"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 1,981-2,000 / 47,267건

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1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인, 한국 사회복지행정의 역사 요약, 사회복지행정의 발전 현황

국민복지의 기본구상”을 마련하고, 1993년말 고용보험법이 제정되어 1995년에 시행되었으며, 진정한 사회복지를 위해 사회복지정책이 국가 차원에서 운영되었다. 김대중 정부는 공약 ... 으로 복지예산 30% 이상 증액, 생활보호법과 사회복지기본법 제정, 국민연금제도 완성 등을 제시하였다. 이러한 변화는 사회복지기관의 역할이 중요해지면서 사회복지행정 수요가 증가한 것 ... 사회복지행정의 역사 요약2000년 이후부터는 정부 중심의 사회복지행정이 실현되었다. 사회복지의 적용 대상에 있어 선별주의에서 보편주의로 확대되고, 사회복지법 형성과정에 관련 단체

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.10

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우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

하는 3개월은 수습기간(사용기간)으로서 계약자 상호간의 업무 적성, 태도, 역량, 성과 등을 평가해 봄으로써 계속 근무 여부를 결정할 수 있다.: 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법과 ‘채용기업’의 취업규칙 및 통상관행에 따름. ... 근 로 계 약 서(주)OOO (이하 “채용기업(갑)”이라 함)과(와) OOO (이하 "근로자(을)"라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 20 년 00월 ... 에 지급)- 임금계산기간 : 매월 1일부터 31일까지- 지급방법 : ‘근로자’ 명의 예금통장에 입금7. 계약조건 개시일 : 20 년 00월 00일8. 내부 정보 보안을 위해, (주

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

, 연료의 수급부족, 기계보수 및 점검으로 휴업하는 기간82.3 기타 근로기준법 45조에서 회사의 귀책사유로 휴업하는 기간제 83 조 (성과금)회사는 년간 경영성과에 따라 전사원 ... (적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직 ... 이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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A+지역사회 보건사업 보고서

하여 문제점에 대한 적절한 개선을 통해 쾌적한 작업 환경을 조성함으로서 근로자의 건강과 생산성의 증진에 기여2. 근골격계 부담작업조사: 산업안전보건법 제39조 및 산업안전보건기준 ... 는 제도- 환경위생1. 작업환경측정: 산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

도록 하는 제도로써 법적인 근거는 근로기준법이다. 2011년에 시행이 된 제2차 저출산, 고령사회기본계획에 따라 임신 초기에 안정이 필요한 경우에 임신기간 중에서 응급상황이 발생 ... 과 생활의 조화를 이룰 수 있으며 사업주는 생산물량 변동에 따라서 근로 시간을 조정해 탄력적인 대응이 가능해지기 때문에 경영이 활성화가 될 수 있다는 강점이 있다. 근로기준법의 유연근 ... 는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원금 제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[a+취득자료] 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명, 급여 및 서비스에서 공공부조 2중에서 선택

요양보험료는 6.57%를 납부했다. 건강보험료는 의료서비스에 관한 국민의 요구와 장수에 의거해서 점점 증가하고 있다.(3) 산업재해보험산업재해보상보험법을 기준으로 하여 근로자 ... 복잡하다.이어지는 본론에서는 우리나라의 급여 및 서비스에서 사회보험에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 사회보장제도사회복지기본법에 의하면 사회보장이 가지는 기본 ... 생활이 무엇을 구체적으로 의미하는지에 대하여 두 가지의 견해가 존재한다.(1) 보편타당하고 객관적인 기준이 있기 때문에 이거을 기준으로 삼아 보장해야 하는 생활 수준을 세워야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있지만, 작은 차이점이 있다. 이는 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되 ... 는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있으며, 사회복지법은 근로자뿐만 아닌 전체 국민을 대상으로 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

