"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,061-2,080 / 47,260건

국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지

국민기초생활보장법과 부양의무자 폐지1. 서 론국민의 생존권과 복지증진을 위한 대표적인 법 중에 하나인 국민기초생활보장법은 2020년에 시행 20주년을 맞이하였다. 국민기초생활보장 ... 법은 대상자들의 단순 보호차원의 생활보호라는 시혜적 차원의 제도에서 대상자들에 대한 종합적인 사회복지 시책으로 바뀌어갔다. 국민기초생활보장법은 국가가 빈곤층의 기초생활을 보장 ... 하고, 자립을 지원하여 국민들이 보다 나은 삶을 영위하기 위한 종합적인 서비스 제공의 생산적 복지를 구현하는데 의의를 두고 있는 국가 책임 정책이다.국민기초생활보장법은 여러 차례의 개정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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국민 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

기초생활보장법은 기초적인 생활을 유지하는 데 어려움을 겪는 저소득층의 삶을 개선하기 위해 생활보호, 실업급여, 공공근로, 한시적 생활보호 등을 제공하고 있다. 이 법 또한 노숙 ... 보호법은 실질적인 자립을 지원할 수 있는 실효성 있는 수단을 갖추고 있지 못했다. 이에 따라, 국민기초생활보장법은 근로 능력이 있는 수급자가 스스로의 힘으로 자활할 수 있도록 자활 ... 사회복지법제와 실천 REPORT 주제 : 국민 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다. 목 차 I. 서 론 II. 본 론 1. 국민기초생활보장법의 제정 배경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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[산업복지론] 산업복지 영역의 대상에 대한 개념과 사례

나라에서 ‘노인’으로 규정하는 기준 나이는 만 65세이며, 현행법상 근로자의 정년은 만 60세이다. 노인 근로자의 정확한 기준 나이는 법적으로 정해진 게 없지만, 일반적으로는 정년 ... ’를 통해 사업주가 외국인을 근로자로 합법적으로 고용할 수 있고, 외국인도 대한민국에 취업하려면 출입국관리법에 따라 취업활동을 할 수 있는 합법적인 체류자격을 받아야 한다. 고용 ... 일 :서론산업복지는 사회복지의 한 분야로서, 근로자를 주요한 대상으로 삼는다. 근로자와 가족이 물질적, 심리적으로 더 안정되도록 도와주고, 나아가 사업장에서 인권을 보장하고 사회

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.23

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

다. 2024년 기준 매출액은 1조 663억원의 규모를 달성한 회사이다.동성케미컬은 몰입과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해 서울사무소에 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택 ... 테스트가 없는 날에는 근무시간을 단축할 수 있어 법적 리스크를 효과적으로 완화할 수 있었다.장시간 근로가 발생한 경우 다른 날 조기 퇴근하거나 부득이하게 휴일에 근무했을 때 평일 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.

은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질 ... 관리가 어려울 수 있는 문제가 있다.레저스포츠산업에서 안전 관리는 법적 규제와 가이드라인을 중심으로 이루어지며, 정부 및 관련 기관에서는 안전 규정을 마련하고 이를 준수하도록 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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국민연금법상 급여의 종류

국민연금법상 급여의 종류목차국민연금법상 급여의 종류(1) 노령연금(2) 장애연금(3) 유족연금(4) 반환일시금(5) 사망일시금* 참고문헌국민연금법상 급여의 종류국민연금법상 급여 ... (B값)을 기준으로 산정된다.P = 1.2(A + B)(1 + 0.05n)P : 연금액A : 균등부분(연금수를 가입자 친원의 표준소득월액의 평균치)B : 소득비례우분(가입자 개인 ... 자이었던 자가 수급권을 취득하거나 사망한 경우에 대여한 자금의 상환금에 관한 채무가 있는 때에는 이를 이 법에 의한 급여에서 감할 수 있다. 다만, 이 법에 의한 급여 중 연금급여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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GS EPS 발전운전원 자기소개서 (하동발전소 근무경험)

입력가능)1.1 지원동기 및 입사 후 포부저는 하동화력발전소에 근무하며 많은 현장작업에서 안전을 가볍게 여긴다는 사실을 알 수 있었습니다. 단순히 법적 규제를 회피하기 위한 수단 ... 으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단이 아닌 지속 가능한 경영의 일련의 과정으로 인식 ... 을 통해 제품에 대한 신뢰성을 확보할 수 있었고 꼼꼼한 점검 및 유지보수 관리를 통해 근로자의 안전을 지킬 수 있었습니다. 또한, 전기 분야의 자격증을 보유하고 있는 만큼 전반적인

