"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 사회복지정책론 국민건강보험법 산업장 간호과정 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지학개론 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,001-2,020 / 47,280건

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

취업 촉진 사업 등과 같은 사업에 참여함으로 인해서 발생한 소득으로 소득 인정액의 선정 기준을 초과한 자를 말한다. 둘째로 조건부 수급자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있는 수급 ... 자들 중에서 자활 사업의 참여를 조건으로 해서 생계급여를 지급 수급자를 의미하고, 마지막으로 차상위자의 경우에는 근로 능력을 가지고 있음과 동시에 소득 인정액 기준 중위소득 50 ... 기초생활보장법에 의해서 저소득층을 대상으로 하여 자활을 위해서 근로의 기회를 제공함과 동시에 자활의 기반을 조성하는 사업에 해당하고, 크게 근로유지형과 사회서비스형, 그리고 인턴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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[사회복지법제와실천 토론 A+받음] 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.

급여 대상자 선정 및 지급의 경우에는 소득과 재산이라는 개별기준으로 선정된 근로 무능력자에 한하여 지급하는 최저생계비의 획일적 지급 방식에서 통합기준(소득 인정액이 최저생계비 이하 ... 보호법에서는 구체적인 계획이 없었으나 일을 할 수 있는 수급권자의 근로 능력과 자활의지를 감안하여 자활을 촉진할 수 있는 사업들을 포함하고 있다.1999년에 개정된 국민기초생활보장 ... 사회복지법제와 실천 주제토론주제: 현재 우리나라 공공부조법인 국민생활기초보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장 수급권의 입장에서 토론하시오.생활보호법은 최초의 공공부조

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.30

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노후의 경제적 부담은 개인 및 가족의 부담과 정부의 부담으로 해야 한다는 의견이 있습니다. 어떤 태도가 선행되어야 하는지에 작성해주세요. 서론

적 사고와 명료한 기준들이 주어져야 할 것이다. 참고자료 김린(2014). 직역연금과 국민연금의 관계에 대한 규범적 관점에서의 소고. 한국사회보장법학회, 3(2). 김선화(2015). 국민연금이 기업지배구조에 미치는 영향. 한국연구재단. ... 위한 사회안전망 중 하나이다. 이에 대한 보장은 국민연금법에 따르긴 하나, 한국사회보건연구소를 비롯한 사회 내에서 국민연금의 소득대체율을 낮추어야 할 필요가 있다고 판단 ... 으로 기업들에게 투자해 국내 기업들의 숨통을 열어주는 게 국민연금의 주요 역할이다. 그렇다면 기업 차원에서도 이에 기여하는 국민들의 채용 및 근로복지를 위해 신경 써야 할 일이라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다. 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법상의 해고규제 조항 자체를 교란시켰을 뿐만 아니라 비정규직 채용 ... 이 될 것으로 보인다.또 다른 개선방안은 최장 계약기간의 조정이다. 현재 근로기준법은 근로계약기간의 상한선을 1년으로 규정하고 있다. 비정규직에 대한 최장 계약기간의 제한은 잦은 이적 ... 자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계로서 노동법상의 해고

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

적 기본 원리 ? 국가가 최소생활요건을 보장 ? 이 우리나라의 노동법과 사회복지법에 점차 녹아들어왔다고 볼 수 있다.먼저 현대 노동법에서는 근로자의 최소생활요건을 보장하기 위해 ... 이상의 금액을 지불하여야 한다. 이러한 점에서 볼 때, 노동법의 최저임금제는 근로자의 삶의 질 향상에 있어서 나라가 개입하여 고용주와 근로자의 관계를 조율했다고 볼 수 있다.다음 ... 으로 빈민법의 기본 원리를 적용한 제도로서 노동법상 실업급여제가 있다. 실업급여제는 근로할 의지가 있음에도 불구하고 법에 규정한 상황에 의거하여 근로를 더 이상 못하는 자에게 고용

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직을 비롯한 관련 제도들은 근로기준법상의 근로자로 그 대상이 제한되어있다. 처음부터 보편성이 보장되지 않은 제도라고 할 수 있다. 근로기준법상 근로자가 아닌 자들의 예로는 고용보험 ... Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 2015년을 기준으로 꾸준히 출산율이 낮아지고 있다. 가장 최근의 자료인 2020년 합계출산율은 0.84명으로 이는 한 명조차 되 ... 부터 저출산 고령사회에 대한 기본계획을 세워 현재까지 이어오고 있으나, 지금까지 이렇다 할 성과는 거두지 못했다. 정부는 관련된 제도나 법을 개정하는 등 지속적인 노력을 보이고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1. ‘근로자’란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에 근로를 제공하는 사람을 말 ... 기준법 제 2조에 의한 사용자를 제외한 근로자들만이 포함되록 하여야함.○ 근로자 위원 선고 공고(안)공 고제목 : 노사협의회 근로자위원 선거 관련내용 : 노사협의회 근로자위원 선거 ... 하여야 한다. 다만 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 법적 설치의무를 떠나 사업장에서 자율적으로 노사협의회를 설치?운영

