"근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"근로기준법" 검색결과 2,181-2,200 / 47,305건

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[A+수준/사회복지정책론] 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

4. 사회복지정책론 과제주제 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3 ... 되어야 합니다. I. 서론 (1) 장애인 의무고용제도의 개념 장애인의무고용제도는 고용에 있어서 취약계층이라 볼 수 있는 장애인들의 고용기회를 보다 넓히기 위하여 일정한 수 이상의 근로자 ... 를 고용하고자 하는 사업주가 총 근로자 수의 100분의 5범위 내에서 대통령령으로 정하는 비율 이상에 해당되어지는 인원을 장애인 근로자로서 고용하도록 의무화시키고 이를 준수하지 않

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.23

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

입원료 가산이 10%가 가산되므로 간호인력을 늘리는 것에 큰 도움이 될 것이다.-근로기준법을 알아봅시다.: 근로기준법은 근로조건(임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 휴가 ... 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로서, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하거나 대우를 해서는 안 된다.1) 전부 적용대상-상시 5인 이상의 근로자 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

에 시달릴 수 밖에 없기 때문에 기업은 정규직 근로자 채용을 확대할 필요가 있다.우리나라 근로기준법에 따르면 비정규직 근로자를 2년 이상 고용한 기업은 해당 비정규직 근로자를 정규직 ... 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술현재 우리나라에는 약 2,200만의 근로자가 있고, 이중 비정규직 근로자는 약 904만 명인 것으로 알려져 있다. 비정규직 근로자는 정규직 ... 근로자 대비 약 50%의 임금을 받는 등 저임금 문제에서 자유롭지 못하고 근로 안정성도 떨어지기 때문에 언제든 해고될 위험이 있는 것이다. 이 때문에 대다수 비정규직 근로자들은 정규

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.24

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[행정안전부] 소득확인증명서(장기집합투자증권저축 가입용)

종합소득과세표준에 합산되지 않는 종합소득이 있는 경우에는 직직전 과세기간의 총급여액의 소득확인증명서를 제출하는 대신 직전 과세기간에 발생한 모든 근로소득에 대한「소득세법 시행규칙 ... 」별지 제24호서식(1) 근로소득 원천징수영수증을 저축취급기관에 제출하여 소득확인을 받을 수 있습니다.※매년 6. 30. 이전에 직직전년 과세기간의 총급여액을 기준으로 장기집합투자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의14서식] 소득확인증명서(장기집합투자증권저축 가입용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자① 성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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사회복지법제 ) 복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다.

는 기준으로는 수급자의 소득 인정액이나 연령, 가구규모, 거주 지역 등이 있을 수 있다.2.국민기초생활보장법(1)수급권자국민기초생활법은 제1조 목적규정에 따라 인간다운 생활이 어려운 ... 한다. 국민기초생활보장법에서 명시하는 수급권자의 충족 요건은 다음과 같다. 첫째, 소득인정액이 정해진 최저생계비보다 미달한 상태여야 한다. 이때 소득기준은 소득인정액을 기준으로 하 ... 하고 있는 부양관계 요건의 문제점을 완화하기 위하여 도입되었다.기초노령연금법 제3조에 따르면 기초노령연금의 수급권자는 65세 이상으로 대통령령으로 정하고 있는 선정기준액보다 소득인정액

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

된다. 여기서 봉급이나 연봉으로 지칭되는 임금은 근로자 개인과 기업 모두에게 매우 중요한 의미를 가지고 있다. 그리고 최저임금제란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금의 최저한도 ... 를 정하여 이를 밑도는 기준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하려는 제도를 말한다.2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장 ... 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 최저임금제도의 개념2. 최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유3. 본인의 견해Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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[기획재정부] 소득확인증명서(장기집합투자증권저축 가입용)

종합소득과세표준에 합산되지 않는 종합소득이 있는 경우에는 직직전 과세기간의 총급여액의 소득확인증명서를 제출하는 대신 직전 과세기간에 발생한 모든 근로소득에 대한「소득세법 시행규칙 ... 」별지 제24호서식(1) 근로소득 원천징수영수증을 저축취급기관에 제출하여 소득확인을 받을 수 있습니다.※매년 6. 30. 이전에 직직전년 과세기간의 총급여액을 기준으로 장기집합투자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제60호의14서식] 소득확인증명서(장기집합투자증권저축 가입용)※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.발급번호처리기간즉시소득자① 성명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.