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.05

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

헌법을 시작으로 근로기준법, 남녀고용평등, 일 · 가정 모두 다 시행할 수 있는 제도, 모자보건법을 포함하였다. 이런 제도들이 여성들을 어떻게 보호하고 있는지에 대해 알아보기로 했 ... 적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회 ... 시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공)를 적용하지 못하도록 규정하고 있다. 그리고 법 제 65조는 제 1항에서 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

와 부가급여로 구성된다. 장애인연금은 소득을 기준으로 기초급여와 부가급여를 차등하여 지급하고 있다.(3) 국민기초생활보장제도국민기초생활보장제도는 국민기초생활보장법에 근거해 장애 여부 ... 장애심사규정에서는 근로능력의 상실을 장애로 간주하지만 장애등급은 의학적 기준만을 이용해 4개의 등급으로 판정하고 있다. 근로능력 상실로 소득활동이 중단되더라도 의학적 기준에 부합하지 ... 의 급여가 단계적으로 운용된다.(2) 추가비용급여체계추가비용급여체계는「장애인복지법」의 장애수당, 장애아동수당과 장애인연금의 부가급여가 독립적으로 운용된다.2. 장애인소득보장제도의 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

지방자치 단체는 주택법에 따른 신규 500세대 이상 공동주택에 설치되는 어린이집을 국공립어린이집으로 운영하여야 한다. 어린이집의 교직원을 공무원 등으로 채용해서 직접 운영하는 곳 ... 도 있고 법인·학교·종교 단체 또는 개인에게 위탁해서 운영하는 곳도 있다. 국가와 지방자치단체의 감시가 까다로워 위생이나 기자재, 시설 등이 철저하게 기준에 맞는게 장점이지만 보육비 ... 상한선을 지켜야 하므로 추가 비용이 드는 방과 후 프로그램이나 예체능 프로그램을 하는 곳은 많지 않다.2. 법인어린이집사회복지사업법에 의한 사회복지법인이 설치·운영하는 어린이집

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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이번 3주차 강의에서 배운 주요 내용 중 ‘저성과자 해고’에 대하여 생각해 봅시다. 저성과자 해고와 관련된 실제 사례

, 실제로 근로기준법 및 고용계약의 측면에서 살펴보면 해당 해고사례에는 몇 가지 문제가 있다. 각각 나누어 살펴보기로 한다.2. 쟁점첫 번째, 저성과자 해고의 기준이 되는 사유 ... 가 명확하지 못하다. 현행 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 등을 하지 못한다고 정하고 있으며, 이에 대하여 고용노동부는 업무능력 또는 성과개선 ... 한다는 지침이 포함되어 있다. 이는 저성과자에 대한 해고를 가능하게 한다는 의미이며, 고용노동부는 이에 대하여 근로기준법상 해고 사유가 지나치게 추상적이고 모호하여 불확실한 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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노무현 정부의 긴급지원법에 대하여 서술하고 이법의 장점과 문제점에 대하여 분석하고 그 해결방안

한 실정이다.4. 긴급지원법의 장점과 문제점에 대한 해결방안첫째, 긴급지원의 적절성 심사에 대한 기준을 완화하여야 한다. 기준이 아예 없다면 과도한 지원비용 지출과 도덕적 해이의 문제 ... - R E P O R T노무현 정부의 긴급지원법에 대하여 서술하고 이법의 장점과 문제점에 대하여 분석하고 그 해결방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 긴급복지지원법 ... 의 제정의 의의2. 노무현 정부의 긴급지원법1) 일반적 지원2) 실업자를 위한 지원3. 노무현 정부의 긴급지원법의 장점과 문제점1) 장점2) 문제점4. 긴급지원법의 장점과 문제점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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인사관리 기말과제

이 각 직무를 진행하는 종업원들의 업무 활동을 관찰한 내용을 기반으로 작성된다.면접법은 직무분석자나 근로자가 감독자의 면접을 통해서 직무를 파악하는 방법이다. 질문지법과 마찬가지 ... 해서 법적으로 인정해 주게 되었다. 사용자들도 근로자를 자원으로 바라보고 지속적으로 실력과 역량을 향상시켜야 하는 대상으로 바라보기 시작했으며 산업민주주의를 실현하기 시작했다.구성 ... 고 근로자와 사용자 간에 유효한 커뮤니케이션 수단으로 작용하게 된다. 조직의 안사정체 문제를 해결하는 데도 도움을 준다. 승진방침에는 합리적 기준과 비합리적 기준, 연공주의와 능력주의

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용적책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다고 명시하고 있다.(2) 고용보험법고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 및 향상을 도모하고 국가 ... ) 기초연금2. 노인고용정책1) 노인고용정책의 법적근거(1) 고령자촉진고용법 및 노인복지법(2) 고용보험법2) 노인고용사업의 유형Ⅲ. 결론 및 새로운 해결방안 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 될 것으로 예측한다.2) 기초연금기초연금은 국민연금과 함께 공적연금의 또 다른 축이다. 기초연금은 소득액이 일정기준 이하인 65세 이상의 노인을 대상으로 연금을 지급하는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오. 서론

