"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,061-2,080 / 47,273건

젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무 ... 법 제3조 제4호에서 성희롱은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관·지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 각 목의 어느 하나에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시되는 제반 정책이나 활동’ 으로 정의하고, 세부적으로는 ‘ 법적으로 확립 ... 로 근로기준 즉 급여상승이나 근로시간 및 휴계 시간 보장 등으로의 급격한 성장을 이루어 왔지만 노동자들이 업무 수행 시 많은 스트레스를 겪는다는 점은 간과되어 왔다. 앞서 산업복지 ... 는 2000년초 IMF를 겪으면서 근로복지 및 기업복지에 관심을 갖게 되었다. 인간이 노동 및 근로를 하는 것은 인간의 잠재능력을 개발함과 동시에 이를 토대로 물질적 생존의 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

하면서 공통점과 차이점을 도출하세요. Ⅰ. 서론 오늘날 사회복지법은 노동법과 밀접한 관련이 있지만, 작은 차이점이 있다. 이는 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되 ... 는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있으며, 사회복지법은 근로자뿐만 아닌 전체 국민을 대상으로 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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국민연금(노후 연금제도)

의 연금액은 적다. 다만, 2022년을 12월을 기준으로 20년 이상 국민연금에 가입한 가입자들이 평균적으로 받은 연금액은 월 98만 원 정도이다.4. 국민연금 관련 법령1) 국민연금법 ... 고, 운용 수익률도 향상되었다. 연금보호법에서는 모든 근로자가 의무적으로 401K에 가입하도록 하고 있다. 국가가 직접 연금 제도를 운영하며, 국민들의 가입을 강제하는 우리나라 ... 와 달리 미국에서는 국민들의 퇴직 후 연금을 사용자와 개인이 준비하도록 하면서도 여기에 근로자들의 가입을 강제시키고 있다는 점에서는 우리나라와 비슷하다. 한편, 연금보호법에서는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사회복지법제__사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

수급권의 권리실현이 취약한 이유① 수급자 선정의 문제점국민기초생활 보장법에서는 자산 기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이와 같은 차원의 개별가구 ... 한 논리이다. 그러나 취업을 한 상태 수급자의 경우 생계 급여 수준이 이들의 근로 의욕을 유지할 수 있도록 형성되어야 하는데 이점은 소득심사기준의 형성에 관련된 문제이다. 즉 근로 ... 다. 헌법은 제34조 제2항에서 사회보장·사회복지의 증진을 위하여 국가에 노력 의무를 부여하고 있다. 국가는 이 의무를 이행하기 위해 사회보장법을 제정했다. 이 법률에 따라 사회보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

)도 규정/명시되어 있다.이는 하위법의 제정 근거가 되고, 하위법의 제정 방향을 제시해 주는 기준으로서의 역할을 하기에, 하위법이 최상위법인 헌법 규정에 저촉되거나 위배될 때는 하위법 ... 과제:생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.1.서론:18, 19세기의 자유권적 기본권은 종교와 신분제도로부터 시민 ... 여 생존 또는 생활을 위하여 필요한 모든 조건의 확보를 요구할 수 있는 권리를 말하며, 생존권은 사회정의의 구현과 실질적 평등의 보장을 그 이념으로 하고 있다는 점에서 자연법적 기초 위

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

해 왔으며, 『산업재해보상보험법』은 『근로기준법』의 재해보상제도를 기초로 하여 보험급여를 통한 재해보상제도를 꾸준히 발전시켜 왔다.〃고 한다.3) 두루누리 사회보험4대 보험을 내는 것 ... 의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜고자 하는 취지로 제정되었다. 『고용보험법』에서는 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로 ... 사회복지학개론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 법적근거와 제정목적3) 두루누리 사회보험2. 공공부조1) 개념2) 법적근거와 제정목적3. 사회보험과 공공부조의 문제점4

