밀폐공간 작업 프로그램 수립 및 시행: 사업주는 밀폐공간에서 근로자에게 작업을 하도록 하는 경우, 밀폐공간의 위치 파악, 유해·위험 ... 자의 상태를 안정시키고, 추가적인 건강 손상을 방지할 수 있습니다.법적 요구사항? 비상 대응 훈련: 사업주는 밀폐공간에서 작업하는 근로자에 대하여 비상연락체계 운영, 구조용 장비

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

자동화, 수당 계산 자동화 서식 구축 능력 확보? 근로기준법 사내 교육 2회 수료: 실무 법령 지식 습득 및 현장 적용이러한 기술들은 단순히 자격증 취득에 그치지 않고, 현장 ... 기반 급여 관리 가능, 정기 상여 및 수당 관리, 연장·야간 수당 기준 준수? 4대보험 처리: 취득·상실 신고, 보험료 정산, 고용보험 이직확인서 발급? 연말정산/퇴직정산: 연말 ... 정산 간소화자료 취합, 원천징수 영수증 발급, 퇴직금 중간정산 기준 구분 및 지급? 근태 및 출결관리: 출근부 관리, 초과근무 사전 승인 체계, 유연근무제·시차출퇴근제 도입 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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