"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 1,821-1,840 / 47,257건

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

이 중앙생활 보장위원회 심의·의결을 거쳐 고시하는 “기준 중위 소득”을 초과해서는 안 된다(「국민기초생활보장법」제6조의 3항: 2014.12.30. 신설). 이 제도에서 말하는 소득 ... 사회복지학 개론과제 주제 : 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.1. 도입국민기초생활보장제도란 개별가구의 소득이 국가가 정한 일정 기준선에 미달 ... 하는 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있도록 현금 또는 현물을 지원하는 복지제도를 지칭한다. 이 제도는 최저생계비를 기준으로 생활비가 부족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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한국의 사회보장과 공공부조를 설명하고, 이에 대한 본인의 생각을 서술하세요.

사람은 다양한 이유로 근로능력을 잃어버릴 수 있다. 근로능력을 잃는다는 것은 경제적인 무능을 의미하며, 경제 능력 상실은 개인의 힘으로는 더 이상 정상적인 사회생활을 유지할 수 없 ... 는 국민이 국가가 정한 최소한의 기준에 맞는 생활수준, 건강하고 문화적인 생활을 누릴 수 있도록 국가, 지방자치단체의 책임 하에 생활 보장, 자활, 자립을 지원하는 제도이다. 공공부조 ... 를 뜻하는 포괄적 용어라고 할 수 있다. 우리나라의 경우 사회보장기본법에 의해 사회보장이 정의되고 있다. 사회보장기본법 제3조 1호에 따르면 사회보장은 출산, 양육, 빈곤, 장애

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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[고용노동부] 진폐 건강진단기관 지정신청서

: 20일신청인의료기관명전화번호대표자사업자등록번호(법인등록번호: )소재지「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제15조제2항 및 같은 법 시행규칙 제20조제1항에 따라 ... 」 별표 1의3에 따른 시설 및 장비 명세서 1부2. 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행령」 별표 1의3의 인력기준에 해당하는 사람의 자격 및 채용을 증명하는 서류 ... ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제11호서식] 진폐 건강진단기관 지정신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행

임금 위반 등 부당한 노동에 내몰리는 청소년이 늘어가고 있다. 청소년 노동을 보호하기 위한 구체적인 조항으로 ‘갱내 근로금지’만을 규정하고 있는 현행 근로기준법으로는 일하는 청소년 ... 으로 내몬이 법에 따르면 현장실습생은 근로계약 대신 법적 강제력이 없는 현장실습계약을 체결해야 한다. 정부도 현장실습생은 노동자가 아니라는 관점을 보유하고 있다.교육부는 “현장실습생 ... 을 제대로 보호할 수 없다. 청소년 기본법에서 ‘근로 청소년을 보호’한다고 선언하고 있지만, 실제로 청소년의 노동을 특별히 보호하는 법률은 없다는 지적이다.대한민국 헌법 제32조

리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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시용(수습)근로계약서

은 별도의 규정에 따른다.② 휴일 및 휴가(연차유급휴가)는 "갑"의 취업규칙 및 근로기준법에 따른다.③ 중도퇴사자는 중도퇴사 시 최소한 30일 이전에 사전 통보하고, 퇴직승인을 득한 후 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다. ... 다.④ 포괄임금으로 법정제수당은 연봉액에 70%로 기본급이 산정되어 월 통상임금 산정기준 시간 209HR으로 하여 시급이 산출되어 계산된다.⑤ 월간 연장근로시간은 50시간으로 산정하나 그 ... 문서서식포탈비즈폼근 로 계 약 서문서서식포탈비즈폼사업주성 명회 사 명주 소근로자성 명직 위주 소주민등록번호양 당사자는 노동관계법령과 본 근로계약 사항을 성실하게 이행할 것을 서약

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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보험심사관리사/보험심사간호사 개념정리, 요점정리

하 조정기준- 약제의 결정 및 조정기준건강보험제도특성? 강제가입(국민 상호간 위험부담을 통한 의료비 해결 목적 실현, 국민건강보험법 적용대상=국내에 거주하는 국민)? 단기보험(1년 ... =2년, 보궐위원의 임기=전임자의 남은 임기산업재해보상보험법목적· 근로자의 업무와 재해를 신속하고 공정하게 보상하고,· 재해근로자의 재활/사회복귀를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치 ... 또는 사업장보험급여의 종류? 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여업무상의 재해의 인정기준? 업무상 사고- 근로게약에 따른 업무