은 해양 스포츠나 스키장 등의 경우 비용 절감을 위해 단기 아르바이트 및 계절직 근로자를 활용하는 경우가 많다. 일부 지역 축제나 공공기관 운영 프로그램에서는 자원봉사를 적극 ... 적으로 활용하며, 외주 업체를 통해 전문 인력을 보충하기도 한다. 그러나 단기 아르바이트 근로자의 경우 전문성이 부족하여 안전 사고의 위험이 높아질 수 있으며, 외주 운영 시 서비스 질 ... 관리가 어려울 수 있는 문제가 있다.레저스포츠산업에서 안전 관리는 법적 규제와 가이드라인을 중심으로 이루어지며, 정부 및 관련 기관에서는 안전 규정을 마련하고 이를 준수하도록 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

을 수 있으며, 이는 건강한 사회를 유지할 수 있도록 한다.다음으로, 고용보험은 근로자가 실업 상태에 빠졌을 때 일정 기간 동안 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 실업급여를 제공 ... 한다. 또한, 이 보험은 직업 훈련 프로그램을 지원하여 근로자가 새로운 일자리를 찾거나 기술을 향상시킬 수 있도록 돕는다.국민연금은 국민들의 노후를 준비하기 위한 연금 시스템으로, 근로 ... 자가 은퇴한 후에도 안정적인 소득을 보장한다. 이 시스템은 근로자들이 평생 동안 납부한 연금을 기반으로 하여, 노후에 경제적 안정성을 제공한다.마지막으로, 산업재해보상보험은 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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산업현장에서는 교육과 훈련이 항상 이루어져야 합니다. 그렇다면, 왜 이러한 교육과 훈련이 필요한지, 그 교육과 훈련을 위해 요구되는 것이 무엇인지에 대한 분석에서는 어떤 과정을 거쳐야 하는지 제시하시오. 또한 자신의 경험담에 비추어 효율적인 훈련방법에 대해 제안하시오

보건법과 그 집행 과정이 효과적이지 못하고 있다.산업안전보건기준은 넓게 정의하면 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위해 지켜야 할 모든 사항이다. 좁은 의미로는 기술 ... 에서 사업장 안전에 대한 근로자, 경영자 참여 부족이 유도되었다고 생각한다.결론우리나라 산업 안전과 보건 수준은 1981년 산업안전보건법이 제정됨으로써 크게 발전해 80년대부터 산업 ... 를 위한 규제 완화의 추진은 안전 불감증이라는 경영자와 근로자의 안전의식수준에 기인한다. 산업재해로 인한 개인, 국가, 사회적 손실이 막대함에도 산업재해 손실을 최소화하려는 산업안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법의 법원은, 사회복지에 대한 실정법 존재에 대한 형식을 뜻하는 것이며, 사회복지와 관련한 급여의 내용, 서비스 제공을 위한 관리와 조직, 감독 기준 ... 사회복지의 법원은 사회복지와 관련하여 급여 서비스에 대한 내용 및 서비스를 제공하기 위한 조직, 법률, 관리 등에 표현된 감독 기준으로 사회복지법 원천과 존재 양식으로 표현 ... 었다.3. 사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성자본주의 사회 속의 모든 공간은 대량화, 도시화, 기계화로 조직되면서 근로자 개인 생존을 위협하는 많은 사회적 위험이 생겼

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다. 이들에게 근로기준법상의 모성보호 조항은 전혀 적용되지 않고 있다. 많은 여성이주 ... 한 기준이나 근거 틀이 제대로 형성되어 있지 않고 그나마 같은 직장 안에서 조차 한국인 노동자와의 차별임금이 존재하기에 정확한 임금체계 분석이 불가능하다. 따라서 임금수준을 중심

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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[인적자원관리] 보수

으로도 활용되고 있는데, 기본급을 인상하면 상여금에 반영되기 때문에 임금 인상의 부담을 털기 위해 수당을 활용하는 것이다. 수당에는 법정수당과 법정외 수당이 있다. 법정수당은 "근로기준법 ... 함으로써 임금을 차등화하고, 동일한 가치의 직무 내에서는 능력 ? 연공 ? 학력과 관계없이 동일한 임금을 지급한다.둘째, 연공급은 조직구성원의 근속연수를 기준으로 임금액을 결정 ... 하는 방법이다. 이는 연공에 따른 숙련상승설과 생계비보장설에 바탕을 두고 있다.전자는 연공에 따라 근로자의 숙련이 미숙련 -반숙련 -숙련의 단계를 거친다는 가정이고, 후자는 가구주의 연령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

을 지니고 있다. 이처럼 이 법은 복지가 국가가 시혜적으로 베푸는 것이 아닌 국민의 마땅한 권리이자 국가의 의무임을 명시함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다. 두 번째, 근로 ... 능력과 관계없이 절대빈곤선 이하의 국민을 전부 포괄하여 복지 대상의 확장을 이루었다고 볼 수 있다. 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 ... 는 복지 수혜 자격과 기준을 균등화하는 것으로 볼 수 있다. 그리고 최저소득을 보장함으로써 빈곤을 예방할 수 있으며 수혜자에게 심리적, 사회적 낙인을 가하지 않으며 행정절차가 매우 용이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.12