은 가능하다.경영상에 의한 정리해고는 근로자의 잘못에 의한 것이 아니므로 법에서 정한 요건과 절차를 지켜야 한다. 정리해고를 할 수 있는 요건은 *긴박한 경영상의 필요 *해고회피 노력 ... *합리적이고 공정한 기준에 따른 대상자의 선정 *해고회피 방법과 해고기준에 관해 과반수 노동조합 혹은 근로자 대표에게 사전에 통보하고 성실히 협의하도록 정하고 있다.여기서 긴박 ... 가 새로운 업무에 잘 적응할 수 있도록 경쟁력을 갖추도록 한다. 따라서 구조조정을 통해 정리해고된 근로자에게 취업시장의 동향과 일자리를 알선해주고, 면접교육과 이력서 작성법 등의 교육을 통해 재취업을 지원한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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국민기초생활보장제도 총정리, 쟁점

국민기초생활보장법▣ 목차 ▣1. 국민기초생활보장법 정의2. 목적과 목표3. 역사4. 책임주체, 보장기관5. 재원6. 대상7. 급여8. 쟁점1. 국민기초생활보장법1) 국민기초생활 ... 보장법국민기초생활보장법은 국가의 보호를 필요로 하는 저소득 빈곤층의 기초생활을 보장함으로써 우리나라의 빈곤을 극복하려는 제도이며, 선별적 복지의 대표적인 공공부조이다. 생활이 어려운 ... 를 신청하는 것을 원칙으로 하는 신청주의의 성격을 가지고 있다.2) 국민기초생활보장의 목적과 목표국민기초생활보장법은 헌법 제34조 제 5항의 “생활능력이 없는 국민은 법률이 정하는 바

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08

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노후의 경제적 부담은 개인 및 가족의 부담과 정부의 부담으로 해야 한다는 의견이 있습니다. 어떤 태도가 선행되어야 하는지에 작성해주세요. 서론

적 사고와 명료한 기준들이 주어져야 할 것이다. 참고자료 김린(2014). 직역연금과 국민연금의 관계에 대한 규범적 관점에서의 소고. 한국사회보장법학회, 3(2). 김선화(2015). 국민연금이 기업지배구조에 미치는 영향. 한국연구재단. ... 위한 사회안전망 중 하나이다. 이에 대한 보장은 국민연금법에 따르긴 하나, 한국사회보건연구소를 비롯한 사회 내에서 국민연금의 소득대체율을 낮추어야 할 필요가 있다고 판단 ... 으로 기업들에게 투자해 국내 기업들의 숨통을 열어주는 게 국민연금의 주요 역할이다. 그렇다면 기업 차원에서도 이에 기여하는 국민들의 채용 및 근로복지를 위해 신경 써야 할 일이라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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방과후학교 수업료 수입의 소득과세에 관한 연구 (A Study on Taxation for Income from After－School Program)

한국세무학회 김수성, 윤성만

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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해고서면요건의 제도적 기능과 적용상의 쟁점 (Funktion und Probleme der Regelung vom Schriftformerfordernis für Kündigungen)

고려대학교 법학연구원 하경효

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.23

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건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

이나 물적등 일체의 피해가 없는 사고□ 중대재해 범위(산업안전보건법 시행규칙)① 사망자가 (1)인 이상 발생한 재해② (3)개월 이상의 요양을 요하는 부상자가 동시에 (2)명이상 ... 人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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사내근로복지기금 합병계약서

: 지원수준은 합병 후 3년을 초과하지 않는 범위에서 합병 전 각 기금법인의 근로자별로 달리 정할 수 있습니다(근로복지기본법 제72조 제3항).]합병기일본건 합병의 합병기일은 [*]년 ... 은 본 계약의 취지에 반하지 않는 범위 내에서 근로복지기본법 및 상법 등 관련 법규에 따라 당사자들이 협의하여 결정한다.합병 비용의 부담본건 합병에 관한 비용은 각 당사자가 부담 ... 회사 사내근로복지기금(주 소)_____________________________이사_____________ (인)[첨부]대차대조표 ([*]년 [*]월 [*]일 기준) PAGE \* MERGEFORMAT 2

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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중대재해처벌법이 무엇인지를 조사해서 기술하고 산업안전보건법과의 차이점을 비교표를 만들어

