"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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지역 산업안전 최저임금제 국민건강보험법 사회복지학개론 정규직근로계약서 전태일 산업안전기사 사회복지정책론 산업장 간호과정 사회보험

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"근로기준법" 검색결과 2,021-2,040 / 47,267건

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산업안전관리론, 안전 분야의 문제점과 대책

을 소모적 비용이라고 생각해서는 안됨 . 산업안전재해가 계속 발생하는 이유 - 현장에서 제대로 작동되지 못하는 안전기준들이 많아 산업예방 효과가 일어나지 못함 . - 산업안전 법은 예방 ... 로 인한 사고 발생이 많으나 정부의 근로자의 안전행동을 이끌어낼 수 있는 대책마련이 부족함 . 산업안전 재해가 발생하는 이유현재는 산업안전보건법에 의해서 사업주는 정기적으로 예방의무 ... 년 , 근로자 특수건강진단은 6 개월 -2 년으로 되어있음 . - 현재 이 산업안전보건법은 대부분의 사업장에게 산재예방효과의 실효성이 없으며 기업의 행정비용만 낭비하고 있음 .

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

해 왔으며, 『산업재해보상보험법』은 『근로기준법』의 재해보상제도를 기초로 하여 보험급여를 통한 재해보상제도를 꾸준히 발전시켜 왔다.〃고 한다.3) 두루누리 사회보험4대 보험을 내는 것 ... 의 장기요양급여에 관한 사항을 규정하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜고자 하는 취지로 제정되었다. 『고용보험법』에서는 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로 ... 사회복지학개론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 법적근거와 제정목적3) 두루누리 사회보험2. 공공부조1) 개념2) 법적근거와 제정목적3. 사회보험과 공공부조의 문제점4

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2022.07.25

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사회복지학개론 ) 우리나라의 사회복지역사에 대해서 찾아보고 기술하시고, 현재 윤석열정부에 들어와서 시행되고 있는 사회복지정책을 찾아보고 논하세요.

하는 경향이 컸다. 사회복지와 관련하여 정부의 활동이 지원제도가 아니라 근로기준법이나 어린이헌장과 같이 근로자와 아동보호에 대한 법령만이 만들어지는 등 상당히 미비한 수준으로 평가 ... 이전 사회적 분위기로 인해 사회복지제도 확충은 상대적으로 높게 이루어졌다. 생활보호법의 개정으로 근로능력이 있는 빈곤층에 대한 지원, 교육보호 및 자활보호도 추가됐다. 전 국민 의료 ... 된다. 그러나 군사원호법이나 경찰원호법, 공무원연금법과 같이 공무원이 대상이 되는 사회복지 제도가 잘 자리잡게 됐다.박정희 정부에서는 군사정변 성공에서부터 장기집권이 끝나던 시기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로서, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하거나 대우를 해서는 안 된다.1) 전부 적용대상-상시 5인 이상의 근로자 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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지역사회간호학실습 케이스

산업안전보건법 제 16조산업안전보건법 제 15조▶보건관리자 증원 배치 기준(2019년 기준)공사금액 800억기준 : 1400억원 증액→1인추가상시근로자 600명기준 : 600명 ... 지역사회간호학실습Ⅱ실 습 명지역사회간호학 실습실습 기간실 습 지교 수 명학번/이름제 출 일1. 사례보고서1) 1단계: 자료수집(1) 기준 및 지침 확인가. 산업 간호를 정책 ... 적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.[한국산업안전보건공단]나. 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력을 파악하고, 업무 및 배치기준을 기술한다.직책업무내용

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고 장애인 고용의무에 대한 의견을 제시

로 단, 최저임근이상자 또는 최저임극적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며,「고용보험법」에 따른 고용버험 가입대상으로 고용보험에 가입하지 않은 장애인근로자는 고용장려금 지급 ... 기준이 되는 대상인원에서 제외된다.나) 장애인 근로자 2명 이상을 고용하여야 고용장려금 지급대상이 된다.1) 고용장려금 지급 제한 대상가) 고용장려금 2021년 12월 발생분 ... 까지「고용보험법」,「산업재해보상보험법」,「사회적기업 육성법」의 규정에 의한 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대하여 그 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않습니다.나) 고용

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 하는 개인에 있어 일과 가정의 양립에 관해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제의 개념 및 의의근로시간이나 장소의 유연성을 제공하는 유연근무제는 관련 법령인 「근로기준법」 제52조 ... 는 근로자들의 요구가 증대했기 때문이다. 2017년 당시 OECD의 자료에 따르면 근로시간과 개인 시간을 기준으로 일·가정 양립 지수는 5.0점을 기록했고 이는 근로시간이 한국

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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주52시간근로제와 노사관계

