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"근로기준법" 검색결과 2,381-2,400 / 47,272건

  • 지사간 노인정책 레포트(노인보건 현황, 국내외 정책 비교, 개선방안, 소감 포함)
    하는 한편, 장기실업자와 고용이 불가능한 사람은 제외되어 비교적 고용이 안정적인 사람들을 중심으로 설계되었다. 연금보험료는 근로소득에 따라 다르며, 보험료를 책정할 때 소득 기준 ... 근로소득의 3.6%로 시작하였으며 근로자는 연간 근로소득의 1.8%를 보험료로 납부했으며, 고용주도 같은 금액을 납부했다. 그 이후 보험료율이 조금씩 더 증가하여 2020년 기준 ... 노인정책교과목지역사회간호학지도교수반/학번이름평가 기준배점채점점수우수보통부족매우부족내용구성의 충실성44321내용의 체계성44321정책분석의 논리성44321정책에 대한 이해
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을
    았다. 1970년 11월 13일에 서울의 평화시장에서 근무하던 노동자 전태일이 근로기준법의 준수를 요구하면서 분신자살을 했던 사건은 1960년대에 우리나라 임금 노동자들이 얼마나 ... 억압을 당하고 착취를 당했는지, 이 당시에 근로기준법이 얼마나 유명무실한 것이었는지를 상징적으로 보여준 사건이었다고 하겠다.다만, 1960년대에는 이 제정되는 성과가 있었다. 의료 ... 들의 근로조건 개선, 노조 활동을 비롯한 근로 3권의 실현은 1980년대 후반이 되어서야 비로소 실현되었다.1980년대에 제정된 주요 사회복지법에는 1981년에 제정된 과 이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무
    습니다. 원장님은 저에게 해결방안을 주문하셨고, 저는 교수님과 노무법인과의 소통으로 강사들이 위임계약이기에 성과급 체계 변형을 근로기준법의 제한을 받지 않고 할 수 있는 것을 알 수 ... 진의 신속한 의사결정을 위해 조직 내부 결함(근로자들과의 갈등, 영업양도에서의 결함 등)을 원만히 해결해야 합니다. 저는 인턴 당시 관련 프로젝트를 진행해 보았으므로 성과를 자신 ... 을 위해 신경쓰고 있다고 느끼도록 본래 생각한 것보다 1~2개 이상의 제품을 추천함으로써 좋은 결과를 내곤 했습니다.3. 프로정신 에피소드[서비스업 근로자들의 감정노동 해소 프로젝트
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
  • [고용노동부] 장애인 표준사업장 인증 신청서
    경증 장애인 근로자 수를 각각 적습니다.6. 장애인 근로자는 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람과 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 ... 근로자 수계중증경증년 월명명명명「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제22조의4, 같은 법 시행규칙 제7조의4제1항에 따라 장애인 표준사업장 인증을 신청합니다.년 월 일사업주(대표자 ... . 란의 "중증(경증) 여부"는 해당 장애인의 장애 정도가 중증인지 경증인지를 적습니다. "중증장애인"이란「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 장애인 중
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오
    요소가 많아 효율적이지 못한 방법이다.두 번째로 분류법으로 사전에 등급표를 만들어 각각의 직무 요소들에 맞는 기준을 만들어 등급을 매기는 방법이다. 이 방법은 쉽고 빠르고 비용이 적 ... 이 된다.직무설계에는 전통적 직무설계와 현대적 직무설계로 나누어진다.전통적 직무설계에는 과학적 관리법에 테일러가 직무 설계한 것으로 업무의 단순화 및 노동의 분업화를 통해 업무성과 ... 를 향상시키고 전문화, 업무 특화성도 보여준다. 이를 통해 근로자들은 장벽이 낮은 취업과 단순화 작업으로 업무능률을 올리고 각 부서 이동 및 배치가 쉽고 용이하다. 업무의 단순화와 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가에서 살고 있는 대부분의 사람들은 사회복지법의 영향 속에서 살아가고 있습니다. 자신 혹은 가족의 삶에 영향을 미치고 있는 사회복지법(공공부조법, 사회보험법, 사회서비스법) 혹은 사회복지관련법 하나를 찾아 과제를 완성하세요.
