"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,221-2,240 / 47,272건

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

에서는 어떤 근로조건 없이 국가가 숙련노동자까지 생명을 보장하는 것은 문제입니다. 하지만 근로의욕과 동기가 있어도 노동시장참여가 불가능하다면 이전 개인정보보호법처럼 인구수준에 따라 생계 ... 는 소득인식을 합리화하고 형평성을 향상시킵니다. 구 생활보호법에는 개별 가구의 소득 인정에 관한 명확한 규정이 없었습니다. 그러나 선택기준으로 최저생계비가 적용될 경우 최저생계비 ... 적 통합을 촉진합니다. 따라서 헌법 34조 1항에는 전 국민이 인간의 삶을 살 권리를, 5항에는 살 힘이 없는 자를 지키기 위한 국가 책무가 규정되어 있습니다. 그러나 개인정보보호법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금

에 따르고 있고 별도의 퇴직금 지급 규정이 없다면 근로기준법에 따르도록 하고 있다. 이러한 퇴직금제도는 다른 제도에 앞서서 노후소득을 보장하기 위한 필수적 제도로 정착하고 있다. ... 자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해서 30일분 이상 평균 임금을 퇴직금으로 지급할 수 있도록 최저 기준이 정해져 있다. 퇴직금의 지금 및 금액 산정의 경우 기업의 퇴직금 규정 ... 중심으로 봤을 때는 3층의 연금소득보장 체계로 구성이 이루어진 것을 볼 수 있다. 노후에 발생하는 소득과 관련해서는 근로소득, 자산소득 등도 포함될 수 있으며 자산까지 노후생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

」의 연혁1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권 보장.1991년 「영유아보육법」제정.2001년 모성보호 3법(「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」)의 개정 ... 어야 한다. 급여 계산법이 조금 복잡한데, 매주 최초5시간분 {통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 / 단축 전 소정근로시간} + 나머지 근로시간단축분 {통상 ... __________________________________2(2) 출산전후휴가급여_____________________________2(3) 육아기 근로시간 단축급여____________________34. 문제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

에 영향을 미치는 요인이다. 하지만 법에서는 최저임금 결정 기준으로 생계비, 유사근로자 임금, 노동생산성, 소득분배와 같은 경제지표를 언급하고 있다. 따라서 우선적으로 생계비 ... 185만 원(209시간 근로 기준 실태 생계비)인 것으로 조사되었다. 2020년 최저임금 8,720원일 때 209시간 근로 시 월급여가 약 182만 원인 것을 감안하면 이미 최저생계비 ... 경제학개론주제: 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론(1) 생계비 측면(2) 유사근로자 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

요나뉜다.1) 서열법보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고 이에 따라 임금을 정하는 방법이다.2) 분류법직무기술서와 직무명세서 ... 사용하기도 쉬워 널리 사용되고 있다. 다음은 점수법의 직무평가절차이다.① 직종과 직무평가 단위의 형성② 보상요소를 선정하고 가중치 배정④ 임금곡선표 작성→ 기준직무의 평가점수와 임금 ... 후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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중증장애인의 개념에 대해 설명하시오

복지 정책의 범위와 우선순위를 설정하는 데 어려움이 발생할 수 있다. 현재까지 중증장애인에 대한 정의는 주로 법적 기준에 의존하고 있으나, 사회적 인식과 실제 필요를 반영한 보다 ... 법률 시행령 제14조 제3항에 따른 장애가 심한 장애인도 중증장애인으로 분류된다. 이러한 법적 정의는 중증장애인의 범위를 명확히 규정함으로써 복지 서비스 제공의 기준을 마련하는 데 ... 중요한 역할을 한다. 법적 정의 외에도 중증장애인의 실제 생활 상황을 고려한 정의가 필요하다. 예를 들어, 일상생활에서의 의존도, 근로능력의 상실 정도, 사회적 참여의 제약 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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국민연금제도

의 종류2/ 급여의 기준과 수급권3/ 부양가족연금액(5) 비용부담과 연금보험료* 참고문헌국민연금제도1) 국민연금의 의의국민연금계도는 국가가 가입자인 국민이 노령 ? 폐질, 영구불구 및 ... 은 국민연금을 위시하여 공무원연금, 사립학교교직원연금 및 군인연금 등이 각기 분립, 실시되고 있다.연금법의 효시는 1889년 6월 비스마르크에 의해 제정된 노령 ? 폐질보험법(시행 ... 은 1891년 1월)이나, 각국은 자국의 실정에 맞게 연금제도를 다양하게 제정 ? 운영하고 있다. 우리나라는 1973딘 12월에 ''국민복지연금법"을 제정 ? 공포하여 1974년

