"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,781-1,800 / 47,268건

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형

)에서 발생될 수 있는 산업재해를 예방될 수 있는 산업안전 및 보건에 관한 기준을 확립하여 노무를 제공하는 자의 안전 및 보건을 유지 ? 증진하는데 그 목적이 있는 것(산업안전보건법 제1 ... 에 대한 기준과 관련 교육을 제공해야만 하는 것이다.기본적으로 보육교사가 속해 있는 ‘사회복지서비스업’의 경우 산업안전보건법 시행령 제2조의2(적용범위 등) 제1항인‘법의 일부를 적용 ... 가 약 3만 명이 넘는다고 한다. 산업안전보건연구원이 발표한 ‘산재예방 연구브리프’에 의하면 2018년 기준 고용· 산재보험에 가입된 어린이집은 총 4만 896곳이고 가입 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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SNFkorea(에스엔에프코리아) 합격자소서

십시오.< 작은 부분도 꼼꼼하게 확인하는 자세 >관리부 업무는 근로기준법 등 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 ... 열심히 일할 맛이 난다는 말을 듣고 싶습니다.또한 곧 시행되는 중대재해처벌법 등을 참고하여 직원들이 근로 중 안전사고가 발생하지 않는 안전한 환경에서 일할 수 있도록 힘쓰고 있 ... 다고 스스로가 말할 수 있었으면 좋겠습니다.마지막으로 경력설계 및 퇴직연금제도, 사내근로복지기금 등의 활용을 통해 직원들이 마지막까지 안심하고 일할 수 있는 그런 회사로 만들어가고 있다는 자부심을 가질 수 있으면 좋겠습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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CJ제일제당 안전직무 합격자소서

기사를 목격할 때마다 무척이나 안타까웠습니다. 그리고 이러한 안전사고 들을 지켜보며 국내 기업들은 그동안 안전을 그저 법적 규제를 피하기 위한 수단으로 인식해왔다고 생각하게 되 ... 었습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 회사의 안전이 일시적인 수단이 아닌 꾸준한 경영의 과정으로 인식하고 있는 기업입니다.CJ제일제당은 '지속가능 경영' 이념을 바탕 ... 으로 하기에 저의 기준에 부합하는 회사입니다. 사회적 가치와 준법정신을 통해 식품안전, 지속 가능 환경에 중점을 두고 있으며, 무엇보다 생산 공정 리스크 관리 프로세스를 통해 각

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

업계라고 볼 수 없는 직종의 경우 약정이 인정될 가능성은 낮습니다. 마지막 기준은 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 입니다.2-3. 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62 ... 는 제도 입니다. 이 경우 법적요건을 준수하는 것이 아니라 사용자와 근로자대표의 서면합의만 있으면 유효하게 적용될 수 있습니다.연차휴가사용촉진제도는 근로기준법에서 규정되어있는 것 ... 는 감봉의 경우 감봉액의 한도가 정해져 있습니다. 근로기준법 제95조에 따르면 감봉액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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직원 근로계약서

로 대체할 수 있다. "갑"은 "을"에게 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하며, 기타 휴일·휴가에 관한 사항은 제규정 및 관계법령에 따른다. 제 5 조 ｜【임 금】 임금에 관하 ... 근로하고 퇴직하였을 때는 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급한다. 다만 근로자 퇴직급여 보장법에 따른 퇴직연금제도를 도입하였을 경우에는 퇴직연금규약에 의한다. 제 ... 배상책임을 진다. 전 2항의 규정은 기타 법령 등에 의한 "갑"의 해지사유나 손해배상청구에 영향을 미치지 않는다. 제 10 조 ｜【기타】 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

권의 권리 실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활 보장법에서는 자산 기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 하지만 자산은 생활을 영위하는데 생계비에 포함하기에는 모호 ... 을 개선하고자 한 것이다. 하지만 아직도 수급자 선정에 대한 기준과 논란은 계속적으로 나오고 있는 실정이다.2) 급여방식과 내용의 문제점국민기초생활 보장법의 급여의 종류는 생계급여 ... 개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 사회복지법에 근거하여 급여 및 비급여적인 도움을 받을 권리를 의미한다. 헌법상 보장된 생존권을 실현하는 데 있어 사회복지법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23

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미국의 사회복지행정의 역사를 토론해봅시다

다. 1996년 제정된 '개인 책임과 근로 기회법(Personal Responsibility and Work Opportunity Act)'은 기존의 현금 지원 프로그램이 ... Needy Families)를 도입하였다. 이 법은 복지 수혜자들에게 근로를 요구하는 내용을 담고 있으며, 미국 사회복지행정의 새로운 방향성을 제시하였다. ... 을 해야 한다는 인식이 확산되었다. 이러한 배경에서 1935년 프랭클린 D. 루스벨트 대통령의 주도로 사회보장법(Social Security Act)이 제정되었다. 이 법은 미국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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사회복지 레포트_태국의 복지국가 유형 분석