시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2024.06.17

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<청년 노동자 전태일> 감상문

다가 재단사 일을 해야 겠다고 맘 먹은 태일은 그저 노동자이기만 한 것은 아니었다.?근로기준법그가 노동현실에 눈 뜨면서 사게 되는 값비싼 책 한 권, 그것은 어느 노동법 학자가 썼 ... 다는 근로기준법 해설서였다. 당시 2,700원을 주고 샀던 그 책은 한자가 많아 배움이 짧았던 태일에게는 엄청 어려운 책이어서 그는 꼬박 하룻밤을 세워 한 장밖에 못 읽은 날도 많 ... 한다!?대학생 친구그가 원했던 것은 이렇게 어려운 근로기준법을 제대로 이해하도록 도와 줄 많이 배운 대학생 친구를 가지는 것이었다. 그에게 이런 동무 하나 있었더라면 그의 삶은 또

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.06

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한국의 사회복지정책 중 국민기초생활보장제도를 분석하시오

다운 생활을 보장하는 것을 목표로 한다. 이 제도는 기존의 생활보호법을 대체하여 시행된 것으로, 소득 및 재산 기준에 따라 지원 대상을 선정하며, 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 다양 ... 로는 모든 저소득층을 포괄하지 못하는 경우가 있다. 특히, 일정 소득 기준을 초과하지만 여전히 생활이 어려운 '근로 빈곤층'을 위한 추가적인 지원 방안이 필요하다. 이를 위해 소득 기준 ... 을 완화하거나, 추가적인 지원 프로그램을 도입할 수 있다. 예를 들어, 근로 빈곤층을 위한 특별 지원 프로그램을 마련하여, 일정 소득 기준을 초과하더라도 지원을 받을 수 있도록 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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산업재해 처리 및 보고(PPT 발표자료)

부담으로 산재 처리 대신에 피재 근로자의 치료비와 치료기간 동안의 임금 등을 보장하는 것 [1] 정의 [2] 주의사항 ( 1) 개인 부상으로 건강보험 처리시 : 건강보험법 위반 ... 의사항1. 산재처리의 기본 이해 업무상 재해 ( 사망 , 부상 , 질병 ) 를 당한 임직원 ( 출퇴근 재해 포함 ) 근로복지공단에 산재 요양 신청 근로복지공단의 승인 산업재해보상보험 ... 법에 따라 치료 등을 받는 것 비용 부담 주체 : 국가 [ 산재의 정의 및 처리절차 ]1. 산재처리의 기본 이해 산재보험료 인상 ( 보험수지율로 매년 인상 및 인하 ) 3 년간

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.01.22

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A+국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

보장법4. 국민기초생활보장법의 제정의의5. 국민기초생활보장급여의 기본원칙과 기준Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론국민기초생활보장법은 국가 차원의 생계·주거·교육·의료 등에서 빈곤선 이하 ... 법'이 무엇인지 배경과 이유, 기본원칙과 기준을 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본 론1. 국민기초생활보장법의 제정배경분류된 공적지원제도에 대한 비판의식은 갈수록 높아지고 있지만 통화 ... 환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠 (법 제2조 제7호 및 제8호).2. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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한국사회복지정책-전 국민 고용보험

었지만 근로기준법상 근로자는 아니기에 고용보험 의무가입에서 배제되어 실업급여도 받지 못한다. 이것이 청와대와 대통령이 포스트 코로나 과제로 전 국민 고용보험을 제시한 배경이다.2020 ... 도 소득이 일정 수준 이상이면 가입할 수 있다. 이른바 ‘투잡’(two job) 근로자 등 일자리가 여러 개인 사람은 합산 소득을 기준으로 가입이 가능하다.그리고 2021년 7월 ... . 실제 특고는 비자발적 이직(일반 근로자와 동일) 외에도 일정 기준의 소득이 감소하면 실업급여 수급 자격을 얻는다. 여기에 실직 가능성이 높은 특고에 대한 실업급여 지급이 많아지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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간호학과 사업장 간호과정 case study

발생 가능성을 증가시키는 요인이 된다 .ㅊ 근로자 건강수준 0 2 건강증진 행위 근로자 건강증진운동 ( 산업안전보건법 시행령 제 3 조의 4 관련 ) 개시일자 건강증진 운동 추진 ... 된 분연 관리 실천을 격려하기 위한 분위기를 조성 하기 위해 교육한다 . 2. 근로자들의 흡연습관을 설문지와 면접법으로 사정한다 . 3. 금연 홍보 포스터를 제작 ･ 게시 ... 반 산업장 - oo 기업 - 지역사회 간호학 3 학년 A 반C ontents 0 1 0 2 산업장 특성 0 3 근로자 건강수준 0 4 간호과정 적용 자원 및 환경산업장 특성 0