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호 ... 았던 급여청구권이 형성되었고 국민기초생활보장제도는 공공부조 수급의 법적 권리를 인정하고 있다(오세영, 2021).둘째, 국민기초생활보장제도는 수급자 선정을 합리화하여 근로능력이 있 ... 는 빈민에게도 최저생계를 보장하며 생계비 미달하는 모든 가구를 수급자로 인정하며 중위소득을 적용하여 선정기준의 공정성을 가했다(오세영, 2021).셋째, 근로능력자에 대해서는 스스로 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔 ... 는지[목차]서론본론국민기초생활보장제도의 법적 권리성의 변화2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화2015년 개정된 법의 내용 ... 9월 7일 국민기초생활보장법이 제정·공포되었고, 2000년 10월 1일 시행되기 시작했다.처음에는 절대적 빈곤의 차원에서 최저생계비를 급여 기준의 하나로만 채택했지만 2015년

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어

적 권한이 명확하게 법으로 규정되어 있지 않고, 각 소속기관의 운영규정에 의해서 해당 권한을 부여받고 있는 상황이다. 따라서 근로 계약을 맺고 있는 근로자와 동일하게 근로기준법에 보장 ... 고 있다.③ 재산상의 권리: 근로자로서 근로기준법에 명시된 최저임금 이상의 보수를 청구할 권리와 국민연금 청구권리, 직무숭행에 따른 실비 변상을 받을 권리를 가진다.④ 근로 3권 ... 기관의 사회복지사의 법적 지위민간 사회복지 단체나 종교단체에 의해 운영되는 민간 사회복지기관의 사회복지사들의 경우 무보수로 근무하는 자원봉사자들과는 다르게 임금을 지급받으며 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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[자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

공휴일은 3·1절, 광복절, 개천절, 한글날, 신정, 설 연휴 3일, 추석 연휴 3일, 석가탄신일, 현충일, 크리스마스, 어린이날 등 15일이다. 지난해 2월 근로기준법 개정 ... 들이 근로시간 단축을 대비하지 못한 것을 우려해 계도기간을 충분히 부여하겠다고 밝히긴 했지만, 법 적용 자체가 유예되는 것은 아니기 때문에 근로자가 진정을 하거나 고소·고발을 하는 경우 ... 기자]대한민국 임시정부 수립일인 4월11일과 광복군 창설일인 9월17일을 국경일로 지정하자는 국경일법 개정안이 발의됐다. 달력 위 ‘빨간 날’이 이틀 더 늘어날 수 있을지 관심

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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근로보호법 ) 근로자란 누구인가

면 우리나라의 법률상 근로자 개념은 근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자로 구별되며 어떤 개념을 원용하는가에 대한 차이가 있을 뿐이다.2. 본론앞서 설명한 근로자의 개념을 통해 ... , 구직동인 여성 노동자 또한 노동조합법상 근로자에 해당한다고 본다. 이에 노동조합 설립 신고를 반려한 것이 위법하다고 대법원은 판단했다. 이를 통해 근로기준법과 노동조합법이 목적 ... 2001.09.01., 2001구 6783의 판결을 통해 생각해 볼 수 있다. 해당 판결에서는 골프장 캐디를 노동조합법상 근로자로 인정한다는 판례, 근로기준법상 근로자가 아님을 부인

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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[행정안전부] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서

성 방 법1. ,의 연간 수입금액 기준은 2022년 1월 1일 이후 개시하는 과세연도부터 적용합니다.2. 직전 과세연도의 상시근로자수가 업종별 최소고용인원에 미달하는 경우 ... 에는 " 직전 과세연도 상시근로자수"에 업종별 최소고용인원을 적습니다.3. 「조세특례제한법」 제6조제1항, 제2항, 제4항, 제5항 또는 제6항에 따른 세액감면은 최저한세가 적용되고, 같 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호의2서식] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서제출법인① 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점 소재지(전화

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[산업심리학] 직무 중심 접근방식과 사람 중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.