되지 않은 시민재해가 포함되었다는 점이다. 중대재해처벌법에서는 제품이나 원료, 서비스, 시설 관리의 하자로 인해 근로자 아닌 일반 시민들에게 발생한 사망 사고나 상해, 질병 등 ... 과목명: 생활속의 안전주제: 중대재해처벌법이 무엇인지를 조사해서 기술하고 / 산업안전보건법과의 차이점을 비교표를 만들어 작성하고 / 중대재해처벌법이 안전인식에 미치는 영향[본인 ... 의견]을 3가지로 구분하여 작성 제출하시오.목차I. 서론II. 본론-중대재해처벌법과 산업안전보건법의 비교를 중심으로-III. 결론-중대재해처벌법 시행이 안전의식에 미치는 영향에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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2020간호직공무원 면접자료(현안, 코로나 포함)

과 청렴이 그 기준이 되어야합니다.청탁금지법 내용? 누구든지 직무를 수행하는 공직자등에게 직접 또는 제3자통한 부정청탁 금지. - 금품수수금지 : 직무관련관계없이 동일인으로부터 1회 ... 중요한 공직가치‘청렴’ 청렴이란 업무의 기준,/어떤업무를 하던 기준이 없으면 합리적인 판단을 하기 어렵고, 외부의 압력이나 내부적 갈등속에서 버티기 힘듭니다. 공무원에게는 공익 ... 점 붕괴사건 경우도 근로자의 윤리문제에서 오는 경우도 있겠지만 수주과정에서 로비자금 만큼 자재를 아끼거나 부실자재를 사용한다던지,공사기간을 단축시켜 무리하게 진행시켜 부실공사사교

자기소개서 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.10.25

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 하는 법률은 크게 ‘근로기준법’ 그리고 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’이 있다. 이것을 기반으로 하여서 여성경제활동 활성화와 직장맘의 안정적인 고용의 유지, 경력단절 ... 도 한다.(3) 정규근무 시간 이후에 초과근무가 보편화가 되어 있는 근로의 행태와 산전후휴가의 사용과 같이 법으로 보장이 된 권리조차도 행사를 하기 힘든 직장의 분위기는 일과 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[사회복지사]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이를 논하시오

)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml(국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이를 논 ... 들이 일할 수 없는 나이에도 경제적으로 안정된 생활을 유지할 수 있도록 지원합니다. 근로 생활 동안 모은 자금이나 정부의 지원을 통해 기본 생활 비용을 충당할 수 있도록 도와줍니다 ... 적으로 안정성을 제공합니다.셋째, 노후 준비입니다. 연금은 개인이 근로 생활 동안 노후를 위한 자금을 저축하도록 격려할 수 있습니다. 이는 노후에 경제적으로 자립할 수 있는 기반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.23

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전태일 평전의 주요 내용과 21세기 전태일을 보는 세 가지 시각- 전태일 평전의 담론

에 전태일의 의미는 무엇인가?전태일은 평화시장에서 일하다가 근로기준법을 지키라고 항의하면서 분신을 감행한 노동자다. 그는 제대로 학교를 다닌 적이 거의 없었으며 거지나 다름없는 생활 ... 한 노동 현실을 바꾸기엔 무리였다. 고입검정고시를 준비하던 중 아버지를 통해 근로기준법을 알게 되었고 희망을 갖게 되었다.4. 억울한 생각전태일이 평화시장에서 시다로 첫 취업을 했 ... ’라는 노동운동 단체를 결성한다. 그와 동시에 근로기준법을 준수하면서 종업원들에게 인간다운 대우를 해주는 ‘모범적인 피복업체’를 만들어 보겠다는 구상을 한다. 물론 현실

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.15

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[고용노동부] 고용보험 보험료 지원신청서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장)

기준으로 10명 미만이어야 합니다.※ 지원 대상 사업 판단 시 예술인 또는 노무제공자를 제외한 근로자인 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.※ 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 ... 에서 지원됩니다. 다만, 예술인 또는 노무제공자의 재산 및「소득세법」제4조제1항제1호에 따른 종합소득이 고용노동부장관이 고시한 기준 이상에 해당할 경우 지원 대상에서 제외되며, 해당 예술 ... 수명「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」 제21조ㆍ제48조의2제8항제3호ㆍ제48조의3제8항제3호, 같은 법 시행령 제29조의2제1항 및 같은 법 시행규칙

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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