을 두고 기준 및 지급액을 달리한다.3) 적립기금적립기금은 1987년 적립기금법에 따라 설립되었다. 해당 기금은 고용주와 근로자간에 자발적으로 만들어졌으며, 목적은 민간기업과 국영 ... 으로 적립 기금의 재정을 뒷받침하며, 적립기금법에 따라 근로자는 급여의 3~15%를 납부하고 고용주는 근로자의 납부금 이상을 납부해야 한다.(홍석표, 2012)다. 사회 서비스1) 의료 ... ’, ‘국가에 의한 사회복지급여를위한 재정조달 중 개인의 비율’로 측정할 수 있다.그 외로 최저급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 급여를 받

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

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국민연금제도, 연금급여

된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 ... 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 된다. 따라서 지역가입자가 사업장에 취업하면 자동적으로 사업장가입자가 되 ... 연금(일시금), 장애 연금을 받는 퇴직 연금 등의 수급권자, 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 소득활동에 종사하지 않는 사업장가입자 등의 배우자 및 보험료를 납부한 사실이 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오

우리나라 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 되어 왔는지 논하시오 ... [목차]서론본론국민기초생활보장제도의 법적권리성소득인정액 기준과 의무부양자 제도의 법적 권리성 적용 방법2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤 ... 는 최후의 사회안전망이라 불리기도 한다. 본론에서는 우리나라의 국민기초 생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양 제도가 법적 권이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.07

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경영 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 서술하시오

되어 근로기준법을 비롯한 노동법의 사각지대에 놓여있었다. 이 때문에 배달 과정에서 일어날 수 있는 여러 사고에 대한 법적 보호를 받지 못하는 일이 자주 일어나면서, 플랫폼의 급성장 ... 과 함께 라이더들의 처우 개선에 대한 문제도 수면 위로 떠올랐다.플랫폼 업계의 노사가 체결한 협약은 라이더들을 당장 근로기준법상 근로자로 인정하기보다는 그에 준하는 보호장치를 명시 ... 실제로 현장에서 위험에 직면하며 생계를 유지하고 있는 근로자들에게 조금이라도 더 나은 환경이 주어질 수 있을 것이다. 법적인 강제성이 뒤따르지 않는 협약이 단지 탁상공론에 불과하

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.27

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우리나라 사회복지 제도 가운데 하나를 선택해 사회복지정책 발달이론 중 하나를 가지고 설명하시오

을 거쳐 고시하는 “기준 중위소득”을 초과해서는 안된다(「국민기초생활보장법」제6조의 3항: 2014.12.30. 신설). 이 제도에서 말하는 소득은 소득 인정액을 말하며, 그것 ... 으로 국민의 최저생활을 보장해주는 제도2) 개설개별가구의 소득이 국가가 정한 일정 기준선에 미달하는 빈곤층을 대상으로 생계, 의료, 주거, 교육 등 기초적인 생활을 영위할 수 있 ... 보장을 ‘사회권’의 하나로 규정하였으며, 근로능력 유무와 무관하게 모든 빈곤층에게 소득보장을 하도록 규정하였으며, 자활사업을 통해 근로연계복지(workfare)를 실시하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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산업재해 관련법정리

란다.이에 규정된 근로자란 「근로기준법」에 따른 근로자, 사업수행을 위하여 노동을 제공하는 자 또는 수급인과 수급인에게 노동을 제공하는 자 등 사업 또는 사업장에서 노동을 제공 ... 하는 고용주는 ‘근로자를 이용하여 사업을 하는 노동자’ 즉 고용관계를 전제로 하여, 직업안전보건법에 따라 안전보건의 의무를 지는 고용주의 범위가 매우 제한적이었다. 다만 중대재난처벌법 ... 하고 고용관계를 가정하지 않는다. 따라서 근로자를 고용하지 않는 사업주라 안전보건법에 따른 안전보건의무의 대상이 아니더라도 처벌과 법적 책임을 질 수 있는 경우는 주의해야 한다.1) 의무

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.02.20

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사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