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2022.07.25

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영세사업장의 산재보험법 적용제외의 타당성

하는지 여부(1) 청구인의 주장(2) 헌법재판소의 판단5. 쟁점 4: 심판대상 조항이 근로조건 기준을 정한 헌법 제32조 제3항에 위배되는지 여부(1) 청구인의 주장(2) 헌법재판소 ... 다. 산업재해보상보험법 제5조에서는 이 법이 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용된다고 규정하고 있지만 단서 조항에서 사업의 위험률이나 규모, 사업 장소 등을 참작해서 대통령령으로 정하 ... 보험 적용 대상에서 제외되는 사업을 정하고 있는 것은 산재보험법의 적용 확대를 위한 지속적인 노력을 하는 과정에서 ‘근로자 보호’라는 입법 목적의 달성과 사업의 종류나 규모에 따른

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 하는 법률은 크게 ‘근로기준법’ 그리고 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’이 있다. 이것을 기반으로 하여서 여성경제활동 활성화와 직장맘의 안정적인 고용의 유지, 경력단절 ... 도 한다.(3) 정규근무 시간 이후에 초과근무가 보편화가 되어 있는 근로의 행태와 산전후휴가의 사용과 같이 법으로 보장이 된 권리조차도 행사를 하기 힘든 직장의 분위기는 일과 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

은 내부 갈등을 유발할 수 있으며, 이는 조직 내 협력과 소통을 저해할 수 있다.셋째, 비정규직 근로자에 대한 차별적인 대우는 법적 문제를 야기할 수 있다. 비정규직 근로자들도 근로기준 ... 성이 낮다는 점에서 오는 불만이나, 기업 내부에서의 소속감 부재, 그리고 그로 인한 성과 저하가 발생할 수 있다. 또한, 비정규직 인력에 대한 법적 보호와 복지 혜택이 정규직 근로자 ... 법에 의해 보호받아야 하지만, 일부 기업들은 비정규직 근로자에게 정규직과 동일한 근로 조건을 제공하지 않거나, 계약 기간을 악용하여 근로자를 보호받지 못하게 하는 경우가 발생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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산업복지론

의 성과 및 승진과의 잠재적 연계, 휴일, 휴가, 휴식에 대한 낮은 사회적 인식, 사회적으로 긴 영업시간과 노동시간 규범 혹은 문화 등과 연계되어있다. 주 52시간 근무제는 근로기준법 ... 가 모여서 이루는 기준 전체라고 할 수 있다.ILO는 국제노동법 영역에서 유일하게 지역적 범위를 초월한 노동전문 국제기구로서 지속적인 역할을 하고 있다. ILO는 국제노동기준을 개별 ... 유용한 개념이다.3) 정상 근로시간(normal hours of work)은 법적으로 근로자들의 지배적인 집단적 근로시간을 의미한다. 이는 법이나 규제 혹은 단체협약이나 중재

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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[법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없

방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

는 근로기준법에 따라서 이용자가 임신한 여성 근로자에 대해 출산 전후로 90일의 휴가를 지급하게 만드는 것이다. 현재 출산전후 휴가는 일·가정 양립과 남녀 고용평등 법률에 따라 앞 ... 여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않 ... 고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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지역사회간호학 챕터별 요약(산업간호, 건강문제별 인구집단 간호, 환경보건, 재난간호)

하고, 근로자들이 건강한 시민으로서 높은 작업 능률을 유지하면서 오랜 기간 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이자 기술 ... - 산업보건의 목표 : 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 최고 수준으로 유지 및 증진, 작업조건으로 인한 질병 예방, 건강에 해를 끼치는 위험요인 ... 으로부터 근로자 보호, 근로자 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치- 산업간호 : 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진하기 위하여 산업 공동체를 대상으로 근로자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.24

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

한다. 독일 연방에서 모든 근로자들과 농업종사자들은 법에 의해 산재보험에 가입되어 있다. 다른 자영업자들은 자발적으로 산재보험에 가입할 수 있다. 대학생, 학생, 그리고 유치원생도 보험 ... 도록 하기 위한 방책이다. 모든 근로자와 사무직 근로자는 법에 의해 연금보험에 가입되어 있다. 어떤 특정한 직업 그룹에 속하지 않기 때문에 의무가입이 되어 있지 않은 자영업자는 보험의무 ... 의 연금은 그 지역 근로자의 임금과 함께 매년 증가하고 있다. 1992년 1월 1일부터 독일에는 단일한 연금법이 적용되고 있다.연금보험의 과제는 연금의 지불만이 아니다. 그 외

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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사회복지법제와실천-영국, 미국, 한국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술하시오.