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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사회복지사 실습 레포트 ) 1. 문제제기 및 분석목적 2. 분석한 정책의 주요 내용 3. 자료수집 및 분석방법 4. 분석결과 논의 4.1 정책목표분석

복지정책 분석 보고서정 책 명장애인일자리 (장애인자립기반)관련법규/지침장애인복지법주무부서보건복지부○ 분석자(실습생)명 :1. 문제제기 및 분석목적노동은 인간의 삶에 가장 기본적이고 ... 중요한 요소인데, 장애인의 경우 무엇보다도 우리사회가 가진 선입견과 근로조건 등으로 인해 근로 환경에서의 성장이 어렵다.2020년 장애인 고용률 조사에 따르면 비장애인 65.8 ... 마련을 목적으로 하였는데, 근로시간은 월 56시간이지만 월 평균 보수가 48만원 수준으로 생계유지에 어려움이 많았다. 근로활동 역시 생산직과 일부 산업에 한정되는 것도 현 실정이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

도록 하는 제도로써 법적인 근거는 근로기준법이다. 2011년에 시행이 된 제2차 저출산, 고령사회기본계획에 따라 임신 초기에 안정이 필요한 경우에 임신기간 중에서 응급상황이 발생 ... 과 생활의 조화를 이룰 수 있으며 사업주는 생산물량 변동에 따라서 근로 시간을 조정해 탄력적인 대응이 가능해지기 때문에 경영이 활성화가 될 수 있다는 강점이 있다. 근로기준법의 유연근 ... 는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원금 제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업 설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직적 태업을 방지 ... 1. 과학적 관리법의 등장배경경영학은 19세기 말에 출현한 학문이다. 18세기 중반 영국에서 시작된 산업혁명 이후 증기기관을 이용한 다양한 기계를 생산하는 활동이 필요 ... 했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

휴가를 주는데, 휴가 기간의 배정은 출산을 한 이후에 45일(다태아 인 경우는 60일) 이상이 확보될 수 있도록 부여가 되어야 한다. 즉, 해당 법은 근로기준법 제74조에 따라 ... 사회복지법제주제 : 저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론입법의 필요성Ⅱ. 본론해당 법에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시Ⅲ. 결론 ... 저출산· 고령사회에서 대두되는 문제점해결을 위한 본인의 견해와 개선안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 입법의 필요성저출산 고령사회 기본법은 2005년 5월 18에 제정되었다. 전쟁이후에 인구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

하였다면 현재에는 근로자를 공평하게 대우하고 근로자의 근로의욕을 높이며 능력개발을 도모하기 위해서는 근로자의 현재와 미리의 가치를 평가기준으로 하여 평가하는 것이 중요하다. 인적자원관리 ... 의 피드백을 통해 본인이 몰랐던 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있고 그에따라 자기발전이 가능하다. 둘째, 객관적이고 공정한 기준정보를 바탕으로 하기에 근로자의 역량 향상에 도움 ... 화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

다.2. 최저임금제의 전개과정과 그 영향최저임금제는 근로자의 최소한의 생계를 보장하고자 도입된 제도로, 우리나라에서는 1988년 처음으로 최저임금법이 제정되고 1989년부터 시행 ... 의 관계를 살펴볼 수 있다. 최저임금 적용 근로자는 전체 근로자의 일부에 해당하지만, 그 비중은 꾸준히 증가하고 있다. 2022년 기준으로 최저임금을 받는 근로자의 비중은 전체 근로자 ... 나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위해 도입된 중요한 사회정책이다. 모든 노동자는 일정한 임금 이상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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산업재해보상보험,산업재해보험제도내용,현황사례문제점

재해보상보험의 연혁 - 1953 년 5 월 1 일 근로기준법 제정 - 1963 년 11 월 5 일 산업재해보상보험법 제정 - 1964 년 7 월 1 일 산업재해보상보험법 시행 2 ... 총액의 비율을 기초로 한다 . 산재보험법에 의한 연금 등 보험급여에 소요되는 금액 , 재해예방 및 근로자의 복지증진에 소요되는 비용 기타 사정을 고려하여 노동부령이 정하는 기준인 ... 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것 . 2 산업재해보험제도 내용 1. 산업재해보상보험의 정의2 . 산업재해보상보험법의 용어 2 산업재해보험제도 내용 업무