시간 근로제입니다 . 주 52 시간 근로제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축시킨 근로제도입니다 . 이 제도는 근로기준법 개정안을 통과시킴에 따라 2018 ... 년 2 월 28 일 이후로 시행되었습니다 . 주 52 시간 근로제를 어길 시에는 규정에 따라 징역 2 년이하 또는 2000 만원의 벌금에 처해집니다 . 그리고 근로기준법은 근로자 ... 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안 ’을 통과시킴에 따라 , 그 해 7 월 1 일부터 우선 종업원 300 인 이상의 사업장을 대상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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지역사회간호학실습 산업장 작업환경관리 소음측정

의 소음수준이 다를 땐 높은 쪽에서 측정한다.4. 당신이 보건관리자라면 소음에 노출된 근로자에게 어떤 활동을 할 것인지 간단하게 계획해 보세요.- 절단 기계의 노후로 기준치를 넘 ... 문제해결 접근방법1. 현재 보건관리자가 하고 있는 업무는 산업안전보건법에서 어떤 법적 근거에 따라 업무를 하고 있는가?- 제2장 안전보건관리체제 등제1절 안전보건관리체제제15조 ... 개선에 관한 사항5. 제129조부터 제132조까지에 따른 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항6. 산업재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에 관한 사항7. 산업재해에 관한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

할 수 있는가?-근로자 90% 이상이 진행자가 제시한 O,X 문제를 올바르게 대답할 수 있었는가?▶평가도구: 관찰법, 구두질문법-보건교육 계획과정에서 평가에 관한 계획을 미리 수립 ... 를MF에 노출이 되는 근로자 100%는 6개월 주기로 N-MF소변검사를 실시한다.○ 목표의 분류분류기준종류내용인과관계과정목표근로자 고혈압 환자의 주기적으로 운동하는 인구를 6개월 ... 이 5mmHg 떨어질 것이다.: 금연 프로그램 3개월 후 혈압이 5mmHg 떨어질 것이다.분류기준종류내용인과관계과정목표근로자의 적절하게 보호 장비를 착용하는 인구를 1개월에 50

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.

에게 국가와 지자체의 책임으로 시행되는 제도이기 때문에 거의 모든 비용을 국가나 지자체가 부담한다는 점이 특징이다. 공공부조는 1961년부터 생활보호법이라는 이름으로 근로 능력을 상실 ... 받게 되었다. 공공부조는 특징적으로 일정한 기준으로 대상을 선별하여 지급되기 때문에 자산조사가 필수적으로 이뤄지며 신청주의를 원칙으로 한다. 또한 대상자의 욕구 및 근로능력, 가족 ... 주제: 사회보장기본법에 명시된 사회보장에 근거하여 사회보험과 공공부조(공적 부조)의 차이점을 논하시오.Ⅰ. 서론1963년 제정된 우리나라 사회보장제도는 시행 초기 정치적 의도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[고용노동부] 적극적 고용개선조치 시행계획서

인사정책의 고지*** 방안4) 남녀 근로자 간 임금격차의 개선* 취업규칙에는 인사위원회 구성, 채용기준, 승진기준, 전보기준, 근무평정기준, 직무능력 및 교육훈련계획, 여성 근로자 ... : )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 적극적 고용개선조치 시행계획을 제출합니다.년 ... 근로자 및 여성 관리자의 고용목표해당 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 달성할 전(全) 직종 여성 근로자 및 여성 관리자의 고용목표(장기계획이 필요한 경우에는 그 기간 및

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국민기초생활보장법을 이해하고 이 법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안을 논하시오.

을 넘어섰다. 생활보호법은 연령과 신체적 상태를 바탕으로 근로 능력을 가지지 않은 사람만을 대상으로 한 법이었기 때문이다. 그래서 재산은 가졌지만 소득은 없는 사람을 복지 대상 ... 보호와 생활 여건을 국민에게 보장한다. 또한 국민기초생활보장법의 복지 대상 선정에 있어서 근로능력의 보유 여부 또한 아무런 관계가 없다. 빈곤하고 어려운 상황에 처한 모든 국민 ... 자에게 근로의 기회를 제공하고 자활의 능력, 기술 습득 기회를 제공하는 급여이다.2. 국민기초생활보장법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안

복지사들은 장시간 노동에 위협받고 있으며, 낮은 급여 문제에 고통받고 있다. 또한 인력 부족 문제에 시달리고 있다.1. 노동 시간현행 근로기준법 제 59조는 ‘근로시간 및 휴게시간 ... ’에 대한 특례 규정을 두어 법에 열거한 업종에 해당하는 경우 주 12시간을 초과하여 연장 근로를 할 수 있도록 규정한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.06.07

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05-390-S, 호흡기보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