기 : 제헌헌법, 군사원호법, 근로기준법⑤ 1960년대~1980년대- 제3공화국헌법개헌, 공무원연금법, 갱생보호법, 생활보호법, 아동복리법, 국가유공자특별원호법, 산업재해보상보험법 ... - 빈민구호의 비용을 줄이기 위해서 근로할 수 있는 사람들에 대한 원외구호를 없앰- 근로할 수 있다고 판단되면 작업장에 강제수용함⑤ 길버트법 (1782년)- 작업장 빈민들의 착취 ... 를 완화시키고 생활을 개선하기 위해 제정됨- 원외구호로 근로할 수 있는 빈민이어도 작업서 노동하지 않고 직업을 구할 때까지 집에 거주하면서 구호를 받을 수 있도록 함⑥ 스핀햄랜드법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15

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장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

에 의해 중증장애인의 고용기회가 위축될 위험성이 있다. 그 원인은 「장애인고용 및 직업재활법」상의 장애등급은 의학적 판정에 기초한「장애인복지법」상의 장애기준, 유형 , 등급을 원용 ... 한 규정에 의하면 직업적 중증장애인은 “직업생활에 상당한 제약을 받는 자”중 “근로능력이 현저하게 상실된 자”를 가리키지만 그 기준은 의학적 규정을 그대로 준용하고 있는 점을 들 ... 개념이 새롭게 출현하게 되었으며, 선행연구들이 지적하는 현행법상의 중증장애인 기준을 법학적 관점에서 기준이 장애인의 개념·종류·범주에 관하여 복수의 개별법들의 기준을 포괄하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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지역자활센터의 사업유형에 대해 설명하시오

들의 자립능력을 갖추게 하는 것임을 인식하게 되면서 조금 더 효과적인 방안을 강구하게 되었고 그러한 과정에서 만들어진 것이 바로 사례관리사업인 것이다.자활근로사업국민기초생활보장법 ... 장이라고 하는 것이 있으며 근로를 실제로 하고 있는 저소득의 계층을 대상으로 하여 각각의 프로그램에 따른 소득기준에 해당할 때 근로소득 장려금과 같이 각종 매칭금을 적림함으로 자산 ... 생산적 복지의 꽃이라 불리는 자활사업은 우리나라 노동연계복지를 대표하는 정책에 해당한다. 자활사업이란 복지에서부터 근로로 전환하기 위한 하나의 방법으로 저소득 취약계층이 복지혜택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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공공기관에 도입된 인적자원관리제도 중 현재 이슈가 되고 있는 주요 관심 주제를 선택하여 연구를 진행

의 일이었다. 모성관련법인 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법이 개정, 시행되면서 육아휴직 제도가 법제화되었다. 특히 1994년에 개정된 공무원법과 교육공무원법은 비록 형식 ... 적이나마 남성도 육아휴직 제도를 활용할 수 있는 가능성을 열어 놓았다.현재 시행되고 있는 육아휴직 제도의 기본적인 사항을 다루고 있는 법률은 이다. 이 법에 따르면 사업주는 근로자가 만 8 ... 의 기간을 근로자는 2회에 걸쳐서 난누어 사용하는 것도 가능하다.한편, 남녀고용평등법에서는 사업주가 육아휴직을 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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사회복지학개론 ) 우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

하는 경향이 컸다. 사회복지와 관련하여 정부의 활동이 지원제도가 아니라 근로기준법이나 어린이헌장과 같이 근로자와 아동보호에 대한 법령만이 만들어지는 등 상당히 미비한 수준으로 평가 ... 이전 사회적 분위기로 인해 사회복지제도 확충은 상대적으로 높게 이루어졌다. 생활보호법의 개정으로 근로능력이 있는 빈곤층에 대한 지원, 교육보호 및 자활보호도 추가됐다. 전 국민 의료 ... 된다. 그러나 군사원호법이나 경찰원호법, 공무원연금법과 같이 공무원이 대상이 되는 사회복지 제도가 잘 자리잡게 됐다.박정희 정부에서는 군사정변 성공에서부터 장기집권이 끝나던 시기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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