다.분석을 위한 방식은 다양하다. 첫 번째 질문지법은 해당 근로자가 제공된 설문지의 질문에 답하는 것이다. 동시에 많은 사람에게 할 수 있기 때문에 시간 절약이 용이하다. 또한 질문 ... 제공자가 궁금해하는 내용을 사전에 설문지로 만들기 때문에 정보 취득이 쉽다. 두 번째 면접법은 질문제공자가 직접 해당 근로자와의 면접으로 정보를 얻는 방식이다. 해당자의 표정과 자세 ... 한 대화를 나눌 수 있지만, 한 명씩 만나야 하므로 노력과 시간이 많이 들어간다. 세 번째는 관찰법이다. 해당 근로자가 과업을 수행하는 모습을 직접 관찰하여 기록하는 것이다. 하지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

가 우려된다. 감시·단속적 근로자라 함은 근로기준법 제63조 제3호에 나와 있는데, 이를 구체적으로 살펴보면‘감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관 ... 의 승인을 받은 자’로 규정되어 있으며, 일반 근로자와 비교하여 노동강도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적어서 근로기준법의 적용을 일부 제외하더라도 크게 무리가 없다고 판단 ... 을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회의 임금결정의 원칙이라고 할 수 있는 사용자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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[청소년복지]청소년의 연령을 청소년보호법은 '19세 미만의 자'로 규정하고, 청소년기본법은 '9세에서 24세까지'로 규정하는데, 청소년의 보호와 육성을 위해 가장 적절한 '청소년의 연령'을 제시하시오

기준법에서는 15세부터 18세 미만의 근로자를 근로연소자로 구분하여 보호하고 있고, 민법은 19세 미만을 미성년으로 정함으로써 능력을 제한하고 있다. 이처럼 우리나라의 다양한 청소년 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년의 개념과 기준2. 청소년의 보호를 위한 연령3. 청소년의 육성를 위한 연령Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 청소년보호법, 청소년기본법 ... 와 사회의 발전에 기여할 수 있기 때문이다. 그러나 이러한 제도에도 불구하고, 청소년의 연령 기준을 어떻게 판단해야 하는지에 대해서는 문제가 있다. 청소년보호법에서는 청소년을 만

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

의 수정된 산모보호협정과 권고안을 받아들였다.2001년 11월 1일부터 한국에서 모성보호법이 제정되었다. 모성보호법은 단독법이 아니라 근로기준법, 고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 ... 한다. 남성근로자가 여성 배우자가 근로자가 아니더라도 육아휴직을 자유롭게 할 수 있도록 지급 육아휴직이 시행됐다. 또한 5인 이상 직장에 적용된 ‘남녀평등법’이 1인 이상 직장 전체 ... 의 벌금을 부과할 수 있는 벌금형 규정을 제정했다.2006년 1월부터는 모성보호법(직무기준법·성평등법·고용보험법) 개정이 시행되고 있으며, 낙태·사산 관련 휴가 규정이 신설되고 산후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

의 경우 소득재분배의 기능을 수행하고 위험분산을 통하여 가계를 안정시키는 효과를 불러온다. 셋째, 산업재해보상보험법은 해당 법 제 1조에 의하여 근로자들에게 발생할 수 있는 업무 ... 적 도움을 요청할 수 있는 법률자문단을 공단을 통하여 운영하고 근로자들이 언제든이 법적 조언을 구할 수 있도록 하는 환경을 구성해야 한다. 또한, 이 과정에서 필요하다면 변호사 ... . 서론과거 영국에서 엘리자베스 여왕 시절 시행되었던 구빈법을 시초로 오늘날까지 국가에 의한 사회복지제도는 다양한 형태로 시행되어져왔다. 사회복지의 역사가 지속되면서 복지국가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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[기획재정부] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서

성 방 법1. ,의 연간 수입금액 기준은 2022년 1월 1일 이후 개시하는 과세연도부터 적용합니다.2. 직전 과세연도의 상시근로자수가 업종별 최소고용인원에 미달하는 경우 ... 에는 " 직전 과세연도 상시근로자수"에 업종별 최소고용인원을 적습니다.3. 「조세특례제한법」 제6조제1항, 제2항, 제4항, 제5항 또는 제6항에 따른 세액감면은 최저한세가 적용되고, 같 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제2호의2서식] 창업 중소기업 등에 대한 감면세액계산서제출법인① 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 또는 본점 소재지(전화

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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