리포트 | 102페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.11

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MSDS교육(유해화학물질교육)

하여 고시하는 제제 위 적용대상 물질의 분류기준에 해당되지 않는 물질 . 다만 , 물리적 위험성에 해당하는 물질이 1% 미만 함유된 제제를 포함 고형화된 완제품으로서 위급근로자 ... 규칙 [ 별표 12 의 2] 에서 정한 179 종의 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자 * MSDS 의 15 번 항목 [ 법적 규제현황 ] 에 “ 특수건 ... 한 경우 과거 노출수준을 확인하기 위한 근거자료 로 활용 @ 사업장 근로자 건강보호를 위해 - 산업안전보건법에서 정하는 유해물질의 노출 정도를 파악하여 , 노출정도에 따른 근로자

리포트 | 56페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.24 | 수정일 2023.04.26

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.서론사회보장기본법은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 위험으로부터 보호하기 위해 국가 ... 가 시행하는 사회보장제도의 근간이 되는 법률이다. 이 법은 국민이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 다양한 복지 제도를 규정하고 있으며, 크게 사회보험, 공공부조, 사회서비스의 세 ... 가지 축으로 구성된다. 사회보험은 근로자와 국민이 일정한 보험료를 부담하여 질병, 실업, 노령 등의 위험에 대비하는 제도이며, 공공부조는 경제적 어려움을 겪는 국민에게 국가가 직접

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.06

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해

과제에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 사회보험과 공공부조는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위하여 정부에서 실시하는 사회보장 제도이다. 우리나라의 사회보장에 관련한 법적인 정의 ... 는 사회보장기본법에 명시가 되어 있다. 이는 노령ㆍ장애ㆍ질병ㆍ실업ㆍ사망 등의 각종 사회적인 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤해소나 국민생활의 질을 향상시키기 위한 목적을 가진다 ... 하는 사회적인 위험을 보험방식에 의하여 대처를 하며 국민건강과 소득을 보장하는 제도이다. 우리나라의 대표적인 사회보험으로는 국민건강보험법, 국민연금법, 고용노동법, 산업재해보험법, 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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산업위생 실기 공부 요약본

/ 근로자 교육을 의무화★ 한국의 역사1953년 : 근로기준법 제정 / 1962년 : 근로기준법 시행령 제정1981년 : 산업안전보건법- 목적 : 근로자의 안전과 보건을 유지, 증진하기 ... 되는 양은 고려하지 않은 기준 / 건강장애를 예방하기 위한 지침? 종류▷ 시간가중 평균노출기준 (TWA): 1일 8시간, 주 40시간 동안의 평균농도로서 거의 모든 근로자가 평상작업 ... : 산업보건의 시조, “직업인의 질병”- 직업병의 원인을 두 가지로 구분 ))작업장에서 사용하는 유해물질 / 근로자들의 불완전한 작업이나 과격한 동작? Percivall Pott

시험자료 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.13

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제시한 네가지 우리나라 사회복지정책 중 한가지 선택하여 정책내용 분석하기

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장정책의 대상「국민기초생활보장법」 제2조에서는 국민기초생활보장급여의 대상이 되는 수급자 및 수급권자를 명시하고 있다. 수급권자에 대한 별도의 기준 ... 된 「국민기초생활보장법」 규정에서는 부양의무자가 없거나 부양의무자가 있는 경우라도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없어야 한다는 기준을 명시하고 있다. 여기서 부양의무자란, 수급 ... 「주거급여법」을 두어 별도로 법적 근거를 마련하고 있고, 주거급여 선정기준은 기준 중위소득의 100분의 43이상으로 정하고 있다. 주거급여의 경우 수급권자 또는 수급자의 거주지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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2025년 한국중소벤처기업유통원 보건관리자 자기소개서

가 부족한 경우가 많습니다. 이에 한국중소벤처기업유통원에서도 객관적인 기준과 체계적인 관리시스템을 도입하여 근로자의 건강을 보호하고 안전한 근무 환경을 조성하겠습니다. ... 했습니다. 이후 보건관리자로서 건강검진 분석, 교육, 상담을 통해 근로자의 건강개선을 지원해 왔습니다. 이를 바탕으로 건강을 보호하고 지속적인 관리로 업무 효율성을 높이고자 합니다 ... 자로서 가장 중요한 직업윤리는 객관성과 지속성입니다. 건강관리는 단순한 법적 의무가 아니라 직원들의 건강을 실질적으로 개선하고 조직의 생산성을 높이는 데 목적이 있습니다. 이

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.08

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