    지 못하거나 더 이상 가입할 수 없는 경우 청산적 성격으로 지급하는 급여이다(국민연금공단, 2018).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로 ... 을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 삼는다(산업재해보상보험법 제1조).근로자에게는 산업재해를 신속하게 보상하고 근로자와 가족의 생활 안정과 복지를 위한 도움 ... 의 생활환경 안경과 구직활동을 촉진함으로써 경제 사회발전에 이바지 하는 것을 목적으로 한다(고용보험법, 제1조). 고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다(법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)
    사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... : 상시근로자 5인 이상 사업장에서 근로기준법상 퇴직금을 대신하여 가입하는 보험②보증 보험: 사용자의 외국인 노동자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험③귀국비용 보험: 외국인 노동자 ... 로 접어들고 있다고 볼 수 있다.(2) 우리나라 외국인 노동자의 수국적별 체류외국인 현황[단위: 만명,%] , 2019년 12월 31일 기준. ( )은 비율중국베트남태국미국일본우주
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
  • 생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로
    개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 관하여 체결하는 계약을 말한다. 근로기준법근로계약을 “근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것 ... 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.최저임금법은 제4조(최저임금의 결정기준과 구분)에서 “①최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려 ... 하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 근로기준법은 연장근로를 ‘시간외근로’(제71조)라고도 한다. 그
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구
    임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 는 최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위헤 도입되었으며 이러한 최저임금제도의 시작은 1894년에 시행된 뉴질랜드의 산업조정 중재법이다. 그리고 이후 미국이 1938년 공정노동 기준 ... 법을 제정하면서 최저임금 제도를 시행했다. 미국의 공정노동 기준법은 그 제정 취지를 ‘남녀 노동자의 노동 노력에 합당한 임금을 보장하기 위한 것’이라고 밝히고 있다.3. 최저임금
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)
    문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식사회복지에서 시장실패의 원인이 아닌 것은?불완전한 정보역의 선택활발한 경쟁공공재3객관식엘리자베스 구빈법의 내용이 아닌 것은?빈민구제 ... 에 대한 국가의 책임을 최초로 인정했다. 노동력 유무에 따라 빈민을 구분했다.빈민통제가 구빈법의 주 목적이다. 빈곤의 원인을 사회구조적인 결함으로 보았다. 4객관식신구빈법 제정배경 ... 으로 옳지 않은 것은?구빈세의 증가산업화자유방임주의의 영향국가재정지출을 확대하기 위함4객관식현대적 의미의 사회사업의 시초가 된 것은?길버트법인보관운동COS 스핀햄랜드법3객관식자선조직협회
    시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29
  • 2021년 개정5판 공사현장 안전보건교육 자료모음집
    에 안전ㆍ보건관리에 필요한 사항2. 건설업 기초안전·보건교육에 대한 내용 및 시간(제37조의2제1항 관련)구분교육 내용시간공통산업안전보건법 주요 내용(건설 일용근로자 관련 부분)1 ... 산업심리에 관한 사항4) 안전·보건교육방법에 관한 사항5) 재해 발생 시 응급처치에 관한 사항6) 안전점검·평가 및 재해 분석기법에 관한 사항7) 안전기준 및 개인보호구 등 분야 ... 근로자수거푸집동바리조립해체공종(형틀공)실시 근로자수미실시 근로자수교 육내 용교 육 방 법교육내용의 개요교육시간 (H)사용교재 등1. 강의식2. 시청각3. 토론식4. 기타1.산업안전
    리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.07.26
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.
    기준으로 임금근로자 중에서 고용보험에 가입되어 있는 사람은 66.1%이다. 15.7%는 공무원, 교원 등 법적 적용제외자이고 18.2%는 적용대상이지만 미가입하고 있는 실질 ... 않다. 향후 고용보험을 보편적으로 적용하기 위해 고용보험의 적용기준을 과세소득으로 개편하고, 조세행정과 사회보험행정을 연계하여 적용?징수체계를 일원화하는 노력이 법 개정과 별도 ... 제 출 일 :2020.03.25과 목 명 :사회복지법제이 름 :문 * *제 목 : 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험
    리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험의 종류, 주체, 대상, 목적에 대해 서술하고 사회보험의 해결 과제에 대해 기술하시오 (사회복지법제)
    에 주체가 국가다.사회보험은 그 범위에서 강제적이어야 하고 보호는 과거 소득과 기여도를 기준으로 저임금 근로자와 자녀가 있는 저소득층이 구체적으로 고려해야 하며 취득한 권리는 법 ... 위해 가입한 사회보험이다. 현행법상 산업재해란 근로자가 업무상 사유로 부상, 질병, 신체장애 또는 사망하는 경우를 말한다.여기서 노동이란 근로계약서를 기초로 형성된 노사관계에 따라 ... 가 무너지는 것을 막기 위해 위험을 분산하겠다는 것이다.3. 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무상 사유로 다치거나 질병, 사망했을 경우 사업주가 각종 보상급여를 지급하기