여 건강장해 (진폐관련유소견자)가 일어난 근로자에 대하여 실시한다.3. 용어의 정의3.1 호흡기 보존 프로그램분진노출평가, 노출기준초과에 따른 공학적 대책, 호흡용보호구의 지급 및 ... 에서 발생하는 분진으로 인하여 근로자의 호흡 관련 직업성 질환을 예방함에 있다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 분진 발생구역과 분진에 초과 노출되는 근로자 및 분진으로 인하 ... 용제 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정 평가한 후 유해한 작업장의 시설 설비를 개선함으로써 깨끗한 작업 환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시되는 것이다.3.3

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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국민기초생활 보장제도의 목적, 급여 기본원칙, 급여 종류, 생계급여 선정기중, 신청절차

습니다(「국민기초생활 보장법」 제3조제2항).기초생활보장 급여는 건강하고 문화적인 최저생활을 유지할 수 있는 것이어야 하며, 「국민기초생활 보장법」 에 따른 급여의 기준은 수급자의 연령 ... 급여 선정기준 이하인 사람을 대상으로 지급합니다(「국민기초생활 보장법」 제8조제2항 및 보건복지부 「2021년 국민기초생활보장사업안내」).다음의 수급자는 다른 법령에 따라 생계급여 ... 를 지급받는 사람을 말합니다(규제「국민기초생활 보장법」 제9조제5항, 규제「국민기초생활 보장법 시행령」 제7조제1항 전단 및 제8조제1항).최저생계비와 자활근로에 참여해 받은 소득 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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2020간호직공무원 면접자료(현안, 코로나 포함)

과 청렴이 그 기준이 되어야합니다.청탁금지법 내용? 누구든지 직무를 수행하는 공직자등에게 직접 또는 제3자통한 부정청탁 금지. - 금품수수금지 : 직무관련관계없이 동일인으로부터 1회 ... 중요한 공직가치‘청렴’ 청렴이란 업무의 기준,/어떤업무를 하던 기준이 없으면 합리적인 판단을 하기 어렵고, 외부의 압력이나 내부적 갈등속에서 버티기 힘듭니다. 공무원에게는 공익 ... 점 붕괴사건 경우도 근로자의 윤리문제에서 오는 경우도 있겠지만 수주과정에서 로비자금 만큼 자재를 아끼거나 부실자재를 사용한다던지,공사기간을 단축시켜 무리하게 진행시켜 부실공사사교

자기소개서 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.10.25

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노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용을 기술하고 본인의 의견을 피력하시기 바랍니다.

노인복지법이 제정되었으며 노인복지법은 노인의 연령 기준을 명시하고 있지는 않지만 여러 혜택을 받을 수 있는 나이를 65세로 규정하고 있다. 65세는 독일의 노령연금 수급기준과 일치 ... 하며 UN의 자료와 여러 다른 나라의 자료들의 노인통계에서 기준점으로 사용된다. 본론에서는 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용 ... 대상을 가입기간이 10년 이상인 가입자 또는 가입자였던 자에 대해서는 60세 이상의 자로 정하고 있다. 이처럼 우리나라의 노인관련 연령기준은 법에 따라 60세에서 65세까지 상이

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

조건 이외에 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시되는 제반 정책이나 활동’ 으로 정의하고, 세부적으로는 ‘ 법적으로 확립 ... 로 근로기준 즉 급여상승이나 근로시간 및 휴계 시간 보장 등으로의 급격한 성장을 이루어 왔지만 노동자들이 업무 수행 시 많은 스트레스를 겪는다는 점은 간과되어 왔다. 앞서 산업복지 ... 는 2000년초 IMF를 겪으면서 근로복지 및 기업복지에 관심을 갖게 되었다. 인간이 노동 및 근로를 하는 것은 인간의 잠재능력을 개발함과 동시에 이를 토대로 물질적 생존의 기초

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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한국의 복지체제의 발전과 복지정책의 방향에 대해 서술하시오.

·사회 발전과 함께 단계적으로 구축되었다. 1960년대에는 국가가 생활이 어려운 국민을 선별적으로 돕는 생활보호제도가 시작되었고, 1963년 산업재해보상보험법 제정 등으로 초기 사회 ... 보장 틀이 형성되었다. 1970년대에 들어 급속한 산업화와 도시화가 진행되면서 1977년 의료보험 제도를 도입하여 일부 근로자에게 의료 서비스를 보장하기 시작했다. 당시 복지제도 ... 취약한 안전망의 한계를 절감하였고, 이에 대응하여 1999년 국민기초생활보장법이 제정되었다. 이 법은 2000년부터 시행되며 모든 국민에게 최저생계비 보장을 국가의 책무로 명문화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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