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사회복지정책론, 국민연금제도 현황과 향후 해결해야 할 과제, 국민연금제도 운영의 문제점

. 국민연금제도 도입과 발전1) 도입준비 단계 (1973년 국민복지연금법 제정)- 1960년대 추진된 경제개발계획으로 산업화, 도시화, 핵가족화, 노령화가 빠른 속도로 진행되고, 이로 ... 인해 발생된 사회문제의 해결방안으로 1973년 국민복지연금법이 제정ㆍ공포※ 1973년 석유파동으로 인한 경제 불황으로 1974년 1월 시행 예정이었던 국민연금제도 연기2) 도임 ... 및 실시 단계 (1986년 국민연금법 개정 및 1988년 제도 시행)- 노동시장 확대와 출생률 저하로 국민연금제도 필요성이 증가되면서 1988년 1월부터 국민연금제도를 시행- 국민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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길버트와 테링의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안 제시

노인 단독 또 는 부부의 소득인정액이 선정기준액 이하이면 누구나 받을 수 있다. 소득인정액은 국민연금을 포함한 공적연금, 개인연금, 퇴직연금, 근로소득, 개인저축, 그리고 금융자산 ... 기초연금제도란 65세 이상의 전체 노인 중 가구 소득인정액이 선정기준액 이하인 노인에게 매달 일정액의 연금을 지급함으로써 노인들의 생활 안정에 도움을 주도록 마련된 제도이 ... 다. 2008년부터 도입되어 시행되고 있던 기초노령연금법을 폐지하고 2013.7월부터 새로이 시행된 제도이다. 소득과 재산이 적은 70%를 대상으로 하며 자녀의 소득이나 재산에 관계없이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

기업들은 여전히 ‘60세 정년’이라는 법 규정을 지키지 않고 있다. 2013년 기준 전체 임금근로자 중 65세 이상 인구 비율은 6.3%이지만, 30대 이하 청년층 비중은 16.9 ... 적으로는 첫째, 연령차별 금지법 제정을 통해 정년 연장 또는 폐지 여부 결정 시 성별, 학력, 장애 유무 등 다른 기준들을 함께 고려하도록 해야 한다. 둘째, 공공기관 평가 항목 ... 노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법

에서 발생하는 위험을 보호하고 보장하기 위해서 사회복지법들이 만들어졌기 때문이다. 사회보장에서 각종 보험들의 보장기준을 산정하게 될 때는 그 기준을 노동자 임금 기준으로 산정 ... 하고 있는데 이 또한 사회복지법이 노동법과 밀접한 관련을 가지고 있다고 볼 수 있다.이처럼 사회복지법과 노동법은 사회법 테두리 속에 공존하며 밀접한 관련을 가지고 있지만 노동법은 근로자 ... 를 대상으로 하여 근로자 권익 보호를 통해 인간다운 생활 보장을 위한 것에 규범 목적을 가지고 있다. 하지만 사회복지법은 근로자를 포함하여 전체 국민이 대상이 되어 인간다운 생활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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2021년 경상국립대학교 외국학술지지원센터(FRIC) 합격 채용지원서 및 자기소개서

시간 12:00 ~ 13:00※ 복무는 근로기준법에 따름2. 응시자격 및 우대요건구 분추진일정응시자격요건? 준사서 이상 자격증 소지자우대사항? (경력) 관련분야 근무경력이 많은 자 ... 학술지지원센터※ 채용 후 3개월 이내 수습기간 적용, 수습기간에 근무성적이 불량하거나 계속 근무가 부적당할 경우 근로계약 해지 가능□ 고용형태: 기간제근로자(계약직)□ 급여: 월 1 ... ,822,480원※ ’21년 최저임금 적용, 4대보험, 제세공제 전 기준※ 시간외근무수당(초과근무시) 별도□ 근무시간: 주5일/1일 8시간(월~금, 9:00~18:00) ※ 휴게

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.04.18

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 출산전후휴가정책의 내용한국 정부는 1990 년에 전액 출산휴가를 마련한 국가 노동 기준법에 따라 60 일간의 무급 육아 ... 되지는 않았다. 1995 년에는 대상 근로자의 범위가 남성 근로자를 포함하도록 확대되었지만 1995 년에 월평균 20 만원으로 확대되었다.2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 ... 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 2 차 지위를 제거하고 재정적 보조금을제공하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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