들이 담겨 있다.첫째, '기준고용률제도'를 포함하고 있는데, 이는 사업주가 전체 근로자의 최소 3%를 고령자로 고용해야 한다는 내용이다. 노동부는 사업주에게 고령자 고용 계획서 제출 ... 단점 및 개선점을 분석하여 노인 복지를 위한 발전 방향을 제안하고자 한다.본론노인의 고용촉진· 소득 보장 위해 시행하는 정부 정책 조사고령자고용촉진법과 고령자고용촉진장려금제도우리 ... 나라는 노인 고용을 촉진하기 위해 '고령자고용촉진법'과 '고용보험법'에 따른 고령자 장려금 제도를 운영하고 있다. '고령자고용촉진법'은 고령자가 적합한 직업을 찾을 수 있도록 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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대립적 노사관계

다.‘대립적 노사관계’는 한 근로자가 동료 근로자들과의 단결을 통하여 사용자와 대등한 입장에 서서 근로조건을 교섭하는 시도를 하면서부터 나타날 수 있다. 그 이유는 사용자는 노조 ... 에 대한 거부반응을 나타내기 때문이고 실제로 사용자들 사이에서는 노조에 가입한 근로자를 해고하는 경우도 많았다. 따라서 노조는 사용자를 투쟁의 대상으로 여겼으며, 사용자 역시 노조 ... (20년 말 기준)당기순이익1,488 십억원 (20년 말 기준)영업이익2,066 십억원 (20년 말 기준)2. 노조소개2-1) 노조소개기아자동차노동조합은 1960년 기아산업노조로 출발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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CPA 세법 - 소득세

.학교교원&법소정 연구원 연구보조비,승선수당.기자 취재수당. 수도권 외 이전 공공기관 소속 공무원 한시적 지원 이전지원금 . 식대도 이제 20- 근로자 학자금: 본인학자금은(업무관련 ... &회사지급기준따라&6개월이상일 시 초과 근무X시면 지급액 반납조건) 납입액 한도 비과세자녀 학자금은 무조건 근로소득사용자 부담사회보험료(국건보/노인장기요양)->IF근로자부담분 사용 ... , 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

하시오? 내용'연결되지 않을 권리(연결을 차단할 권리)'는 법으로 보호받을 수 있는 기본권인가. 고용노동부가 근로자 보호를 명분으로 이 같은 내용을 법에 포함시키는 방안을 추진 중 ... 퇴근 후 업무 지시를 차단하는 이른바 연결차단권에 대한 논쟁이 뜨겁다. 과연 이러한 법을 제정하고 시행하여 처벌, 규제하는 것이 타당한 것인가에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술 ... 로운 점은 보수우파를 지향하는 윤석열 정부가 진보좌파가 발의한 법안과 거의 같은 내용을 검토하고 있다는 점이다. 개인이 근무시간 외에 사업장의 간섭과 감독으로부터 법으로 보호받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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A+++[간호학과]다문화사회와 건강 - 외국인근로자의 의료 정책 레포트

민국 국민의 자격을 갖지 않은 노동자를 말한다. 국내 외국인근로자는 크게 합법 체류 취업자와 불법 체류 취업자로 나뉠 수 있다.합법 외국인 근로자에는 현행 출입국관리법에 맞게 우리 ... 나라에 체류하고 있는 외국인 근로자인다. 합법 체류 취업자는 전문·기술인력, 해외기업 연수생, 산업기술 연수생, 연수 취업자 등으로 세분화된다.불법 외국인 근로자는 현행 출입국관리법 ... 하고 불법 취업 외국인 노동자로 분류됨으로써 노동법 등 현 시행법의 보호를 전혀 받지 못하고 있다.(2) 외국인근로자의 체류 형태전문, 기술 인력이란 내국인으로는 대처할 수 없는 전문

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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지역사회간호 산업간호과정 목재공장

교육 실시? 보호구의 종류와 착용법에 관한 교육 실시? 목자재 취급에 관한 교육 실시? 근골격계 질환의 악화요인, 예방법 등을 교육일용근로자를 제외한근로자8시간 이상정기 교육관리감독 ... 에 관한 사항? 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항? 물질안전보건자료에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항일용근로자를 제외한 근로자2시간 이상특별 교육관련 법령 ... 측정을 통해 근로자의 노출수준, 작업환경 농도를 파악하여 노출기준 미만으로 유지되고 있는지를 확인하고 노출기준을 초과하는 상황이라면 기준미만 또는 최소한으로 노출수준을 낮출 수 있

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2024.01.08

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