은 「국민기초생활보장법」(보건복지부, 2021a)에 따라 근로기회를 제공해 근로능력이 있는 저소득층이 자립할 수 있도록 자활력을 기르고 기술을 습득하는 것이 목적이다. 자활사업 지침 ... 이 제한적으로 분포되어 있다.적절성은 사회복지정책의 가치가 개인의 욕구와 문제해결력에 적합한 수준에서 만들어져야 하며, 보편적 인식과 수준에 따라 적절성을 유지할 수 있는 기준 ... 라면, 결국 사회복지정책을 실시하는 목표는 우리 사회 내에서 근로하며, 생산성을 발휘할 수 있는 이들을 양성하고, 빈곤한 사람도 탈빈곤하여 건강한 삶을 회복할 수 있도록 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직장 어린이집 증가

① 직장어린이집 정의 및 관련 법직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 ... 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.「영유아보육법」에는 직장어린이집 관련 법안 즉, 어린이집 종류(10조) · 설치(14조) · 설치의무 ... 직장 어린이집 증가목차1. 서론주제 선정 이유2. 본론2-1) 직장어린이집 정의 및 관련 법, 유형2-2) 직장어린이집의 증가하는 이유2-3) 직장어린이집 유형 장단점3. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

. 국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... (과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 근로자 수를 고려 ... )① 인터넷 플랫폼 기업과 근로계약을 체결한 노동자는 법에 따라 노동자 사회보험에 가입하여야 함② 관련 종사자는 비정규 노동자 신분에 따라 양로, 의료보험에 가입할 수 있고, 주택공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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기초생활보장제도

를 알기 위해서는 국민기초생활보장법에 대해서 살펴보아야 하며, 이법은 목적, 급여의 원칙,기준 및 수급권자의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있다. 최소한의 기초생활을 제도 ... 다.또한 근로능력이 있음에도 수급자에게 최저생계를 보장함으로써 근로의욕을 감퇴시키고 복지병을 유발한다는 날선 비판도 있다. 그런 논쟁의 중심에는 2018년 기준으로 우리나라 국민 총소득 ... 에 국가가 생계와 교육·의료·주거 등의 기본적인 생활을 보장해 주는 제도를 말한다. 연령이나 근로 능력 여부와 상관없이 소득이 최저생계비 이하인 경우 대상자가 된다. 기초생활보정제도

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.20 | 수정일 2021.11.28

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한국방송통신대학교 법학과 4학년 1학기 노동법III 중간 과제물

를 듣고, 제1강의 ‘생각해 볼 문제’(강의자료실 교안 pdf 참조) 가운데 두 번째 문제인 “헌법 제11조의 차별 사유에 대해서는 예시규정설이 압도적 다수인 반면, 근로기준법 제6 ... 조의 차별사유는 ‘한정열거설’이 다수라고 하는데, 그러한 차이는 왜 생기는 것일까?”에 대하여 답하시오.이때 다음 항목이 반드시 포함되어야 함.1. 헌법 제11조와 근로기준법 제6 ... 조의 의의2. 헌법 제11조와 근로기준법 제6조가 규정하는 차별금지 사유 종류와 내용3. 과제1)의 질문에 대한 답과제2) 제1강~제6강 강의를 듣고, 제2강의 ‘생각해 볼 문제

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.19

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

된 목적은 국가공직자에 대한 감시와 비판이 주된 목적인데, 이에 대한 형사처벌이 정당화되기 위해서는 행위반가치와 결과반가치가 있어야 한다. 하지만 사실을 적시하는 것은 일반적 법질서 ... 사실적시에 대해서는 위법성 조각사유를 인정하고 있지만, 이에 대한 입증이 쉽지 않고 표현의 자유는 더 위축되므로 침해의 최소성을 인정하기 어렵다는 위헌의견이 있다.4. 공직선거법 ... 에 확성장치에 의한 선거운동 소음의 규제에 관한 규정이 없는 경우 헌법상의 환경권을 근거로 위헌확인을 받을 수 있는지 설명해보라.*2-20. 환경권 : 환경법 보호를 위한 입법

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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현재 우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있습니다. 그에 따른 다양한 복지 정책도 만들어지고 있지만 좀 더 체계적이고, 구체적인 정책들이 필요한 시점이 되었습니다. 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리해 주세요.

하였다. 「한부모가족지원법」, 「근로기준법」, 「남녀고용 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용보험법」, 「아동수당법」 등이 바로 그것이다. 「한부모가족지원법」은 한부모가족이 건강 ... 다. 「근로기준법」, 「남녀고용 평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」, 「고용보험법」은 모성 보호를 위한 법으로 출산휴가, 육아휴직, 모성보호시간 사용 등으로 한부모 가족을 지원한다고 볼 ... 가정은 늘어가고, 고령화와 이혼으로 인해 한부모 가정과 조손가정도 늘어가고 있다. 하지만 한부모 가정이 수가 더 많다고 느껴진다. 2022년 기준 우리나라 조이혼율(천명당 이혼건수

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.02

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