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    전태일평전
    된 1960년대에 대대적인 이농이 시작되면서 상경한 수많은 저임금 노동자들의 일부이다. 1953년에 제정된 근로기준법을 비롯한 노동법은 노동3권을 보장했지만, 매일의 생존이 위협받 ... 인지 알기에 그를 심하게 말렸지만 전태일의 의지는 변함이 없었다. 그는 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 되었는데, 노동시간, 작업환경, 유급휴가 등을 명시한 근로기준 ... 것이다.그는 재단사들을 규합하고 바보회를 조직하여 근로기준법을 알리고, 노동현실을 조사하여 노동청에 갔지만, 근로감독관은 이미 노동시장의 업주에게 뇌물을 받고 불법을 묵인하고 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 2강에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때
    근로자들은 일상에 편의를 느끼고 노후 대책까지 세울 수 있어 이는 안성맞춤인데, 요즘, 이 4대 보험은 그 어느 사업장에서도 행해져야 할 정도로 법적으로 강력한 위력을 보인다 ... ·과목명: 사회복지 정책론·주제: 5주 2강에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이‘보편주의 ... ’와 ‘선별주의’입니다. 간단히 설명하자면,‘보편주의’란 복지서비스가 사회구성원 모두에게 주어져야 한다는 주장이며, ‘선별주의’란 사회복지 대상자들을 정해진 기준에 따라 구분한 후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 우리나라의 산업재해보상보험제도(산재보험)
    과정에서 가장 먼저 도입된 사회보험제도이다. 산재보험제도가 처음 시행된 1964년에는 상시 근로자 500인 이상을 고용하는 대규모의 광업 및 제조업 부문에만 적용하고 근로기준법 ... 는 관리 주체인 노동부장관과 산업재해보상보험업무와 고용보험업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관인 근로복지공단 및 고용지원센터, 산계 ? 고용보험법에 규정하고 있는 보험료남부 등 제반의무 ... * 참고문헌우리나라의 산업재해보상보험제도(산재보험)I. 도입 및 적용 확대과정산재보험은 근로자의 업무상 재해 및 질병에 대한 치료 및 보상급여를 제공하는 것으로서 우리나라에서는 산업화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 근현대사의 이해 중간 과제
    지 않고 있다는 것이다. 또한 임금 체불은 한국의 이주노동자들을 가장 많이 괴롭히는 위법사례이다. 근로기준법에 의하면 퇴사 후 14일 이내에는 금품청산이 되어야 한다. 그러나 이주 ... 기 처해진다. 그만큼 근로기준법 위반사항 중에서도 중대한 범죄행위에 해당한다. 한가지 사례를 살펴보자.이란 사람 칸은 2001년 3월 7일부터 6월 16일까지 경기도 소재 가구공장 ... 근로자들을 찾는 중소기업들의 인력난이 심해졌으며 이를 해소하기 위해 기업들은 국내 인력보다 상대적으로 인건비가 적게 드는 외국인 노동자들을 쓰기 시작했다. 그러나 이들이 법
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업위생기사 최종 필답암기
    다.공장법1) 작업연령 13세 이상으로 제한 2) 18세 미만 야간작업 금지3) 주간작업시간 48시간으로 제한 4) 근로자 교육 의무화☆ 다음 조건에 표준 ... ☆ 산업위생의 정의근로자나 일반대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해 심각한 불쾌감 및 능률저하 등을 초래하는 작업환경요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가, 관리 하는 과학과 기술이 ... 온도 : 25 ℃ 부피 : 24.45 L☆ 화학물질에 대한 허용 기준을 쓰시오1) 미국산업안전보건청 (OSHA) PEL 2) 미국정부산업위생
    시험자료 | 20페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과공유기업
    □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 용 ① 성과급 중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고 이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함) ② 성과 ... 보상공제 중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업의 가입 (내일채움공제, 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제가입) ③ 임금상승 「조세특례제한법 시행령」 제26조의4
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험의 종류와 개념 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.
    법률(제18조)에 따라 피보험자가 근로기준법 제74조)으로 출산전후휴가, 유산·사산휴가를 받은 경우, 출산전후휴가 급여를 지급한다.(4) 개선점①고용보험 인프라 강화: 현재 우리나라 ... 가 있다.③산업재해보상보험법은 적용대상을 근로기준법근로자의 범위를 넘어 근로자와 자영인의 중간영역에 있는 자에 공통되는 개념지표를 통해 산업재해보상보험법의 독자적인 근로자의 개념 ... , 보험의 일반적 원리를 통하여 일정기준의 급여를 행함으로써 그들의 생활보장을 목적으로 하는 사회보장정책으로 사회구성원에 대해서 그 생활을 위협하는 사고에 대해서 일정기준의 소득
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08
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2025년 07월 08일 화요일
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