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.10.14

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사회복지법과 일반법의 차이

심으로 여기는 시대의 시대정신이 이 시대의 노동자들을 가혹한 업무 환경으로 몰아넣은 배경이기도 하다. 그런데 그때는 그게 맞았는데, 지금은 다른 가치 및 정의가 있다. 근로기준법 ... 사회복지법과 일반법의 차이서론사회복지법 외에도 우리 사회의 정의를 실현하기 위한 절대적 기준이 있어야 한다. 이 기준이 되는 헌법과 원칙법은 절대 바뀌지 않는다. 이 기준이 바뀌 ... 면 그 아래에 자리 잡은 다른 법들도 바뀌게 되고, 법을 통해 법리를 이해하고 사회 정의를 결정하는 수많은 전문가들이 끊임없이 변화하는 기준에 적응하지 못해 법치주의를 실현할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명

을 이야기한다. 근로기준법에 따라 근로 연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급하도록 하고 있다.퇴직연금은 근로자의 노후생활을 보장하기 위하여 회사가 근로자 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]주제 : 평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명과목명사회복지법제와실천이름[과제 분량은 과목별 공지사항 확인 후 작성 ... 된 비용의 효율성에 대한 문제가 지적되고 있다.이러한 노인 문제와 직결되는 노인복지법 중에서 국민연금, 기초연금, 개인연금, 노인건강 정책, 노인 돌봄 정책, 노인 돌봄 정책

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 이 어렵지만, 특별연장근로 사유 확대의 경우 정부가 근로기준법 시행규칙을 개정하면 된다.2) 사용자 편의로 노동시간 강제 가능성일터에 생계가 달린 노동자의 사정을 고려하면 노사 ... 에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 공약

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

하는 '일하는 엄마를 위한 100대 회사' 조사는 육아휴직, 탁아 시설, 유연 근무, 일과 생활의 균형, 여성 고위직 승진 등의 기준으로 선정되며, 이들 기업은 연방법이나 주법의 요구 ... 의 개선방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 가정과 직장 사이의 균형을 이루며 자녀 양육에 전념할 수 있도록 보장하는 중요한 사회적 제도이다. 이 제도의 핵심은 남녀 ... 근로자 모두가 출산 휴가 후에도 고용 상태를 유지하며 자녀를 양육할 수 있는 권리를 제공함으로써, 육아 부담을 경감하고 근로자의 생활 안정을 도모하는 데에 있다. 국제노동기구(ILO

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

하였다면 현재에는 근로자를 공평하게 대우하고 근로자의 근로의욕을 높이며 능력개발을 도모하기 위해서는 근로자의 현재와 미리의 가치를 평가기준으로 하여 평가하는 것이 중요하다. 인적자원관리 ... 의 피드백을 통해 본인이 몰랐던 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있고 그에따라 자기발전이 가능하다. 둘째, 객관적이고 공정한 기준정보를 바탕으로 하기에 근로자의 역량 향상에 도움 ... 화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

고, 실제 사례에 대한 내 생각을 서술해보고자 한다.2. 본론(1) 성별영향분석평가법 도입의 필요성과 효과남성과 여성의 신체적 차이에서 오는 ‘다름’이 그를 평가하는 기준이 되 ... 여성복지론성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1) 성별영향분석평가법 도입의 필요 ... 와 사회적 평등을 위해 다양한 법과 제도를 만들어 시행하고자 하였다. ‘성별영향분석평가법’은 이러한 노력 중 하나로써 정부가 주요 정책 수립시 성 차별적인 요소가 있는지 분석하고 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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고용보험법의 문제점과 개선방안

부터 시행된 우리나라의 고용보험은 제1조(목적)에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ... 원하고 있다. 이러한 조건은 지나치게 엄격한 기준으로 근로자의 최저생활보장에 어려움을 줄 가능성이 있다.또한 실업급여 실수급자의 비율을 높이기 위한 방안으로는 기준 기간을 현재 ... 고용보험법의 법적과제와 개선방안차 례Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용보험법제의 이해1. 고용보험법제의 의의와 성격1) 고용보험법의 의의2) 성격2. 고용보험법제의 입법배경 및 연혁1) 입법배경

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

은 등급기준표에 따라 직무의 등급을 결정한다는 점이 다르다. 비슷한 직무를 묶어서 분류하고 그 안에서 다시 직무의 수, 복잡도, 난이도, 책임에 따라 등급을 매기게 되는데, 분류법 ... 쉽다는 장점이 있다. 하지만 그만큼 기준이 되는 등급기준표의 정확성이 보장되어야 하며, 서열법과 마찬가지로 직무수가 많거나 복잡해지면 정확한 분류가 어렵다. 또한, 정해진 등급 ... 하고 그 중요도에 따라 기준직무를 등급화하는 것이다. 요소비교법은 점수법과 비교할때 더욱 합리적인 방법이라고 할 수 있다. 그러므로 기준직무의 선정이 가장 중요하며 기준직무가치

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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